NAMA JABATAN : KASUBPOKJA PERENCANAAN PROGAM DAN ANGGARAN ATASAN LANGSUNG : KAPOKJA PERENCANAAN ANGGARAN DAN HUKUM

(1)

Lampiran I Pengumuman Nomor :

Tanggal :

NAMA JABATAN : KASUBPOKJA PERENCANAAN PROGAM DAN

ANGGARAN

ATASAN LANGSUNG : KAPOKJA PERENCANAAN ANGGARAN DAN HUKUM

Tugas dan Fungsi : Melakukan Penyiapan koordinasi rencana, progam, pemantauan, evaluasi dan pelaporan rencana, serta pengelolaan kerjasama dalam negeri dan hibah Persyaratan Khusus : 1. Mempunyai sertifikat pengadaan barang dan jasa

2. Pengalaman dalam bidang yang berkesesuaian minimal 3 (tiga) tahun

3. Mempunyai kemampuan bahasa internasional Kompetensi Teknis : 1. Unit Kompetensi Meliputi:

a. Kemampuan Mengimplementasikan Pekerjaan b. Menyiapkan Bahan Implementasi Kegiatan c. Mengatur Pelaksanaan Kegiatan

d. Menyediakan Bahan evaluasi Kegiatan 2. Bidang Pengetahuan yang dipersyaratkan:

a. Perencanaan program (penyusunan dokumen renstra/renja)

b. Peraturan terkait pengelolaan anggaran pemerintah pusat/daerah (penyusunan dan penelaahan rencana kerja, dan anggaran kementerian/lembaga, tata cara revisi anggaran, dan penerapan bagan akun standar)

c. Menyusun RKA-K/L, DIPA, KAK, POK d. Sistem e-monev dan pelaporan kinerja Kompetensi Manajerial :

_1.

Integritas

2.

Berfikir analitis

3.

Kemampuan mengelola perubahan

4.

Kepemimpinan

5. Pengambilan Keputusan

6.

Berorientasi Pada Pelayanan

7. Membangun Hubungan Kerja 8. Inisiatif

(2)

NAMA JABATAN : KASUBPOKJA HUKUM DAN KEBIJAKAN

ATASAN LANGSUNG : KAPOKJA PERENCANAAN ANGGARAN DAN HUKUM

Tugas dan Fungsi : Melakukan Penyiapan penyusunan peraturan perundang-undangan dan pengkajian hukum

Persyaratan Khusus : 1. Mempunyai kemampuan bahasa internasional 2. Berpengalaman dalam bidang yang berksesuaian

minimal 3 (tiga) tahun Kompetensi Teknis : 1. Unit Kompetensi Meliputi:

a. Prinsip penyusunan peraturan perundang-undangan

b. Teknik penyusunan peraturan perundang-undangan (Legal Drafting)

c. Memahami Hukum perdata, hukum perdata d. Memahami teknik analisa peraturan

perundang-undangan Kompetensi Manajerial :

1.

Integritas

2.

Berfikir analitis

3.

4.

Kepemimpinan

6.

(3)

NAMA JABATAN : KAPOKJA PERBENDAHARAAN

ATASAN LANGSUNG : KAPOKJA KEUANGAN

Tugas dan Fungsi : Melakukan penyiapan bahan koordinasi tata laksana pengeloaan keuangan, perbendaharaan dan tindak lanjut laporan hasil pemeriksaan/audit

Persyaratan Khusus : 1. Pengalaman dalam pengelolaan perbendaharaan instansi pemerintah minimal 5 (lima) tahun

Kompetensi Teknis : 1. Unit Kompetensi Meliputi:

a. Peraturan perundang undangan terkait pengelolaan keuangan negara

b. Peraturan terkait Standar Biaya pelaksanaan APBN c. Mekanisme/ penetapan pejabat perbendaharaan (KPA, PPK, PP-SPM, bendahara penerima dan pengeluaran/ BPP )

d. Menguasai akuntansi keuangan e. Menguasai BAS

f. Menguasai tatacara pengujian keuangan dan penyelesaian ganti kerugian negara

Kompetensi Manajerial :

1.

Integritas

2.

Berfikir analitis

3.

4.

Kepemimpinan

6.

(4)

NAMA JABATAN : KAPOKJA AKUNTANSI DAN PELAPORAN KEUANGAN

ATASAN LANGSUNG : KAPOKJA KEUANGAN

Tugas dan Fungsi : Melakukan Penatausahaan akuntansi, pelaporan keuangan termasuk hibah, penatausahaan revisi daftar isian pelaksanaan

Persyaratan Khusus : 1. Mempunyai pengalaman dalam penyusunan laporan keuangan instansi pemerintah minimal 3 (tiga) tahun Kompetensi Teknis : 1. Unit Kompetensi Meliputi:

b. Pengelolaan APBN berbasis akrual melalui mekanisme akuntansi

c. Menguasai tata cara pelaporan keuangan instansi pemerintah

d. Penatausahaan Hibah/ pinjaman

e. Peraturan perundang undangan terkait pengelolaan keuangan negara

1.

Integritas

2.

Berfikir analitis

3.

4.

Kepemimpinan

6.

(5)

NAMA JABATAN : KAPOKJA RUMAH TANGGA DAN PELAYANAN PENGADAAN

ATASAN LANGSUNG : KAPOKJA UMUM DAN KEPEGAWAIAN

Tugas dan Fungsi : Melakukan Pengelolaan pengadaan dan perlengkapan, rumah tangga

Persyaratan Khusus : 1. Mempunyai sertifikat pengadaan barang dan jasa 2. Mempunyai pengalaman menjadi ketua/anggota

panitia pengadaan barang/jasa pemerintah. Kompetensi Teknis : 1. Unit Kompetensi Meliputi:

b. Proses Pengadaan Barang dan Jasa pemerintah c. Pengelolaan ULP dan LPSE

d. Pengelolaan BMN (inventarisasi, pemanfaatan, pemeliharaan, penghapusan BMN, hibah)

e. Peraturan terkait keuangan (standar biaya umum, perbendaharaan negara, pajak, dll)

f. Pelayanan perkantoran (operasional perkantoran) Kompetensi Manajerial :

1.

Integritas

2.

Berfikir analitis

3.

4.

Kepemimpinan

6.

(6)

NAMA JABATAN : KASUBPOKJA TATA USAHA DAN UMUM

Tugas dan Fungsi : Melakukan pengelolaan urusan administrasi persuratan, kearsipan dan dokumentasi

Persyaratan Khusus : Pengalaman dalam pengelolaan urusan adiministrasi persuratan dan kearsipan minimal 3 (tiga) tahun

a. Memahami sistem kearsipan

b. Menguasai tata naskah dinas dan persuratan instansi pemerintah

c. Memahami tata kelola administrasi perkantoran pemerintah.

d. Pengelolaan sarana prasarana (sarana prasarana kantor dan kendaraan dinas)

1.

Integritas

2.

Berfikir analitis

3.

4.

Kepemimpinan

6.

(7)

NAMA JABATAN : KASUBPOKJA KEPEGAWAIAN

Tugas dan Fungsi : Melakukan perencanaan dan pengembangan sumber daya manusia, administrasijabatan fungsional, mutasi dan kesejahteraan pegawai, serta pengelolaan organisasi tata laksana.

Persyaratan Khusus : -

a. Peraturan perundang-undangan terkait dengan kepegawaian dan organisasi

b. Analisa Jabatan

c. Pola rekruitmen dan penyusunan kebutuhan pegawai

d. Evaluasi jabatan, bobot jabatan dan klasifikasi jabatan

e. Pengembangan informasi kepegawaian berbasis IT Kompetensi Manajerial :

1.

Integritas

2.

Berfikir analitis

3.

4.

Kepemimpinan

6.

(8)

NAMA JABATAN : KASUBPOKJA INVENTARIS PEMETAAN DAN ZONASI

ATASAN LANGSUNG : KAPOKJA PERENCANAAN RESTORASI

Tugas dan Fungsi : Melakukan pelaksanaan inventarisasi dan pemetaan Kesatuan Hidrologis Gambut serta menyiapkan pemetaan dan zonasi kawasan lindung dan kawasan budidaya gambut.

Persyaratan Khusus : 1. Mempunyai sertifikat pengadaan barang dan jasa 2. Mempunyai kemampuan bahasa internasional Kompetensi Teknis : 1. Unit Kompetensi Meliputi:

a. Peraturan/ kebijakan terkait inventarisasi data dan informasi kawasan konservasi

b. Metode penyusunan Pemetaan manual dan digital c. Metode penafsiran/ interpretasi citra sederhana d. Peraturan/kebijakan terkait penataan kawasan

konservasi Kompetensi Manajerial :

1.

Integritas

2.

Berfikir analitis

3.

4.

Kepemimpinan

6.

(9)

NAMA JABATAN : KASUBPOKJA PENGELOLAAN EKOSISTEM GAMBUT

Tugas dan Fungsi : Melakukan penyiapan koordinasi Rencana Perlindungan dan Pengelolaan Ekosistem Gambut dan penyiapan koordinasi dengan koordinator daerah sesuai tugas dan fungsinya.

Persyaratan Khusus : 1. Mempunyai pengalaman dalam bidang yang berkesesuaian selama minimal 3 (tiga) tahun 2. Mempunyai kemampuan bahasa internasional Kompetensi Teknis : 1. Unit Kompetensi Meliputi:

a. Perpetaan / Sistem Informasi Geografis Ekosistem rawa gambut

b. Tata cara pengelolaan ekosistem gambut c. Tata cara perlindungan ekosistem gambut d. Tata cara pemulihan ekosistem gambut Kompetensi Manajerial :

1.

Integritas

2.

Berfikir analitis

3.

4.

Kepemimpinan

6.

(10)

NAMA JABATAN : KASUBPOKJA MONITORING DAN EVALUASI

Tugas dan Fungsi : Melakukan tugas pengawasan dan evaluasi progam pengelolaan ekosistem gambut

Persyaratan Khusus : 1. Mempunyai pengalaman dalam bidang yang berkesesuaian selma minimal 3 (tiga) tahun

a. Perpetaan / Sistem Informasi Geografis Ekosistem rawa gambut

b. Hidrologi lahan gambut

c. Tata cara pengelolaan ekosistem gambut

d. Tata cara pemetaan kerusakan ekosistem gambut e. Tata cara pengelolaan air ekosistem gambut f. Tata cara pemantauan dan evaluasi kerusakan

ekosistem gambut Kompetensi Manajerial :

1.

Integritas

2.

Berfikir analitis

3.

4.

Kepemimpinan

6.

(11)

NAMA JABATAN : KASUBPOKJA PENDANAAN

ATASAN LANGSUNG : KAPOKJA KERJASAMA

Tugas dan Fungsi : Melakukan penyiapan koordinasi perencanaan kerjasama penyelenggaraan restorasi gambut serta penyiapan koordinasi pengembangan hubungan dan kerja sama dalam rangka kebutuhan pendanaan, ilmu pengetahuan dan teknologi pengelolaan gambut, dan manajemen restorasi gambut

Persyaratan Khusus : 1. Mempunyai pengalaman dalam penyusunan kerjasama internasional minimal 3 (tiga) tahun 2. Mempunyai kemampuan bahasa internasional Kompetensi Teknis : 1. Unit Kompetensi Meliputi:

a. Peraturan perundang-undangan terkait kerjasama luar negeri

b. Kemitraan dan kerjasama luar/dalam negeri c. Konvensi internasional

d. Metode negosiasi dan fasilitasi

e. Penyusunan nota kesepahaman (MOU) dan kerjasama

f. Pengelolaan bantuan luar negeri Kompetensi Manajerial :

1.

Integritas

2.

Berfikir analitis

3.

4.

Kepemimpinan

6.

(12)

NAMA JABATAN : KASUBPOKJA KERJASAMA TEKNIS

ATASAN LANGSUNG : KAPOKJA KERJASAMA

Tugas dan Fungsi : Melakukan penyiapan koordinasi, pelaksanaan dan evaluasi hubungan dan kerjasama bilateral, multilateral, organisasi internasional non pemerintah serta perjanjian internasional dalam penyelenggaraan restorasi gambut serta penyiapan koordinasi pelaksanaan monitoring dan evaluasi di bidang perencanaan dan kerja sama. Persyaratan Khusus : 1. Mempunyai pengalaman dalam bidang yang berkesesuaian selama minimal 3 (tiga) tahun 2. Mempunyai kemampuan bahasa internasional Kompetensi Teknis : 1. Unit Kompetensi Meliputi:

a. Peraturan/pedoman penyusunan peraturan

perundang-undangan dan kerjasama teknik dalam dan luar negeri

b. Ilmu politik dan hubungan internasional c. Teknik komunikasi dan negosiasi dalam

membangun kerjasama

d. Tata cara persidangan bilateral maupun regional e. Mekanisme penyusunan perjanjian dalam negeri dan luar negeri (MoU, Grand Agreement, Letter of Intent, implementation arrangement, perjanjian kerjasama)

_1.

Integritas

2.

Berfikir analitis

3.

4.

Kepemimpinan

6.

(13)

NAMA JABATAN : KASUBPOKJA RIAU

ATASAN LANGSUNG : KAPOKJA WILAYAH SUMATERA

Tugas dan Fungsi : Koordinasi konstruksi infrastruktur pembasahan (rewetting) gambut di Riau

Persyaratan Khusus : 1. Mempunyai sertifikat pengadaan barang dan jasa pemerintah

2. Pengalaman dalam bidang yang berkesesuaian minimal 3 (tiga) tahun

a. Teknis dan teori konservasi dan revegetasi ekosistem gambut

b. Rancangan dan spesifikasi bangunan untuk pembasahan ekosistem gambut

c. Memahami pola hidrologi ekosistem gambut d. Memahami profil ekosistem gambut Riau

e. Memahami pola pemanfaatan eksositem gambut Riau

_1.

Integritas

2.

Berfikir analitis

3.

4.

Kepemimpinan

6.

(14)

NAMA JABATAN : KASUBPOKJA JAMBI

Tugas dan Fungsi : Koordinasi konstruksi infrastruktur pembasahan (rewetting) gambut di Jambi

c. Memahami pola hidrologi ekosistem gambut d. Memahami profil ekosistem gambut Jambi e. Memahami pola pemanfaatan eksositem gambut

Jambi Kompetensi Manajerial :

1.

Integritas

2.

Berfikir analitis

3.

4.

Kepemimpinan

6.

(15)

NAMA JABATAN : KASUBPOKJA SUMATERA SELATAN

Tugas dan Fungsi : Koordinasi konstruksi infrastruktur pembasahan (rewetting) gambut di Sumatra Selatan

c. Memahami pola hidrologi ekosistem gambut d. Memahami profil ekosistem gambut Sumatra

Selatan

e. Memahami pola pemanfaatan eksositem gambut Sumatra Selatan

1.

Integritas

2.

Berfikir analitis

3.

4.

Kepemimpinan

6.

(16)

NAMA JABATAN : KASUBPOKJA KALIMANTAN BARAT

ATASAN LANGSUNG : KAPOKJA WILAYAH KALIMANTAN

Tugas dan Fungsi : Koordinasi konstruksi infrastruktur pembasahan (rewetting) gambut di Kalimantan Barat

c. Memahami pola hidrologi ekosistem gambut d. Memahami profil ekosistem gambut Kalimantan

Barat

e. Memahami pola pemanfaatan eksositem gambut Kalimantan Barat

1.

Integritas

2.

Berfikir analitis

3.

4.

Kepemimpinan

6.

(17)

NAMA JABATAN : KASUBPOKJA KALIMANTAN SELATAN

Tugas dan Fungsi : Koordinasi konstruksi infrastruktur pembasahan (rewetting) gambut di Kalimantan Selatan

Selatan

e. Memahami pola pemanfaatan eksositem gambut Kalimantan Selatan

1.

Integritas

2.

Berfikir analitis

3.

4.

Kepemimpinan

6.

(18)

NAMA JABATAN : KASUBPOKJA KALIMANTAN TENGAH

Tugas dan Fungsi : Koordinasi konstruksi infrastruktur pembasahan (rewetting) gambut di Kalimantan Tengah

Tengah

e. Memahami pola pemanfaatan eksositem gambut Kalimantan Tengah

1.

Integritas

2.

Berfikir analitis

3.

4.

Kepemimpinan

6.

(19)

NAMA JABATAN : KASUBPOKJA PAPUA

ATASAN LANGSUNG : KAPOKJA WILAYAH PAPUA

Tugas dan Fungsi : Koordinasi konstruksi infrastruktur pembasahan (rewetting) gambut di Papua

Selatan

e. Memahami pola pemanfaatan eksositem gambut Kalimantan Selatan

1.

Integritas

2.

Berfikir analitis

3.

4.

Kepemimpinan

6.

(20)

NAMA JABATAN : KASUBPOKJA TEKNIK REHABILITASI

ATASAN LANGSUNG : KAPOKJA

Tugas dan Fungsi : Penyiapan koordinasi insfrastruktur restorasi di lahan gambut dan segala kelengkapannya

a. Teknis dan Peraturan yang terkait dengan rehabilitasi ekosistem gambut

b. Mekanisme/teknik inventarisasi hutan berkala dan penilaian rencana kerja usaha restorasi ekosistem dan pemanfaatan kawasan

c. Teknik valuasi usaha restorasi ekosistem dan pemanfaatan kawasan

d. Teknik verifikasi peta dan identifikasi kegiatan pengelolaan areal restorasi ekosistem dan pemanfaatan kawasanteknik restorasi ekosistem e. Tata cara penyusunan pedoman dan petunjuk

teknis Kompetensi Manajerial :

1.

Integritas

2.

Berfikir analitis

3.

4.

Kepemimpinan

6.

(21)

NAMA JABATAN : KASUBPOKJA RESTORASI

Tugas dan Fungsi : Penyiapan koordinasi insfrastruktur restorasi di lahan gambut dan segala kelengkapannya

a. Peraturan/Pedoman yang terkait dengan restorasi ekosistem

b. Pengembangan usaha restorasi ekosistem c. Teknik valuasi usaha restorasi ekosistem d. Identifikasi kegiatan pengelolaan areal restorasi

ekosistem dan pemanfaatan kawasan restorasi ekosistem

e. teknik restorasi di ekosistem gambut Kompetensi Manajerial :

_1.

Integritas

2.

Berfikir analitis

3.

4.

Kepemimpinan

6.

(22)

NAMA JABATAN : KASUBPOKJA REVITALISASI

Tugas dan Fungsi : Penyiapan Koordinasi penyelenggaraan infrastruktur revitalisasi sumber daya ekonomi masyarakat yang berkelanjutan

a. Peraturan yang terkait dengan restorasi ekosistem Peraturan yang terkait dengan pemanfatan

kawasan

b. Mekanisme/teknik inventarisasi hutan berkala dan penilaian rencana kerja usaha restorasi ekosistem dan pemanfaatan kawasan

c. Pengembangan usaha restorasi ekosistem dan pemanfaatan kawasan

d. Teknik verifikasi peta dan identifikasi kegiatan pengelolaan areal restorasi ekosistem dan

pemanfaatan kawasanteknik restorasi ekosistem e. Teknik pemanfaatan kawasan inventarisasi,

identifikasi, dan pemetaan usaha pemanfaatan kawasan

_1.

Integritas

2.

Berfikir analitis

3.

4.

Kepemimpinan

6.

(23)

NAMA JABATAN : KASUBPOKJA EDUKASI, SOISALISASI DAN PELATIHAN

ATASAN LANGSUNG : KAPOKJA EDUKASI DAN SOSIALISASI

Tugas dan Fungsi : Melakukan penyiapan koordinator pelaksanaan edukasi dan kehumasan restorasi gambut serta penyiapan koordinator pelaksanaan sosialisasi dan pelatihan. Persyaratan Khusus : 1. Mempunyai sertifikat pengadaan barang dan jasa

a. Identifikasi dan perencanaan kebutuhan pelatihan b. Manajemen diklat

c. Kemitraan / kerja sama

d. Identifikasi dan perencanaan kebutuhan pengembangan masyarakat

e. Pengembangan perilaku dan budaya ramah gambut

1.

Integritas

2.

Berfikir analitis

3.

4.

Kepemimpinan

6.

(24)

NAMA JABATAN : KASUBPOKJA PELAYANAN INFORMASI DAN KEHUMASAN

ATASAN LANGSUNG : KAPOKJA EDUKASI DAN SOSIALISASI

Tugas dan Fungsi : Melakukan penyiapan koordinasi pelayanan informasi, pelaksanaan koordinasi dengan koordinator daerah sesuai tugas dan fungsinya serta penyiapan Koordinator

pelaksanaan monitoring dan evaluasi.

a. Peraturan Perundang-undangan terkait kehumasan dalam/luar negeri.

b. Teknik analisis dokumen-dokumen opini publik c. Teknik Negosiasi dan mediasi

d. Isu-isu strategis global ekosistem gambut e. Perangkat teknologi media sosial

_1.

Integritas

2.

Berfikir analitis

3.

4.

Kepemimpinan

6.

(25)

NAMA JABATAN : KASUBPOKJA PENINGKATAN PARTISIPASI DESA

ATASAN LANGSUNG : KAPOKJA PARTISIPASI DAN KEMITRAAN

Tugas dan Fungsi : Penyiapan dalam menghimpun dan mengakomodasian partisipasi, serta dukungan masyarakat

a. Prinsip-prinsip Fasilitasi/ pendampingan

masyarakat pemberdayaan masyarakat/ kemitraan b. Ilmu-ilmu tentang kewirausahaan

c. Metode analisis pemangku kepentingan

d. Prinsip-Prinsip Persetujuan Atas Dasar Informasi di Awal Tanpa Paksaan (PADIATPA)

e. Teknik Fasilitasi Perencanaan Partisipatif Kompetensi Manajerial :

_1.

Integritas

2.

Berfikir analitis

3.

4.

Kepemimpinan

6.

(26)

NAMA JABATAN : KASUBPOKJA KEMITRAAN, RESOLUSI KONFLIK SOSIAL DAN PENGADUAN

Tugas dan Fungsi : Tugas penyiapan dalam menghimpun kemitraan dengan pemegang konsesi serta penyiapan dalam melaksanakan program pemberdayaan desa gambut dan melaksanakan kerjasama dengan masyarakat sipil

a. Prinsip-prinsip analisis Tipologi, jenis, dan sumber konflik

b. Negosiasi dan Mediasi Konflik c. Advokasi Pendampingan Masyarakat d. Alternatif Penyelesaian Sengketa lainnya e. Pengelolaan komunikasi lingkungan Kompetensi Manajerial :

_1.

Integritas

2.

Berfikir analitis

3.

4.

Kepemimpinan

6.

(27)

NAMA JABATAN : KASUBPOKJA PENGELOLAAN LAHAN KONSESI

Tugas dan Fungsi : Melakukan penyiapan dalam melaksanakan koordinasi dengan koordinator daerah sesuai tugas dan fungsinya; dan penyiapan dalam melaksanakan monitoring dan evaluasi di bidang partisipasi dan kemitraan

a. Perpetaan / Sistem Informasi Geografis b. Ekosistem rawa gambut

c. Tata ruang pemanfaatan lahan d. Ilmu Tanah

e. Hidrologi lahan gambut Kompetensi Manajerial :

_1.

Integritas

2.

Berfikir analitis

3.

4.

Kepemimpinan

6.

(28)

NAMA JABATAN : KASUBPOKJA PENELITIAN RESTORASI HIDROLOGI

ATASAN LANGSUNG : KAPOKJA PENELITIAN RESTORASI

Tugas dan Fungsi : Melakukan penyiapan koordinasi penelitian restorasi hidrologi.

a. Metode Penelitian Restorasi Hidrologi b. Hidrologi

c. Kesatuan Pengelolaan Hutan (KPH) d. Sistem Informasi Geografi

_1.

Integritas

2.

Berfikir analitis

3.

4.

Kepemimpinan

6.

(29)

NAMA JABATAN : KASUBPOKJA PENELITIAN RESTORASI VEGETASI

Tugas dan Fungsi : Melakukan pelaksanaan Penelitian restorasi revegetasi Persyaratan Khusus : 1. Mempunyai sertifikat pengadaan barang dan jasa

a. Metode Penelitian Restorasi Vegetasi b. Vegetasi

c. Kesatuan Pengelolaan Hutan (KPH) Kompetensi Manajerial :

_1.

Integritas

2.

Berfikir analitis

3.

4.

Kepemimpinan

6.

(30)

NAMA JABATAN : KASUBPOKJA PENELITIAN KEBIJAKAN SOSIAL DAN EKONOMI

Tugas dan Fungsi : Pelaksanaan penelitian kebijakan dan sosial ekonomi, penyiapan koordinasi dengan pihak terkait penelitian serta penyiapan koordinasi pembuatan demplot dan

pelaksanaan monitoring dan evaluasi

a. Ilmu Implementasi kebijakan b. Metode penelitian kebijakan

c. Metode penelitian sosial – ekonomi d. Kebijakan sosial-ekonomi

1.

Integritas

2.

Berfikir analitis

3.

4.

Kepemimpinan

6.

(31)

NAMA JABATAN : KASUBPOKJA PENGELOLAAN DATA DAN INFORMASI

ATASAN LANGSUNG : KAPOKJA PENGEMBANGAN DATA

Tugas dan Fungsi : Melakukan penyiapan Koordinasi pengelolaan data dan informasi terkait restorasi gambut.

a. Perancangan, pembangunan, pengembangan, dan pengolahan basis data

b. Pertukaran dan kliring data, pengoperasian dan pengamanan fasilitas data dan disaster recovery center

c. Ilmu statistik dasar

d. Pengembangan dan modifikasi aplikasi sistem informasi

e. Pengelolaan website dan pengamanan sistem informasi

_1.

Integritas

2.

Berfikir analitis

3.

4.

Kepemimpinan

6.

(32)

NAMA JABATAN : KASUBPOKJA PUBLIKASI DAN DISEMINASI RISET

ATASAN LANGSUNG : KAPOKJA PENGEMBANGAN DATA

Tugas dan Fungsi : Melakukan penyiapan koordinasi publikasi dan diseminasi riset, penyiapan koordinasi pelaksanaan kerjasama dengan pihak lain serta penyiapan koordinasi dengan koordinator daerah terkait pengembangan data dan penyiapan koordinasi monitoring dan evaluasi

a. Pengelolaan sistem informasi b. Teknologi informasi dan komunikasi c. Mekanisme Publikasi Riset

d. Mekanisme Diseminasi Riset Kompetensi Manajerial :

_1.

Integritas

2.

Berfikir analitis

3.

4.

Kepemimpinan