i
MODEL PERILAKU MIGRASI TENAGA KERJA WANITA PENATA LAKSANA RUMAH TANGGA (TKW PLRT)
INDONESIA DI MESIR
DISERTASI
Oleh:
NURFAIZI SUWANDI NIM : T 431302005
PROGRAM DOKTOR ILMU EKONOMI MINAT MANAJEMEN SUMBERDAYA MANUSIA
PROGRAM DOKTOR ILMU EKONOMI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS SEBELAS MARET
SURAKARTA 2015
ii
MODEL PERILAKU MIGRASI TENAGA KERJA WANITA PENATA LAKSANA RUMAH TANGGA (TKW PLRT)
INDONESIA DI MESIR
Oleh: Nama Mahasiswa : Nurfaizi Suwandi
NIM : T 431302005
Program Studi : Doktor Ilmu Ekonomi
Minat : Manajemen Sumber Daya Manusia Menyetujui
KOMISI PEMBIMBING Pada Tanggal ……. ……. …….. 2015
Promotor
(Prof. Dr. Tulus Haryono, M.Ek)
Ko – Promotor Ko – Promotor
(Prof. Dr. Sangidu, M.Hum) (Prof. Dr. Salamah Wahyuni, SU)
Mengetahui
Ketua Program Doktor Ilmu Ekonomi Fakultas Ekonomi UNS
(Prof. Dr. Tulus Haryono, M.Ek)
PROGRAM DOKTOR ILMU EKONOMI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS SEBELAS MARET
SURAKARTA 2015
iii
MODEL PERILAKU MIGRASI TENAGA KERJA WANITA PENATA LAKSANA RUMAH TANGGA (TKW PLRT)
INDONESIA DI MESIR
Nama Mahasiswa : Nurfaizi Suwandi
NIM : T 431302005
Program Studi : Ilmu Ekonomi
Minat : Manajemen Sumber Daya Manusia
KOMISI PROMOTOR:
Promotor : Prof. Dr. Tulus Haryono, M.Ek.
Ko- Promotor : Prof. Dr. Sangidu, M.Hum. Ko- Promotor : Prof. Dr. Salamah Wahyuni, SU
DEWAN PENGUJI:
1. Prof. Dr. Ravik Karsidi, MS (Ketua)
2. Prof. Dr. M Furqon Hidayatullah, M.Pd (Sekretaris)
3. Prof. Dr. Tulus Haryono, M.Ek (Anggota)
4. Prof. Dr. Sangidu, M.Hum (Anggota)
5. Prof. Dr. Salamah Wahyuni, SU (Anggota)
6. Dr. Wisnu Untoro, MS (Anggota)
7. Dr. Mugi Harsono, M.Si (Anggota)
8. Dr. Fahmi Lukman, M.Hum (Anggota)
Tanggal Ujian Terbuka :
iv
HALAMAN MOTTO
“Pengetahuan tiada bertepi, ilmu tiada berujung.”
v
PERNYATAAN ORISINALITAS DISERTASI
Saya menyatakan dengan sebenar-benarnya bahwa sepanjang pengetahuan saya, didalam naskah Disertasi ini tidak terdapat karya ilmiah yang pernah diajukan oleh orang lain untuk memperoleh gelar akademik di suatu Perguruan Tinggi, dan tidak terdapat karya atau pendapat yang pernah ditulis atau diterbitkan oleh orang lain, kecuali yang secara tertulis dikutip dalam naskah ini dan disebutkan dalam sumber kutipan dan daftar pustaka.
Apabila ternyata didalam naskah Disertasi ini dapat dibuktikan terdapat unsur-unsur jiplakan, saya bersedia Disertasi ini digugurkan dan gelar akademik yang telah saya peroleh (DOKTOR) dibatalkan, serta diproses sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku (UU No. 2 Tahun 2003, pasal 25 ayat 2 dan pasal 70).
Surakarta, 2 September 2015 Mahasiswa
Nurfaizi Suwandi NIM. T 431302005
vi
HALAMAN PERSEMBAHAN
Disertasi ini saya persembahkan kepada khazanah ilmu pengetahuan yang semakin dalam. Kita mencoba mencari dan mengenali hakikat suatu masalah yang terasakan semakin luas dan dalamnya tiada bertepi dengan tujuan tiada akhir dari peradaban manusia.
Mendalami hakikat suatu masalah, kemudian mengenalinya dalam penelusuran relung-relung kehidupan, laksana terjun dalam ruang makna kehidupan yang dicoba untuk membuka tabirnya. Menyelami kehidupan penelitian, terasa menampakkan tujuan tiada akhir, serasa menoleh kebelakang terekam dalam keterbatasan pemikiran yang selalu harus terlengkapi.
Pengalaman menjalani kehidupan menyiratkan niat dan usaha mengabadikan temuan-temuan yang akan selalu melengkapi menuju kesempurnaan dalam memaknai kehidupan, karena sesungguhnya kesempurnaan hanyalah milik Allah SWT.
Untuk itulah, disertasi ini disusun sebagai persembahan dalam upaya memaknai kehidupan sebagai suatu perbaikan diri sendiri dan kemungkinan untuk dimanfaatkan sebagai bahan kajian lebih lanjut bagi kemaslahatan kehidupan.
Disertasi ini juga merupakan wujud persembahanku kepada civitas academika dan segenap masyarakat dimanapun berada yang selalu beruapa mempertahankan dan melanjutkan kehidupannya serta senantiasa berusaha untuk mendapatkan kehidupan yang lebih baik, sehat, sejahtera lahir dan batin.
Dengan penelitian dan pengenalan hakikat suatu masalah, diharapkan perbaikan penerapan kebijaksanaan ke depan dapat lebih komprehensif dan tepat sasaran serta merupakan bahan untuk penyempurnaan berikutnya. Semoga persembahan ini bermanfaat sesuai dengan tujuan yang terkandung di dalamnya. Semoga Allah SWT. meridhai selruh langkah ini. Amin
Penulis,
Nurfaizi Suwandi NIM T 431302005
vii
KATA PENGANTAR
Syukur Alhamdulillah kami panjatkan kehadirat Allah SWT yang senantiasa melimpahkan rahmat dan hidayah Nya sehingga penyusunan disertasi ini dapat diselesaikan. Disertasi ini dapat kami selesaikan atas bantuan berbagai pihak, untuk itu kami ucapkan banyak terima kasih kepada:
1. Prof. Dr. Ravik Karsidi, M.S selaku Rektor UNS yang telah memberikan kesempatan dalam menempuh program doktor.
2. Prof. Dr. Ir Ahmad Yunus, M.S selaku Direktur Program Pasca Sarjana UNS periode 2011-2015 yang telah memberikan kesempatan dalam menempuh pendidikan doktor.
3. Prof. Dr. M Furqon Hidayatullah, M.Pd selaku Direktur Program Pasca Sarjana UNS periode 2015-2019 yang telah memberikan kesempatan dalam menempuh pendidikan doktor.
4. Dr. Wisnu Untoro, M.S selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis UNS periode 2011-2015 yang telah memberikan kesempatan dan dukungan dalam menempuh pendidikan doktor.
5. Dr. Hunik Sri Running S, M.Si selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis UNS periode 2015-2019 yang telah memberikan kesempatan dan dukungan dalam menempuh pendidikan doktor.
6. Prof. Dr.Tulus Haryono, M.Ek Ketua PDIE Fakultas Ekonomi dan Bisnis UNS dan selaku Promotor yang telah memberikan ijin dan bimbingan sehingga disertasi ini selesai tepat waktunya.
7. Prof. Dr. Salamah Wahyuni, SU dan Prof. Dr. Sangidu, M.Hum selaku ko-Promotor yang dengan sabar dan teliti memberikan bimbingan sehingga disertasi ini dapat selesai dengan baik.
8. Kepada Mas Edi Cahyono, Mbak Ariyani Wahyu Wijayanti dan saudara Cecep Taufikurrohman yang telah membantu kami dalam memenuhi beberapa persyaratan dan melengkapi informasi yang sangat bermanfaat, sehingga dengan fikiran, upaya dan kerja keras bersama, disertasi ini dapat terselesaikan.
viii
9. Bapak Nugroho Y. Aribhimo (Counsellor Protkions KBRI Cairo), Dr. Fahmy Lukman, M.Hum. (Atase Pendidikan KBRI Cairo) dan saudara Puji Basuki (Sekretaris III Protkons) yang telah membantu penulis dalam mencari bahan-bahan yang sangat bermanfaat.
10.Kepada keluargaku: Istri, anak dan cucu-cucuku yang selalu menyertaiku dalam harapan dan do’a
11.Segenap staf Kedutaan Besar Republik Indonesia (KBRI) Cairo dan seluruh masyarakat Indonesia serta Mesir di Cairo yang telah memberikan inspirasi, sehingga menggugah penulis dalam menyelesaikan disertasi ini.
Saya menyadari sepenuhnya, bahwa disertasi ini masih jauh dari sempurna. Namun langkah yang saya ambil, setidaknya merupakan satu dari beberapa bagian langkah yang tidak terpisahkan dalam rangka mengenali suatu masalah dalam upaya memperbaiki nasib para buruh migran Indonesia, terutama yang berada di Mesir.
Surakarta, 2 September 2015 Penulis,
Nurfaizi Suwandi NIM T 431302005
ix DAFTAR ISI
Halaman Sampul ... i
Halaman Pengesahan Pembimbing ... ii
Halaman Pengesahan Tim Penguji... iii
Halaman Motto... iv
Pernyataan Orisinalitas Disertasi ... v
Halaman Persembahan ... vi
Kata Pengantar ... vii
Daftar Isi... ix
Daftar Tabel ... xi
Daftar Gambar ... xii
Daftar Lampiran ... xiii
Abstrak ... xiv
BAB I PENDAHULUAN ... 1
A.Latar Belakang Penelitian ... 1
B. Rumusan Masalah ... 7
C. Tujuan Penelitian ... 7
D. Kontribusi Penelitian ... 8
BAB II TELAAH PUSTAKA DAN PENGEMBANGAN HIPOTESIS ... 10
A. Kajian Pustaka ... 10
B. Penelitian terdahuu ... 17
C. Pengembangan hipotesis ... 25
x
BAB III METODE PENELITIAN ... 34
A. Tipe Penelitian... 34
B. Unit Penelitian ... 35
C. Tahap I: Pendekatan Kualitatif ... 35
D. Tahap II: Pendekatan Kualitatif ... 43
BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN ... 48
A. Analisis deskriptif ... 48
B. Uji Instrumen Penelitian ... 56
C. Uji Hipotesis ... 58
D. Hasil Wawancara... 65
E. Pembahasan ... 76
BAB V SIMPULAN DAN SARAN ... 92
A. Simpulan ... 92
B. Keterbatasan ... 94
C. Saran ... 94 DAFTAR PUSTAKA
xi DAFTAR TABEL
Tabel I.1 Data jumlah TKI ke berbagai Negara berdasarkan jenis
kelamin dari tahun 2006-2012 ... 2
Tabel III.1 Goodness of-fit Indices... 43
Tabel IV.1 Deskripsi Karakteristik Responden ... 49
Tabel IV.2 Deskripsi Tanggapan Responden terhadap Norma Subjektif ... 52
Tabel IV.3 Deskripsi Tanggapan Responden terhadap Sikap terhadap Profesi TKW ... 53
Tabel IV.4 Deskripsi Tanggapan Responden terhadap Persepsi Pengendalian Perilaku ... 55
Tabel IV.5. Deskripsi Tanggapan Responden terhadap Niat menjadi TKW ... 58
Tabel IV.6 Hasil Confirmatory Factor Analysis (CFA)... 59
Tabel IV.7 Hasil Uji Reliabilitas ... 59
Tabel IV.8 Hasil Uji Normalitas ... 61
Tabel IV.9 Jarak Mahalanobis Data Penelitian ... 62
Tabel IV.10 Hasil Goodness of-fit Model ... 64
Tabel IV.11 Regression Weights ... 64
Tabel IV.12 Pengaruh Langsung, Tidak Langsung dan Total ... 65
xii DAFTAR GAMBAR
Gambar II. 1 Model Penelitian ... 31
Gambar III.1 Strategi Eksplanatoris Sekuensial ... 34
Gambar III.2 Model Analisis Interaksi ... 47
xiii DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1: Kuesioner penelitian
Lampiran 2: Data mentah TKW PLRT di Mesir
Lampiran 3: Transkrip wawancara dengan user TKW indonesi di Mesir
Lampiran 4: Wawancara dengan mahasiswa indonesia di Mesir yang mengetahui seluk beluk pengiriman TKW ke Mesir
Lampiran 5: Transkrip wawancara dengan TKW secara umum Lampiran 6: Hasil output pengolahan data
xiv
MODEL PERILAKU MIGRASI TENAGA KERJA WANITA
PENATA LAKSANA RUMAH TANGGA (TKW PLRT)
INDONESIA DI MESIR
NURFAIZI SUWANDI
Program Doktor Ilmu Ekonomi Universitas Sebelas Maret Surakarta ABSTRAK
Fenomena tenaga kerja Indonesia Penata Laksana Rumah Tangga khususnya tenaga kerja wanita yang bekerja di Mesir (yang selanjutnya disingkat TKW-PLRT) menarik untuk diteliti. Mesir bukanlah negara tujuan pengiriman TKW-PLRT dari Indonesia ke luar negeri, tetapi Mesir sendiri merupakan Negara pengirim tenaga kerja keluar negeri. Indonesia dan Mesir tidak ada perjanjian pengiriman tenaga kerja ataupun MoU (Memorandum of Understanding) yang layaknya dilakukan Indonesia dengan negara tujuan TKW-PLRT, tetapi masih terdapat ribuan TKW-PLRT di Mesir, baik yang tercatat maupun tidak tercatat di KBRI Cairo Mesir, sehingga dapat dikatakan bahwa keberadaan mereka menjadi TKW-PLRT adalah illegal (melanggar hukum Mesir). Selain itu, undang-undang Mesir tidak mencantumkan masalah TKW-PLRT sebagaimana negara tujuan pengiriman Indonesia ke luar negeri. Hal ini mengakibatkan rentannya status dan kondisi TKW-PLRT yang bekerja di Mesir.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor apa yang menyebabkan mereka berada dan bekerja di Mesir. Penelitian ini menguji model perilaku migrasi TKW PLRT Indonesia di Mesir. Model tersebut disusun berdasarkan Theory Planned of Behaviour (TPB) yang dikombinasikan dengan Teori Migrasi.
Penelitian ini menggunakan metode campuran (mix methods) dengan menggunakan strategi eksplanatoris sekuensial (squential explanatory strategy). Populasi dalam penelitian ini adalah semua TKW PLRT di Mesir. Sampel yang diambil sejumlah 209 responden dengan menggunakan teknik Convenience sampling. Teknis analisis data menggunakan Structural Equation Modelling (SEM).
Hasil temuan penelitian ini mengindikasikan bahwa responden yang tidak memiliki status pekerjaan sebelumnya, akan cenderung memiliki persepsi atau sikap yang lebih baik terhadap profesi TKW PLRT. Dorongan dari lingkungan sekitar baik sponsor/calo, keluarga maupun teman yang menyetujui, mengharapkan, menganjurkan, maupun mengajak untuk menjadi TKW merupakan faktor yang penting dalam meningkatkan niat menjadi TKW khususnya di Mesir.
Kata kunci: Theory Planned of Behaviour, Teori Migrasi, Tenaga Kerja Wanita Indonesia, Mesir
