HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP LINGKUNGAN PSIKOSOSIAL KERJA DENGAN STRES KERJA PADA GURU
SMP MUHAMADIYAH SOKARAJA KABUPATEN BANYUMAS
SKRIPSI
Untuk memenuhi sebagai persyaratan
dalam mencapai derajat Sarjana Strata 1 Bidang Psikologi
Diajukan Oleh:
NURUL AWALIYATI PUJI SETYASIH 0807010016
FAKULTAS PSIKOLOGI
HALAMAN PERSEMBAHAN
Dengan setulus hati dan mengucap rasa syukur alhamdulillah yang sedalam-dalamnya kepada Allah SWT, sebuah karya kecil ini kupersembahkan kepada:
“Kedua orangtua saya, bapak Sukirno dan ibu Maryam yang telah berjuang
keras membiayai kuliah hingga selesai, atas doa yang selalu bapak dan ibu
panjatkan kepada Allah SWT, kesabaran serta pengorbanan penuh yang bapak
HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP LINGKUNGAN PSIKOSOSIAL KERJA DENGAN STRES KERJA PADA
GURU SMP MUHAMADIYAH SOKARAJA KABUPATEN BANYUMAS
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara persepsi tentang lingkungan psikososial kerja dengan stres kerja pada guru SMP Muhamadiyah Sokaraja. Hipotesis yang diajukan pada penelitian ini adalah ada hubungan yang signifikan antara persepsi tentang lingkungan psikososial kerja dengan stres kerja pada guru SMP Muhamadiyah Sokaraja.
Subjek pada penelitian ini adalah 22 orang guru SMP Muhammadiyah Sokaraja. Metode pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini adalah menggunakan metode kuesioner dengan instrumen skala persepsi tentang lingkungan psikososial kerja dan instrument stress kerja. Uji validitas yang digunakan pada penelitian ini adalah menggunakan teknik Korelasi Product Moment, sedangkan uji reliabilitasnya dengan menggunakan teknik Alpha Cronbach. Dari hasil uji validitas dan reliabilitas melalui tryout terpakai, diperoleh koefisien validitas skala persepsi tentang lingkungan psikososial kerja bergerak dari 0-0,014 sampai 0,743 dengan r tabel =0,3 dan taraf signifikansi sebesar 5% (0,05) dan uji reliabilitasnya 0,910. Sedangkan hasil uji validitas skala stress kerja bergerak dari -0,637 sampai 0,628 dengan r tabel =0,3 dan taraf signifikansi sebesar 5% (0,05) dan uji reliabilitasnya 0,924.
Berdasarkan hasil uji hipotesis Dari uji Anova dengan tingkat signifikansi 0,000 maka hipótesis yang menyatakan ada hubungan yang sangat signifikan persepsi tentang lingkungan psikososial kerja terhadap stres kerja diterima. Hal tersebut dapat disimpulkan bahwa semakin rendah persepsi terhadap lingkungan psikososial kerja, maka akan semakin tinggi stres kerja yang dialami. Begitu juga sebaliknya, semakin tinggi persepsi terhadap lingkungan psikososial kerja, maka akan semakin rendah pula stres kerja yang dialami.
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum Wr.Wb
Alhamdulillahirabbil’alamin, puji syukur penulis panjatkan sepenuhnya kehadirat Allah SWT, yang telah melimpahan rahmat dan hidayah-Nya sehingga penulis mendapatkan kesempatan untuk menyusun dan menyelesaikan skripsi ini dengan judul “Hubungan antara persepsi terhadap lingkungan psikososial kerja dengan stres kerja pada guru SMP Muhamadiyah Sokaraja Kabupaten Banyumas” sebagai syarat dalam menyelesaikan studi strata satu untuk mencapai gelar Sarjana Psikologi.
Tak lupa pula shalawat serta salam semoga selalu tercurah kepada junjungan kita Nabi Muhammad SAW beserta keluarga, dan sahabat, serta para pengikutnya semua yang setia hingga akhir zaman.
Selama proses penyelesaian skripsi ini, penulis menyadari bahwa tak akan berjalan lancar tanpa campur tangan Allah SWT dan dukungan serta bimbingan dari berbagai pihak yang terkait baik secara langsung maupun tidak langsung. Oleh karena itu, dengan segala kerendahan dan ketulusan hati tanpa mengurangi rasa hormat, maka peneliti ingin mengucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada:
2. Ugung Dwi Ario Wibowo, S.Psi., M.Si., selaku dosen pembimbing skripsi, yang telah senantiasa dengan sabar memberikan arahan-arahan dan ilmu selama proses bimbingan berlangsung, serta pujian yang baik sehingga penulis tetap semangat dalam menyelesaikan skripsi ini.
3. Seluruh dosen Fakultas Psikologi Universitas Muhammadiyah Purwokerto yang tak pernah lelah dan tanpa henti telah memberikan serta mengajarkan ilmu yang sangat berguna dan bermanfaat serta memberikan pengalaman-pengalaman yang berharga bagi penulis.
4. Seluruh staff administrasi Fakultas Psikologi, Bu Santi, Pak Waris, Pak Subhan, Pak Alam, yang telah bersedia membantu untuk memberikan segala informasi dan kelancaran dalam memenuhi seluruh proses administrasi. 5. Khadir, S.Pd., selaku kepala SMP Muhammadiyah Sokaraja yang telah
bersedia memperbolehkan ijin untuk melakukan penelitian.
6. Seluruh guru SMP Muhammadiyah Sokaraja yang telah membantu untuk meluangkan waktunya dan bersedia bekerja sama untuk membantu penulis selama menjalankan proses penelitian.
7. Keluarga dari penulis, Bapak, Ibu beserta keluarga lainnya yang telah senantiasa tanpa henti memberikan dukungan penuh dan selalu memberikan doa, semangat, serta nasehat-nasehat yang sifatnya membangun.
8. Teman-teman Psikologi UMP angkatan yang senantiasa selalu memberikan semangat bagi penulis.
masukan dan kritik yang sifatnya membangun guna mendekati kesempurnaan skripsi ini. Semoga skripsi ini dapat bermanfaat bagi semua pihak yang membaca dan membutuhkannya.
Wassalamu’alaikum Wr.Wb
Penulis,
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL ... i
HALAMAN PENGESAHAN ... ii
SURAT PERNYATAAN KEASLIAN ... iii
HALAMAN PERSEMBAHAN ... iv
MOTTO ... v
ABSTRAK ... vi
KATA PENGANTAR ... vii
DAFTAR ISI ... x
DAFTAR TABEL ... xiii
DAFTAR GAMBAR ... xiv
DAFTAR LAMPIRAN ... xv
BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah ... 1
B. Perumusan Masalah ... 6
C. Tujuan Penelitian ... 7
D. Manfaat Penelitian ... 7
BAB II TINJAUAN PUSTAKA A. Stres ... 10
1. Pengertian Stres ... 10
2. Sumber Stres ... 11
3. Jenis Stres ... 12
B. Stres Kerja ... 13
1. Pengertian Stres Kerja ... 13
2. Faktor-faktor Penyebab Stres Kerja ... 16
1. Pengertian Persepsi ... 18
2. Faktor-faktor yang Mempengaruhi Persepsi ... 20
3. Lingkungan Psikososial Kerja ... 22
4. Persepsi tentang Lingkungan Psikososial Kerja ... 26
D. Guru ... 28
1. Pengertian Guru ... 28
2. Tanggung Jawab Guru ... 30
E. Kerangka Pemikiran ... 32
F. Hipotesis ... 32
BAB III METODOLOGI PENELITIAN A. Identifikasi Variabel Penelitian ... 33
B. Definisi Operasional Variabel ... 33
C. Populasi, Sampel dan Teknik Pengambilan Sampel ... 34
1. Populasi dan Sampel ... 34
2. Metode Pengambilan Sampel ... 35
D. Lokasi Penelitian ... 36
D. Alat Ukur atau Instrumen Pengukuran ... 36
E. Validitas dan Reliabilitas ... 42
1. Uji Validitas Alat Ukur ... 42
2. Uji Reliabilitas Alat Ukur ... 43
F. Metode Analisis Data ... 44
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN A. Persiapan Penelitian ... 45
1. Orientasi Kancah ... 45
2. Ijin Penelitian ... 46
3. Penyusunan Alat Pengumpulan Data ... 46
B. Pelaksanaan Penelitian ... 47
1. Skala Persepsi tentang Lingkungan Psikososial Kerja ... 46
2. Skala Stres Kerja ... 51
1. Deskripsi Data ... 52
2. Uji Normalitas ... 55
3. Uji Hipotesis ... 57
E. Pembahasan ... 58
BAB V PENUTUP A. Kesimpulan ... 65
B. Saran ... 65
DAFTAR TABEL
Tabel 1. Cara Penilaian Skala Persepsi Terhadap Lingkungan
Psikososial Kerja dan Stres Kerja ... 37
Tabel 2. Blue Print Skala Persepsi tentang Lingkungan Psikososial Kerja ... 39
Tabel 3. Blue Print Skala Stres Kerja... 41
Tabel 4. Blue Print Skala Persepsi tentang Lingkungan Psikososial Kerja Setelah Try Out ... 49
Tabel 5. Skala Persepsi tentang Lingkungan Psikososial Kerja Setelah Try Out ... 49
Tabel 6. Uji Reliabilitas Persepsi tentang Lingkungan Psikososial Kerja ... 50
Tabel 7. Blue Print Skala Stres Kerja setelah Try Out... 50
Tabel 8. Skala Stres Kerja setelah Try Out ... 51
Tabel 9. Uji Reliabilitas Stres Kerja ... 51
Tabel 10. Penyebaran Persepsi tentang Lingkungan Psikososial Kerja ... 52
Tabel 11. Penyebaran Stres Kerja ... 54
Tabel 12. Uji Normalitas ... 55
DAFTAR GAMBAR
Gambar 1. Alur Kerangka Pemikiran ... 32 Gambar 2. Diagram Batang Persepsi tentang Lingkungan
Psikososial Kerja ... 53 Gambar 3. Diagram Batang Stres Kerja ... 55 Gambar 4. Normalitas Skala Persepsi tentang Lingkungan
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1. Kuesioner Penelitian Lampiran 2. Hasil Penelitian Lampiran 3. Analisis Data
