PENGARUH PERTIMBANGAN ETIS, INTERNAL LOCUS OF CONTROL, KOMITMEN PROFESIONAL, DAN PENGALAMAN AUDIT TERHADAP PERILAKU AUDITOR DALAM SITUASI KONFLIK AUDIT ( STUDI EMPIRIS PADA KAP DI SEMARANG ) - Unika Repository

(1)

Skripsi

PENGARUH PERTIMBANGAN ETIS, INTERNAL LOCUS OF CONTROL,

KOMITMEN PROFESIONAL, DAN PENGALAMAN AUDIT

TERHADAP PERILAKU AUDITOR DALAM

SITUASI KONFLIK AUDIT

( STUDI EMPIRIS PADA KAP DI SEMARANG )

Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi

Universitas Katolik Soegijapranata Semarang

Ester Yulia Veronica

06.60.0085

JURUSAN AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI

UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA

SEMARANG

2010

(2)

i

Skripsi

( STUDI EMPIRIS PADA KAP DI SEMARANG )

Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi

Universitas Katolik Soegijapranata Semarang

Ester Yulia Veronica

06.60.0085

JURUSAN AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI

UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA

SEMARANG

2010

(3)

ii

Skripsi dengan judul :

(STUDI EMPIRIS PADA KAP DI SEMARANG )

Oleh :

Ester Yulia Veronica 06.60.0085

Disetujui dan diterima baik oleh pembimbing : Semarang, 8 Maret 2010

Pembimbing

S. Lily Indarto, SE., MM. Akt

(4)

iii

Telah diterima dan disahkan oleh panitia penguji pada : Senin, 12 April 2010. Skripsi dengan judul :

(STUDI EMPIRIS PADA KAP DI SEMARANG )

Oleh :

Ester Yulia Veronica 06.60.0085

Tim Penguji

Theresia Dwi Hastuti,SE.MSI.AKT. E. Lucky Maretha S,SE.,MSI Stefani Lily I,SE.MM.AKT.

Mengetahui, Dekan Fakultas Ekonomi

Unika Soegijapranata

Dr. Andreas Lako, SE., Msi

(5)

iv

PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI

Saya, yang bertanda tangan dibawah ini dengan sesungguhnya menyatakan bahwa skripsi dengan judul :

Pengaruh Pertimbangan Etis, Internal Locus Of Control,

Komitmen Profesional, dan Pengalaman Audit

Terhadap Perilaku Auditor dalam

Situasi Konflik Audit

(Studi Empiris Pada KAP di Semarang )

Benar-benar merupakan karya saya. Saya tidak mengambil sebagian atau seluruh karya orang lain yang seolah-olah saya akui sebagai karya saya. Apabila saya melakukan hal tersebut, maka gelar dan ijazah yang saya peroleh dinyatakan batal dan akan saya kembalikan kepada Universitas Katolik Soegijapranata.

Semarang, 10 April 2010 Yang menyatakan,

(6)

v

MOTO DAN PERSEMBAHAN

! " ## $

(7)

vi

KATA PENGANTAR

Puji syukur kepada Tuhan Yang Maha Esa, karena atas berkat dan karunia-Nya penulis dapat menyelesaikan penyusunan skripsi ini dalam rangka memenuhi tugas akhir dan sekaligus melengkapi sebagian dari syarat-syarat untuk memperoleh gelar Sarjana Ekonomi Universitas Katolik Soegijapranata di Semarang.

Pada Kesempatan ini penulis ingin menyampaikan rasa terima kasih yang sebesar-besarnya kepada :

1. Tuhan Yesus Kristus yang selalu menjadi kekuatan dan perlindungan penulis dalam segala hal, serta menjadikan sesuatu indah pada waktunya.

2. Ibu Stefani Lily I,SE.MM.Akt, selaku dosen pembimbing yang telah bersedia meluangkan waktu, tenaga, dan pikiran untuk memberikan bimbingan dan revisi dalam penyusunan skripsi ini.

3. Ibu Theresia Dwi Hastuti,SE.MSi.Akt dan Ibu E. Lucky MarethaS,SE.,MSi, selaku dosen penguji yang bersedia meluangkan waktu untuk memberikan bimbingan revisi guna memperbaiki skripsi penulis.

4. Bapak Dr. Andreas Lako, SE., Msi, selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Katolik Soegijapranata atas perhatian yang telah diberikan kepada mahasiswa Ekonomi Universitas Katolik Soegijapranata.

5. Ibu Yusni Warastuti, SE.,MSi, selaku Ketua Jurusan Akuntansi.

6. Keluarga tercinta (Papi, Mami, Ko Philip, Ko Peter, Cie Ratna, dan Lukas) yang senantiasa memberikan doa, dukungan dan semangat kepada penulis serta konsisten dalam menanyakan kemajuan penyusunan skripsi penulis. 7. Agatha Dea Nathania yang merupakan sahabat dan temen seperjuangan dari

awal kuliah hingga terselesainya skripsi ini baik dalam suka maupun duka. 8. Lucky Octavianto, Oei Siu Ling, dan Anita Wijayanti yang telah membantu

dalam pengerjaan skripsi ini dan menyemangati penulis.

(8)

vii

9. Teman2 kuliah yang telah bersama-sama sejak awal kuliah (Dea, L.J, Anita, Tjitra, Dinar, Andina, Edwin, Chris, Budi, Fefe, Tepen, Melisa, dll). Thanks Guys...

10. Temen2 seperjuangan angkatan 2006. Thanks yup...

11. Segenap Dosen dan Karyawan Unika Soegijapranata yang telah memberi ilmu dan membantu selama kuliah.

12. Semua pihak yang tidak dapat penulis sebutkan satu per satu yang turut membantu dalam penyelesaian skripsi ini.

Penulis menyadari bahwa skripsi ini masih jauh dari sempurna, oleh karena itu penulis mengharapkan saran dan kritik yang membangun demi penyempurnaan skripsi ini.

Akhir kata semoga skripsi ini dapat berguna bagi semua pihak yang membacanya.

Semarang, 10 April 2010 Penulis,

(9)

viii DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL... i

HALAMAN PERSETUJUAN... ii

HALAMAN PENGESAHAN... iii

HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI ... iv

HALAMAN MOTTO DAN PERSEMBAHAN... v

HALAMAN KATA PENGANTAR ... vi

DAFTAR ISI... viii

DAFTAR TABEL... xii

DAFTAR GAMBAR ... xiv

ABSTRAKSI ... xv

BAB I PENDAHULUAN ... 1

1.1 Latar Belakang Penelitian ... 1

1.2 Perumusan Masalah ... 5

1.3 Tujuan Dan Manfaat Penelitian ... 6

1.4. Kerangka Pikir ... 7

1.5 Sistematika Penulisan ... 8

BAB II LANDASAN TEORI ... 9

2.1 Landasan Teori... 9

2.1.1 Auditing ... 9

2.1.8 Komitmen Profesional ... 14

2.1.9 Pengalaman Audit ... 15

(10)

ix

2.3 Pengembangan Hipotesis ... 17

2.3.1 Pengaruh pertimbangan etis terhadap perilaku auditor dalam situasi konflik audit ... 17

2.3.2 Pengaruh internal locus of control terhadap perilaku auditor dalam situasi konflik audit ... 18

2.3.3 Pengaruh komitmen profesional terhadap perilaku auditor dalam situasi konflik audit ... 20

2.3.4 Pengaruh pengalaman audit terhadap perilaku auditor dalam situasi konflik audit ... 21

BAB III METODOLOGI PENELITIAN ... 24

3.1 Populasi dan Sampel ... 24

3.1.1 Populasi ... 24

3.1.2 Sampel... 24

3.2 Sumber Dan Jenis Data ... 26

3.3 Teknik Pengumpulan Data... 26

3.4 Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel Penelitian... 26

3.4.1 Variabel Independen ... 26

a. Pertimbangan Etis (X1) ... 26

b. Internal locus of control (X2)... 27

c. Komitmen Profesional (X3) ... 28

d. Pengalaman Audit (X4)... 28

3.4.2 Variabel Dependen... 29

a. Perilaku Auditor dalam Menghadapi Situasi Konflik Audit ... 29

3.5 Pengujian Instrumen... 30

3.5.1 Pengujian Validitas ... 30

3.5.2 Pengujian Reliabilitas... 30

3.5.3 Uji Asumsi Klasik ... 31

a. Uji Normalitas... 31

b. Uji Heterokedastisitas ... 32

(11)

x

3.6 Teknik Analisis Data... 33

BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN ... 35

4.1 Gambaran Umum Responden ... 35

4.1.1 Responden menurut jenis kelamin ... 36

4.1.2 Responden menurut usia ... 36

4.1.3 Responden menurut pendidikan... 37

4.1.4 Responden menurut kedudukan di KAP ... 38

4.1.5 Responden menurut lamanya bekerja di KAP ... 38

4.1.6 Responden menurut banyaknya penugasan selama bekerja di KAP .. 39

4.1.7 Crosstab... 40

4.2 Pengujian Instrumen... 45

4.2.1 Uji Validitas ... 45

a. Uji Validitas Pertimbangan Etis... 46

b.Uji Validitas Internal locus of control... 46

c. Uji Validitas Komitmen Profesional... 48

d.Uji Validitas Pengalaman Audit... 48

e. Uji Validitas Perilaku Auditor dalam Menghadapi Situasi Konflik Audit ... 49

4.2.2 Uji Reliabilitas ... 49

4.2.3 Uji Asumsi Klasik ... 50

a. Uji Normalitas... 50

b.Uji Heterokedastisitas ... 51

c. Uji Multikolinearitas ... 52

4.3 Analisis Statistik Deskriptif ... 54

(12)

xi

4.6 Pembahasan... 58

BAB V PENUTUP... 61

5.1 Kesimpulan ... 61

5.2 Keterbatasan... 62

5.3 Saran... 63

5.4 Implikasi... 63

DAFTAR PUSTAKA ... 65

LAMPIRAN

(13)

xii

DAFTAR TABEL

Tabel 3.1 Daftar Kantor Akunblik di Semarang ... 25

Tabel 4.1 Kuesioner Kembali ... 35

Tabel 4.2 Responden menurut jenis kelamin ... 36

Tabel 4.3 Responden menurut usia ... 36

Tabel 4.4 Responden menurut pendidikan... 37

Tabel 4.5 Responden menurut kedudukan di KAP ... 38

Tabel 4.6 Responden menurut lamanya bekerja di KAP ... 38

Tabel 4.7 Responden menurut banyaknya penugasan ... 39

Tabel 4.8 Crosstab Jenis kelamin * pendidikan ... 40

Tabel 4.9 Crosstab Jenis kelamin * kedudukan ... 40

Tabel 4.10 Crosstab Jenis kelamin * lama bekerja ... 41

Tabel 4.11 Crosstab Jenis kelamin * banyak penugasan ... 41

Tabel 4.12 Crosstab Pendidikan * kedudukan ... 42

Tabel 4.13 Crosstab Pendidikan * lama bekerja ... 42

Tabel 4.14 Crosstab Pendidikan * banyak penugasan ... 43

Tabel 4.15 Crosstab Kedudukan * lama bekerja... 43

Tabel 4.16 Crosstab Kedudukan * banyak penugasan... 44

Tabel 4.17 Crosstab Lama bekerja * banyak penugasan ... 44

Tabel 4.18 Hasil Uji Validitas Pertimbangan Etis ... 46

Tabel 4.19 Hasil Uji Validitas Internal locus of control (1) ... 46

Tabel 4.20 Hasil Uji Validitas Internal locus of control (2) ... 47

Tabel 4.21 Hasil Uji Validitas Komitmen Profesional ... 48

Tabel 4.22 Hasil Uji Validitas Pengalaman Audit ... 48

Tabel 4.23 Hasil Uji Validitas Perilaku Auditor dalam Menghadapi Situasi Konflik Audit ... 49

Tabel 4.24 Hasil Uji Reliabilitas... 50

Tabel 4.25 Hasil Uji Normalitas ... 51

(14)

xiii

Tabel 4.27 Hasil Uji Multikolinearitas... 53

Tabel 4.28 Deskripsi Variabel Penelitian ... 54

Tabel 4.29 Hasil Pengujian Regresi ... 56

(15)

xiv

DAFTAR GAMBAR

Gambar 1.1 Kerangka Pikir... 7 Gambar 2.1 Model Penelitian ... 23

(16)

xv ABSTRAKSI

Beberapa tahun terakhir telah terjadi penurunan kepercayaan publik pada dunia bisnis dan pimpinan politik. Hal yang sama terjadi pada profesi akuntan publik. Akuntan publik dalam menjalankan profesi diatur oleh suatu kode etik akuntan publik yang merupakan tatanan etika dan prinsip moral.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah pertimbangan etis, internal locus of control, komitmen profesional, dan pengalaman audit berpengaruh terhadap perilaku auditor dalam menghadapi situasi konflik audit.

Hasil penelitian ini menjelaskan bahwa variabel internal locus of control

dan komitmen profesional berpengaruh positif terhadap perilaku auditor dalam menghadapi situasi konflik audit. Hal ini berarti semakin tinggi internal locus of control dan komitmen profesional yang dimiliki oleh seorang auditor, maka akan semakin berperilaku etis dalam menghadapi situasi konflik audit.

Sedangkan untuk variabel pertimbangan etis dan pengalaman audit didapatkan hasil bahwa kedua variabel tersebut tidak memiliki pengaruh terhadap perilaku auditor dalam menghadapi situasi konflik audit.

Kata kunci : pertimbangan etis, internal locus of control, komitmen profesional, pengalaman audit, dan perilaku auditor dalam menghadapi situasi konflik audit.