i Skripsi
Pengaruh Internal Locus of Control, Komitmen Profesional, Pengalaman Audit, dan Tingkat Pendidikan Dalam Diri Auditor Eksternal Terhadap Perilaku Auditor Dalam Situasi Konflik Audit Dengan Kesadaran Etis Sebagai Variabel
Moderasi
Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi Universitas Katolik Soegijapranata Semarang
Metty Sugiono Sutantio 07.60.0005
Fakultas Ekonomi
Universitas Katolik Soegijapranata Semarang
ii
Skripsi dengan judul:
Pengaruh Internal Locus of Control, Komitmen Profesional, dan Pengalaman Audit Dalam Diri Auditor Eksternal dan Auditor Internal Terhadap Perilaku Auditor Dalam Situasi Konflik Audit Dengan Kesadaran Etis Sebagai Variabel
Moderasi
Oleh:
Metty Sugiono Sutantio 07.60.0005
Disetujui dan diterima baik oleh pembimbing Semarang, 8 September 2011
Pembimbing
S. Lily Indarto, SE., MM. Akt
iii
Telah diterima dan disahkan oleh panitia penguji pada :
Senin, 3 Oktober 2011. Skripsi dengan judul :
PENGARUH INTERNAL LOCUS OF CONTROL, KOMITMEN PROFESIONAL, PENGALAMAN AUDIT, DAN TINGKAT PENDIDIKAN DALAM DIRI AUDITOR EKSTERNAL TERHADAP PERILAKU AUDITOR
DALAM SITUASI KONFLIK AUDIT DENGAN KESADARAN ETIS SEBAGAI VARIBEL MODERASI
( STUDI EMPIRIS PADA KAP DI SEMARANG )
Oleh :
Metty Sugiono Sutantio
07.60.0005
Tim Penguji
Dr. Oct. Digdo Hartomo, SE., M,.Si., Akt
Theresia Dwi Hastuti, SE., M.Si., Akt Stefani Lily Indarto, SE., MM., Akt
Mengetahui,
Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Katolik Soegijapranta Semarang
Prof. Dr. Andreas Lako
iv
PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI
Saya, yang bertanda tangan dibawah ini dengan sesungguhnya menyatakan bahwa
skripsi dengan judul :
PENGARUH INTERNAL LOCUS OF CONTROL, KOMITMEN PROFESIONAL, PENGALAMAN AUDIT, DAN TINGKAT PENDIDIKAN DALAM DIRI AUDITOR EKSTERNAL TERHADAP PERILAKU AUDITOR
DALAM SITUASI KONFLIK AUDIT DENGAN KESADARAN ETIS SEBAGAI VARIBEL MODERASI
( STUDI EMPIRIS PADA KAP DI SEMARANG)
Benar-benar merupakan karya saya. Saya tidak mengambil sebagian atau seluruh
karya orang lain yang seolah-olah saya akui sebagai karya asli saya. Apabila saya
melakukan hal tersebut, maka gelar dan ijazah yang saya peroleh dinyatakan batal
dan akan saya kembalikan kepada Universitas Katolik Soegjiparanata.
Semarang, 14 Oktober 2011
Yang menyatakan,
v
Motto dan Persembahan
” JANGANGLAH TAKUT, SEBAB AKU MENYERTAI ENGKAU, JANGANLAH
BIMBANG, SEBAB AKU INI ALLAHMU” ( YESAYA 41: 10a
)
Aku BELAJAR untuk tidak mendapatkannya sekarang karena aku
mau menunggu. Sampai apa yang kuingini itu benar-benar menjadi
yang terbaik untuk ku. KARENA AKU YAKIN SEMUA INDAH PADA
WAKTUNYA. Amien
KARYA INI KUPERSEMBAHKAN BAGI:
TUHAN YESUS KRISTUS PENYELAMATKU
PAPA dan MAMA tersayang
Koko Mulyadi & Cie Nila
Cie QQ & Ko David
Ferdy Kurniawan
Segenap Keluarga Besar
vi
KATA PENGANTAR
Puji syukur kepada Tuhan Yang Maha Esa, karena atas berkat dan karunia-Nya
penulis dapat menyelesaikan penyusunan skripsi ini dalam rangka memenuhi tugas
akhir dan sekaligus melengkapi sebagian dari syarat-syarat untuk memperoleh gelar
Sarjana Ekonomi Universitas Katolik Soegijapranata di Semarang.
Pada kesempatan kali ini penulis ingin menyampaikan rasa terima kasih yang
sebesar-besarnya kepada:
1. Tuhan Yesus Kristus sumber harapan dan kekuatan dalam hidupku.
2. Ibu Stefani Lily Indarto, SE., MM., Akt selaku dosen pembimbing yang telah
bersedia meluangkan waktu, tenaga dan pikiran untuk membimbing dalam
proses penyusunan skripsi ini.
3. Ibu Theresia Dwi Hastuti, SE., M.Si., Akt dan Dr. Octo. Digdo Hartomo, SE.,
M.Si., Akt selaku dosen penguji yang bersedia memberikan bimbingan revisi
guna memperbaiki penulisan skripsi.
4. Bapak Prof. Dr. Andreas Lako selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Unika Soegijapranata atas perhatian yang telah diberikan kepada mahasiswa
Unika Soegijapranta
5. Ibu Yusni Warastuti, SE. M.Si selaku Ketua Jurusan Akuntansi
6. Keluargaku TERCINTA terutama PAPA dan MAMA yang selalu
vii
dukungan dan doa untuk kelancaran proses penulisan skripsi. Terima kasih
papa dan mama atas kasih sayangmu.
7. Keluarga lainnya, Koko, Cicik, Cik Nila dan Ko David yang turut
memberikan support yang mendalam dalam kelangsungan penyusunan skripsi
ini.
8. Ferdy Kurniawan, yang selalu menemani, mendukung dan membantu dalam
proses penyusunan skripsi ini. Thank You.. my lovely spirit!
9. Sahabatku tersayang dan tercinta Yenny Setiawati, dan Kelly Ong senantiasa
mendukung dan memberikan semangat ekstra. Tak lupa juga untuk
Teman-Teman Unika Buang-Buang Duit atas support dan doanya. Thank You All
10.Teman-teman seperjuangan Akuntansi 07 yang tidak dapat disebutkan satu
per satu
11.Bapak Tomo yang selalu sabar memberikan informasi tentang skripsi dan
pelaksanaan sidang skripsi
12.Segenap dosen dan karyawan Unika Soegijapranta yang telah member ilmu
dan membantu selama masa perkuliahan
13.Semua pihak yang tidak dapat penulis sebutkan satu per satu yang turut
membantu dalam penyelesaian skripsi ini.
viii
Penulis menyadari bahwa skripsi ini masih jauh dari sempurna, oleh karena itu
penulis mengharapkan saran dan kritik yang membangun demi penyempurnaan
skripsi ini.
Akhir kata semoga skripsi ini dapat berguna bagi semua pihak yang membacanya.
Semarang,14 Oktober 2011
Penulis,
ix DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL ……… i
HALAMAN PERSETUJUAN ……… ii
HALAMAN PENGESAHAN ……….... iii
SYARAT PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI ………..…. iv
HALAMAN MOTO DAN PERSEMBAHAN ………... v
KATA PENGANTAR ……….... vi
DAFTAR ISI ……….. ix
1.3Tujuan dan Manfaat Penelitian ………...………... 7
1.4Kerangka Pikir ………..……….. 10
1.5Sistematika Penulisan ………..………...… 11
BAB II LANDASAN TEORI ………... 13
2.1 Landasan Teori ……… 13
2.1.1 Auditing dan Auditor ………...… 13
x
2.1.3 Kantor Akuntan Publik ………. 14
2.1.4 Hirarki Auditor ……….. 14
2.1.5 Konflik Auditor ………. 15
2.1.6 Kesadaran Etis ……….. 16
2.1.7 Locus of Control ………... 17
2.1.8 Komitmen Profesional ………..… 18
2.1.9 Pengalaman Audit ……….… 20
2.1.10 Tingkat Pendidikan ……….… 21
2.2 Penelitian Terdahulu ……….... 23
2.3 Pengembangan Hipotesis ………. 30
2.3.1 Pengaruh Internal Locus of Control dengan Tingkat Kesadaran Etis tertentu terhadap Perilaku Auditor Dalam Situasi Konflik Audit ………. 30
2.3.2 Pengaruh Komitmen Profesional dengan Tingkat Kesadaran Etis tertentu terhadap Perilaku Auditor Dalam Situasi Konflik Audit ………... 32
2.3.3 Pengaruh Pengalaman Audit dengan Tingkat Kesadaran Etis tertentu terhadap Perilaku Auditor Dalam Situasi Konflik Audit……….. 34
xi
2.3.4 Pengaruh Tingkat Pendidikan dengan Tingkat Kesadaran Etis tertentu terhadap
Perilaku Auditor Dalam Situasi Konflik Audit ………. 36
BAB III METODOLOGI PENELITIAN ………..… 39
3.1 Populasi dan Sampel ……… 39
3.1.1 Populasi ………. 39
3.1.2 Sampel ………... 40
3.2 Sumber dan Jenis Data ………. 41
3.3 Teknik Pengumpulan Data ………...… 41
3.4 Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel ………... 42
3.4.1 Variabel Independen ……….… 42
a. Internal Locus of Control………... 42
b. Komitmen Profesional ………... 42
c. Pengalaman Audit ……….. 43
d. Tingkat Pendidikan ……… 43
3.4.2 Variabel Moderating ………. 44
xii
3.4.3 Variabel Independen ……….… 45
a. Perilaku Auditor dalam Situasi Konflik Audit ………... 45
3.5 Uji Kualitas Data ……….… 46
3.6 Uji Validitas ………. 46
3.7 Uji Reliabilitas ……….… 46
3.8 Asumsi Klasik ……….. 47
3.8.1 Uji Normalitas ………... 47
3.8.2 Uji Multikolinearitas ……….… 47
3.8.3 Uji Heterokedastisitas ………... 48
3.9 Teknik Analisis Data ……….... 48
3.10 Uji ANOVA ………... 50
3.11 Penentuan Koefisien Determinasi ……….. 50
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN ………... 51
4.1 Gambaran Umum Responden ……….. 51
4.1.1 Responden Menurut Jenis Kelamin ……….. 52
xiii
4.1.3 Responden Menurut Pendidikan ………... 53
4.1.4 Responden Menurut Jabatan Organisasi Dalam KAP ……….. 54
4.1.5 Responden Menurut Lamanya Bekerja Dalam Organisasi KAP ………... 55
4.16 Crostab ………... 55
4.2 Uji Kualitas Data ……….. 57
4.2.1 Uji Validitas ……….. 57
4.2.1.1 Uji Validitas Internal Locus of Control……….… 58
4.2.1.2 Uji Validitas Komitmen Profesional ……….. 59
4.2.1.3 Uji Validitas Kesadaran Etis ………... 60
4.2.1.4 Uji Validitas Perilaku Auditor Dalam Situasi Konflik Audit ……… 63
4.2.2 Uji Realiabilitas ……….... 63
4.3 Uji Asumsi Klasik ……… 64
a. Uji Normalitas ……… 64
b. Uji Multikolinearitas ……….. 65
c. Uji Heterokedastisitas ……….... 66
xiv
4.5 Uji Hipotesis ……… 70
4.5.1 Uji Hipotesis 1 ………... 71
4.5.2 Uji Hipotesis 2 ………... 71
4.5.3 Uji Hipotesis 3 ……….. 72
4.5.4 Uji Hipotesis 4 ………... 72
4.6 Uji F ……….… 73
4.7 Penentuan Koefisien Determinasi ……… 73
4.8 Pembahasan ……….. 74 BAB V PENUTUP ……….... 77
5.1 Kesimpulan ……….. 78
5.2 Keterbatasan ………. 78
5.3 Saran ……… 79
5.4 Implikasi ……….. 80
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
xv
DAFTAR TABEL
Tabel 3.1 Daftar Kantor Akuntan Publik di Seamarang ………..……. 39
Tabel 4.1 Daftar Kuesioner Kembali ……….…...…. 51
Tabel 4.2 Hasil Responden Menurut Jenis Kelamin ………..…..…. 52
Tabel 4.3 Hasil Responden Menurut Usia ………..……….….…. 53
Tabel 4.4 Hasil Responden Menurut Pendidikan ………..…...….. 53
Tabel 4.5 Hasil Responden Menurut Jabatan ………..…………...…... 54
Tabel 4.6 Hasil Responden Menurut Pengalaman Kerja …………...….…... 55
Tabel 4.7 Crostab Jenis Kelamin * Tingkat_Pendidikan ………...……….…. 55
Tabel 4.8 Crostab Jenis Kelamin * Jabatan ……….…….…………. 56
Tabel 4.9 Crostab Tingkat_Pendidikan * Jabatan ………..………... 57
Tabel 4.10 Hasil Uji Validitas Internal Locus of Control (1) ………... 58
Tabel 4.11 Hasil Uji Validitas Internal Locus of Control (2) …………...… 59
Tabel 4.12 Hasil Uji Validitas Komitmen Profesional ……….…….. 59
Tabel 4.13 Hasil Uji Validitas Kesadaran Etis (1) ………,,,,…….…… 60
Tabel 4.14 Hasil Uji Validitas Kesadaran Etis (2) ……….……… 61
Tabel 4.15 Hasil Uji Validitas Kesadaran Etis (3) ……….…… 62
Tabel 4.16 Hasil Uji Validitas Perilaku Auditor Dalam Situasi Konflik Audit.. 63
Tabel 4.17 Hasil Uji Reliabilitas ………...…….. 63
Tabel 4.18 Hasil Uji Normalitas ………..……..……….. 64
xvi
Tabel 4.20 Hasil Uji Heterokedastisitas ……….. 67
Tabel 4.21 Analisis Deskriptif ………..……….…. 68
Tabel 4.22 Hasil Uji Pengujian Regresi …………..……… 71
Tabel 4.23 Hasil Uji F ………..………... 73
xvii
ABSTRAKSI
Penelitian ini menguji pengaruh internal Locus of Control, Komitmen Profesional, Pengalaman Audit dan Tingkat Pendidikan terhadap Perilaku Auditor Dalam Situasi Konflik Audit dengan Kesadaran Etis sebagai Variabel Moderasi. Penenlitian ini dilakukan pada auditor eksternal yang bekerja di Kantaor Akuntan Publik di Seamrang. Kuesioner yang kembali dan dapat diolah sebanyak 53 kuesioner. Metode analisis data yang digunakan adalah regresi berganda.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Internal Locus of Control, Komitmen Profesional dan Tingkat Pendidikan berpengaruh terhadap Perilaku Auditor Dalam Situasi Konflik Audit dengan Kesadaran Etis sebagai Variabel Moderasi. Sedangkan untuk variabel Pengalaman Audit tidak berpengaruh terhadap Perilaku Auditor Dalam Situasi Konflik Audit dengan Kesadaran Etis sebagai Variabel Moderasi.
Kata kunci : internal locus of control, komitmen profesional, pengalaman audit, tingkat pendidikan, kesadaran etis, perilaku auditor dalam menghadapi situasi konflik audit
