Pengukuran Kinerja Perusahaan Dengan Metode Integrated Performance Measurement System (IPMS) Dan Omax - Repository UNTAR
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Pembobotan tidak hanya dilakukan antar KPI. Namun dilakukan pula pembobotan untuk stakeholder dan objectives. Setelah itu dilakukan pengolahan data dengan menggunakan
kerja yang sangat dibutuhkan perusahaan untuk terus dapat bersaing dalam.. menghadapi setiap perubahan yang ada dan demi tercapainya tujuan
Dalam menerapkan kinerja menggunakan metode IPMS dan AHP ini yang pertama adalah melakukan tahapan-tahapan IPMS untuk mendapatkan KPI yang digunakan untuk kunci
Salah satu metode yang dapat digunakan dalam penelitian ini adalah metode Integrated Performance Measurement Systems (IPMS) yang dalam penggunaannya dikombinasikan
Dari hasil pengukuran kinerja tahun 2015 yang telah dilakukan, diperoleh Indeks kinerja total sebesar 7,697 sebagai hasil dari scoring dengan menggunakan metode
Berdasarkan uraian di atas dapat dirumuskan pokok permasalahan dari penelitian yang akan dilakukan, yaitu melakukan pengukuran kinerja perusahaan dengan menggunakan
Kajian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat pencapaian kinerja pada organisasi pendidikan khususnya dalam lingkup suatu fakultas.Dengan menggunakan metode IPMS telah
Identifikasi Objectivies Pada tahapan ini menggunakan stakeholder requirement yang telah ditetapkan sebelumnya dan dikelompokan menjadi objectivies yang didapat dari diskusi dan
