TINJAUAN YURIDIS TERHADAP PERLINDUNGAN HUKUM PADA PERJANJIAN KONTRAK KERJA ANTARA
KARYAWAN DENGAN PERUSAHAAN
( STUDI KASUS PT. FEEDMILL INDONESIA MEDAN )
SKRIPSI
Diajukan Untuk Melengkapi Tugas-Tugas dan Memenuhi Syarat-Syarat Untuk Mencapai Gelar Sarjana Hukum
OLEH:
KHAIRANI ULFA NIM : 130200200
DEPARTEMEN HUKUM KEPERDATAAN
PROGRAM KEKHUSUSAN HUKUM PERDATA DAGANG
FAKULTAS HUKUM
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA MEDAN
TINJAUAN YURIDIS TERHADAP PERLINDUNGAN HUKUM PADA PERJANJIAN KONTRAK KERJA ANTARA
KARYAWAN DENGAN PERUSAHAAN
( STUDI KASUS PT. FEEDMILL INDONESIA MEDAN )
SKRIPSI
Diajukan Untuk Melengkapi Tugas-Tugas dan Memenuhi Syarat-Syarat Untuk Mencapai Gelar Sarjana Hukum
OLEH: KHAIRANI ULFA
NIM : 130200200
DEPARTEMEN HUKUM KEPERDATAAN
PROGRAM KEKHUSUSAN HUKUM PERDATA DAGANG Mengetahui :
Ketua Departemen Hukum Keperdataan
(Dr. Rosnidar Sembiring, SH., M.Hum) NIP : 196602021991032002
Dosen Pembimbing I Dosen Pembimbing II
(Dr. Saidin, SH., M.Hum) (Muhammad Siddik, SH.,M.Hum) NIP : 19620213 199003 1002 NIP : 19541210 198601 1001
FAKULTAS HUKUM
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA MEDAN
i
KATA PENGANTAR
Terlebih dahulu penulis mengucapkan puji dan syukur kehadiran Allah SWT
dan kepada Ibu dan Bapak yang sangat saya sayangi, yang paling berjasa dalam
segala hal sehingga akhirnya penulis dapat menyelesaikan skripsi ini. Penulis yakin
dan percaya bahwa skripsi ini masih jauh dari kesempurnaan dan juga masih
memiliki kekurangan, oleh sebab itu, dengan segala kerendahan hati penulis
mengharapkan dan menerima kritikan-kritikan sehat demi kesempurnaan dari pada
skripsi ini.
Dalam menyelesaikan skripsi dengan judul TINJAUAN YURIDIS
TERHADAP PERLINDUNGAN HUKUM PADA PERJANJIAN KONTRAK KERJA ANTARA KARYAWAN DENGAN PERUSAHAAN (STUDI KASUS PT. FEEDMILL INDONESIA MEDAN ) ini mulai dari awal sampai akhir, penulis telah banyak menerima bimbingan dari para dosen dan dukungan dari teman-teman.
Dalam kesempatan ini penulis mengucapkan terimakasih kepada:
5. Dr. Rosnidar Sembiring, SH., M.Hum, selaku Ketua Departemen Hukum
Perdata Fakultas Hukum Universitas Sumatera Utara.
6. Dr. OK. Saidin, SH., M.Hum, sebagai Dosen Pembimbing I, yang telah banyak
memberikan bimbingan yang berguna selama penyusunan skripsi.
7. Muhammad Siddik, SH.,M.Hum, sebagai Dosen Pembimbing II, yang telah
banyak memberikan bimbingan yang berguna selama penyusunan skripsi.
8. Bapak Muhammad Husni SH,M.Hum, selaku Dosen PA yang telah banyak
membimbing dan menolong saya selama masa perkuliahan.
9. Bapak Riry Alfadjri selaku Staff HRD PT. Feedmill Indonesia Medan, yang
telah memberikan izin dalam penyediaan data yang diperlukan selama
penyusunan skripsi.
10. Ayah dan ibunda tersayang Basyaruddin Selian dan Zuraidah yang telah
banyak memberi dukungan kepada penulis sampai terselesaikanya skripsi ini
baik dari segi formil maupun materil.
11. Kakak tersayang Ria Afriani, adik Nisa Anggraini dan adik M. Faisal
Ramadhan selaku memberi dukungan agar skripsi ini cepat terselesaikan.
Khususnya untuk abangku Riri Alfadjri, SH yang telah banyak berjasa selama
perkuliahan dan sudah banyak membantu dalam penyelesaian skripsi ini.
12. Ongku Ir. H Nazmi AL yang telah memberikan dukungan dalam penyelesaian
skripsi ini
13. keponkan-keponakan yang lucu-lucu Nazla Alfadjri, Naifa Alfadjri dan Naila
Alfadjri yang selalu bertanya kapan Tante wisudanya sehingga menjadi
iii
14. Kakak sekaligus sahabat Zhafira kisthina yang selalu memberi dukungan
hingga mendorong penulis menyelesaikan skripi ini
15. Sahabat-sahabat tersayang Dara, Wany, Zz, Tika, Indah, Desfiani, Fira dan
Nana, yang telah banyak menyemangati penulis dalam berbagai situasi sejak
SMP hingga saat ini dan telah banyak memberi dukungan agar penulis bisa
cepat menyelesaikan skripsi ini.
16. Sahabat-sahabat tersayang T. Ridzka Permata Hati, SH, Adelina Siagian, Dara
Puspita, SH, Fina Triana Maretta, , Dede Khairunisa, Ayu Atikah Utami, SH,
Fitri Rohani Aritonang dan Willy tanjung yang selalu ada sejak awal
perkuliahan hingga saat ini dan telah mendukung saya untuk segera
menyelesaikan skripsi ini.
17. Sahabat-sahabat klinis khususnya pada Alm Soni Anggara Lubis yang selalu
memberi motivasi dan semangat pada masa perkuliahan.
18. Seluruh teman seperjuangan Stambuk 2013 khususnya teman-teman
Departemen Hukum Perdata Dagang dan Grup C yang tidak bisa saya sebutkan
satu persatu yang telah mendorong saya untuk segera menyelesaikan skripsi
ini.
Medan, Juli 2017
Penulis,
DAFTAR ISI
KATA PENGANTAR ... i
DAFTAR ISI ... iii
ABSTRAK ... v
BAB I PENDAHULUAN A. LatarBelakang………...………1
B. Perumusan Masalah………..………7
C. Tujua Penulisan………..………..7
D. Manfaat Penelitian………...……….8
E. Metode Penelitian……….9
F. Keaslian Penulisan………9
G. Sistematika Penulisan……….11
BAB II LANDASAN TEORITIS PERJANJIAN A. Pengertian Perjanjian………..13
B. Asas-asas perjanjian………19
C. Syarat-syarat sahnya Perjanjian………..30
D. Macam-macam perjanjian………..32
E. Pengertian perjanjian kerja waktu tertentu………43
F. Syarat sahnya perjanjian kerja waktu tertentu……….………..47
G. Berakhirnya perjanjian kerja waktu tertentu……….49
v
BAB III HAK DAN KEWAJIBAN MASING-MASING PIHAK
A. Bentuk isi, dan jenis Perjanjian kerja PT.Feedmill Indonesia
Medan………..54
B. Hak dan Kewajiban PT. Feedmill Indonesia dengan Karyawan…….66
C. Proses Pelaksanaan Perjanjian para pihak………..……69
D. Tanggung Jawab para pihak dalam pelaksanaan Perjanjian………71
BAB IV PELAKSANAAN PERJANJIAN PT. FEEDMILL INDONESIA MEDAN DENGAN KARYAWAN
A. Pelaksanaan perjanjian kerja waktu tertentu pada perusahaan PT.
Feedmill Indonesia Medan………..73
B. Bentuk Perlindungan terhadap Pelaksanaan Kontrak Kerja Pada
Perusahaan PT. Feedmill Indonesia Medan………76
C. Upaya-upaya yang ditempuh para pihak antara perusahaan dengan
karyawan agar terhindar dari Wanprestasi………77
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN
A.Kesimpulan………82
B.Saran………..83
DAFTAR PUSTAKA………..84
