• Tidak ada hasil yang ditemukan

Perancangan Sistem Pendukung Keputusan Pengadaan Bahan Baku pada PT. Pusaka Prima Mandiri dengan Menggunakan Model Persediaan Probabilistik

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Perancangan Sistem Pendukung Keputusan Pengadaan Bahan Baku pada PT. Pusaka Prima Mandiri dengan Menggunakan Model Persediaan Probabilistik"

Copied!
2
0
0

Teks penuh

(1)

Pembagian tugas dan tanggung jawab di PT Pusaka Prima Mandiri terdiri dari:

1. President Director

a. Mengkoordinasikan dan mengendalikan kegiatan-kegiatan dibidang administrasi keuangan, kepegawaian dan kesekretariatan.

b. Mengkoordinasikan dan mengendalikan kegiatan pengadaan dan peralatan perlengkapan.

c. Merencanakan dan mengembangkan sumber-sumber pendapatan serta pembelanjaan dan kekayaan perusahaan.

d. Mengendalikan uang pendapatan, hasil penagihan rekening penggunaan air dari langganan.

e. Menawarkan visi dan imajinasi di tingkat tertinggi (biasanya bekerjasama dengan MD atau CEO)

2. Management Representative

a. Memimpin dan mengawasi kegiatan perusahaan setiap hari

b. Bertindak sebagai pengambil keputusan untuk kepentingan dan kelangsungan perusahaan.

c. Melakukan hubungan kerjasama dengan pihak pemerintah dan pihak perusahaan swasta.

3. Mill Operation Manager

a. Bertanggung jawap terhadap jalannya keseluruhan proses produksi b. Mengawasi dan mengevaluasi setiap kegiatan produksi

4. Finance Manager

a. Memeriksa dan menganalisis data, laporan aliran dana dan biaya perusahaan.

b. Menyetujui kontrak penjualan dengan pihak konsumen. c. Mengawasi setiap aktivitas keuangan perusahaan. 5. Sales Manager

Merencanakan, mengkoordinir dan mengawasi kegiatan perusahaan dalam hal pemasaran kertas rokok serta menangami urusan administrasi.

6. HR & GA Manager

(2)

a. Mengatur seluruh kegiatan yang berhubungan dengan kepegawaian dan pengembangan sumber daya manusia.

b. Menjalin dan membina kerjasama dengan pihak luar, baik dengan perusahaan lain maupun pejabat yang menangani ketenagakerjaan.

c. Membimbing dan mengarahkan bawahan dalam pelaksanaan pekerjaan. 7. Procurement Manager

a. Melakukan hubungan dengan pihak supplier untuk pembelian bahan baku dan bahan tambahan.

b. Membuat jadwal pemesanan berdasarkan permintaan dari bagian-bagian tertentu.

c. Melakukan persetujuan terhadap kontrak pembelian bahan dari supplier. 8. QA-PD Manager

a. Bertanggung jawab terhadap pelaksanaan pengendalian kualitas

b. Melakukan kerjasama dengan pihak produksi untuk meningkatkan mutu produk akhir.

9. Accounting & Tax Manager

a. Menghitung setiap pemasukan dan pengeluaran perusahaan.

b. Menghitung pajak dan membayarkan pajak perusahaan kepada pemerintah.

10. Engineering Manager

a. Mengawasi operasi mesin-mesin produksi yang ada di lantai pabrik

b. Mengawasi pelaksanaan perawatan mesin, peralatan atau fasilitas pendukung lainnya serta mengkoordinir perbaikan mesin/peralatan yang rusak atau tidak berfungsi.

11. Warehouse Supervisor

a. Mengawasi setiap bahan atau produk yang masuk maupun keluar dari dalam pabrik.

b. Melakukan pendataan terhadap setiap produk.

Referensi

Dokumen terkait

mutasi jabatan adalah tingkat kehadiran pegawai. Dengan melihat tingkat kedisiplinan pegawai maka akan menentukan tingkat kebijakan mutasi yang akan diberikan

Berangkat dari teori tersebut para guru telah berhasil membantu anak-anak tunagrahita untuk dapat menyesuaikan diri dengan norma- norma yang ada di lingkungan

POKJA ULP Mahkamah Agung RI Wilayah Bengkulu Pekerjaan Pengerasan Halaman Kantor Pengadilan Agama Lebong.. Riski Ramadhona ( dto

2 Melihat banyaknya manfaat dari penerapan e-government , dibuatnya KRK Monitoring berbasis web , untuk menyediakan sumber informasi bagi masyarakat tentang Dinas Cipta

Dalam hitungan satu bulan, satu minggu, satu hari, bahkan dalam hitungan menit pun sebuah fungsi baru tercipta, baik itu perangkat ponsel ataupun dalam aplikasi ponsel tersebut.

[r]

Situs web ini dapat digunakan sebagai media untuk bertukar informasi bagi mereka yang menggunakan dan membutuhkan telepon seluler dengan cara mendaftar dalam situs ini dan

Dalam mencapai visi dan misi tersebut KREKB menetapkan delapan sasaran strategis yang akan dicapai tahun 2015-2019 yaitu (1) Terwujudnya LIPI sebagai institusi