Soal Latihan SPSS ( Deskriptif, Regresi, Korelasi, uji Validitas dan
Realibilitas )
1. Mr. Jimmy, manajer personalia dari Jimmbo Corp. hendak melakukan penelitian untuk meningkatkan semangat kerja karyawannya. Mr. Jimmy kemudian menyebarkan kuesioner untuk diisi oleh karyawannya. Setelah diuji validitas dan reliabilitas, maka diperoleh data sebagai berikut.
Karyawan
Dari data di atas, Mr. Jimmy akan meneliti pengaruh kepuasan kerja karyawan dan keterbukaan komunikasi dari atasan terhadap semangat kerja karyawan. Bantu Mr. Jimmy untuk menentukan:
a. Berapa rata-rata Kepuasan Kerja Karyawan ?
Descriptive Statistics
Mean Std. DeviationN
Semangat 132.00 12.517 10
kepuasan 165.00 9.718 10
b. Apakah terdapat pengaruh yang nyata dari kepuasan kerja karyawan dan keterbukaan komunikasi dari atasan terhadap semangat kerja karyawan? Uji dengan taraf nyata 4%!
ANOVAb
Model
Sum of
Squares df Mean Square F Sig.
1 Regression 412.240 2 206.120 1.446 .298a
Residual 997.760 7 142.537
Total 1410.000 9
a. Predictors: (Constant), keterbukaan, kepuasan
b. Dependent Variable: Semangat
Uji Hipotesis
1. Ho : tidak ada pengaruh yang nyata dari kepuasan kerja karyawan dan keterbukaan komunikasi dari atasan terhadap semangat kerja karyawan
Ha : ada pengaruh yang nyata dari kepuasan kerja karyawan dan keterbukaan komunikasi dari atasan terhadap semangat kerja karyawan
2. DPK
Sig>=alpha à Ho diterima
Sig<alpha à Ho ditolak
3. Perhitungan
Sig = 0.298
Alpha = 0.04
4. Kesimpulan
Tidak ada pengaruh yang nyata dari kepuasan kerja karyawan dan keterbukaan komunikasi dari atasan terhadap semangat kerja karyawan
c. Bagaimana persamaan regresinya? Bagaimana interpretasinya!
Coefficientsa
B Std. Error Beta
1 (Constant) 50.735 95.297 .532 .611
kepuasan -.018 .421 -.014 -.042 .968
keterbukaan .900 .547 .537 1.645 .144
a. Dependent Variable: Semangat
Y = 50.735 - 0.18 X1 + 0.900 X2
Y = semangat
X1 = kepuasan kerja
X2 = keterbukaan komunikasi
Artinya :
· Jika X1 dan X2 = 0, maka nilai semangat = 50.735
· Jika X1 naik sebesar 1 poin dan X2 =0, maka y akan turun sebesar 0.018 poin
# Persamaan ini tidak bisa dipakai karena tidak ada pengaruh yang nyata dari kepuasan kerja karyawan dan keterbukaan komunikasi dari atasan terhadap semangat kerja karyawan.
d. Berapa besar pengaruh antara variabel independent terhadap variabel dependent ?
Model Summaryb
Model R R Square
Adjusted R Square
Std. Error of the Estimate
1 .541a .292 .090 11.939
a. Predictors: (Constant), keterbukaan, kepuasan
b. Dependent Variable: Semangat
Koefisien determinasi = R square = 0.292à pengaruh antara variabel independent terhadap variabel dependent adalah sebesar 29.2%
e. Berapa besar pertalian antara variabel independent terhadap variabel dependent ?
Koefisien korelasi = R = 0.541, hubungan kuat dan searah
2. Dengan menggunakan data pada soal nomor 1, Mr. Jimmy hendak melakukan penelitian lanjutan, oleh karena itu bantulah Mr. Jimmy untuk menentukan:
a. Apakah kepuasan kerja karyawan dan semangat kerja karyawan berdistribusi normal ?
Tests of Normality
Kolmogorov-Smirnova Shapiro-Wilk
Statistic df Sig. Statistic df Sig.
Kepuasan .197 10 .200* .951 10 .683
Tests of Normality
Kolmogorov-Smirnova Shapiro-Wilk
Statistic df Sig. Statistic df Sig.
Kepuasan .197 10 .200* .951 10 .683
Semangat .163 10 .200* .923 10 .384
Uji hipotesis
Ho : data kepuasan dan semangat berdistribusi normal
Ha : data kepuasan dan semangat tidak berdistribusi normal
DPK
Sig >alpha à Ho diterima
Sig < alpha à Ho ditolak
Perhitungan
· Kepuasan
Sig = 0.200
Alpha = 0.05
Sig > alpha à Ho diterima
· Semangat
Sig = 0.200
Alpha = 0.05
Kesimpulan
Data kepuasan dan semangat berdistribusi normal
Correlations
Control Variables Kepuasan Semangat lingkungan
-none-a Kepuasan Correlation 1.000 -.137 .605
Significance
(2-tailed) . .706 .064
df 0 8 8
Semangat Correlation -.137 1.000 -.357
Significance
(2-tailed) .706 . .311
df 8 0 8
lingkungan Correlation .605 -.357 1.000
Significance
(2-tailed) .064 .311 .
df 8 8 0
lingkungan Kepuasan Correlation 1.000 .107
Significance
(2-tailed) . .785
df 0 7
Semangat Correlation .107 1.000
Significance
(2-tailed) .785 .
df 7 0
a. Cells contain zero-order (Pearson) correlations.
Uji hipotesis
Ho : tidak ada hubungan antara kepuasan kerja karyawan dengan semangat kerja karyawan dengan lingkungan kerja sebagai variabel pengontrol
Ha : ada hubungan antara kepuasan kerja karyawan dengan semangat kerja karyawan dengan lingkungan kerja sebagai variabel pengontrol.
DPK
Sig/2 > alpha/2 à Ho diterima
Sig/2 < alpha/2 à Ho ditolak
Perhitungan
Sig/2 = 0.785/2
Alpha/2 = 0.05/2
Sig/2 > alpha/2 à Ho diterima
Kesimpulan
Tidak ada hubungan antara kepuasan kerja karyawan dengan semangat kerja karyawan dengan lingkungan kerja sebagai variabel pengontrol
c. Bagaimana hubungan antara kepuasan kerja karyawan dengan lingkungan kerja ?
R (correlation) = 0.605, hubungan kuat dan searah
Uji hipotesis
Ho : tidak ada hubungan antara kepuasan kerja karyawan dengan lingkungan kerja
Ha : ada hubungan antara kepuasan kerja karyawan dengan lingkungan kerja
Sig/2 > alpha/2 à Ho diterima
Sig/2 < alpha/2 à Ho ditolak
Perhitungan
Sig/2 = 0.064/2
Alpha/2 = 0.05/2
Sig/2 > alpha/2 à Ho diterima
Kesimpulan
tidak ada hubungan antara kepuasan kerja karyawan dengan lingkungan kerja
d. Bagaimana hubungan antara keterbukaan komunikasi dari atasan dengan semangat kerja karyawan? Uji signifikansi hubungan dengan tingkat kesalahan 2%!
Correlations
Keterbukaan Semangat
Keterbukaan Pearson Correlation 1 .541
Sig. (2-tailed) .107
N 10 10
Semangat Pearson Correlation .541 1
Sig. (2-tailed) .107
N 10 10
