• Tidak ada hasil yang ditemukan

HUBUNGAN ANTARA FUNGSI MANAJEMEN KEPALA

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2018

Membagikan "HUBUNGAN ANTARA FUNGSI MANAJEMEN KEPALA"

Copied!
1
0
0

Teks penuh

(1)

!"#!$

%&'(')') "% *'+') ,! -.'/ ' !+ #%0%)' )(' +% &%+' "',' -')1 '*'+ !)'"2 ,!.')' "% '*'+') "'#!%) ,!&' - ') #%&'.' 3'. +% -# .%)% -# ,%)1') "%)% '"') #-'+- 4)#%" "%&'(')') " 45%#!4)'& 4&%/ "%&' #')' "% '*'+')6 ')1-)1 3'*'0 "%)(%&%)11' '') "%&'(')') %"% '*'+') ,'&'. #-'+- -')1 '*'+ !)'" -.'/ ' !+ #%"%)-/)(' 0% ',' "',' %"'&' -')16

&%/ ' %)' !+- %"'&' -')1 0% "% ') ,') 0% +')11-)1 3'*'0 #%7' '

" 45%#!4)'&2 0'! #%0'1'! .')'3% .'-"-) #%0'1'! ',.!)!#+ '+4 6 )+- ,'"'+ .%&' #')' ') "% ') ,') +')1-)1 3'*'0 +% #%0-+ %"'&' -')1 ,!+-)+-+ -)+- .%.!&! ! "%)1%+'/-') ,') %.'."-') .%&' #')' ') 5-)1#! 5-)1#!

.')'3%.%) %"% '*'+')6

)+- ,'"'+ .%&' #')' ') +-1'# %"% '*'+') (')1 0% .-+-2 #%+!'" "%)1%&4&' %"% '*'+') /' -# .%)% '" ') .')'3%.%) %"% '*'+') (')1 .%&!"-+! "% %)8')'')2 "%)11% ' ') ,') "%&' #')'')2 "%)1'*'#')2

"%)1%),'&!') ,') "%)!&'!')2 +-3-') "%)%&!+!') !)! ','&'/ -)+- .%)1%+'/-! '"' '/ ',' /-0-)1') ')+' ' 5-)1#! .')'3%.%) %"'&' -') 1,% "%&'(')')

'#-/') %"% '*'+') ,! -')1 '*'+ !)'" 4% ',3! ! +4)%14 4

&'+%)6

%)%&!+!') !)! 0% #!5'+ ,%# !"+!5 ')'&!+! ,%)1') "%),% '+') 8 4## #%8+!4)'&6 '."%& "4"-&'#! 0% 3-.&'/ 9 4 ')16 '+' + %)+')1 5-)1#! .%)'3%.%) ,') "%&'(')') '#-/') %"% '*'+') ,!"% 4&%/ ,' ! -%#!4)% ,') 40#% 7'#! &')1#-)16 '+ '(' ,!"% 4&%/ ,!,%# !"#! ') .%&'&-! +% )! ')'&!#!# " 4#%)+'#%6

)+- .%)1%+'/-! ',' '/ /-0-)1') ')+' ' 5-)1#! .')'3%.%) ,%)1') "%&'(')') '#-/') %"% '*'+')2 ,!1-)' ') +% )! ')'&!#!# 4 %&'#! ')

"%' .')2 ,%)1') +!)1 '+ %"% 8'('') :; '&5'< 2 :$

/'#!& "%)%&!+!') .%)-)3- ') 0'/*' "%&' #')'') 5-)1#! .')'3%.%)

%"% '*'+') +%&'/ 0'! 2 )'.-) ! ')(' .'#!/ ,'"'+ ,!+!)1 '+ ') &'1! ,%)1') .%&!0'+ ') %"'&' -')1 ,'&'. /'& "% %)8')'') #-.0% ,'(' (')1

,!0-+-/ ') ,! -')1 '*'+6 %&'(')') '#-/') %"% '*'+') .%)-)3- ') /'#!& (')1 8- -" 0'! 2 ' %)' #'."'! 0'! 2 +%+'"! /'& !)! 3-1 '.'#!/ 7!#' ,!+!)1 '+ ') &'1!6 ' %)' .'#!/ ',')(' %&-/') "'#!*) .%&'&-! 4+' #' ') (')1 "% &- ,!+')11'"! ,' ! 0!,')1 %"% '*'+')6 -)1#! .')'3%.%) ',' /-0-)1') (')1 #!1)!5! ') ,%)1') "%&'(')') '#-/') %"% '*'+')6

Referensi

Dokumen terkait

Latar belakang: Skizofrenia adalah suatu sindrom dengan variasi penyebab dan perjalanan penyakit yang luas, serta sejumlah akibat yang tergantung pada perimbangan pengaruh

Hasil penelitian menunujukkan bahwa tingkat kepuasan kerja perawat di Puskesmas Kasiyan Kabupaten Jember pada perawat yang menyatakan puas mencapai 26,7% dan pada

Hal ini dapat pula dilihat dari signifikansi hubungan peran dan fungsi karu dengan faktor keberhasilan upaya pengendalian IN, di mana peran informasional dan

Kejadian lesi substansia alba, microbleeds, dan atrofi serebri lebih banyak terdapat pada kelompok hipertensi yang tidak diterapi, dan memiliki perbedaan pada

Faktor integritas kepala sekolah dan transparansi manajerial yang sinergis dan saling mendukung maka akan meningkatkan kinerja guru secara optimal. Derajat hubungan yang cukup

Pengawasan adalah penemuan dan penerapan cara dan peralatan untuk menjamin bahwa rencana telah dilaksanakan sesuai dengan yang telah

James menyimpulkan kira-kira 60 % penampilan karyawan dapat dipengaruhi oleh motivasi (Hersey,Blanchard,1977 dalam La Monica,1998). Peningkatan pelayanan yang bermutu

Berdasarkan penelitian awal peneliti diperoleh data hasil wawancara pada tanggal 15 &amp; 16 Oktober 2018 di ruang rawat inap RS Kota X kepada 6 orang perawat