Analisis Pengaruh Sumber Daya Manusia, Prasarana dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Kopertis Wilayah – I Medan
Teks penuh
Dokumen terkait
Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel perencanaan strategis sumber daya manusia mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di PT.. Bank SUMUT
Adapun permasalahan diajukan penulis dalam penelitian ini adalah Apakah Pelatihan Sumber Daya Manusia Berpengaruh Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Puskesmas
Hasil penelitian menyimpulkan bahwa (1) secara parsial Kompetensi Sumber Daya Manusia, Disiplin Pegawai dan Sarana Prasarana berpengaruh secara positif dan
Permasalahan penempatan jabatan Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang tidak sesuai dengan kompetensi bidang yang dibutuhkan membuat kinerja Badan Pengembangan Sumber Daya
Hasil penelitian yang telah dilakukan oleh peneliti dapat disimpulkan bahwa variabel pengembangan sumber daya manusia di uji secara parsial terhadap kinerja pegawai
Tujuan Penelitian adalah untuk mengetahui apakah perencanaan sumber daya manusia, analisis pekerjaan dan penempatan pegawai secara parsial maupun simultan berpengaruh
Zainun (2001) menyatakan peningkatan mutu sumber daya manusia dimaksudkan untuk berbagai keperluan seperti: 1) Menyiapkan seseorang agar saatnya dihari tugas
982 PENGARUH PELATIHAN, PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA, DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BALAI PEMANTAPAN KAWASAN HUTAN WILAYAH XIX PEKANBARU Silvia Mega Eliza
