• Tidak ada hasil yang ditemukan

26.Designing Standard Operating Procedure

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2019

Membagikan "26.Designing Standard Operating Procedure"

Copied!
6
0
0

Teks penuh

(1)

Designing Standard Operating Procedurs (SOP)

Problems To Be Addressed

In condition where competition is getting more severe, consistency of product and service

quality is needed in order to improve and keep customer trust. Activities among units,

departments or divisions to produce output sometimes are overlapping. These conditions

should be managed in order to avoid miss-communication, conflict among functions (which

sometimes last for a long time) or even everyone neglect their responsibilities, which can bring

impact to the declining of corporate performance. The solution of this issue is to create a

document entitled SOP (Standard Operating Procedure).

Objectives

Having attended this program, the participants are expected to be able to:

Explain the advantage of composing SOP for keeping the consistency of the quality of

work process and output. SOP can also support the process of managing knowledge in

the organization

Learn techniques to make SOP format which is appropriate with the company needs

Understand the preparation of SOP for her/himself and their counterpart on the

implementation of business processes according to their own roles/functions

Identify opportunities for meaningful improvement in the preparation of SOP in the

workplace

Subjects Covered

Understand business characteristics and organization strategy

Business process mapping

Analysis of procedure implementation

Evaluate work mechanism

Evaluate information system

Compose SOP documents

Socialization and implementation test

Evaluation and revision of SOP documents

Who Should Attend

All levels of employees in all types of companies/organizations who are interested in

understanding the preparation of appropriate SOP for their company/organization

(2)

Designing Standard Operating Procedurs (SOP)

Menjawab Masalah Apa

Saat kondisi persaingan semakin ketat, konsistensi kualitas hasil kerja (produk berupa barang

maupun jasa) serta kualitas proses kerja sangat diperlukan untuk meningkatkan dan menjaga

kepercayaan pelanggan. Tumpang tindih tugas merupakan hal yang sukar dihindari dalam

aktivitas menghasilkan output antar bagian, departemen, atau divisi. Hal ini memerlukan

pengaturan agar tidak terjadi salah komunikasi, konflik antar fungsi (yang kadang

berkepanjangan) atau bahkan saling melepaskan tanggung jawab, yang pada akhirnya dapat

berakibat pada menurunnya kinerja organisasi itu sendiri. Solusinya adalah dengan

menciptakan suatu dokumen yang disebut SOP (Standard Operating Procedure).

Manfaat Apa yang Anda Peroleh

Setelah selesai mengikuti program ini, peserta diharapkan mampu:

Menjelaskan manfaat penyusunan SOP dalam upaya menjaga konsistensi kualitas

proses dan hasil kerja serta mendukung proses pengelolaan pengetahuan di organisasi

Menyusun SOP sesuai dengan kebutuhan organisasi

Memahami penyusunan SOP bagi diri sendiri dan rekan kerja mengenai pelaksanaan

proses bisnis sesuai peran/fungsi masing-masing

Mengidentifikasi peluang penyempurnaan dalam penyusunan SOP di tempat kerja

masing-masing

Apa Saja yang Dibahas

Pemahaman karakteristik bisnis dan strategi organisasi

Pemetaan proses bisnis

Analisis implementasi prosedur

Evaluasi mekanisme kerja

Evaluasi sistem informasi

Penyusunan dokumen SOP

Sosialisasi dan uji penerapan

Evaluasi dan revisi dokumen SOP

Siapa yang Perlu Ikut

Semua level karyawan di semua jenis perusahaan/organisasi yang berminat untuk

memahami penyusunan dan pembuatan SOP yang tepat bagi

(3)

PARTICIPANTS

Spv

PUBLIC TRAINING

• DEC

ISION SCI

ENCE

JAN FEB MAR APR MAY JUN JUL AUG SEP OCT NOV DEC

• STRATEGIC MANAGEMENT

Corporate Parenting

Company Strategic Planning

Managing Organizational Change

Business Model Canvas

Innovation Strategy (New)

Managing Innovation for Organization Growth (New)

Product Innovation Management Strategic Decision Making

Creative Thinking Technique

Practical Problem Solving

Minaut Indonesia - Problem Solving & Decision Making

24-25 30 Jun-01 Jul 22-23 17-18

22-23 10-11 08-09 27-28 08-09

01-02 26-27 12-13 25-26 12-13

26-30 23-27 16-20 13-17 04-0825-29 10-14 28 Sep-02 Oct19-23 14-18 31 Aug-04 Sep

09-13 30 Nov-04 Dec

04-06

25-26 21-22

15-17

• HUMAN RESOURCE MANAGEMENT

Human Resources Management

Competency Based HRM/CBHRM

Practical Job Analysis

Designing Competency Model

Talent Management

Competency Based Recruitment & Selection

Practical Behavior Based Interview

Designing Learning Program

Designing Training Program

Evaluating Training Program

Measuring Return On Training Investment - ROTI

14-18

Staff Mgr Sr Mgr

Days

• GENERAL MANAGEMENT

Training for Trainers

Office Management

Filing Management (New Tittle)

Designing Standard Operating Procedure (SOP)

Management for Professional Secretary

(4)

• MARKETING MANAGEMENT

Competitive Marketing Strategy

Marketing Plan for Sustainable Competitive Advantage

Marketing Management

Building Service Culture

Customer Satisfaction Management

Customer Service Orientation Enhancement

Marketing Channel Strategy (New)

Sales Management

Salesmanship

Negotiation Skill for Business

Winning Product Management

Digital Marketing

Applied Marketing Research

08-10 24-26 14-16

28-30

09-11

06-08 04-06

20-21

03-05

26-27 18-19

28-30

22-23 09-10 16-17

29 Sep - 01 Oct 01-03 10-12 09-11

07-09 25-27

22-23 24-25 23-24 19-20

03-04

01-02 04-05

01-02

• OPERATION MANAGEMENT

Project Procurement & Risk Management

Operation Exellence Inventory Management

Purchasing Management

Distribution & Transportation Management (New)

Project Management

Owner’s Estimate

Lean System (New)

Workplace Producticivity Improvement

Work Load Analysis Warehouse Management

Maintenance Management

23-27

04-05 22-23

03-05

17-19 19-21

05-07

Staff Mgr Sr Mgr

PUBLIC TRAINING

2

Production/Operation Management

Quality Management (New)

Supply Chain Management

Production/Operation Planning & Control

26-30 19-21 17-19 11-13

10-12

(5)

• FINANCIAL MANAGEMENT

Finnon 1 : Understanding Financial Statement

Finnon 2 : Profit Planning & Capital Budgeting

Integrated Risk Management

Treasury Management

Budgeting

Financial Statement Analysis Effective Cost Management

28-30

27-28

11-13 18-20

19-21

12-14 21-23

02-03

27-29 01-03

09-10

Internal Audit

Forensic Accounting & Fraud Investigation Feasibility Study

24-26 20-22

11-13 09-11 18-20

28 Sep - 02 Oct 09-13

31 Mar - 02 Apr

• SPECIAL PROGRAM

Young Manager’s Program

Assessment Center Assessor Certification

Sertifikasi Ahli Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah

New Product Development Professional

Human Capital Management Certification (HCMC)

Modul 1 : Aligning HCM strategy & Corporate Strategy

Modul 2 : Acquiring & Developing the Right Employees

Modul 3 : Retaining the Best Employee

Modul 4 : Increasing Employee Engagement

25-29

20-24 08-12 24-28

04-06

25-28

05-09 09-13

23-27

• MANAGING OTHERS

Managing People

Effective Leadership

Managing Team Development

Effective Supervisory Management

Leader as A Coach (New)

02-04

08-10 03-05

16-17 19-20

11-13

31 Mar-02 Apr 14-15

24-26 03-05

30 Jun - 02 Jul

Staff Mgr Sr Mgr

2.5

• PERSONAL EFFECTIVENESS

Effective Business Communication

Report Writing

Business Presentation Skill

Time Management

24-26

24-25

16-18

02-04

19-20

12-13 28-29

18-20

All Program Will Be Presented In Bahasa Indonesia

(6)

Nama Pelatihan

Tanggal

Pukul :

Biaya

Nama Perusahaan

Alamat Surat

No. Telp. Persh

Fax Persh :

Contact Person

Telp / HP

Email

Jabatan

Bidang Usaha

No. Email HP L/P

1

2

3

4

5

Bagian Pelayanan Pelanggan:

Pembayaran dilakukan secara transfer ke:

Telp

: (021) 8798-4777

BANK MANDIRI

: (021) 3318-3601

Cabang Thamrin

Fax

: (021) 8799-1059

No. Rek. :

1 0 3 - 0 0 8 5 2 8 8 5 8 - 3

Mobile

: 0815 5995 6195

a/n: Yayasan Pendidikan & Pembinaan Manajemen

E-mail

: support@manajemenforum.com

Website

: www.manajemenforum.com

BANK CENTRAL ASIA Cabang Kwitang

No. Rek. :

6 8 6 0 1 3 8 5 5 5

a/n: Yayasan Pendidikan & Pembinaan Manajemen

Pembayaran akan kami lakukan :

Tanggal Pembayaran :………..Transfer melalui Bank : ………

Pendaftar,

Konfirmasi,

……….. '………

Nama/Jabatan

Bag. Pelayanan Pelanggan PPM

Apabila terdapat informasi yang kurang jelas dapat menghubungi kami di (021) 8798 4777 atau kunjungi http://www.forummanajemen.com

(Mohon bukti transfer difax sebelum pelatihan)

INFORMASI PENDAFTARAN

Nama Peserta Jabatan

Formulir Pendaftaran Program Pengembangan Eksekutif

2015

PPM Manajemen www.ManajemenForum.Com

PEMBAYARAN

Bagian

PERHATIAN - KETENTUAN PEMBATALAN !

TEMPAT PENYELENGGARAAN

PPM Manajemen - Gedung Bina Manajemen, Jl. Menteng Raya No. 9 Jakarta Pusat 10340

Bersama ini kami konfirmasikan pendaftaran nama tersebut diatas dan kami menyetujui semua ketentuan yang berlaku.

• Denda sebesar Rp 500.000,- (lima ratus ribu rupiah) untuk pembatalan yang dilakukan 2 (dua) hari kerja sebelum

tanggal penyelenggaraan.

• Denda sebesar 50% dari biaya program untuk pembatalan yang dilakukan 1 (satu) hari kerja sebelum tanggal

penyelenggaraan.

• Denda sebesar 100% dari biaya program untuk pembatalan yang dilakukan pada tanggal penyelenggaraan. • Seluruh biaya yang telah diterima akan dikembalikan apabila pembatalan dilakukan oleh PPM Manajemen

Tunai / Transfer

Referensi

Dokumen terkait

y PROPAGASI: pada tahap ini, radikal peroksi dapat menarik H 

Pengaruh sesudah diberikan pendidikan kesehatan dengan Media Power point Terhadap Pengetahuan Siswa kelas IX Tentang Pertolongan pertama pada kecelakaan (P3K) di

Kadar protein (Bobot kering) tertinggi pada tempe kedelai hitam terdapat pada proses pengukusan sebesar 52,92 g% dan terendah pada penggorengan sebesar 36,27 g%, daya cerna

Di Indonesia sendiri masih banyak anak usia sekolah yang tidak terbiasa sarapan karena kesibukan orang tua yang sangat tinggi, padatnya aktivitas anak, dan menu

Asesmen merupakan tahap pertama dimana bidan akan dilakukan penilaian sesuai dengan kompetensi yang diajukan, kemudian kredensial dilakukan untuk memverifikasi

Penelitian ini bertujuan untuk (1) mengetahui besar pengaruh luas lahan, benih, pupuk, pestisida dan tenaga kerja terhadap produksi padi sawah program Upsus dan

Tambahan lagi, pengulangan aktiviti seperti edaran risalah aedes dan denggi, edaran borang soal selidik dan tinjauan ke rumah penduduk pada kerap kali selama beberapa minggu

Gambar 4.63 Network Protocol Analizer pada