SILABUS DAN GBPP METODA KERJA PRODUKTIVITAS

(1)

SILABUS

PROGRAM S-1 MANAJEMEN

INSTITUT MANAJEMEN KOPERASI INDONESIA DAN PHP - PTS 2010

Program Studi : S-1 MANAJEMEN Kode Mata Kuliah : JK.077.MBK

Nama Mata Kuliah : METODA KERJA DAN PRODUKTIVITAS Jumlah SKS : 2 (DUA)

Semester : .VII (Tujuh)

Mata Kuliah Pra Syarat : Pengantar Manajemen, Pengantar Bisnis, Manajemen SDM

Standar Kompetensi : Setelah mengikuti mata kuliah ini mahasiswa akan dapat mengetahui dan memahami Metoda Kerja dan Produktivtias dalam mengukur, mengevaluasi, dan memperbaiki kinerja perusahaan baik koperasi maupun bukan koperasi

Kompetensi Dasar Indikator Pengalaman Pembelajaran Materi Ajar Waktu Alat/Bahan/Sumber Belajar

Penilaian

1. Mahasiswa dapat menjelaskan dan memahami arti penting Metoda kerja dan Produktivitas sebagai salah satu alat untuk mengukur dan memperbaiki kinerja perusahaan

1. Dapat menjelaskan pentingnya pengetahuan metoda kerja dan

produktivitas 2. Dapat Menjelaskan

hubungan Metoda Kerja dengan Produktivitas

3. Dapat menjelaskan pengertian metoda kerja, sistem kerja, dan teknik tata cara kerja

4. Dapat menjelaskan dan

Mahasiswa :

 Menyimak penjelasan dosen.

 Dilakukan tanya jawab antara dosen dengan mahasiswa untuk

memperjelas hal-hal yang kurang dimengerti oleh mahasiswa

 Dimotivasi untuk memberikan gambaran mengenai konsep metoda

 Pentingnya pengetahuan metoda kerja dan

produktivitas untuk mengetahui dan memperbaiki kinerja perusahaan

 Hubungan metoda kerja dengan produktivitas  Pengertian metoda kerja,

sistem kerja, dan teknik tata cara kerja

 Sejarah timbulnya studi

100 menit  Laptop dan

infokus

 Buku Ralph. M.

Barnes, Time and Motion Study, Penerbit John Wiley and Son, New York USA.

 Buku Sritomo W,

Ergonomi – Studi Gerak dan waktu, penerbit Guna

(2)

mengilustrasikan sejarah studi gerak dan waktu

5. Dapat menjelaskan dan menggambarkan ruang lingkup teknik tata cara kerja dan unsur-unsurnya

kerja dan lingkup tata cara kerja

 Membuat suatu daftar metoda kerja sebagai alternatif suatu pekerjaan pada perusahaan

gerak dan waktu

 Ruang lingkup teknik tata cara kerja dan unsur-unsurnya

Widya Surabaya.

 Buku Iftikar

Sutalaksan, Teknik tata cara kerja, penerbit ITB Bandung

2. Mahasiswa dapat menjelaskan dan mengilustrasikan peta-peta kerja pada perusahaan

1. Dapat menjelaskan arti pentingnya peta-peta kerja pada perusahaan.

2. Dapat menjelaskan manfaat dan kegunaan dari peta-peta kerja pada perusahaan

3. Dapat menjelaskan jenis-jenis peta kerja untuk kegiatan keseluruhan

4. Dapat menjelaskan jenis-jenis peta kerja pada kegiatan kerja setempat

Mahasiswa :

 Mendengarkan penjelasan dosen

 Dimotivasi untuk melakukan tanya jawab mengenai pemahaman materi ini

 Ditugaskan untuk membuat contoh salah satu peta kerja pada peta kegiatan

keseluruhan  Ditugaskan untuk

mempelajari materi untuk pertemuan yang akan datang

 Arti pentingnya peta-peta kerja pada perusahaan  Manfaat dan kegunaan

peta-peta kerja pada perusahaan  Jenis-jenis peta kerja pada

kegiatan keseluruhan dengan model-modelnya

 Jenis-jenis peta kerja pada kegiatan kerja setempat dengan model-modelnya

infokus

 Buku Ralph. M.

 Buku Sritomo W,

Ergonomi – Studi Gerak dan waktu, penerbit Guna Widya Surabaya.

 Buku Iftikar

3. Mahasiswa dapat memahami bahwa Aspek Manusia dalam sistem kerja perusahaan sangat berpengaruh terhadap

1. Dapat menjelaskan

pentingnya aspek manusia dalam sistem kerja

perusahaan

2.Dapat menjelaskan faktor-faktor yang mempengaruhi

Mahasiswa :

 Menyimak penjelasan dosen  Dimotivasi untuk

mendiskusikan pemahamannya  Diberi latihan untuk

 Pentingnya Aspek Manusia dalan sistem kerja perusahaan  Faktor-faktor yang

mempengaruhi aspek manusia  Pengertian ergonomi

 Penyelidikan-penyelidikan

infokus

 Buku Ralph. M.

(3)

pengukuran dan perbaikan kinerja

aspek manusia terhadap kinerja perusahaan 3. Dapat menjelaskan

pengertian Ergonomi sebagai ilmu

4.Dapat menjelaskan 4 pendekatan (penyelidikan) dalam Ergonomi

melakukan penyelidikan-penyelidikan dalam ergonomi  Diberi tugas untuk membuat

analisis salah satu

penyelidikan dalam ergonomi  Ditugaskan untuk materi

untuk pertemuan yang akan datan

dalam Ilmu ergonomi. Wiley and Son, New York USA.

 Buku Sritomo W,

 Buku Iftikar

4. Mahasiswa dapat menjelaskan dan mengilustrasikan perancangan sistem kerja pada perusahaan sebagai alat perbaikan kinerja

1.Dapat menjelaskan arti pentingnya perancangan sistem kerja pada

perusahaan

2. Dapat menjelaskan Pengertian perancangan sistem kerja pada perusahaan

3. Dapat menjelaskan Jenis-jenis perancangan sistem kerja pada perusahaan 4. Dapat menjelaskan

model-model perancangan sistem kerja perusahaan sebagai alat perbaikan kinerja 5. Dapat menjelaskan Studi

Gerak

6. Dapat menjelaskan ekonomi gerakan

Mahasiswa :

 Dimotivasi untuk mendiskusikan pemahamannya  Diberi latihan untuk

mengidentifikasi proses perbaikan kinjera melalui model-model perancangan sistem kerja

 Diberi tugas untuk

memperdalam model-model perancangan sistem kerja untuk memperbaiki kinerja perusahaan

 Arti pentingnya perancangan sistem kerja perusahaan  Pengertian perancangan

sistem kerja perusahaan  Jenis-jenis perancangan

sistem kerja perusahaan  Model-model perancangan

sistem kerja perusahaan sebagai alat perbaikan kinerja  Studi Gerakan

 Ekonomi gerakan

infokus

 Buku Ralph. M.

 Buku Sritomo W,

 Buku Iftikar

(4)

5. Mahasiswa dapat mengetahui dan menjelaskan

pengukuran waktu kerja pada perusahaan sebagai alat evaluasi dan perbaikan kinerja

1. Dapat mengetahui dan menjelaskan konsep pengukuran waktu kerja

2. Dapat menjelaskan

komponen-komponen dalam pengukuran waktu kerja

3. Dapat menjelaskan langkah-langkah pengukuran waktu kerja

4. Dapat menjelaskan dan mengoperasikan rumus-rumus pengukuran waktu kerja

5. Dapat menjelaskan dan mengoperasikan model-model standar waktu kerja

Mahasiswa :

 Mendengarkan penjelasan dosen

 Dimotivasi untuk melakukan tanya jawab mengenai pemahaman materi ini

 Ditugaskan untuk melakukan latihan pengukuran waktu kerja suatu pekerjaan pada perusahaan

 Ditugaskan untuk

mempelajari materi untuk pertemuan yang akan datang

 Konsep pengukuran waktu kerja

 Komponen-komponen pengukuran waktu kerja  Langkah-langkah pengukuran

waktu kerja

 Rumus-rumus Pengukuran waktu kerja

 Model-model standar pengukuran waktu kerja

infokus

 Buku Ralph. M.

 Buku Sritomo W,

 Buku Iftikar

6. Mahasiswa dapat menjelaskan konsep produktivitas sebagai alat pengukuran kinerja perusahaan

Mahasiswa dapat : 1. Menjelaskan konsep

produktivitas sebagai alat pengukuran kinerja perusahaan

2. Menjelaskan pengertian produktivias

3. Menjelaskan produktivitas dalam siklus manajemen perusahaan

4. Menjelaskan produktivitas

Mahasiswa :

 Mengajukan pertanyaan tentang tugas yang belum dipahami

 Mendengarkan penjelasan dosen dan dimotivasi untuk melakukan tanya jawab non linier

 Ditugaskan untuk mempelajari materi berikutnya

 Konsep produktivitas sebagai alat pengukuran kinerja perusahaan

 Pengertian Produktivitas  Produktivitas dalam siklus

manajemen perusahaan  Produktivitas dalam sistem

input, proses, dan output

infokus

 Buku Vinvent

Gaspersz, Manajemen Produktivitas, penerbit PT. Gramedia Jakarta

 Buku Rusli Syarif,

(5)

dalam sistem input, proses,

dan output pada perusahaan 

Buku Dewan Produktivitas Indonesia, Seri Produktivitas, penerbit Lembaga Sarana Informasi

Usaha dan

Produktivitas Jakarta 7. Mahasiswa dapat

menjelaskan penetapan sistem pengukuran produktivitas pada perusahaan

Mahasiswa dapat :

1.Menjelaskan dan

menggambarkan penetapan sistem pengukuran

produktivias pada perusahaan

2. Menjelaskan manfaat pengukuran produktivitas 3. Menjelaskan persyaratan

dalam pengukuran produktivitas

4. Menjelaskan pengukuran produktivitas pada fungsi perusahaan

Mahasiswa :

 Mendengarkan penjelasan dosen dan dimotivasi untuk melakukan tanya jawab tentang penetapan sistem pengukuran produktivitas  Ditugaskan untuk membuat

pengukuran produktivitas berdasarkan fungsi perusahaan

:

 Penetapan sistem pengukuran produktivitas pada

perusahaan

 Manfaat pengukuran produktivitas

 Elemen pengelolaan sumber daya

 Persyaratan dalam pengukuran produktvitas  Pengukuran produktivitas

pada fungsi perusahaan

 Laptop dan

infokus

 Buku Vinvent

Gaspersz, Manajemen Produktivitas, penerbit PT. Gramedia Jakarta

8. Mahasiswa dapat menjelaskan model-model pengukuran produktivitas pada perusahaan

Mahasiswa dapat :

1.Menjelaskan konsep dari model-model pengukuran produktivitas

2.Menjelaskan dan mengoperasikan model pengukuran produktivitas

Mahasiswa :

 Mendengarkan penjelasan dosen dan mengajukan pertanyaan tentang konsep

 Konsep model-model pengukuran produktivitas pada perusahaan

 Model pengukuran produktivitas rasio output input

 Model pengukuran

infokus,

Whiteboard dan spidol.

 Buku Vinvent

(6)

Rasio output input 3. Menjelaskan dan

mengoperasikan model pengukuran produktivitas berdasarkan pendekatan angka indeks - Mundel

4.Menjelaskan dan mengoperasikan model pengukuran produktivitas berdasakan pendekatan angka indeks - APC

model-model pengukuran produktivitas pada

perusahaan

 Ditugaskan untuk menyelesaikan soal-soal latihan dari berbagai model pengukuran produktivitas pada perusdahaan

produktivitas berdasarkan pendekatan angka indeks – Mundel

 Model pengukuran produktivitas berdasarkan pendekatan angka indeks - APC

Manajemen Produktivitas, penerbit PT. Gramedia Jakarta

 Buku Rusli Syarif,

Produktivitas, penerbit

 Buku Dewan

Produktivitas Indonesia, Seri Produktivitas, penerbit Lembaga Sarana Informasi

Usaha dan

menjelaskan evaluasi sistem pengukuran produktivitas

perusahaan

Mahasiswa dapat :

1. Menjelaskan peranan evaluasi sistem pengukuran produktivitas pada

perusahaan

2. Menjelaskan faktor-faktor penyebab penurunan produktivitas perusahaan 3. Menjelaskan alat-alat

evaluasi akar penyebab penurunan produktivitas perusahaan

4. Menjelaskan langkah-langkah pembuatan dan penggunaan alat evaluasi

Mahasiswa :

 Mendengarkan penjelasan dosen dan mengajukan pertanyaan mengenai audit dan sertifikasi sistem manajemen mutu

 Mengerjakan tugas mengenai alat evaluasi yang dapat mengukur penyebab terjadinya penurunan produktivitas pada perusahaan.

Peranan evaluasi sistem pengukuran produktvitas pada perusahaan

Faktor-faktor penyebab penurunan produktivitas perusahaan

Alat-alat evaluasi akar penyebab penurunan produktivitas perusahaan Langkah-langkah pembuatan

dan penggunaan alat evaluasi penyebab penurunan

produktivias perusahaan

infokus

 Buku Vinvent

(7)

penyebab penurunan produktivitas perusdahaan 10. Mahasiswa dapat

menjelaskan cara peningkatan

produktivitas perusahaan

Mahasiswa dapat :

1. Menjelaskan konsep peningkatan produktivitas perusahaan

2. Menjelaskan perencanaan peningkatan sistem produktivitas perusahaan 3. Menjelaskan

langkah-langkah program peningkatan sistem produktivitas perusahaan 4. Menjelaskan strategi

meningkatkan sistem produktivitas perusahaan

Mahasiswa :

 Mengatur jalannya diskusi terhadap tugas kelompok  Menjelaskan konsep

peningkatan produktivitas perusahaan

 Menyelesaikan tugas

membuat strategi peningkatan sistem produktivitas pada salah satu perusahaan sebagai contoh.

 Konsep peningkatan

 Perencanaan sistem

 Langkah-langkah program

peningkatan sistem produktivitas perusahaan

 Strategi meningkatkan sistem

infokus

 Buku Vinvent

(8)

GBPP

PROGRAM S-1 MANAJEMEN

INSTITUT MANAJEMEN KOPERASI INDONESIA dan PHP -

PTS 2010

Judul Mata Kuliah

:

METODA KERJA DAN PRODUKTIVITAS

Nomer Kode MK/Jumlah

SKS

:

JK.077.MBK

2 SKS

Deskripsi Singkat

: Mata kuliah ini menjelaskan tentang konsep-konsep mengenai Metoda Kerja dan Produktivitas, seperti pengertian

metoda dan sistem kerja, peta-peta kerja, aspek manusia dalam sitem kerja, perancangan metoda kerja, pengukuran

waktu kerja, konsep produktivitas, penetapan sistem pengukuran produktivitas, model-model pengukuran

produktivitas, evaluasi sistem pengukuran produktivitas perusahaan, peningkatan produktivitas melalui proses kerja

dan sistem produksi serta sistem kualitas ISO.

Standar Kompetensi

: Setelah mengikuti mata kuliah ini mahasiswa akan dapat mengetahui dan memahami Metoda Kerja dan Produktivtias

dalam mengukur, mengevaluasi, dan memperbaiki kinerja perusahaan baik koperasi maupun bukan koperasi

No

Kompetensi

Dasar

Indikator

Materi Pokok

Kegiatan Pembelajaran

Penilaian

Alokasi

waktu

Sumber

Pembelajaran

1. Mahasiswa dapat menjelaskan dan memahami arti penting Metoda kerja dan Produktivitas sebagai salah satu alat untuk mengukur dan memperbaiki

1.Dapat menjelaskan pentingnya

pengetahuan metoda kerja dan

produktivitas pada perusahaan

2. Dapat Menjelaskan hubungan Metoda Kerja dan

 Pentingnya pengetahuan metoda kerja dan produktivitas untuk mengetahui dan memperbaiki kinerja perusahaan

 Hubungan metoda kerja dengan produktivitas  Pengertian metoda

Sebelum menjelaskan dosen terlebih dahulu mengukur wawasan awal mahasiswa tentang topik ini dengan mengajukan pertanyaan tentang apa saja yang mahasiswa ketahui tentang topik ini.

Lalu dilanjutkan dengan Dosen :

 menjelaskan arti pentingnya metoda kerja dan produktivitas sebagai alat

Ujian dibuat dalam format

test obyektif tertulis

100 menit  Buku Ralph. M.

 Buku Sritomo

(9)

kinerja perusahaan Produktivitas

3. Dapat menjelaskan pengertian metoda dan sistem kerja, tata cara kerja

4.Dapat menjelaskan dan menggambarkan lingkup tata cara kerja

5. Dapat menjelaskan dan mengilustrasikan sejarah studi gerak dan waktu (time and motion study)

kerja, sistem kerja, dan teknik tata cara kerja  Sejarah timbulnya studi

gerak dan waktu  Ruang lingkup teknik

tata cara kerja dan unsur-unsurnya

ukur dan perbaikan kinerja perusahaan

 menjelaskan konsep metoda kerja dan produktivitas pada perusahaan  Menjelaskan hubungan metoda kerja

dan produktivitas

 Menjelaskan pengertian metoda kerja, sistem kerja, dan teknik tata cara kerja

 Menjelaskan sejarah timbulnya studi gerak dan waktu

 Menjelaskan ruang lingkup teknik tata cara kerja dan unsur-unsurnya Mahasiswa :

 menyimak penjelasan dosen.

 Dilakukan tanya jawab antara dosen dengan mahasiswa untuk

memperjelas hal-hal yang kurang dimengerti oleh mahasiswa  Dimotivasi untuk memberikan

gambaran mengenai konsep metoda kerja dan produktivitas disertai dengan contoh.

 Membuat suatu daftar metoda kerja sebagai alternatif penggunaannya pada suatu pekerjaan

Studi Gerak dan waktu, penerbit Guna Widya Surabaya.

 Buku Iftikar

2. Mahasiswa dapat menjelaskan dan mengilustrasikan konsep peta-peta kerja pada

1.Dapat menjelaskan pengertian dan konsep peta-peta kerja pada

perusahaan

Arti pentingnya peta-peta kerja pada perusahaan Manfaat dan kegunaan

peta-peta kerja pada perusahaan

Dosen :

 Mereview materi sebelumnya  Menjelaskan pengertian dan konsep

peta-peta kerja pada perusahaan  Menjelaskan penting dan manfaat

test tertulis dengan aturan tidak

(10)

perusahaan 2. Dapat menjelaskan penting dan manfaat peta-peta kerja pada perusahaan

3.Dapat menjelaskan konsep dan

menggambarkan peta-peta kerja keseluruhan pada perusahaan

4.Dapat menjelaskan konsep dan

menggambarkan peta-peta kerja stasiun kerja setempat pada perusahaan

Jenis-jenis peta kerja pada kegiatan

keseluruhan dengan model-modelnya Jenis-jenis peta kerja

pada kegiatan kerja setempat dengan model-modelnya

peta-peta kerja pada perusahaan  Menjelaskan dan menggambarkan

konsep peta-peta kerja pada kegiatan keseluruhan

 Menjelaskan dan menggambarkan konsep peta-peta kerja pada kegiatan setempat

Mahasiswa :

 Mendengarkan penjelasan dosen  Dimotivasi untuk melakukan tanya

jawab mengenai pemahaman materi ini

 Ditugaskan untuk bagan peta kerja dari salah satu kegiatan keseluruhan pada suatu perusahaan

 Ditugaskan untuk mempelajari materi untuk pertemuan yang akan datang

buka buku catatan (close

book) waktu, penerbit Guna Widya Surabaya.

 Buku Iftikar

3. Mahasiswa dapat memahami bahwa Aspek Manusia dalam sistem kerja perusahaan sangat berpengaruh terhadap

pengukuran dan perbaikan kinerja

1. Dapat menjelaskan pentingnya aspek manusia dalam sistem kerja perusahaan

2.Dapat menjelaskan pengertian manusia dari dua pendekatan 3. Dapat konsep aspek

manusia dilihat dari teori ergonomi

4.Dapat menjelakan aspek manusia dilihat

Pentingnya Aspek Manusia dalan sistem kerja perusahaan Faktor-faktor yang

mempengaruhi aspek manusia

Pengertian ergonomi 

Penyelidikan-penyelidikan dalam Ilmu ergonomi.

Dosen :

 Menjelaskan pentingna aspek manusia dalam sistem kerja perusahaan

 Menjelaskan pengertian manusia dan faktor-faktor yang mempengaruhinya  Menjelaskan konsep aspek manusia

dilihat dari teori Ergonomi

 Menjelaskan konsep penyelidikan displasy dalam teori ergonomi

 Menjelaskan penyelidikan hasil kerja dan proses pengendaliannya dalam teori ergonomi

test tertulis dengan aturan tidak buka catatan/

buku (close book)

(11)

dari teori ergonomi dengan

menggunakan penyelidikan display 5. Dapat menjelaskan

aspek manusia dilihat dari teori ergonomi dengan

menggunakan penyelidikan hasil kerja dan proses pengendaliannya 6. Dapat menjelaskan

aspek manusia dilihat dari teori ergonomi dengan

menggunakan penyelidikan mengenai tempat kerja

7. Dapat menjelaskan aspek manusia dilihat dari teori ergonomi dengan

menggunakan penyelidikan

mengenai lingkungan kerja

 Menjelaskan penyelidikan mengenai tempat kerja dalam teori ergonomi  Menjelaskan penyelidikan

lingkungan kerja dalam teori ergonomi

Mahasiswa :

 Menyimak penjelasan dosen  Dimotivasi untuk mendiskusikan

pemahamannya

 Diberi latihan untuk membuat berbagai penyelidikan display dalam suatu pekerjaan

 Diberi tugas untuk membuat analisis aspek manusia dilihat dari teori ergonomi denganmenggunakan lingkunga kerja

 Ditugaskan untuk materi untuk pertemuan yang akan datan

Buku Iftikar Sutalaksan, Teknik

tata cara kerja, penerbit ITB

Bandung

4. Mahasiswa dapat menjelaskan dan

1.Dapat menjelaskan

arti pentingnya  Arti pentingnya perancangan sistem

Dosen :

 Membahas tugas yang diberikan

(12)

mengilustrasikan perancangan sistem kerja pada

perusahaan sebagai alat perbaikan kinerja

perancangan sistem kerja pada

perusahaan

2.Dapat menjelaskan studi gerakan sebagai salah satu cara

perbaikan sistem kerja dalam

perancangan kerja

3.Dapat menjelaskan dan menggambarkan gerakan-gerakan dasar therblig

4.Dapat menjelaskan konsep ekonomi gerakan dalam perancangan sistem kerja

5. Dapat menjelaskan prinsip-prinsip ekonomi gerakan dihubungan dengan tubuh manusia dan gerakan-gerakannya 6. Dapat menjelaskan

prinsip-prinsip ekonomi gerakan dihubungkan dengan pengaturan tata letak tempat kerja

kerja perusahaan

 Pengertian perancangan sistem kerja perusahaan  Jenis-jenis perancangan

sistem kerja perusahaan  Model-model

perancangan sistem kerja perusahaan sebagai alat perbaikan kinerja  Studi Gerakan

 Ekonomi gerakan

dalam pertemuan sebelumnya  Menanyakan terlebIh dahulu apa

yang mahasiswa ketahui tentang perancangan sistem kerja pada perusahaan sebagai alat perbaikan kerja

 Memperjelas arti pentingnya perancangan sistem kerja pda perusahaan

 Menjelaskan dan menggambarkan gerakan-gerakan dasar therblig  Menjelaskan studi gerakan sebagai

salah satucara perbaikan sistem kerja dalam perancangan kerja

 Menjelaskan konsep ekonomi gerkaan dalam perancangan sistem kerja

 Menjelaskan prinsip-prinsip ekonomi gerkaan dihubungkan dengan tubuh manusia dan gerakan-gerakannya disertai contoh

 Menjelaskan prinsip-prinsip ekonomi gerakan dihubungkan dengan

pengaturan tata letak tempat kerja  Menjelaskan prinsip-prinsip ekonomi

gerakan dihubungkan dengan perancangan peralatan

Mahasiswa :

 Dimotivasi untuk mendiskusikan pemahamannya

 Diberi latihan untuk mengidentifi

test tertulis dengan aturan tidak

buka buku/catatan

(close book)

and Motion Study, Penerbit John Wiley and Son, New York USA.

 Buku Sritomo

W, Ergonomi – Studi Gerak dan waktu, penerbit Guna Widya Surabaya.

 Buku Iftikar

(13)

7. Dapat menjelaskan prinsip-prinsip ekonomi gerakan dihubungkan dengan perancangan

peralatan

gerakan-gerakan dasar therblig dalam suatu perkerjaan.

 Diberi tugas untuk memperdalam mengenai studi gerakan dan ekonomi gerakan

5. Mahasiswa dapat mengetahui dan menjelaskan pengukuran waktu kerja pada

perusahaan sebagai alat evaluasi dan perbaikan kinerja

1.Dapat mengetahui dan menjelaskan pentingnya

pengukuran waktu kerja sebagai alat evaluasi dan perbaikan kinerja pada perusahaan

2.Dapat menjelaskan konsep pengukuran waktu kerja pada perusahaan

3.Dapat menjelaskan langkah-langkah pengukuran waktu kerja

4.Dapat menjelaskan komponen-komponen pengukuran waktu kerja pada

perusahaan

5.Dapat menjelaskan jenis-jenis

 Konsep pengukuran waktu kerja

 Komponen-komponen pengukuran waktu kerja  Langkah-langkah

pengukuran waktu kerja  Rumus-rumus

Pengukuran waktu kerja  Model-model standar

pengukuran waktu kerja Konsep standar-standar mutu

Dosen :

 Membahas tugas yang telah diberikan sebelumnya

 Mereview materi sebelumnya

 Menjelaskan pentingnya pengukuran waktu kerja sebagai alat evaluasi dan perbaikan kinerja pada perusahaan  Menjelaskan konsep dasar

pengukuran waktu kerja pada perusahaan

 Menjelaskan langkah-langkah pengukuran waktu kerja

 Menjelaskan komponen-kompoenen pengukuran waktu kerja

 Menjelaskan jenis-jenis pengukuran waktu kerja pada suatu pekerjaan  Menjelaskan dengan formulasi dan

rumus berbagai metode pengukuran waktu kerja pad peruahaan

Mahasiswa :

 Mendengarkan penjelasan dosen  Dimotivasi untuk melakukan tanya

jawab mengenai pemahaman materi ini

test tertulis dengan aturan boleh buka catatan (open book)

 Buku Sritomo

W, Ergonomi – Studi Gerak dan waktu, penerbit Guna Widya Surabaya.

 Buku Iftikar

(14)

pengukuran waktu kerja

6. Dapat menjelaskan dan menggambarkan metode pengukuran waktu kerja pada perusahaan

 Diberi latihan soal untuk

penyelesaian pengukuran waktu kerja standar pada suatu pekerjaan

 Ditugaskan untuk mempelajari materi untuk pertemuan yang akan datang

6. Mahasiswa dapat menjelaskan konsep produktivitas sebagai alat

pengukuran kinerja perusahaan

1. Dapat mengetahui dan menjelaskan arti penting konsep produktivitas sebagai alat pengukuran kinerja perusahaan 2. Dapat menjelaskan

pengertian produktivitas dan pengukurannya pada perusahaan

3. Dapat menjelaskan manfaat pengukuran produktivitas pada perusahaan

4. Dapat menjelaskan siklus pengukuran produktivitas pada perusahaan

 Konsep produktivitas sebagai alat pengukuran kinerja perusahaan  Pengertian Produktivitas  Produktivitas dalam

siklus manajemen perusahaan

 Produktivitas dalam sistem input, proses, dan output

Dosen :

 Membahas tugas yang diberikan sebelumnya

 Menjelaskan konsep produktivtas sebagai alat pengukuran kinerja perusahaan

 Menjelaskan pengertian produktivitas  Menjelaskan siklus produktivitas

pada perusahaan

 Menjelaskan produktivitas dalam sistem input, proses, dan output Mahasiswa :

 Mendengarkan penjelasan dosen dan dimotivasi untuk melakukan tanya jawab

 Ditugaskan untuk memperdalam konsep produktivitas

100 menit  Buku Vinvent

Gaspersz, Manajemen Produktivitas, penerbit PT. Gramedia

Jakarta

 Buku Rusli

Syarif,

 Buku Dewan

Produktivitas Indonesia, Seri Produktivitas, penerbit

Lembaga Sarana Informasi Usaha dan

menjelaskan

Mahasiswa dapat : 1. Menjelaskan dan

Penetapan sistem pengukuran

Dosen:

 Mereview materi pada perkuliahan

(15)

penetapan sistem pengukuran produktivitas pada perusahaan

menggambarkan penetapan sistem pengukuran

produktivias pada perusahaan

2. Menjelaskan manfaat pengukuran produktivitas 3. Menjelaskan persyaratan

dalam pengukuran produktivitas

4. Menjelaskan pengukuran produktivitas pada fungsi perusahaan

Manfaat pengukuran produktivitas

Elemen pengelolaan sumber daya

Persyaratan dalam pengukuran produktvitas Pengukuran

produktivitas pada fungsi perusahaan

sebelumnya

 Mengajukan pertanyaan tentang tugas yang belum dipahami pada

perkulihan sebelumnya

 Menjelaskan penetapan sistem pengukuran produktivitas pada perusahaan

 Menjelaskan manfaat pengukuran produktivitas

 Menjelaskan elemen pengelolaan sumber daya

 Menjelaskan persyaratan dalam pengukutan produktivitas  Menjelaskan pengukuran

produktivitas pada berbagai fungsi perusahaan

Mahasiswa :

 Mendengarkan penjelasan dosen dan dimotivasi untuk melakukan tanya jawab tentang penetapan sistem pengukuran produktivitas

 Ditugaskan untuk mempelajari materi berikutnya

Manajemen Produktivitas, penerbit PT. Gramedia

Jakarta

8. Mahasiswa dapat menjelaskan model-model pengukuran produktivitas pada perusahaan

Mahasiswa dapat :

1.Menjelaskan konsep dari model-model pengukuran

produktivitas

2.Menjelaskan dan

 Konsep model-model pengukuran

 Model pengukuran produktivitas rasio

Dosen:

 Menjelaskan konsep model-model pengukuran produktivitas pada perusahaan

 Menjelaskan model pengukuran produktivitas rasio output input

test tertulis dengan aturan boleh buka catatan

(16)

mengoperasilan konsep model pengukuran

produktivitas dengan rasio output input parsial, faktor tunggal, dan total 3. Menjelaskan dan

mengoperasikan konsep dari model pengukuran

produktivitas Mundel 4. Menjelaskan dan

mengoperasikan konsep dari model pengukuran

produktivitas APC 5. Menjelaskan dan

menganalisis hasil pengukuran

output input

 Model pengukuran produktivitas

berdasarkan pendekatan angka indeks – Mundel  Model pengukuran

produktivitas

berdasarkan pendekatan angka indeks - APC

disertai dengan contohnya  Menjelaskan model pengukuran

produktivitas berdasarkan pendekatan angka indeks – Mundel disertai dengan contohnya

 Menjelaskan model pengukuran produktivitas berdasarkan pendekatan angka indeks – APC disertai dengan contohnya

 Memberi tugas rumah untuk mengerjakan soal-soal pengukuran produktivitas dengan salah satu model.

Mahasiswa :

 Mendengarkan penjelasan dosen dan mengajukan pertanyaan tentang model-model pengukuran produktivitas pada perusahaan  Ditugaskan untuk mengerjakan soal

latihan pengukuran produktivitas dengan salah satu model

(open book) Jakarta

 Buku Rusli

Syarif,

 Buku Dewan

Produktivitas Indonesia, Seri Produktivitas, penerbit

Lembaga Sarana Informasi Usaha dan

Produktivitas Jakarta

9. Mahasiswa dapat menjelaskan evaluasi sistem pengukuran produktivitas perusahaan

Mahasiswa dapat : 1. Menjelaskan

pentingnya evaluasi sistem pengukuran produktivitas pada perusahaan

2. Menjelaskan konsep evaluasi sistem

Peranan evaluasi sistem pengukuran produktvitas pada perusahaan

Faktor-faktor penyebab penurunan produktivitas perusahaan

Alat-alat evaluasi akar penyebab penurunan

Dosen :

 Mereview materi pada perkuliahan sebelumnya

 Menjelaskan peranan evaluasi sistem pengukuran produktivitas pada perusahaan

 Menjelaskan faktor-faktor penyebab penurunan produktivitas perusahaan

(17)

pengukuran produktivirtas

3. Menjelaskan langkah-langkah evaluasi sistem pengukuran produktivitas

4.Menjelaskan model-model evaluasi sistem pengukuran

produktivitas

produktivitas perusahaan  Langkah-langkah

pembuatan dan

penggunaan alat evaluasi penyebab penurunan produktivias perusahaan

 Menjelaskan alat-alat evaluasi akar penyebab penurunan produktivitas perusahaan

 Menjelaskan langkah-langkah pembuatan dan penggunaan alat evaluasi penyebab penurunan produktivitas perusahaan Mahasiswa :

 Mendengarkan penjelasan dosen dan mengajukan pertanyaan mengenai evaluasi sistem pengukuran produktivitas pada perusahaan 10. Mahasiswa dapat

menjelaskan cara peningkatan produktivitas perusahaan

Mahasiswa dapat : 1. Menjelaskan

pentingnya konsep peningkatan

produktivitas bagi perusahaan

2.Menjelaskan langkah-langkah peningkatan produktivitas pada perusahaan

3.Menjelaskan dan menganalisis cara-cara peningkatan produktivitas pada perusahaan

4. menjelaskan dan menganalisis peningkatan

 Konsep peningkatan

 Perencanaan sistem

 Langkah-langkah

program peningkatan sistem produktivitas perusahaan

 Strategi meningkatkan

sistem produktivitas perusahaan

 Analisis peningkatan

produktivitas melalui proses kerja

produktivitas melalui sistem produksi

Dosen :

 Menjelaskan konsep peningkatan produktivitas perusahaan

 Menjelaskan perencanaan sistem produktivitas perusahaan

 Menjelaskan langkah-langkah program peningkatan sistem produktivitas perusahaan

 Menjelaskan strategi meningkatkan sistem produktivitas perusahaan melalui analisis proses kerja, sistem produksi, dan sistem kualitas iso Mahasiswa :

 Mendengarkan penjelasan dosen dan mengajukan pertanyaan tentang konsep peningkatan produktivitas pada perusahaan

 Ditugaskan untuk melakukan analisis terhadap produktivitas pada salah satu

 Buku Vinvent

Gaspersz, Manajemen Produktivitas, penerbit PT. Gramedia

(18)

produktivitas melalui proses kerja

produktivitas melalui sistem produksi

produktivitas melalui sistem kualitas iso