Sistem Pengendalian Manajemen

SISTEM PENGENDALIAN MANAJEMEN SISTEM PENGENDALIAN MANAJEMEN

MAKALAH MAKALAH KOMPENSASI MANAJEMEN KOMPENSASI MANAJEMEN BAB I BAB I PENDAHULUAN PENDAHULUAN

Seperti yang sudah dietahui !ah"a pada u#u#nya tenaga er$a se%a%u !erusaha Seperti yang sudah dietahui !ah"a pada u#u#nya tenaga er$a se%a%u !erusaha dengan eras da%a# #e%asanaan ati&itas er$anya' Tetapi usaha erasnya dengan eras da%a# #e%asanaan ati&itas er$anya' Tetapi usaha erasnya

terse!ut aan diper(%eh !a%as $asa yang #e#uasan epada tenaga er$a terse!ut' terse!ut aan diper(%eh !a%as $asa yang #e#uasan epada tenaga er$a terse!ut' Na#un $ia !a%as $asa yang di!erian tida #e#uasan #aa para tenaga er$a Na#un $ia !a%as $asa yang di!erian tida #e#uasan #aa para tenaga er$a tida aan !erusaha dengan eras da%a# #e%asanaan ati&itasnya

tida aan !erusaha dengan eras da%a# #e%asanaan ati&itasnya

Di setiap perusahaan) !ai pada sa%a e*i%) #enengah dan !esar i#!a%an !a%as Di setiap perusahaan) !ai pada sa%a e*i%) #enengah dan !esar i#!a%an !a%as  $asa e

 $asa epada arya"apada arya"an se%a%u #erun se%a%u #erupaan ha% +paan ha% +unda#enta% !aunda#enta% !agi arya"angi arya"an perusahaan !ersangutan' Dan di $a#an ser!a #(dern ini i%#u pengetahuan) perusahaan !ersangutan' Dan di $a#an ser!a #(dern ini i%#u pengetahuan) ten(%(gi) (rganisasi) transp(rtasi terus !ere#!ang dita#!ah %agi dengan ten(%(gi) (rganisasi) transp(rtasi terus !ere#!ang dita#!ah %agi dengan

pe#iiran ritis terhadap eadi%an s(sia% da%a# hu!ungan antar#anusia #aa isu pe#iiran ritis terhadap eadi%an s(sia% da%a# hu!ungan antar#anusia #aa isu (#pensasi #ain #en$adi (#p%es' Karena itu da%a# pengenda%ian #ana$e#en) (#pensasi #ain #en$adi (#p%es' Karena itu da%a# pengenda%ian #ana$e#en) harus diterapan siste# i#!a%an yang +air atau sesuai untu arya"an atas er$a harus diterapan siste# i#!a%an yang +air atau sesuai untu arya"an atas er$a erasnya'

erasnya'

Da%a# prati) !anya siste# (#pensasi yang tida dihu!ungan dengan pri%au Da%a# prati) !anya siste# (#pensasi yang tida dihu!ungan dengan pri%au #anusia agar #engarah pada tu$uan (rganisasi atau #e#!erian !a%as $asa yang #anusia agar #engarah pada tu$uan (rganisasi atau #e#!erian !a%as $asa yang !ertentangan dengan pe%i%au untu pen*apaian tu$uan' Mana$e#en dan

!ertentangan dengan pe%i%au untu pen*apaian tu$uan' Mana$e#en dan de"ande"an (#isaris harus #eran*ang ran*ana (#pensasi insenti+ !agi para tenaga er$a (#isaris harus #eran*ang ran*ana (#pensasi insenti+ !agi para tenaga er$a sehingga dapat #enghindari esa%ahan da%a# pe#!erian insenti+ dan !(nus' sehingga dapat #enghindari esa%ahan da%a# pe#!erian insenti+ dan !(nus' Mana$e#en (rganisas

Mana$e#en (rganisasi !iasanya i !iasanya #enghadapi #asa%ah da%a# #e#(ti&asi #enghadapi #asa%ah da%a# #e#(ti&asi #anusia#anusia yang !eer$a da%a# (rganisasi agar #erea #engarah pada pen*apaian tu$uan yang !eer$a da%a# (rganisasi agar #erea #engarah pada pen*apaian tu$uan staeh(%ders atau euntungan #asi#a%' Mana$e#en (rganisasi #au #en*apai staeh(%ders atau euntungan #asi#a%' Mana$e#en (rganisasi #au #en*apai tu$uan staeh(%ders) $ia tu$uan pri!adinya $uga ter*apai' Sa%ah satu tu$uan #anusia tu$uan staeh(%ders) $ia tu$uan pri!adinya $uga ter*apai' Sa%ah satu tu$uan #anusia !eer$a da%a# (rganisasi ada%ah untu #e#per(%eh (#pensasi atau !a%as $asa' !eer$a da%a# (rganisasi ada%ah untu #e#per(%eh (#pensasi atau !a%as $asa' Ba%as $asa ada%ah ga$i dan tun$angan yang di!erian pada para arya"an) yaitu Ba%as $asa ada%ah ga$i dan tun$angan yang di!erian pada para arya"an) yaitu #en*aup ga$i p(( dan tun$angan %angsung #aupun tida %angsung #isa%nya #en*aup ga$i p(( dan tun$angan %angsung #aupun tida %angsung #isa%nya !(nus) !agian %a!a) pensiun) asuransi $i"a) endaraan) peru#ahan) peng(!atan) !(nus) !agian %a!a) pensiun) asuransi $i"a) endaraan) peru#ahan) peng(!atan) #aanan,#inu#an' Ba%as $asa #erupaan intensi+ untu #en*apai tu$uan pri!adi #aanan,#inu#an' Ba%as $asa #erupaan intensi+ untu #en*apai tu$uan pri!adi

para arya"an' Jia dihu!ungan #asa%ah (#pensasi ini dengan siste# pengenda%ian #ana$e#en) (#pensasi #e#!erian pengaruh !esar da%a# #en$a%anan suatu usaha atau (rganisasi' Karena setiap indi&idu !erpa*u

#e%asanaan prestasi yang ter!ai untu (rganisasi de#i #endapat pe#!a%asan  $asa yang seti#pa%' O%eh arena itu pengenda%ian #ana$e#en se*ara

!eresina#!ungan !erhu!ungan dengan #asa%ah (#pensasi' Ter#asu #ain tinggi tingat tanggung $a"a!) tugas dan penga"asan #aa #ain tinggi pu%a

tingat (#pensasi yang didapat' Setiap indi&idu ter#(ti&asi $ia #eneri#a %ap(ran u#pan !a%i #engenai iner$a) sehingga tu$uan perusahaan atau (rganisasi

ter*apai dan #en*apai ese%arasan tu$uan'

BAB II

PEMBAHASAN

A' K(nsep Dasar Mana$e#en K(#pensasi

K(#pensasi #erupaan (#p(nen penting da%a# pen*iptaan suatu #ana$e#en yang e+eti+ dan (ndusi+' K(#pensasi ada%ah !agian dari #ana$e#en' Siste# (#pensasi yang !ai dapat #e#!erian (ntri!usi yang signi-an terhadap e!erhasi%an !isnis' K(#pensasi #erupaan sesuatu yang diteri#a arya"an se!agai pengganti (ntri!usi $asa #erea pada perusahaan' K(#pensasi $uga #erupaan !iaya uta#a atas eah%ian atau peer$aan dan esetiaan da%a# !isnis' Di !e!erapa perusahaan sering ter$adi pr(tes da%a# !entu de#( para arya"an #enuntut enaian ga$i atau upah. Se(%ah tida pedu%i dengan #asa%ah risis -nansia% g%(!a%) para arya"an #erasa !erha untu #enuntut (#pensasi sesuai dengan $asa yang sudah die%uarannya' /at(r yang #enye!a!annya antara %ain da%a# ha% etida,puasan tentang #ana$e#en (#pensasi yang diterapan

perusahaan' Mana$e#en (#pensasi dini%ai tida #e#!erian e+e pada

ese$ahteraan arya"an' Pada gi%irannya #(ti&asi arya"an #enurun dan ini aan #engai!atan pr(duti-tas er$a atau iner$a #erea !erada di !a"ah standar perusahaan'

Suatu (rganisasi aan se%a%u !erusaha untu #endapatan euntungan se!esar, !esarnya' Na#un ha% ini harus disesuaian dengan (ndisi %ingungan (rganisasi)

!ai di da%a# dan di %uar (rganisasi' Pengaturan (#pensasi #erupaan +at(r penting untu #enari dan #e#pertahanan tenaga er$a' K(#pensasi dapat !er!entu /inansia% dan N(n,/inansia%'

 Tu$uan #ana$e#en K(#pensasi se*ara u#u# tu$uan (#pensasi ada%ah untu #e#!antu perusahaan #en*apai tu$uan e!erhasi%an strategi perusahaan dan #en$a#in ter*iptanya eadi%an interna% dan esterna%'

 Tu$uan #ana$e#en K(#pensasi0

1' Me#per(%eh SDM yang !erua%itas 2' Me#pertahanan Karya"an yang ada 3' Men$a#in Keadi%an

4' Penghargaan terhadap peri%au yang diinginan 5' Penghargaan terhadap peri%au yang diinginan 6' Mengenda%ian Biaya

7' Mengiuti aturan h(u# 8' Me#+asi%itasi Pengertian

9' Meningatan E-siensi Ad#inistrasi

B' Peranan K(#pensasi Bagi Mana$e#en

K(#pensasi !agi #ana$e#en terdiri dari ga$i) !(nus) dan +asi%itas) yang di!erian epada #ana$e#en se!agai i#!a%an terhadap "atu) tenaga) dan -iran yang di*urahannya epada perusahaan'(#pensasi dapat di!edaan #en$adi dua: (#pensasi res#i ;(#pensasi yang di!erian (%eh perusahaan< dan (#pensasi tida res#i ;(#pesasi yang diteri#a dari rean er$a) #isa%nya) pengauan

tentangehe!atannya' K(#pensasi yang diatur se*ara tatis dapat #e#!antu ti#!u%nya ese%arasan tu$uan antara #ana$e#en dengan pe#i%i' Se%ain itu

(#pensasiyang #enari $uga !erperan da%a# usaha #ererut tenaga yang *aap) arena tenaga yang *aap #engingian (#pensasi yang tinggi' Peranan

(#pensasi yang %ain ada%ah untu #e#pertahanan tenaga yang *aap' Ka%au (#pensasi tida diusahaan #enari) #aa !esar e#unginannya #ana$e#en aan pergi eperusahaan %ain yang (#pensasinya #enari'

K(#pensasi atau $uga dise!ut dengan re#unerati(n dapat sa$a !er!entu -nan*ia% dan n(n-nansia% yang pada intinya ada%ah penghargaan atas $asa se(rang pega"ai pada (rganisasinya' K(#p(nen,(#p(nen (#pensasi: Upah) Ga$i) Insenti+) dan +ringe !ene-t'

Se%an$utnya ada%ah +at(r,+at(r yang #e#pengaruhi (#pensasi :

a' Ke!enaran dan eadi%an0 pe#!erian (#pensasi disesuaian dengan e#a#puan) e*aapan# pendidian dan $asa yang te%ah ditun$uan epada (rganisasi' Dengan de#iian setiap pega"ai dapat #erasaan !ah"a (rganisasi te%ah #enghargai $asanya'

!' Dana (rganisasi0 suatu (rganisai da%a# #e#!erian (#pensasi epada pega"ainya harus disesuaian dengan e#a#puan dana yang di#i%ii (%eh (rganisasi terse!ut' O%eharena itu (rganisasi harus dapat #enghi#pun dana se!anya #ungin #e%a%ui prestasi er$a yang ditun$uan (%eh para pega"ai' Sehingga dengan prestasi yang terus #eningat #aa (rganisasi aan

#endapatan !anya euntungan'

*' Seriat Karya"an0 seriat arya"an #erupaan sy#!(% euatan arya"an da%a# #enuntut per!aian nasi!) yang per%u #endapatan perhatian' Seriat

arya"an yang ada pada suatu (rganisasi aan !er+ungsi se!gai a%at (ntr(% da%a# penetapan (#pensasi'

d' Pr(duti-tas er$a0 se#ain tingginya tingat pr(duti-tas se(rang pega"ai #aa ha% ini aan #en$adi perti#!angan !agi (rganisasi untu #e#!erian

(#pensasi' Karena pr(duti-tas #erupaan sa%ah satu indiat(r prestasi er$a pega"ai'

e' Biaya hidup0 (rganisasi $uga harus #e#perhatian !iaya hidup arya"an !eserta e%uarganya' Artinya per%u adanya penyesuaian pe#!erian (#pensasi dengan !iaya hidup' Na#un de#iian ini #erupaan ha% yang *uup su%it untu #enentuan !iaya hidup sese(rang' Ini dise!a!an (%eh si+atnya sangat re%ati&e) (%eh arena itu per%u sangat su%it untu #enentuan hidup yang %aya terse!ut' +' Pe#erintah0 se%au pengay(# #asyaraat per%u iut *a#pur da%a#

penentuan (#pensasi !agai se(rang peer$a' Pe#erintah harus #e#!uat peraturan dan perundang,undangan untu d%aa# #enentuan (#pensasi' D' Prinsip > Prinsip da%a# Penerapan Mana$e#en K(#pensasi

Keteraitan (#pensasi dengan iner$a arya"an sangat%ah sigini-an' Se#ain tinggi (#pensasi se#ain tinggi tingat epuasan er$a arya"an0 *eteris pari!us' Dera$at epuasan yang se#ain tinggi aan se#ain #eningatan #(ti&asi

arya"an da%a# #eraih iner$a yang tinggi' Jia die%(%a dengan !ai) (#pensasi #e#!antu perusahaan untu #en*apai tu$uan da%a# #e#per(%eh) #e#e%ihara) dan #en$aga arya"an dengan (pti#u#' Se!a%inya tanpa (#pensasi yang

*uup) arya"an yang ada tida sa$a #engespresian diri #erea da%a# !entu pr(tes eras dan #(g( er$a) tetapi $uga sangat #ungin #eningga%an

perusahaan' Pertanyaannya #engapa tida se#ua perusahaan #a#pu #e#!erian epuasaan #asi#u# epada arya"annya'

Da%a# penerapannya #aa #ana$e#en (#pensasi #e#i%ii prinsip,prinsip0

a' Terdapatnya rasa eadi%an dan pe#erataan pendapatan da%a# perusahaan0 !' Setiap peer$aan arya"an dini%ai #e%a%ui pr(ses e&a%uasi peer$aan dan iner$a0

*' Me#perti#!angan (ndisi esehatan euangan perusahaan0 dan

d' Siste# (#pensasi yang !aru harus dapat #e#!edaan arya"an yang !erprestasi !ai dan tida da%a# g(%(ngan ga$i yang sa#a'

Agar tu$uan perusahaan dan harapan serta aspirasi indi&idua% teru$ud sesuai harapan #aa da%a# siste# penghargaan atau (#pensasi) yang idea%nya #erupaan esepaatan piha #ana$e#en dan arya"an) perusahaan per%u #enyediaan e!i$aan yang #e%iputi:

a' Tingat (#pensasi yang *uup untu #e#enuhi e!utuhan hidup %aya arya"an0

!' Keadi%an dengan pasar er$a esterna%0

*' Keadi%an interna% sesuai dengan (ndisi perusahaan0

d' Per%auan pada indi&idu arya"an dan perusahaan !erada da%a#

esei#!angan atau "in,"in resu%t0 dan s(sia%isasi dan interna%isasi #ana$e#en (#pensasi e se%uruh arya"an ;#ana$e#en dan n(n,#ana$e#en< untu #e#pere*i% (n?i'

 Untu #en$e#!atani $urang antara epentingan perusahaan di satu piha dan piha %ain epentingan arya"an #aa perusahaan per%u #enerapan #ana$e#en (#pensasi yang %aya' Masudnya ada%ah untu #e#!antu perusahaan da%a# #en*apai tu$uan strategi !isnisnya dan #en$a#in ter$adinya eadi%an (#pensasi !er!asis perti#!angan +at(r,+at(r interna% dan esterna%' Keadi%an interna%

#en$a#in !ah"a per#intaan p(sisi (#pensasi ;-nansia% dan n(n,-nansia%< seperti ga$i dan upah serta ua%i-asi sese(rang da%a# !idangnya yang %e!ih tinggi aan dipenuhi sesuai dengan peri%au dan iner$anya' Dan ini tentunya $uga dengan #e#perti#!angan +at(r esterna% yang #en$a#in !ah"a peer$aan,peer$aan !aa% di(#pensasi se*ara adi% dengan #e#!andingannya dengan peer$aan yang sa#a di pasar er$a'

E' Penerapan Mana$e#en K(#pensasi yang Adi% dan E+eti+ 

Keadi%an di da%a# #ana$e#en (#pensasi diena% dengan isti%ah e@uity the(ry' Organisasi #e#!erian (#pensasi epada pega"ainya ada%ah dengan tu$uan

untu #e#(ti&asi pega"ainya agar dapat !eer$a %e!ih !ai' Organisasi tida hanya harus #e#i%ii syste# yang "a$ar dan adi%) tetapi %e!ih dari pada itu syste#

terse!ut harus di$e%asan epada pega"ainya' Adapun eadi%an di da%a# #ana$e#en (#pensasi yaitu0 Eterna% E@uity dan Interna% E@uity'

Eterna% E@uity ada%ah yang !erhu!ungan dengan ga$i yang #erea teri#a serupa dengan pasar tenaga er$a di #ana #erea !eer$a' Eterna% E@uity ini ada%ah #e#!andingan pega"ai yang serupa diantara (rganisasi yang se!anding' Dua syarat untu #e#!andingan yang harus dipenuhi 1< pega"ai yang di!andingan harus sa#a dan serup) 2< (rganisasi yang diur&ey se!ainya serupa)!ai dari

uuran) !idang) #isi) set(r'

Apaah siste# (#pensasi yang adi% #erupaan eharusan' Jia (rganisasi ingin !ergera dengan e#a#puan sepenuhnya yang digeraan (%eh indi&idu#anusia dida%a#nya) siste# (#pensasi yang adi% sudah harus #en$adi

eharusane"a$i!an uta#a' Apa sa$a yang !isa diper(%eh (rganisasi dengan siste# (#pensasi yang adi%' !eriut ada%ah euntungannya :

a' Siste# (#pensasi yang didisain dengan adi% dan !ai) #e#!erian da#pa p(siti+ da%a# e-siensi dan hasi% er$a setiap arya"anindi&idu dida%a#nya'

!' Siste# (#pensasi yang adi% #end(r(ng arya"an untu #e#!erian iner$a #e%e!ihi standar n(r#a%

*' Siste# (#pensasi yang adi% #e#!antu pr(ses e&a%uasi $a!atan ;J(! E&a%uati(n<) yang %e!ih rea%istis dan dapat di*apai ;a*hie&a!%e<'

d' Siste# (#pensasi terse!ut #a#pu diap%iasian e da%a# setiap tingat  $a!atan di da%a# (rganisasi

e' Siste# #e#!erian esei#!angan er$a dan ehidupan;"(r,%i+e !a%an*e<' Siste# tida #e#!erian huu#an epada arya"an untu sesuatu yang di%uar enda%i) dan $uga tida aan #engesp%(itasi arya"an'

+' Siste# (#pensasi aan #eningatan #(ra% er$a arya"an) pr(duti-tas dan er$asa#a antar arya"an) se%ain #e#!erian epuasan epada arya"an' g' Siste# (#pensasi yang adi% #e#!antu #ana$e#en da%a# #e#enuhi dan #enghadapi asi arya"an'

h' Siste# (#pensasi yang adi% #e#!antu penye%esaian yang #e#uasan edua piha !i%a ter$adi se%isih antara seriat peer$a dan #ana$e#en'

i' Siste# (#pensasi yang adi% #e#!erian d(r(ngan dan ese#patan !agi arya"an untu !eriner$a dan #e#!erian hasi% %e!ih !ai dari se!e%u#nya' Interna% E@uity ada%ah esei#!angan antara #asuan yang di!a"a indi&idu da%a# se!uah siste# epega"aian dengan hasi% yang di*apai' Masuan pega"ai dapat !erupa0 penga%a#an) pendidian) eah%ian) upaya C "atu er$a' Sedangan e%uaran !erupa0 ga$i) tun$angan) pengauan) dan i#!a%an' Interna% E@uity $uga !erarti tingat ga$i yang patutpantas dengan ni%ai pega"ai interna% !gai suatu (rganisasi' Intinya ada%ah syste# epega"aian di da%a# suatu (rganisasi' Siste# K(#pensasi se!ainya di%auan se!agai !eriut:

1' Bersaing ;*(#petiti&e<

2' Mengaui arya"an se!agai In*(#e Pr(du*ing Assets

3' Jangan terpengaruh (%eh prate auntansi yang #enganggap ga$i dan upah se!agai %ia!i%ities

4' K(#pensasi harus #enduung #ana$e#en pr(duti&itas

5' Payr(%% =(st harus die%(%a dan diaitan dengan e!erhasi%an !isnis 6' Dietahui perin*ian pe#!ayaran e#pensasi se!agai:, Dire*t *(st ,

Opp(rtunity *(st: pr(-t sharing, In&est#ent Feturn: insenti&e !agi arya"an yang #e%e!ihi standar, =(st Fedu*ti(n Spending: pe#!ayaran Per+(r#an*e A"ard yang %e!ih rendah dari Per+(r#an*e I#pr(&e#ent'

P(sisi (#pensasi da%a# #e#!angun perusahaan yang sehat se%a%u !erada pada (ndisi yang ru#it' Artinya $ia di%ihat dari !esarannya ha#pir #ungin arya"an tida pernah #engataan #an+aat (#pensasi yang diteri#anya sudah #asi#u#' Se%a%u diataan dera$at epuasaan yang diper(%ehnya seedar da%a# rentang

urang sa#pai *uup puas atau pas,pasan' Di sisi %ain perusahaan tida #udah untu segera #e#enuhi e!utuhan arya"an yang se#ain !esar dan !er&ariasi' Pers(a%annya ter%eta pada perti#!angan penentuan (#pensasi yang tida

sederhana dan #udah diputusan' Penentuan !esaran (#pensasi sangat

dipengaruhi (ndisi interna% dan esterna% perusahaan' K(ndisi esehatan -nansia% dan pr(-ta!i%iti perusahaan sangat #enentuan

e#a#puan perusahaan da%a# #e#!eri (#pensasi yang %aya' Se%ain itu $uga sangat dipengaruhi (%eh teanan,teanan %uar seperti peraturan pe#erintah) pasar er$a) pasar (#(diti) risis e(n(#i g%(!a%) dan tantangan (#pensasi

Me%ihat euntungan !esar dari siste# (#pensasi yang adi% seperti uraian diatas) #aa sudah #en$adi eharusan !agi (rganisasi) !ai sa%a e*i% sa#pai !esar untu dapat #enerapan siste# (#pensasi yang adi% !agi arya"annya'

BAB III

KESIMPULAN

Berdasaran te(ri dan asus diatas dapat dia#!i% esi#pu%an !ah"a se!uah perusahaan atau (rganisasi "a$i! #enerapan (#pensasi yang adi%' Di#ana (#pensasi terse!ut dapat #e#i*u arya"an atau tenaga er$a #e%asanaan tugasnya dan #enghasi%an %a!a yang ditargetan'

Agar siste# (#pensasi e+eti+) harus #e#enuhi tu$uh riteria di!a"ah ini:

1' Men*uupi ;#e#enuhi etentuan #ini#u# pe#erintah) seriat er$a dna peringat #ana$e#en<

2' Adi% ; setiap (rang di!eri (#pensasi se%aras dengan $u#%ah usaha yang di*urahan ) e#a#puan )pe%atihan) dan se!againya

3' I#!ang ; $u#%ah ga$i) tun$angan) dan %ainnyai#!ang<

4' E+eti+ dari segi !iaya ;ga$i harus sepadan dengan e#a#puan perusahaan <

5' Me#enuhi e!utuhan (rang

7' Dapat di#engerti (%eh tenaga er$a'

K(#pensasi dengan siste# yang !ai dan adi% #e#!erian (ntri!usi !esar da%a# pere#!angan perusahaan arena dengan (#pensasi yang adi% #e#!uat para #anager #enge$ar target untu #enge#!angan perusahaan atau (rganisasi' Sehingga pengenda%ian #anage#en iut !erpengaruh da%a# #asa%ah (#pensasi ini dengan #enge$ar prestasi yang #erea harapan sehingga #e#i*u etatnya persaingan' Para indi&idu *enderung %e!ih ter#(ti&asi (%eh insenti+ p(siti+ daripada insenti+ negati+ sehingga siste# pengenda%ian #ana$e#en aan !er$a%an dan

!erhu!ungan $ia (#pensasi !er(rientasi pada insenti+ p(siti+'

Hu!ungan (#pensasi yang adi% dengan pengenda%ian #ana$e#en yaitu

ese%arasan tu$uan' aitu (#pensasi yang adi% #e#punyai pengaruh terhadap #eanis#e pengenda%ian #e%a%ui pe#antauan dan insenti+' Prinsipa% dapat

#endesain siste# pengenda%ian yang dapat #e#antau tindaan,tindaan agen agar tindaan > tindaan agen untu #eningatan ese$ahterahan tida

#eni#!u%an !iaya yang harus ditanggung prinsipa%' Prinsipa% da%a# penentuan (#pensasi agen harus !erusaha agar (ntra,(ntra insenti+ agen pantas dengan iner$anya sehingga ter*apai ese%arasan tu$uan prinsipa% dan agen'