D ADPEND 0808980 Table of content

(1)

Aris Budiyarto, 2016

PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA, DIKLAT, DAN KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP PRODUKTIVITAS DOSEN DI POLITEKNIK MANUFAKTUR NEGERI BANDUNG

Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL ... i

HALAMAN PENGESAHAN ... ii

PERNYATAAN KEASLIAN DISERTASI ... iii

ABSTRAK ... iv

F. Struktur Organisasi Disertasi ... 12

BAB II KAJIAN PUSTAKA

BAB III METODE PENELITIAN A. Metode dan Disain Penelitian ... 51

(2)

Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu

C. Populasi dan Sampel ... 53

D. Identifikasi variabel dan Instrumen Penelitian... 56

E. Prosedur Penelitian ... 60

F. Pengembangan Instrumen Penelitian ... 61

G. Teknik Pengumpulan Data ... 62

H. Analisis Data ... 63

BAB IV TEMUAN DAN PEMBAHASAN A. Hasil Penelitian ... 67

1. Hasil Pengujian Instrumen Penelitian ... 67

2. Gambaran Umum Variabel Bebas (X) ... 71

3. Gambaran Umum Produktivitas Dosen Polman Bandung ... 79

4. Pengaruh Motivasi kerja, Disiplin kerja, Diklat, dan Komunikasi Organisasi terhadap Produktivitas Dosen di Polman Bandung .... 82

a. Analisis Korelasi ... 82

b. Analisis Pengaruh ... 84

c. Pengujian Hipotesis ... 89

5. Pengaruh Motivasi kerja, Disiplin kerja, Diklat, dan Komunikasi Organisasi terhadap Produktivitas ditinjau dari Jenis kelamin, Jenjang Pnedidikan dan Kelompok Usia Dosen di Polman Bandung ... 96

a. Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Produktivitas Dosen ditinjau dari perbedaan Usia ... 97

b. Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Produktivitas Dosen ditinjau dari perbedaan Gender ... 99

c. Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Produktivitas Dosen ditinjau dari Tingkat Pendidikan ... 101

d. Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Dosen ditinjau dari perbedaan Usia ... 103

e. Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Dosen ditinjau dari perbedaan Gender ... 105

(3)

g. Pengaruh Diklat terhadap Produktivitas Dosen ditinjau dari perbedaan Usia ... 109 h. Pengaruh Diklat terhadap Produktivitas Dosen ditinjau dari

perbedaan Gender ... 111 i. Pengaruh Diklat terhadap Produktivitas Dosen ditinjau dari

Tingkat Pendidikan ... 113 j. Pengaruh Komunikasi Organisasi terhadap Produktivitas Dosen

ditinjau dari perbedaan Usia ... 115 k. Pengaruh Komunikasi Organisasi terhadap Produktivitas Dosen

ditinjau dari perbedaan Gender ... 117 l. Pengaruh Komunikasi Organisasi terhadap Produktivitas Dosen

ditinjau dari Tingkat Pendidikan ... 119 B. Pembahasan Hasil Penelitian ... 121

1. Pengaruh Motivasi kerja para Dosen terhadap Produktivitasnya di Polman Bandung ... 121 2. Pengaruh Disiplin kerja terhadap Produktivitas Dosen di Polman Bandung ... 123 3. Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan terhadap Produktivitas Dosen di Polman Bandung ... 124 4. Pengaruh Komunikasi Organisasi terhadap Produktivitas Dosen di Polman Bandung ... 126 5. Pengaruh Motivasi kerja, Disiplin kerja, Diklat, dan Komunikasi Organisasi secara bersama-sama terhadap Produktivitas Dosen di Polman Bandung ... 128 6. Pengaruh Motivasi kerja, Disiplin kerja, Diklat, dan Komunikasi Organisasi terhadap Produktivitas Dosen ditinjau dari Perbedaan Jenis Kelamin, Usia dan Tingkat Pendidikan Dosen di Polman Bandung

133

7. Model Empirik Temuan Penelitian ... 133 BAB V SIMPULAN, IMPLIKASI DAN REKOMENDASI

(4)

C. Rekomendasi ... 143

DAFTAR RUJUKAN ... 145

LAMPIRAN 1 Instrumen Penelitian ... 150

LAMPIRAN 2 Pengujian Validitas dan Reliabilitas Instrumen Penelitian 186 LAMPIRAN 3 Pengolahan Data dari Ordinal ke Interval ... 211

LAMPIRAN 4 Analisis Data dengan SPSS v22.0 ... 248

LAMPIRAN 5 Peraturan Perundangan tentang Dosen ... 265

(5)

Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu DAFTAR TABEL

Tabel 1.1. Data Penelitian Tahun 2013-2015 ... 3

Tabel 1.2. Pangkat/Golongan Dosen ... 4

Tabel 1.3. Jabatan Fungsional Dosen ... 4

Tabel 2.1. Pendapat para Pakar tentang Motivasi Dosen ... 29

Tabel 3.1. Operasionalisasi Variabel ... 57

Tabel 4.1. Hasil Perhitungan Validitas Instrumen ... 67

Tabel 4.2. Hasil Perhitungan Validitas Instrumen Produktivitas Dosen ... 69

Tabel 4.3. Reliabilitas statistics Variabel (X) ... 70

Tabel 4.4. Reliabilitas Statistics Produktivitas Dosen (Y) ... 71

Tabel 4.5. Total skor dan Persentasi Motivasi kerja (X1) ... 71

Tabel 4.6. Total skor dan Persentasi Disiplin kerja Dosen (X2) ... 73

Tabel 4.7. Total skor dan Persentasi Diklat (X3) ... 75

Tabel 4.8. Total skor dan Persentasi Komunikasi Organisasi (X4) ... 77

Tabel 4.9. Total skor dan Persentasi Produktivitas Dosen (Y) ... 80

Tabel 4.10. Pengujian Koefisien Korelasi antar Variabel (X) ... 83

Tabel 4.11. Pengujian Koefisien Korelasi antar Variabel (X) dan (Y) ... 84

Tabel 4.12. Matrik Korelasi Variabel (X) dan (Y) ... 85

Tabel 4.13. Matrik Korelasi antar Variabel Eksogen ... 85

Tabel 4.14. Invers Matrik Korelasi antar Variabel Eksogen ... 85

Tabel 4.15. Ringkasan Pengujian Koefisien Jalur ... 92

Tabel 4.16. Besaran Pengaruh Langsung dan Tidak Langsung X1, X2, X3, X4 terhadap Y ... 93

Tabel 4.17. Persentasi Pengaruh Motivasi kerja (X1) ... 93

Tabel 4.18. Persentasi Pengaruh Disiplin kerja (X2) ... 94

Tabel 4.19. Persentasi Pengaruh Diklat (X3) ... 95

Tabel 4.20. Persentasi Pengaruh Komunikasi Organisasi (X4) ... 96

Tabel 4.21. Test of Between-Subjects Effects Type III untuk Variabel Motivasi Kerja dan Usia ... 97

(6)

Tabel 4.23. Test of Between-Subjects Effects Type III untuk Variabel Motivasi Kerja dan Gender ... 99

Tabel 4.24. Test of Between-Subjects Effects Type I untuk Variabel Motivasi Kerja dan Gender 100

Tabel 4.25. Test of Between-Subjects Effects Type III untuk Variabel Motivasi Kerja dan Tingkat Pendidikan ... 101

Tabel 4.26. Test of Between-Subjects Effects Type I untuk Variabel Motivasi Kerja dan Tingkat Pendidikan ... 102

Tabel 4.27. Test of Between-Subjects Effects Type III untuk Variabel Disiplin Kerja dan

Usia 103

Tabel 4.28. Test of Between-Subjects Effects Type I untuk Variabel Disiplin Kerja dan Usia 104

Tabel 4.29. Test of Between-Subjects Effects Type III untuk Variabel Disiplin Kerja dan Gender 105

Tabel 4.30. Test of Between-Subjects Effects Type I untuk Variabel Disiplin Kerja dan Gender 106

Tabel 4.31. Test of Between-Subjects Effects Type III untuk Variabel Disiplin Kerja dan Tingkat Pendidikan ... 107

Tabel 4.32. Test of Between-Subjects Effects Type I untuk Variabel Disiplin Kerja dan Tingkat Pendidikan ... 108

Tabel 4.33. Test of Between-Subjects Effects Type III untuk Variabel Diklat dan Usia

Dosen 109

Tabel 4.34. Test of Between-Subjects Effects Type I untuk Variabel Diklat dan Usia Dosen ... 110

Tabel 4.35. Test of Between-Subjects Effects Type III untuk Variabel Diklat dan Gender 111

Tabel 4.36. Test of Between-Subjects Effects Type I untuk Variabel Diklat dan Gender 112

Tabel 4.37. Test of Between-Subjects Effects Type III untuk Variabel Diklat dan Tingkat Pendidikan 113

(7)

(8)

Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu DAFTAR GAMBAR

Gambar 1.1 Variabel yang mempengaruhi kinerja ... 7

Gambar 1.2 Model Kausal prilaku Kerja Individu ... 8

Gambar 1.3 Identifikasi Variabel yang Berpengaruh ... 9

Gambar 2.1. Kedudukan Penelitian dalam ADPEN ... 26

Gambar 2.2. Kerangka Pemikiran Penelitian ... 49

Gambar 3.1. Model Hubungan Variabel Penelitian ... 66

Gambar 4.1. Pencapaian skor motivasi kerja dalam tahapan kuartil ... 73

Gambar 4.2. Pencapaian skor Disiplin kerja dalam tahapan kuartil ... 75

Gambar 4.3. Pencapaian skor Diklat dalam tahapan kuartil ... 77

Gambar 4.4. Pencapaian skor Komunikasi Organisasi dalam tahapan kuartil 79 Gambar 4.5. Pencapaian skor variabel bebas (X) dalam tahapan kuartil ... 81

Gambar 4.6. Koefisien Jalur Variabel (X) terhadap Variabel (Y) ... 87

Gambar 4.7. Model Empirik Produktivitas Dosen... 135

Gambar 4.8. Model Umpan Balik Proses... 136