• Tidak ada hasil yang ditemukan

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016"

Copied!
4
0
0

Teks penuh

(1)

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : I R W A N, S.Sos, M.Si

Jabatan : Kepala Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Tanah Datar

Selanjutnya disebut pihak pertama 

Nama  : Drs. H. IRDINANSYAH TARMIZI

Jabatan : Bupati Tanah Datar

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti  yang  telah  ditetapkan  dalam  dokumen   perencanaan.   Keberhasilan  dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervise yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

 Batusangkar,    Februari  2017

Pihak Kedua,

Drs. H. IRDINANSYAH TARMIZI

Pihak Pertama,

(2)

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : ZULDONI PUTRA ,S.Pd.I

Jabatan : Kepala seksi Tanbang p/k Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten        Tanah Datar

Selanjutnya disebut pihak pertama 

Nama  : I R W A N, S.Sos, M.Si

Jabatan : Kepala Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Tanah Datar

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti  yang  telah  ditetapkan  dalam  dokumen   perencanaan.   Keberhasilan  dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervise yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

 Batusangkar, 14 Februari 2017

Pihak Kedua,

I R W A N, S.Sos, M.Si NIP. 19670717 198903 1 007

Pihak Pertama,

(3)

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : ALDAFRI. Spd

Jabatan : Kepala seksi Kesbang p/k Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten        Tanah Datar

Selanjutnya disebut pihak pertama 

Nama  : I R W A N, S.Sos, M.Si

Jabatan : Kepala Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Tanah Datar

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti  yang  telah  ditetapkan  dalam  dokumen   perencanaan.   Keberhasilan  dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervise yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

 Batusangkar, 14 Februari 2017

Pihak Kedua,

I R W A N, S.Sos, M.Si NIP. 19670717 198903 1 007

Pihak Pertama,

ALDAFRI. SPd

(4)

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : 

Jabatan : Kepala seksi Binpol p/k Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten        Tanah Datar

Selanjutnya disebut pihak pertama 

Nama  : I R W A N, S.Sos, M.Si

Jabatan : Kepala Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Tanah Datar

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti  yang  telah  ditetapkan  dalam  dokumen   perencanaan.   Keberhasilan  dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervise yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

 Batusangkar, 26  Januari 2017

Pihak Kedua,

I R W A N, S.Sos, M.Si NIP. 19670717 198903 1 007

Pihak Pertama,

Referensi

Dokumen terkait

Tujuan penelitian ini adalah untuk dapat meningkatkan partisipasi aktif dan motivasii berprestasi mahasiswa dalam kegiatan pembelajaran kewirausahaan. Penelitian ini menggunakan

Terdapat banyak mata uang yang ada di dunia ini dari berbagai macam negara, namun pada penelitian ini, penulis menggunakan mata uang US dollar.Penulis

Penelitian ini ingin mengetahui mengapa mediasi merupakan pilihan terbaik dalam penyelesaian sengketa medis dan bagaimana implikasi berlakunya PERMA Nomor 01 Tahun

Abdi Desa Ehipassiko di Prigi, Hesti Gayawati, rutin memberikan ceramah kepada umat Buddha, baik anak maupun dewasa.. Dharma yang Hesti bagikan sering kali berkenaan

Masing-masing gerakan periodik yang terlontar biasanya tidak stabil, akibatnya pada suatu nilai parameter tertentu akan sangat banyak gerakan periodik yang tidak stabil

Skala inovasi organisasi menggunakan delapan dimensi yaitu leadership (cara pemimpin dalam mendorong bawahannya untuk berpikir kritis, mengemukakan pendapat, memiliki dan

kuat antara lama bekerja dengan waktu transport mukosiliar hidung pada.. pekerja

Segmentasi multi kanal merupakan salah satu metode segmentasi yang menggunakan lebih dari satu kanal warna untuk memunculkan fitur.. Dengan menggunakan metode