BAB I PENDAHULUAN. Rumah sakit merupakan suatu intitusi yang terintegrasi dalam pelayanan medis
Teks penuh
Dokumen terkait
Demikian halnya dengan kinerja perawat, tingkat pencapaian yang telah dilakukan pada saat memberikan pelayanan keperawatan dapat dinilai dari prestasi
Judul Tesis : Pengembangan Sistem Penilaian Kinerja Perawat Pelaksana di Rumah Sakit Umum
Penelitian wulandari (2013), tentang pengaruh konflik peran ganda dengan stres kerja perawat wanita di rumah sakit Bayumas, disimpulkan bahwa perawat wanita RSUD
Beban kerja yang tinggi dan stres yang di alami oleh perawat bisa menurunkan kinerja perawat instalasi rawat jalan rumah sakit kanker dharmais2.
Hasil survey pendahuluan yang dilakukan kepada 30 orang perawat pelaksana di Rumah Sakit Umum Daerah Pasaman Barat pada Februari 2015 menunjukkan bahwa implementasi
Aloei Saboe Kota Gorontalo, jumlah pasien yang menderita demam tifoid pada tahun 2015 yaitu sebanyak 727 orang anak dan meningkat pada tahun 2016 dengan jumlah penderita
Hafizurahman (2012) menyatakan bahwa kemampuan perawat merupakan variabel terbesar yang mempengaruhi kinerja perawat (83,6%) Begitu juga dengan beberapa hasil
Kinerja Perawat di Rumah Sakit Jurnal Hasil Baik Kurang Baik Kiki Deniati & Putri Yanti, 2019 Hubungan Gaya Kepemimpinan Kepala Ruangan Terhadap Kinerja Perawat Pelaksana
