BUPATI BANGKA TENGAH
PROVINSI KEPULAUAN BANGKA BELITUNG
SALINAN
PERATURAN BUPATI BANGKA TENGAH NOMOR 62 TAHUN 2018
TENTANG
PERUBAHAN ATAS PERATURAN BUPATI NOMOR 77 TAHUN 2016 TENTANG KEDUDUKAN, SUSUNAN ORGANISASI, TUGAS DAN FUNGSI,
SERTA TATA KERJA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAERAH
DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA
BUPATI BANGKA TENGAH,
Menimbang : a. bahwa untuk melaksanakan ketentuan Pasal 4 Peraturan Daerah Nomor 10 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah Kabupaten Bangka Tengah, Pemerintah Kabupaten Bangka Tengah telah menetapkan Peraturan Bupati Nomor 77 Tahun 2016 tentang Kedudukan, Susunan Organisasi, Tugas dan Fungsi, serta Tata Kerja Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah;
b. bahwa sehubungan dengan adanya penambahan subbidang pada susunan organisasi Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah, maka Peraturan Bupati Nomor 77 Tahun 2016 tentang Kedudukan, Susunan Organisasi, Tugas dan Fungsi, serta Tata Kerja Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah, perlu diubah;
c. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud dalam huruf a dan huruf b, perlu menetapkan Peraturan Bupati tentang Perubahan atas Peraturan Bupati Nomor 77 Tahun 2016 tentang Kedudukan, Susunan Organisasi, Tugas dan Fungsi, serta Tata Kerja Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah;
Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 27 Tahun 2000 tentang Pembentukan Provinsi Kepulauan Bangka Belitung (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2000 Nomor 217, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4033);
2. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2003 tentang Pembentukan Kabupaten Bangka Selatan, Kabupaten Bangka Tengah, Kabupaten Bangka Barat dan Kabupaten Belitung Timur di Provinsi Kepulauan Bangka Belitung (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2003 Nomor 25, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4268);
3. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur
Sipil Negara (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 6, Tambahan Lembaran Negara
Republik Indonesia Nomor 5494);
4. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 244, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5587), sebagaimana telah beberapa kali diubah terakhir dengan Undang- Undang Nomor 9 Tahun 2015 tentang Perubahan Kedua atas Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2015 Nomor 58, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5679);
5. Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2016 Nomor 114, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5887);
6. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 5 Tahun 2017 tentang Pedoman Nomenklatur Perangkat Daerah Provinsi dan Daerah Kabupaten/Kota yang Melaksanakan Fungsi Penunjang Penyelenggaraan Urusan Pemerintahan (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2017 Nomor 197);
7. Peraturan Daerah Nomor 10 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah Kabupaten
Bangka Tengah (Lembaran Daerah Kabupaten Bangka Tengah Tahun 2016 Nomor 240);
8. Peraturan Bupati Nomor 77 Tahun 2016 tentang Kedudukan, Susunan Organisasi, Tugas dan Fungsi, serta Tata Kerja Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah (Berita Daerah Kabupaten Bangka Tengah Tahun 2016 Nomor 586);
MEMUTUSKAN:
Menetapkan : PERATURAN BUPATI TENTANG PERUBAHAN ATAS
PERATURAN BUPATI NOMOR 77 TAHUN 2016 TENTANG KEDUDUKAN, SUSUNAN ORGANISASI, TUGAS
DAN FUNGSI, SERTA TATA KERJA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAERAH.
Pasal I
Beberapa ketentuan dalam Peraturan Bupati Nomor 77 Tahun 2016 tentang Kedudukan, Susunan Organisasi, Tugas dan Fungsi, serta Tata Kerja Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah (Berita Daerah Kabupaten Bangka Tengah Tahun 2016 Nomor 586), diubah sebagai berikut:
1. Ketentuan ayat (1) huruf a angka 4 dan ayat (2) Pasal 5 diubah, sehingga berbunyi sebagai berikut:
Pasal 5 (1) Susunan organisasi BKPSDMD:
a. Kepala Badan;
1. Sekretariat, membawahkan:
a) Subbagian Umum, Kepegawaian dan Keuangan; dan
b) Subbagian Perencanaan.
2. Bidang Mutasi, membawahkan:
a) Subbidang Pengadaan dan Penempatan; dan b) Subbidang Kenaikan Pangkat dan
Pemberhentian.
3. Bidang Pengembangan Sumber Daya Manusia, membawahkan:
a) Subbidang Pengembangan dan Karir; dan b) Subbidang Pendidikan dan Pelatihan.
4. Bidang Pembinaan dan Informasi Kepegawaian, membawahkan:
a) Subbidang Pembinaan;
b) Subbidang Informasi Kepegawaian; dan
c) Subbidang Fasilitasi Profesi Aparatur Sipil Negara.
2. Kelompok Jabatan Fungsional.
(2) Struktur organisasi BKPSDMD sebagaimana dimaksud pada ayat (1), sebagaimana tercantum pada lampiran yang merupakan bagian tidak terpisahkan dari Peraturan Bupati ini.
2. Ketentuan ayat (3) Pasal 20 diubah, sehingga berbunyi sebagai berikut:
Pasal 20
(1) Bidang Pembinaan dan Informasi Kepegawaian dipimpin oleh seorang kepala bidang yang dalam pelaksanaan tugasnya berada dibawah dan bertanggung jawab langsung kepada Kepala Badan.
(2) Bidang Pembinaan dan Informasi Kepegawaian sebagaimana dimaksud pada ayat (1), mempunyai tugas membantu Kepala Badan dalam memimpin, menyelenggarakan, mengatur, membina, mengendalikan, mengoordinasikan, memantau, mengevaluasi, dan mempertanggungjawabkan pelaksanaan tugas pada Bidang Pembinaan dan Informasi Kepegawaian sesuai dengan lingkupnya berdasarkan ketentuan peraturan perundang- undangan.
(3) Untuk melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud pada ayat (2), Bidang Pembinaan dan Informasi Kepegawaian mempunyai fungsi sebagai berikut:
a. penyusunan rencana program dan kegiatan Bidang Pembinaan dan Informasi Kepegawaian sesuai dengan rencana kerja BKPSDMD;
b. perencanaan, pengoordinasian, pembinaan, pengendalian dan pengawasan program dan kegiatan Bidang Pembinaan dan Informasi Kepegawaian;
c. penyusunan program dan kegiatan tahunan;
d. penyiapan bahan/data dalam rangka pembinaan pegawai atas pelaksanaan peraturan perundang- undangan di bidang kepegawaian;
e. penyelenggaraan program dan kegiatan pelayanan kesejahteraan dan jaminan serta penghargaan kepada pegawai yang berprestasi;
f. pembinaan dan peningkatan disiplin aparatur sipil negara serta penyelesaian hukuman disiplin;
g. penyelenggaraan penilaian dan pemberian penghargaan kepada aparatur sipil negara teladan/berprestasi;
h. pelaksanaan pembinaan mental dan spiritual bagi aparatur sipil negara;
i. penyusunan program dan sistem pengelolaan data kepegawaian;
j. pengumpulan, pengolahan dan pemeliharaan data kepegawaian;
k. pelaksanaan penyiapan bahan dan data dasar kepegawaian untuk penyajian dan pelayanan informasi kepegawaian;
m. pelaporan hasil pelaksanaan tugas program dan kegiatan kepada atasan;
n. pengoordinasian tugas staf yang ada di bawah pengawasan Bidang Pembinaan dan Informasi Kepegawaian;
o. pemberian saran dan pertimbangan kepada Kepala Badan tentang langkah dan tindakan yang perlu diambil dalam bidang tugasnya;
p. penilaian hasil kerja bawahan untuk bahan pengembangan karier;
q. pemantauan dan pengevaluasian pelaksanaan tugas bawahan agar sasaran dapat tercapai sesuai dengan program dan kegiatan berdasarkan ketentuan yang berlaku;
r. pemfasilitasi lembaga profesi aparatur sipil negara;
s. pembinaan pegawai/staf yang ada di bawahnya;
t. pemantauan, evaluasi dan pelaporan; dan
u. pelaksanaan tugas-tugas lain yang diberikan oleh atasan sepanjang tidak bertentangan dengan peraturan perundang-undangan.
3. Ketentuan Pasal 21 diubah, sehingga berbunyi sebagai berikut:
Pasal 21
Bidang Pembinaan dan Informasi Kepegawaian membawahkan:
a. Subbidang Pembinaan;
b. Subbidang Informasi Kepegawaian; dan
c. Subbidang Fasilitasi Profesi Aparatur Sipil Negara.
4. Ketentuan Pasal 22 diubah, sehingga berbunyi sebagai berikut:
Pasal 22
(1) Subbidang Pembinaan dipimpin oleh seorang kepala subbidang yang dalam pelaksanaan tugasnya berada dibawah dan bertanggung jawab langsung kepada Kepala Bidang Pembinaan dan Informasi Kepegawaian.
(2) Subbidang Pembinaan sebagaimana dimaksud pada ayat (1), mempunyai tugas membantu Kepala Bidang Pembinaan dan Informasi Kepegawaian dalam memimpin, menyelenggarakan, mengatur, membina, mengendalikan, mengoordinasikan, memantau, mengevaluasi, dan mempertanggungjawabkan pelaksanaan tugas pada Subbidang Pembinaan sesuai dengan lingkupnya berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan.
(3) Subbidang Pembinaan sebagaimana dimaksud pada ayat (2), mempunyai fungsi sebagai berikut:
a. penyusunan rencana program dan kegiatan Subbidang Pembinaan sesuai dengan rencana kerja BKPSDMD;
b. perencanaan, pengoordinasian, pembinaan, pengendalian dan pengawasan program dan kegiatan Subbidang Pembinaan;
c. penyusunan program dan kegiatan tahunan;
d. pelaksanaan urusan pelayanan kesejahteraan dan jaminan serta penghargaan pegawai;
e. pelaksanaan pengusulan penghargaan bintang satyalencana bagi aparatur sipil negara;
f. pelaksanaan fasilitasi pembuatan kartu identitas pegawai;
g. pengusulan penerbitan kartu pegawai, kartu istri/suami dan Taspen;
h. pembinaan dan peningkatan disiplin serta penyelesaian hukuman disiplin aparatur sipil negara yang melakukan pelanggaran disiplin;
i. pelaksanaan penyiapan peraturan perundang- undangan yang berhubungan dengan penegakkan disiplin aparatur sipil negara;
j. penyiapan bahan koordinasi, petunjuk teknis dan penilaian di bidang disiplin aparatur sipil negara;
k. penyiapan bahan koordinasi dan petunjuk teknis di bidang penyelesaian hukum kepegawaian;
l. penelahaan peraturan perundang-undangan yang berhubungan dengan disiplin dan penyelesian hukum kepegawaian;
m. penyiapan bahan koordinasi dan petunjuk teknis untuk fasilitasi profesi aparatur sipil negara;
n. pelaksanaan pembinaan mental dan spiritual bagi aparatur sipil negara;
o. pelaporan hasil pelaksanaan tugas program dan kegiatan kepada atasan;
p. pengoordinasian tugas staf yang ada di bawah pengawasan Subbidang Pembinaan;
q. pemberian saran dan pertimbangan kepada kepala bidang tentang langkah dan tindakan yang perlu diambil dalam bidang tugasnya;
r. penilaian hasil kerja bawahan untuk bahan pengembangan karier;
s. pemantauan dan pengevaluasian pelaksanaan tugas bawahan agar sasaran dapat tercapai sesuai dengan program dan kegiatan berdasarkan ketentuan yang berlaku;
t. pembinaan pegawai/staf yang ada di bawahnya;
u. pemantauan, evaluasi dan pelaporan; dan
v. pelaksanaan tugas-tugas lain yang diberikan oleh atasan sepanjang tidak bertentangan dengan peraturan perundang-undangan.
5. Diantara Pasal 23 dan Pasal 24 disisipkan 1 (satu) pasal yakni Pasal 23A, sehingga berbunyi sebagai berikut:
Pasal 23A
(1) Subbidang Fasilitasi Profesi Aparatur Sipil Negara dipimpin oleh seorang kepala subbidang yang dalam pelaksanaan tugasnya berada dibawah dan bertanggung jawab langsung kepada Kepala Bidang Pembinaan dan Informasi Kepegawaian.
(2) Subbidang Fasilitasi Profesi Aparatur Sipil Negara sebagaimana dimaksud pada ayat (1), mempunyai tugas membantu Kepala Bidang Pembinaan dan Informasi Kepegawaian dalam memimpin, menyelenggarakan, mengatur, membina, mengendalikan, mengoordinasikan, memantau, mengevaluasi, dan mempertanggungjawabkan pelaksanaan tugas pada Subbidang Fasilitasi Profesi Aparatur Sipil Negara sesuai dengan lingkupnya berdasarkan ketentuan peraturan perundang- undangan.
(3) Subbidang Fasilitasi Profesi Aparatur Sipil Negara sebagaimana dimaksud pada ayat (2), mempunyai fungsi sebagai berikut:
a. penyusunan rencana program dan kegiatan Subbidang Fasilitasi Profesi Aparatur Sipil Negara sesuai dengan rencana kerja BKPSDMD;
b. perencanaan, pengoordinasian, pembinaan, pengendalian dan pengawasan program dan kegiatan Subbidang Fasilitasi Profesi Aparatur Sipil Negara;
c. penyelenggaraan pengelolaan administrasi umum dan kerja sama;
d. penyelenggaraan kegiatan pembinaan olahraga, seni, budaya, mental, dan rohani;
e. penyelenggaraan kegiatan usaha dan bantuan sosial;
f. pengoordinasian dan fasilitasi penyelenggaraan sekretariat pengurus Korps Pegawai Republik Indonesia (KORPRI);
g. pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan lingkup tugasnya sepanjang tidak bertentangan dengan peraturan perundang- undangan;
h. pelaporan hasil pelaksanaan tugas program dan kegiatan kepada atasan;
i. pengoordinasian tugas staf yang ada di bawah pengawasan Subbidang Fasilitasi Profesi Aparatur Sipil Negara;
j. pemberian saran dan pertimbangan kepada kepala bidang tentang langkah dan tindakan yang perlu
l. pemantauan dan pengevaluasian pelaksanaan tugas bawahan agar sasaran dapat tercapai sesuai dengan program dan kegiatan berdasarkan ketentuan yang berlaku;
m. pembinaan pegawai/staf yang ada di bawahnya;
n. pemantauan, evaluasi dan pelaporan; dan
o. pelaksanaan tugas-tugas lain yang diberikan oleh atasan sepanjang tidak bertentangan dengan peraturan perundang-undangan.
Pasal II
Peraturan Bupati ini mulai berlaku pada tanggal diundangkan.
Agar setiap orang mengetahuinya, memerintahkan Pengundangan Peraturan Bupati ini, dengan penempatannya dalam Berita Daerah Kabupaten Bangka Tengah.
Ditetapkan di Koba
pada tanggal 21 September 2018 BUPATI BANGKA TENGAH,
Cap/Dto IBNU SALEH
Diundangkan di Koba
pada tanggal 21 September 2018 SEKRETARIS DAERAH
KABUPATEN BANGKA TENGAH,
Cap/Dto S U G I A N T O
BERITA DAERAH KABUPATEN BANGKA TENGAH TAHUN 2018 NOMOR 754
LAMPIRAN PERATURAN BUPATI BANGKA TENGAH NOMOR : 62 TAHUN 2018
TANGGAL : 21 SEPTEMBER 2018 STRUKTUR ORGANISASI
BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAERAH
KEPALA BADAN
KELOMPOK JABATAN
FUNGSIONAL SEKRETARIAT
SUBBAGIAN UMUM, KEPEGAWAIAN
DAN KEUANGAN
SUBBAGIAN PERENCANAAN
BIDANG
MUTASI BIDANG
PENGEMBANGAN SUMBERDAYA MANUSIA
SUBBIDANG PENGEMBANGAN KARIR
SUBBIDANG PENDIDIKAN DAN PELATIHAN
BIDANG
PEMBINAAN DAN INFORMASI KEPEGAWAIAN
SUBBIDANG PEMBINAAN
SUBBIDANG
FASILITASI PROFESI APARATUR SIPIL NEGARA
BUPATI BANGKA TENGAH, SUBBIDANG
KENAIKAN PANGKAT DAN PEMBERHENTIAN
SUBBIDANG
PENGADAAN DAN PENEMPATAN
SUBBIDANG INFORMASI KEPEGAWAIAN
