ix DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN SAMPUL ... i
HALAMAN JUDUL ... ii
HALAMAN PENGESAHAN ... iii
HALAMAN MOTTO ... iv
HALAMAN PERSEMBAHAN ... v
KATA PENGANTAR ... vi
DAFTAR ISI ... viii
DAFTAR TABEL ... xii
DAFTAR GAMBAR ... xiii
DAFTAR LAMPIRAN ... xiv
INTISARI ... xvi
ABSTRAK ... xvii
BAB I. PENDAHULUAN ... 1
A. Latar Belakang Masalah ... 1
B. Rumusan Masalah ... 13
C. Tujuan Penelitian ... 13
D. Manfaat Penelitian ... 13
BAB II. TINJAUAN PUSTAKA ... 15
A. Komitmen Terhadap Organisasi ... 15
1. Pengertian Komitmen Terhadap Organisasi... 15
2. Pendekatan Terhadap Komitmen Individu pada Organisasi ... 17
3. Jenis-jenis Komitmen Organisasi ... 20
Universitas Gadjah Mada, 2015 | Diunduh dari http://etd.repository.ugm.ac.id/
x
4. Faktor-faktor yang Mempengaruhi Komitmen Organisasi ... 21
5. Aspek-aspek Komitmen Organisasi ... 23
B. Gaya Kepemimpinan Transformasional ... 25
1. Pengertian Kepemimpinan ... 25
2. Gaya Kepemimpinan Transformasional ... 27
3.Aspek-aspek Gaya Kepemimpinan Transformasional ... 30
4. Atribut-atribut Gaya Kepemimpinan Transformasional ... 32
C. Hubungan Antara Gaya Kepemimpinan Transformasional dengan Komitmen Organisasi ... 34
D. Hipotesis ... 38
BAB III. METODE PENELITIAN ... 40
A. Identifikasi Variabel Penelitian ... 40
B. Definisi Operasional Variabel Penelitian ... 40
1. Komitmen Karyawan terhadap Organisasi ... 40
2. Gaya Kepemimpinan Transformasional ... 41
C. Subjek Penelitian ... 42
D. Metode Pengumpulan Data ... 42
E. Validitas dan Reliabilitas ... 43
1.Validitas... 43
2. Relibialitas... 44
F. Instrumen Pengukuran... 45
1. Komitmen Organisasi... 45
2. Kepemimpinan Transformasional... 47
G. Metode Pengolahan Data... 49
Universitas Gadjah Mada, 2015 | Diunduh dari http://etd.repository.ugm.ac.id/
xi
BAB IV PELAKSANAAN DAN HASIL ANALISIS ... 50
A. Orientasi Kancah Penelitian ... 50
1. Sejarah Singkat PT. PLN (Persero) ... 50
2. Visi dan Misi ... 51
3. Profil PT. PLN (Persero) ... 52
B. Deskripsi Kualitas Instrumen ... 53
1. Uji Coba Alat Ukur ... 53
a. Persiapan Uji Coba Skala Peneleitian ... 53
b. Proses Perijinan ... 54
c. Pelaksanaan Uji Coba ... 54
d. Hasil Uji Coba Alat Ukur ... 54
1. Skala Komitmen Organisasi ... 55
2. Skala Kepemimpinan Transformasional ... 56
e. Pelaksanaan Penelitian ... 58
C. Deskripsi Data ... 59
1. Deskripsi Data Hasil Penelitian ... 59
a. Kategorisasi Skor Komitmen Organisasi ... 61
D. Uji Normalitas Sebaran ... 62
E. Uji Linearitas Hubungan ... 62
F. Pengujian Hipotesis ... 63
G. Analisis Tambahan ... 64
a. Jenis Kelamin ... 64
b. Masa Kerja ... 65
H. Kesimpulan ... 67
I. Pembahasan ... 67
Universitas Gadjah Mada, 2015 | Diunduh dari http://etd.repository.ugm.ac.id/
xii
BAB V PENUTUP ... 72
A. Kesimpulan Penelitian ... 72
B. Saran ... 72
1. Bagi Organisasi ... 72
2. Bagi Peneliti Selanjutnya ... 73
DAFTAR PUSTAKA ... 75
LAMPIRAN ... 80
Universitas Gadjah Mada, 2015 | Diunduh dari http://etd.repository.ugm.ac.id/
xiii
DAFTAR TABEL
Tabel Halaman
1. Blue Print Skala Komitmen Organisasi ... …… 47
2. Blue Print Skala Kepemimpinan Transformasional……… 48
3. Sebaran Daya Beda Aitem Pada Skala Komitmen Organisasi…………. 56
4. Penomoran Ulang Skala Komitmen Organisasi ……….. ………… 56
5. Sebaran Daya Beda Aitem Pada Skala Kepemimpinan Transformasional. 57
6. Penomoran Ulang Skala Kepemimpinan Transformasional….. ………… 58
7. Gambaran Umum Skor Variabel-variabel Penelitian... 60
8. Rumus Kategorisasi Jenjang (Ordinal)... 61
9.Kategorisasi Skor Komitmen Organisasi... 61
10. Rangkuman Hasil Uji Normalitas Sebaran... 62
11. Rangkuman Hasil Analisis Komitmen Organisasi Berdasarkan ... 65 Jenis Kelamin
Universitas Gadjah Mada, 2015 | Diunduh dari http://etd.repository.ugm.ac.id/
xiv
DAFTAR GAMBAR
Gambar Halaman
Gambar 1. Dinamika Hubungan Kepemimpinan Transformasional dengan Komitmen Karyawan
terhadap Organisasi ...………. 38
Universitas Gadjah Mada, 2015 | Diunduh dari http://etd.repository.ugm.ac.id/
xv
DAFTAR LAMPIRAN
Halaman
Lampiran A……….... 80
1. Skala Uji Coba Komitmen Organisasi... 84
2. Skala Uji coba Kepemimpinan Transformasional ...……….. 86
Lampiran B……….... 88
1. Data Skala Komitmen Organisasi…...………... 89
2. Data Skala Kepemimpinan Transformasional...………... 93
Lampiran C……….... 97
1. Seleksi Aitem dan Relibialitas Komitmen Organisasi Tahap Pertama………...…………... 98
2. Seleksi Aitem dan Relibialitas Komitmen Organisasi Tahap Kedua……..………...…………... 100
3. Seleksi Aitem dan Relibialitas Kepemimpinan Transformasional Tahap Pertama………...…………... 102
4. Seleksi Aitem dan Relibialitas Kepemimpinan Transformasional Tahap Kedua………...…………... 104
Lampiran D... 106
1. Skala Komitmen Organisasi... 110
2. Skala Kepemimpinan Transformasional ...……….. 111
Lampiran E ... 113
1. Data Skala Komitmen Organisasi………... 114
2. Data Skala Kepemimpinan Transformasional...………... 118
Universitas Gadjah Mada, 2015 | Diunduh dari http://etd.repository.ugm.ac.id/
xvi
Lampiran F ... . 126
1. Data Deskriptif ... 127
2. Hasil Uji Normalitas………... 127
3. Hasil Uji Linearitas………... 127
4. Hasil Uji Hipotess ...………... 129
5. Analisis Tambahan... 131
Lampiran G…....……….…... 133
Struktur Organisasi PT. PLN (Persero) Distribusi Bali ... 135
Universitas Gadjah Mada, 2015 | Diunduh dari http://etd.repository.ugm.ac.id/
