• Tidak ada hasil yang ditemukan

SANKSI PIDANA TERHADAP PENGUSAHA YANG MEMBERIKAN UPAH DI BAWAH KETENTUAN UMK TERHADAP PEKERJA BORONGAN

N/A
N/A
Info
Unduh - Bebas
Protected

Academic year: 2019

Membagikan "SANKSI PIDANA TERHADAP PENGUSAHA YANG MEMBERIKAN UPAH DI BAWAH KETENTUAN UMK TERHADAP PEKERJA BORONGAN"

Copied!
14
0
0

Memuat.... (Lihat teks lengkap sekarang)

Unduh sekarang ( 14 Halaman )

Teks penuh

Referensi

Unduh sekarang ( PDF - 14 Halaman - 219.74 KB )

Dokumen terkait

PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP PEKERJA MUSIMAN DI PT PERKEBUNAN NUSANTARA IX (PERSERO) P.G MOJO Perlindungan Hukum Terhadap Pekerja Musiman Di PT Perkebunan Nusantara IX (Persero) P.G Mojo Kabupaten Sragen.

Bedasarkan Peraturan Menteri Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Nomor: Kep.100/MEN/VI/2004 Tentang Ketentuan Pelaksanaan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu, Peraturan Menteri

PELAKSANAAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA BAGI PEKERJA PEREMPUAN YANG BEKERJA PADA MALAM HARI DI HOTEL GRAND QUALITY YOGYAKARTA.

Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Republik Indonesia Nomor Kep 224/Men/2003 tentang Kewajiban Pengusaha Yang Mempekerjakan Pekerja/ Buruh Perempuan Antara

P E N U T U P KEPASTIAN HUKUM JAMINAN SOSIAL TENAGA KERJA BAGI TENAGA KERJA YANG MELAKUKAN PEKERJAAN DI LUAR HUBUNGAN KERJA.

Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi RI Nomor Per-24/Men/VI/2006 tentang Pedoman Penyelenggaraan Program Jaminan Sosial Tenaga Kerja Bagi Tenaga Kerja Yang

BAB III PENERAPAN SANKSI PIDANA BAGI PERUSAHAAN YANG MEMBAYAR UPAH PEKERJA/BURUH DI BAWAH UPAH MINIMUM

Dalam hal ini yang dimaksud adalah mengenai pengaturan tentang Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK) tenaga kerja dan penegakan hukumnya apabila perusahaan membayar

Pengaruh beban kerja terhadap kelelahan kerja pada pekerja jasa kuli angkut di pasar Klewer Surakarta

Hal ini tidak sesuai dengan Keputusan Menteri Tenaga Kerja Nomor : Kep-51/MEN/1999 tentang Nilai Ambang Batas Faktor Fisika di tempat kerja, nilai tersebut

SANKSI BAGI PERUSAHAAN YANG TIDAK MENDAFTARKAN PEKERJA ATAU BURUHNYA SEBAGAI PESERTA JAMINAN SOSIAL. Oleh:

13 Tahun 2003, setiap pekerja/buruh berhak untuk memperoleh jaminan sosial dari pengusaha sebagai pemberi kerja. Mengenai jaminan sosial tenaga kerja telah diatur dalam

2. UNIVERSITAS ISLAM KALIMANTAN 2021 Pembimbing: 1. PROGRAM STUDI ILMU HUKUM FAKULTAS HUKUM WAKTU TERTENTU TINJAUAN HUKUM TERHADAP PERLINDUNGAN KESELAMATAN KERJA BAGI PEKERJA KONTRAK SKRIPSI

13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan dan Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi RI Nomor KEP.100/MEN/VI/2004 Tentang Ketetuan Pelakanaan Perjajian Waktu Tetentu, pekerja

PEMENUHAN HAK BAGI PEKERJA YANG MENGALAMI PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA PADA MASA PANDEMI COVID-19 YANG TIDAK SESUAI DENGAN UNDANG-UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN - Universitas YARSI Repository

Keputusan Menteri Tenaga Kerja Republik Indonesia, Nomor : Kep – 150/Men/2000 Tentang Penyelesaian Pemutusan Hubungan Kerja dan... 80 Penetapan Uang Pesangon, Uang Penghargaan Masa