Pengaruh Kepuasan Kerja dan Loyalitas Kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior (Ocb) pada Kinerja Karyawan Pt.hm.sampoerna,tbk Baturaja Timur Sumatera Selatan
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Pengaruh Kepuasan Kerja dan Loyalitas Kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior pada Karyawan PT.. Surya Timur
sesungguhnya bahwa skripsi saya yang berjudul “Hubungan Kualitas Kehidupan Kerja dengan Organizational Citizenship Behavior Karyawan PT.
IV.30 Melihat PT HM Sampoerna Tbk merupakan perusahaan yang peduli terhadap cagar budaya dan sejarah di Kota Surabaya dengan adanya fasilitas tour bersama bus SHT yang
Sesuai dengan latar belakang dan rumusan masalah yang ada, maka tujuan dari penulisan laporan akhir ini adalah untuk mengetahui kinerja keuangan pada PT HM Sampoerna
sesungguhnya bahwa skripsi saya yang berjudul “Hubungan Kualitas Kehidupan Kerja dengan Organizational Citizenship Behavior Karyawan PT..
Organisasi yang mengutamakan karyawan memiliki angkatan kerja yang berdedikasi dan berkomitmen pada perusahaan, sehingga mampu menciptakan produktifitas dan kepuasan karyawan
Berdasarkan hasil analisis penelitian yang sudah diuraikan dan pembahasan sebelum- nya dapat disimpulkan sebagai berikut: (1) tingkat kepuasan kerja karyawan dalam
i ABSTRAK PENGARUH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT JASA MARGA PERSERO TBK MEDAN SELLY TIARA 1605160542
