Pengaruh Kepuasan Kerja, Komitmen Afektif, Komitmen Kalkulatif, dan Komitmen Normatif terhadap Turnover Intention di Ayodya Resort Bali
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa faktor-faktor yang menentukan kepuasan kerja karyawan Hotel Bali Garden Beach Resort Kuta adalah terdiri dari enam faktor yaitu
Hasil penelitian menunjukkan (1)apabila dilihat dari pengaruh kedisiplinan terhadap produktivitas kerja karyawan Patra Jasa Bali Resort & Villas berdasarkan
Hasil wawancara peneliti dengan 15 orang karyawan pada The Dusun Villa, Seminyak Kuta- Bali kepuasan kerja karyawan masih rendah, hal ini dapat di lihat dari kompensasi
Hal ini menunjukkan bahwa karyawan merasakan adanya kesempatan yang sama untuk dipromosikan, oleh sebab itu pihak Hotel Taman Harum dan Hotel Bali Spirit harus
Jika dikaitkan dengan penelitian ini, maka hasil yang didapatkan sesuai dengan traditional turnover theory yang menyatakan bahwa semakin tinggi tingkat
Pertama, bagi perusahaan, berdasarkan hasil analisis deskriptif pada variabel turnover intention ditemukan skor tertinggi pada pernyataan kedua yaitu karyawan sering
Berdasarkan hasil analisis penelitian dan hasil pembahasan di atas, maka dapat ditarik beberapa kesimpulan yaitu sebagai berikut. 1) Bahwa kepuasan kerja berpengaruh dan
KESIMPULAN DAN SARAN Kesimpulan Berdasarkan penelitian yang telah dilakukan tentang pengaruh stres kerja terhadap kepuasan kerja dan turnover intention studi pada BRI KC Tanjung
