PENGARUH PERGANTIAN CEO (
CHIEF EXECUTIVE
OFFICER
) TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN DENGAN
MANAJEMEN LABA SEBAGAI VARIABEL
INTERVENING
(Studi Empiris pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di
Bursa Efek Indonesia)
SKRIPSI
Diajukan untuk Memenuhi Tugas dan Syarat-syarat Guna Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi Jurusan Akuntansi pada Fakultas Ekonomi
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Disusun oleh :
KARUNIA CHANDRA DEWI
NIM : B 200090207
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
iv
MOTTO
“Sesungguhnya sesudah kesulitan akan datang kemudahan, maka kerjakanlah
urusanmu dengan sungguh-
sungguh dan hanya kepada Allah kamu berharap”
(Q.S. Alam Nasyrah : 6-8)
“Manfaatkanlah waktu sebaik mungkin sebab waktu yang telah terbuang tak
akan pernah kembali”
(Penulis)
“S
emangat, kerja keras, tekun, berjiwa besar, rendah hati dalam menghadapi dan
menuju masa depan yang telah menanti”
(Penulis)
“Selalu berkaca pada kesalahan dan kekurangan diri sendiri untuk menjadi
pribadi yang lebih baik”
v
PERSEMBAHAN :
Dengan penuh syukur kupersembahkan karya ini teruntuk :
Ibu dan Bapakku tercinta
Tiada kasih dan sayang yang lebih mulia selain apa yang diberikan oleh Ibu dan
Bapak dalam membimbing hidup menuju suatu harapan yang didambakan.
Terima kasih atas do’a yang selalu mengiringi setiap langkah penulis
dan pengorbanan tanpa pamrih demi keberhasilan penulis
Paklek Mardiyanto dan Bulek Wiwin
Tiada kata-kata yang bisa mengungkapkan rasa terimakasihku
atas semua yang telah engkau berikan untukku yang telah
membiayai kuliah ku serta menjaga dan mengasihi
ku selama ini sehingga sampai pada akhirnya
penulis bisa menyelesaikan kuliah
Kikip, Riki, Intan dan seluruh keluarga besarku
Terima kasih atas dukungan dan motivasinya
Teman
–
temanku
vi
KATA PENGANTAR
Alhamdulillah, kami panjatkan syukur kehadirat Allah SWT yang telah melimpahkan rahmat dan hidayah-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan
skripsi ini dengan judul “PENGARUH PERGANTIAN CEO (CHIEF
EXECUTIVE OFFICER) TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN DENGAN MANAJEMEN LABA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING”.
Skripsi ini disusun untuk memenuhi kurikulum pada Program Studi Akuntansi Universitas Muhammadiyah Surakarta, sebagai kewajiban mahasiswa dalam rangka menyelesaikan program sarjana.
Penulis menyadari bahwa skripsi ini masih jauh dari kesempurnaan, oleh karena itu kritik saran yang membangun dari berbagai pihak sangat penulis harapkan demi perbaikan-perbaikan ke depan.
Keberhasilan penyusunan skripsi ini tidak lepas dari bantuan, partisipasi, dan dukungan dari berbagai pihak. Oleh karena itu dalam kesempatan ini penulis ingin mengucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada :
1. Allah SWT yang senantiasa melimpahkan rahmat, taufik, serta hidayah-Nya, serta untuk segala kekuatan, kemudahan, petunjuk dan segala karunia-Nya. 2. Bapak Dr. Triyono, SE, M.Si selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas
Muhammadiyah Surakarta.
vii
bimbingan petunjuk, arahan, saran-saran mulai dari awal sampai dengan terselesaikannya skripsi ini.
4. Bapak Drs. M. Abdul Aris, SE, M.Si selaku pembimbing akademik yang telah memberikan arahan dalam mengambil mata kuliah, bimbingan, nasehat serta saran selama penulis menempuh pendidikan di Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Surakarta.
5. Segenap dosen dan karyawan jurusan akuntansi FE UMS atas bantuan dan ilmu yang diberikan kepada penulis selama masa perkuliahan hingga dinyatakan mendapat gelar Strata 1.
6. Kepada Bapak dan Ibuku yang selalu memberikan do’a, semangat dan motivasi dengan tiada hentinya kepada penulis.
7. Paklek mardiyanto dan Bulek wiwin yang telah membiayai kuliahku terima kasih atas segala yang kalian berikan.
8. Kakak dan adikku tersayang kekip, riki, intan yang selalu mendukungku. 9. Mbahku Sainem yang selalu mendoakan ku
10.Keluarga besarku yang selalu memotivasiku dan memberikan dukungan. 11.Nico ardianto yang telah menemaniku dalam suka maupun duka.
12.Sahabat-sahabatku putri, genug, melia, mbokde dian yang selalu menemaniku, menghibur dan memotivasiku.
viii
14.Teman-teman sesama bimbingan Pak Fatchan, Tika, Dian, Retno, Masayu terima kasih mau diajak berbagi dan memberikan bantuannya.
15.Semua pihak yang tidak bisa disebutkan satu-persatu yang telah membantu hingga terselesainya skripsi ini.
Semoga semua bantuan dan amal kebaikan yang diberikan kepada penulis mendapatkan imbalan pahala dan keridhoaan dari Allah SWT. Penulis menyadari skripsi ini jauh dari sempurna dan sangat banyak kekurangannya, oleh karena itu kritik dan saran yang membangun sangat penulis harapkan demi penyempurnaan skirpsi ini. Harapan dari penulis semoga skripsi ini dapat bermanfaat bagi pembaca umumnya dan penulis pada khususnya.
Surakarta, Oktober 2013
ix
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL ... i
HALAMAN PENGESAHAN ... ii
PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI ... iii
x
E. Manajemen Laba ... 23
F. Kinerja Perusahaan ... 33
G. Penelitian Terdahulu ... 36
H. Kerangka Pemikiran ... 37
I. Pengembangan Hipotesis ... 38
BAB III METODE PENELITIAN ... 43
A. Jenis Penelitian ... 43
B. Populasi dan Sampel ... 43
C. Data dan Sumber Data ... 44
D. Metode Pengumpulan Data ... 44
E. Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel ... 45
F. Metode Analisis Data ... 48
B. Keterbatasan Penelitian ... 77
C. Saran ... 77
xi
DAFTAR TABEL
Tabel 4.1 Kriteria Pengambilan Sampel ... 56
Tabel 4.2 Deskripsi Pergantian CEO (CEO) ... 57
Tabel 4.3 Deskripsi Data Manajemen Laba dan Kinerja Perusahaan ... 58
Tabel 4.4 Hasil Uji Normalitas Data ... 59
Tabel 4.5 Hasil Uji Multikolinieritas ... 60
Tabel 4.6 Hasil Uji Heteroskedastisitas ... 61
Tabel 4.7 Hasil Uji Autokorelasi ... 61
Tabel 4.8 Hasil Analisis Regresi Path Analysis ... 62
Tabel 4.9 Rangkuman Hasil Uji F ... 64
Tabel 4.10 Hasil Uji Koefisien Determinasi (R2) ... 65
Tabel 4.11 Rangkuman Hasil Uji t ... 66
Tabel 4.12 Pengujian Koefisien Path ... 67
xii
DAFTAR GAMBAR
xiii
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1 Daftar Perusahaan Sampel Lampiran 2 Data Pergantian CEO
Lampiran 3 Data Mentah untuk Manajemen Laba
Lampiran 4 Data Mentah untuk Kinerja Perusahaan (Tobin’s Q) Lampiran 5 Data Penelitian
xiv
ABSTRAKSI
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pergantian CEO
(Chief Executive Officer) terhadap kinerja perusahaan dengan manajemen laba
sebagai variabel pemediasi.
Penelitian ini menggunakan sampel 141 perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia, dengan menggunakan purposive sampling yang menerbitkan laporan keuangan dari tahun 2009-2011. Metode analisis dari penelitian ini menggunakan regresi berganda dan regresi sederhana.
Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa (1) pergantian CEO berpengaruh signifikan terhadap kinerja perusahaan, (2) pergantian CEO tidak berpengaruh terhadap manajemen laba, (3) manajemen laba tidak berpengaruh terhadap kinerja perusahaan, dan (4) pergantian CEO melalui manajemen laba sebagai variabel intervening tidak berpengaruh terhadap kinerja perusahaan
