i
ANALISIS PENGARUH BEBAN KERJA DAN KOMPENSASI
TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA GURU SMP NEGERI
(Studi Kasus di SMP Negeri 5 Sragen)
SKRIPSI
Disusun dan Diajukan Untuk Memenuhi Tugas Dan Syarat-Syarat Guna Memperoleh Gelar Sarjana Manajemen Pada Fakultas Ekonomi
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Disusun Oleh:
SILVI RIAN MURTI
B 100 090 016
FAKULTAS EKONOMI MANAJEMEN
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
iv MOTTO
“setiap perbuatan baik yang tidak dimulai dengan
memuji kepada Allah maka tidak sempurnalah
perbuatan itu.”(HR Abu Daud)
”kesabaran pada awalnya memang pahit, namun buahnya
manis”(Anonim)
”jadilah seperti sepohon kurma, tinggi cita-citanya, kebal dari penyakit, dan apabila dilempar dengan batu, ia akan membalas
dengan buah kurmanya..”(dr. aidh al qarni)
”sebaik-baiknya manusia diantaramu adalah yang paling
banyak manfaatnya bagi orang lain..”(h.r. buchori muslim)
”doa adalah nyanyian hati yang selalu membuka jalan kepada singgasana tuhan maupun terhimpit dalam nyanyian seribi
v
PERSEMBAHAN
Sujud syukur penulis pada-Mu ilahi Rabbi yang senantiasa memberikan kemudahan bagi hamba-Nya yang mau berusaha Tiada Tuhan selain
Engkau ya Robb-Allah SWT
Penulis persembahkan skripsi ini kepada:
Kedua orang tuaku tercinta yang telah mengiringi sepanjang langkahku, dengan dukungan moril maupun materiil. Terimakasih atas doa dan pengorbanan, kesetiaan yang diberikan, semoga tiada henti.
Keluarga besarku yang selalu memberikan motivasi dan nasehat.
Teman-teman dan sahabatku yang selalu mengisi hari-hariku.
vi
KATA PENGANTAR
Assalamu’alikum Warrahmatullahi Wabarakatuh
Penulis mengucapkan puji syukur kehadirat Tuhan Yang Maha Esa karena atas limpahan rahmatNya penulis dapat menyelesaikan skripsi, yang penulis beri judul ”Analisis Pengaruh Beban Kerja dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja
Guru SMP Negeri (Studi Kasus di SMP Negeri 5 Sragen)”.
Penulis dalam menyelesaikan skripsi banyak mendapatkan bimbingan, petunjuk, serta dorongan yang sangat berharga dari berbagai pihak, oleh karena itu dalam kesempatan yang baik ini dari lubuk hati yang paling dalam, serta dengan perasaan ikhlas, penulis menyampaikan ucapan terima kasih kepada:
1. Allah SWT atas segala rahmat, hidayah, bimbingan, petunjuk, ridho, dan kasih sayangmu yang tak henti-hentinya engkau limpahkan kepadaku.
2. Bapak Prof. Dr. Bambang Setiaji, M.Si., Selaku Rektor Universitas Muhammadiyah Surakarta
3. Bapak Dr. Triyono,SE M.Si., Selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Surakarta bagi penulis dalam menyelesaikan skripsi ini.
4. Bapak Drs. Agus Muqorobin, SE, MM., selaku Ketua Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Surakarta.
5. Ibu Ir. Irmawati SE, M.Si., selaku pembimbing Utama yang dengan sabar, arif, dan bijaksana memberikan arahan bimbingan, petunjuk, dan saran-saran.
vii
7. Dosen-dosen pengajar dan Staf Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Surakarta yang telah membantu kelancaran dan kemudahan penulis selama menuntut ilmu.
8. SMP NEGERI 5 SRAGEN yang telah mengijinkan penulis melakukan penelitian ini sebagai syarat tugas skripsi.
9. Kedua orangtuaku Bapak Sarjono,S.pd.Mpd dan Ibu Dra.Murtini terima kasih atas doa, nasehat, perhatian, semangat serta kasih sayang yang diberikan tanpa lelah dan batas waktu.
10.Adik-adik dan Keluarga besar yang selalu memberi dorongan dan semangatnya untuk penulis
viii
E. Sistematika Penulisan Skripsi……….… 7
BAB II LANDASAN TEORI A. Beban Kerja ………...………..…….. 10
1. Pengertian Beban Kerja ………..….….. 10
2. Faktor-faktor yang Mempengaruhi Beban Kerja .…...…... 11
3. Indikator Beban Kerja ...……… 15
ix
1. Pengertian Kompensai……….………..… 18
2. Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kompensasi ... 19
3. Indikator Kompensasi………..…… 20
C. Produktivitas Kerja ……….…. 21
1. Pengertian Produktivitas Kerja ………..……..… 21
2. Faktor-faktor yang Mempengaruhi Produktivitas Kerja... 22
3. Indikator Produktivitas Kerja …...……….…… 23
D. Penelitian Terdahulu ………..………..…… 25
BAB III METODE PENELITIAN A. Kerangka Pemikiran ……… 29
1. Variabel Dependen (Produktivitas Kerja) …...…. 33
2. Variabel Independen ………...……. 33
G. Variabel Penelitian ………..……….….. 34
H. Definisi Operasional Variabel dan Alat Pengukuran ………….. 34
1. Definisi Operasional Variabel …...…. 34
2. Alat Pengukuran ………...……...……. 35
I. Alat Intrumen... ………….. 36
x
xi BAB V PENUTUP
A. Kesimpulan………...……….…... 68
B. Saran ………..………..…. 68
xii
DAFTAR TABEL
Halaman
Tabel 4.1 Identitas Responden Berdasarkan Jenis Kelamin ... 46
Tabel 4.2 Identitas Responden Berdasarkan Usia ... 47
Tabel 4.3 Identitas Responden Berdasarkan Pendidikan Terakhir ... 48
Tabel 4.4 Identitas Responden Berdasarkan Lama Bekerja... 49
Tabel 4.5 Hasil Uji Validitas Independen (Beban Kerja)... 51
Tabel 4.6 Hasil Uji Validitas Variabel Independen (Kompensasi)... 52
Tabel 4.7 Hasil Uji Validitas Variabel Dependen (Produktivitas Kerja) ... 53
Tabel 4.8 Hasil Uji Reliabilitas ... 54
Tabel 4.9 Rangkuman Hasil Normalitas... 55
Tabel 4.10 Hasil Rangkuman Multikolinearitas ... 55
Tabel 4.11 Rangkuman Hasil Heteroskedastisitas... 55
Tabel 4.12 Hasil Autokorelasi... 57
Tabel 4.13 Rangkuman Hasil Regresi Berganda ... 59
xiii ABSTRAKSI
Tujuan dari penelitian ini adalah (1) untuk mengetahui besarnya pengaruh beban kerja dan kompensasi terhadap produktivitas kerja guru. (2) Untuk mengetahui variabel yang paling dominan pengaruhnya terhadap produktivitas kerja guru.
Penelitian ini menggunakan metode deskriptif korelasional. Populasi dalam penelitian ini adalah semua guru SMP di Kabupaten Sragen, dengan jumlah guru sebanyak 550 guru dari 11 SMP. Sampel penelitian adalah guru di SMP Negeri 5 Sragen dengan jumlah guru sebanyak 47 orang. Data-data dalam penelitian ini dikumpulkan dengan metode kuesioner.
Hasil dari penelitian ini yaitu (1) Beban kerja dan kompensasi berpengaruh signifikan terhadap produktivitas. Hal tersebut dapat diketahui melalui hasil Fhitung sebesar 6,943 dan Fhitung sebesar 3,23 (Fhitung ≥ Ftabel) dengan signifikan sebesar 0,002 (sign F < 0,05). (2) Kompensasi lebih dominan pengaruhnya terhadap produktivitas dibandingkan beban kerja, karena kompensasi merupakan faktor utama yang mempengaruhi produktivitas. Besarnya pengaruh kompensasi terhadap produktivitas sebesar 24%, sedangkan beban kerja tidak ada pengaruhnya.
