Analisis Pengaruh Menstruasi Terhadap Tingkat Kelelahan, Kesabaran, Produktivitas Kerja Pekerja Wanita (Studi Kasus Di PT. "X", Bandung).

(1)

ABSTRAK

Telah diketahui bahwa salah satu masalah utama yang dihadapi oleh seorang pekerja wanita adalah pada saat pekerja sedang mengalami menstruasi. Perubahan hormonal yang terjadi pada tubuh wanita yang menyebabkan menstruasi itu secara tidak langsung dapat mempengaruhi kondisi pekerja dalam bekerja baik secara fisik, psikologis dan produktivitas sehingga para pekerja memiliki hak untuk memperoleh cuti menstruasi pada hari pertama dan kedua pada saat menstruasi. Salah satu perusahaan di Bandung PT. “X” yang bergerak di bidang garmen yang sebagian besar pekerjanya adalah wanita ingin mengetahui apakah siklus menstruasi juga berpengaruh terhadap kondisi fisik khususnya kelelahan, kondisi psikologis khususnya kesabaran dan produktivitas yang mencakup output pekerja wanitanya karena perusahaan merasa hak cuti yang diberikan tidak digunakan sebagaimana mestinya dan kadangkala digunakan untuk keperluan lain. Perusahaan merasa dirugikan karena terlalu banyak memberikan hak cuti kepada pekerjanya (cuti sakit, cuti tahunan, cuti hamil).

Dalam penelitian ini yang dijadikan responden yaitu 63 orang, dimana responden adalah pekerja wanita di PT. “X” yang memiliki siklus menstruasi normal (28 hari, +/- 3 hari) dan minimal sudah satu tahun kerja. Data yang dikumpulkan adalah kuesioner penelitian untuk mengetahui persepsi subjektif yang dirasakan responden pada saat menstruasi, data denyut nadi operator untuk parameter kelelahan, jumlah catat produksi untuk parameter kesabaran dan jumlah output perhari untuk parameter produktivitas. Untuk data denyut nadi, jumlah cacat produksi dan jumlah output perhari operator, pengamatan dilakukan selama dua fase menstruasi yaitu saat menstruasi selama lima hari dan saat tidak menstruasi selama lima hari dalam satu siklus menstruasi pada operator yang sama.

Untuk data denyut nadi, jumlah cacat produksi dan jumlah output perhari operator, pengolahan menggunakan pengujian hipotesis non-parametrik dengan metode Wilcoxon Sign Rank Test menggunakan program SPSS dan untuk pengujian kuesioner hasil direpresentasikan dengan menggunakan pie diagram.

(2)

DAFTAR ISI

ABSTRAK……... iv

KATA PENGANTAR DAN UCAPAN TERIMA KASIH………... v

DAFTAR ISI……….... vii

DAFTAR TABEL……….... xiii

DAFTAR GAMBAR………... xv

DAFTAR LAMPIRAN……… xviii BAB 1 PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang Masalah………... 1-1 1.2 Identifikasi Masalah……….. 1-2 1.3 Pembatasan Masalah dan Asumsi………..……….. 1-2

1.4 Perumusan Masalah……….. 1-3

1.5 Tujuan Penelitian….………... 1-4 1.6 Sistematika Penulisan………... 1-4 BAB 2 TINJAUAN PUSTAKA

2.1 Analisis Perancangan Kerja……….. 2-1

2.1.1 Ergonomi……….……… 2-1

2.1.2 Sistem Kerja……….………... 2-2

2.1.2.1 Sistem Manusia Mesin……… 2-3 2.1.2.2 Perancangan Sistem Kerja………... 2-5 2.2 Manusia dan Pekerjaannya………... 2-7

2.2.1 Faktor Diri………... 2-8

(3)

DAFTAR ISI (Lanjutan)

2.6 Perencanaan Eksperimen……….. 2-23 2.6.1 Metode-metode Pengumpulan Data………. 2-26 2.6.2 Pengujian Validitas dan Reliabilitas Penelitian……… 2-27 2.6.2.1 Pengujian Validitas………... 2-27 2.6.2.2 Pengujian Reliabilitas………... 2-28

2.7 Uji Non Parametrik………... 2-30

2.7.1 Wilcoxon Sign Rank Test………. 2-32

2.8 Program SPSS………... 2-32

BAB 3 METODOLOGI PENELITIAN

3.1 Flow Chart Metodologi Penelitian……… 3-1 3.2 Keterangan Metodologi Penelitian……… 3-3 BAB 4 PENGUMPULAN DATA

4.1 Data Umum Perusahaan……… 4-1

4.1.1 Deskripsi Singkat Perusahaan………... 4-1 4.1.2 Struktur Organisasi... 4-2 4.1.3 Job Description... 4-3

4.2 Data Operator……… 4-4

4.3 Pembagian Data Operator………. 4-7

(4)

DAFTAR ISI (Lanjutan)

4.4 Data Output Operator……… 4-8

4.7.1 Produktivitas……… 4-8

4.7.1.1 Produktivitas untuk data output operator

≤ 25 tahun dan sudah menikah……….. 4-8 4.7.1.2 Produktivitas untuk data output operator

≤ 25 tahun dan belum menikah... 4-11 4.7.1.3 Produktivitas untuk data output operator

> 25 tahun dan sudah menikah... 4-13 4.7.1.4 Produktivitas untuk data output operator >

25 tahun dan belum menikah...

4-15

4.7.2 Kelelahan………... 4-17

4.7.2.1 Kelelahan untuk data denyut nadi operator ≤

25 tahun dan sudah menikah………. 4-17 4.7.2.2 Kelelahan untuk data denyut nadi operator ≤

25 tahun dan belum menikah………. 4-19 4.7.2.3 Kelelahan untuk data denyut nadi operator >

25 tahun dan sudah menikah………. 4-21 4.7.2.4 Kelelahan untuk data denyut nadi operator >

25 tahun dan belum menikah...……….. 4-23

4.7.3 Kesabaran……….. 4-25

4.7.3.1 Kesabaran untuk data tingkat kesalahan

operator ≤ 25 tahun dan sudah menikah…… 4-25 4.7.3.2 Kesabaran untuk data tingkat kesalahan

operator ≤ 25 tahun dan belum menikah…... 4-27 4.7.3.3 Kesabaran untuk data tingkat kesalahan

(5)

DAFTAR ISI (Lanjutan)

4.7.3.4 Kesabaran untuk data tingkat kesalahan

operator > 25 tahun dan belum menikah... 4-31 BAB 5 PENGOLAHAN DATA DAN ANALISIS

5.1 Pengolahan Produktivitas Kerja... 5-1 5.1.1 Untuk Produktivitas kerja pada operator ≤ 25 tahun

dan sudah menikah... 5-1 5.1.2 Untuk Produktivitas kerja pada operator ≤ 25 tahun

dan belum menikah... 5-3 5.1.3 Untuk Produktivitas kerja pada operator > 25 tahun

dan sudah menikah... 5-5 5.1.4 Untuk Produktivitas kerja pada operator > 25 tahun

dan belum menikah... 5-6 5.2 Pengolahan Kelelahan Kerja………. 5-8

5.2.1 Untuk Kelelahan kerja pada operator ≤ 25 tahun dan

sudah menikah... 5-8 5.2.2 Untuk Kelelahan kerja pada operator ≤ 25 tahun dan

belum menikah... 5-10 5.2.3 Untuk Kelelahan kerja pada operator > 25 tahun dan

sudah menikah... 5-12 5.2.4 Untuk Kelelahan kerja pada operator > 25 tahun dan

belum menikah... 5-14 5.3 Pengolahan Kesabaran Kerja……… 5-15

5.3.1 Untuk Kesabaran kerja pada operator ≤ 25 tahun dan

sudah menikah... 5-15 5.3.2 Untuk Kesabaran kerja pada operator ≤ 25 tahun dan

(6)

DAFTAR ISI (Lanjutan)

5.3.3 Untuk kesabaran kerja pada operator > 25 tahun dan

sudah menikah……….. 5-19

5.3.4 Untuk kesabaran kerja pada operator > 25 tahun dan

belum menikah……….. 5-21

5.4 Pengolahan Berdasarkan Data Kuesioner………. 5-23 5.5 Analisis Pemilihan Metode... 5-43 5.6 Analisis Pengaruh Siklus Menstruasi terhadap Produktivitas.. 5-44

5.6.1 Untuk Produktifitas kerja pada operator ≤ 25 tahun

dan sudah menikah... 5-45 5.6.2 Untuk Produktifitas kerja pada operator ≤ 25 tahun

dan belum menikah………... 5-45 5.6.3 Untuk Produktifitas kerja pada operator > 25 tahun

dan sudah menikah... 5-46 5.6.4 Untuk Produktifitas kerja pada operator > 25 tahun

dan belum menikah... 5-46 5.6.5 Analisis Keseluruhan Produktivitas... 5-47 5.7 Analisis Pengaruh Siklus Menstruasi terhadap Kelelahan... 5-47

5.7.1 Untuk Kelelahan Kerja pada operator ≤ 25 tahun dan

sudah menikah... 5-47 5.7.2 Untuk Kelelahan Kerja pada operator ≤ 25 tahun dan

belum menikah... 5-48 5.7.3 Untuk Kelelahan Kerja pada operator > 25 tahun dan

sudah menikah... 5-48 5.7.4 Untuk Kelelahan Kerja pada operator > 25 tahun dan

(7)

DAFTAR ISI (Lanjutan)

5.8 Analisis Pengaruh Siklus Menstruasi terhadap Kelelahan... 5-49 5.8.1 Untuk Kesabaran Kerja pada operator ≤ 25 tahun dan

sudah menikah... 5-50 5.8.2 Untuk Kesabaran Kerja pada operator ≤ 25 tahun dan

belum menikah... 5-50 5.8.3 Untuk Kesabaran Kerja pada operator > 25 tahun dan

sudah menikah……… 5-51

5.8.4 Untuk Kesabaran Kerja pada operator > 25 tahun dan

belum menikah……… 5-51

5.8.5 Analisis Keseluruhan Kesabaran... 5-52 BAB 6 KESIMPULAN DAN SARAN

6.1 Kesimpulan………... 6-1

6.2 Saran……….. 6-2

6.2.1 Saran untuk Penelitian Selanjutnya... 6-2 6.2.2 Saran untuk Perusahaan... 6-2 DAFTAR PUSTAKA... xix LAMPIRAN

(8)

DAFTAR TABEL

Tabel 2.1 Perbandingan antara Manusia dan Mesin………... 2-4 Tabel 4.1 Tabel Jam Kerja Perusahaan………... 4-2

Tabel 4.2 Data Umum Operator………. 4-5

Tabel 4.3 Data Operator ≤ 25 Tahun dan Sudah Menikah... 4-7 Tabel 4.4 Data Operator ≤ 25 Tahun dan Belum Menikah... 4-7 Tabel 4.5 Data Operator > 25 Tahun dan Sudah Menikah... 4-8 Tabel 4.6 Data Operator > 25 Tahun dan Belum Menikah... 4-8 Tabel 4.7 Data Output Operator ≤ 25 Tahun dan Sudah Menikah. 4-9 Tabel 4.8 Data Output Operator ≤ 25 Tahun dan Belum Menikah. 4-11 Tabel 4.9 Data Output Operator > 25 Tahun dan Sudah Menikah. 4-13 Tabel 4.10 Data Output Operator > 25 Tahun dan Belum Menikah. 4-15 Tabel 4.11 Data Denyut Nadi Operator ≤ 25 Tahun dan Sudah

Menikah...

4-17 Tabel 4.12 Data Denyut Nadi Operator ≤ 25 Tahun dan Belum

Menikah...

4-19 Tabel 4.13 Data Denyut Nadi Operator > 25 Tahun dan Sudah

Menikah...

4-21 Tabel 4.14 Data Denyut Nadi Operator > 25 Tahun dan Belum

Menikah...

4-23 Tabel 4.15 Data Kesalahan Operator ≤ 25 Tahun dan Sudah

Menikah...

4-25 Tabel 4.16 Data Kesalahan Operator ≤ 25 Tahun dan Belum

Menikah...

4-27 Tabel 4.17 Data Kesalahan Operator > 25 Tahun dan Sudah

Menikah...

4-29 Tabel 4.18 Data Kesalahan Operator > 25 Tahun dan Belum

Menikah...

4-31 Tabel 5.1 Output Operator ≤ 25 Tahun dan Sudah Menikah…….. 5-3 Tabel 5.2 Output Operator ≤ 25 Tahun dan Belum Menikah... 5-1 Tabel 5.3 Output Operator > 25 Tahun dan Sudah Menikah... 5-5 Tabel 5.4 Output Operator > 25 Tahun dan Belum Menikah... 5-6 Tabel 5.5 Range Denyut Nadi Operator ≤ 25 Tahun dan Sudah

(9)

DAFTAR TABEL (lanjutan)

Tabel 5.6 Range Denyut Nadi Operator ≤ 25 Tahun dan Belum

Menikah……….. 5-10

Tabel 5.7 Range Denyut Nadi Operator > 25 Tahun dan Sudah

Menikah... 5-12 Tabel 5.8 Range Denyut Nadi Operator > 25 Tahun dan Belum

Menikah... 5-14 Tabel 5.9 Jumlah Cacat untuk Operator ≤ 25 Tahun dan Sudah

Menikah………... 5-16

Tabel 5.10 Jumlah Cacat untuk Operator ≤ 25 Tahun dan Belum

Tabel 5.11 Jumlah Cacat untuk Operator > 25 Tahun dan Sudah

Menikah... 5-20 Tabel 5.12 Jumlah Cacat untuk Operator > 25 Tahun dan Belum

Tabel 5.13 Tabel Jawaban Kuesioner Apakah yang Dimaksud

dengan Menstrusi... 5-38 Tabel 5.14 Tabel Jawaban Kuesioner Keluhan Fisik Apa yang

Paling Sering Dirasakan pada Saat Anda Sedang

Menstrusi……… 5-40

Tabel 5.15 Tabel Jawaban Kuesioner Perasaan Apa yang Sering

(10)

DAFTAR GAMBAR

Gambar 2.1 Perbaikan Sistem Kerja……… 2-6

Gambar 2.2 Kurva Belajar………... 2-9

Gambar 2.3 Proses Siklus Menstruasi Normal……….... 2-14 Gambar 2.4 Siklus Hormonal Wanita……….. 2-19 Gambar 3.1 Flow Chart Metodologi Penelitian………... 3-1 Gambar 4.1 Struktur Organisasi Perusahaan………... 4-1 Gambar 4.2 Grafik Output Operator ≤ 25 Tahun dan Sudah

Menikah……… 4-10

Gambar 4.3 Grafik Output Operator ≤ 25 Tahun dan Belum

Menikah... 4-12 Gambar 4.4 Grafik Output Operator > 25 Tahun dan Sudah

Menikah... 4-14 Gambar 4.5 Grafik Output Operator > 25 Tahun dan Belum

Menikah... 4-16 Gambar 4.6 Grafik Jumlah Denyut Nadi Operator ≤ 25 Tahun

dan Belum Menikah………. 4-18

Gambar 4.7 Grafik Jumlah Denyut Nadi Operator ≤ 25 Tahun

dan Sudah Menikah……….. 4-20

Gambar 4.8 Grafik Jumlah Denyut Nadi Operator > 25 Tahun

dan Sudah Menikah……….. 4-22

Gambar 4.9 Grafik Jumlah Denyut Nadi Operator > 25 Tahun

dan Belum Menikah………. 4-24

Gambar 4.10 Grafik Kesalahan Operator ≤ 25 Tahun dan Sudah

Menikah... 4-26 Gambar 4.11 Grafik Kesalahan Operator ≤ 25 Tahun dan Belum

Menikah... 4-28 Gambar 4.12 Grafik Kesalahan Operator > 25 Tahun dan Sudah

Menikah... 4-30 Gambar 4.13 Grafik Kesalahan Operator > 25 Tahun dan Belum

Menikah... 4-32 Gambar 5.1 Kurva Produktivitas Operator ≤ 25 Tahun dan

Sudah Menikah... 5-2 Gambar 5.2 Kurva Produktivitas Operator ≤ 25 Tahun dan

Belum Menikah... 5-4 Gambar 5.3 Kurva Produktivitas Operator > 25 Tahun dan

Sudah Menikah... 5-6 Gambar 5.4 Kurva Produktivitas Operator > 25 Tahun dan

(11)

DAFTAR GAMBAR (lanjutan)

Gambar 5.5 Kurva Kelelahan Operator ≤ 25 Tahun dan Sudah

Menikah... 5-9 Gambar 5.6 Kurva Kelelahan Operator ≤ 25 Tahun dan Belum

Menikah... 5-12 Gambar 5.7 Kurva Kelelahan Operator > 25 Tahun dan Sudah

Menikah... 5-13 Gambar 5.8 Kurva Kelelahan Operator > 25 Tahun dan Belum

Menikah... 5-15 Gambar 5.9 Kurva Kesabaran Operator ≤ 25 Tahun dan Sudah

Menikah... 5-17 Gambar 5.10 Kurva Kesabaran Operator ≤ 25 Tahun dan Belum

Menikah... 5-19 Gambar 5.11 Kurva Kesabaran Operator > 25 Tahun dan Sudah

Menikah... 5-21 Gambar 5.12 Kurva Kesabaran Operator > 25 Tahun dan Belum

Menikah... 5-23 Gambar 5.13 Grafik persentase apakah siklus menstruasi anda

mempengaruhi produktivitas kerja anda untuk responden dengan usia ≤ 25 tahun dan sudah

menikah……… 5-24

Gambar 5.14 Grafik persentase apakah siklus menstruasi anda mempengaruhi produktivitas kerja anda untuk responden dengan usia ≤ 25 tahun dan belum

Gambar 5.15 Grafik persentase apakah siklus menstruasi anda mempengaruhi produktivitas kerja anda untuk responden dengan usia > 25 tahun dan sudah

Gambar 5.16 Grafik persentase apakah siklus menstruasi anda mempengaruhi produktivitas kerja anda untuk responden dengan usia > 25 tahun dan belum

Gambar 5.17 Grafik persentase apakah anda merasa cepat lelah saat sedang menstruasi untuk responden dengan

usia ≤ 25 tahun dan sudah menikah………. 5-29 Gambar 5.18 Grafik Persentase apakah anda merasa cepat lelah

saat sedang menstruasi Untuk responden dengan

usia ≤ 25 tahun dan belum menikah………. 5-30 Gambar 5.19 Grafik persentase apakah anda merasa cepat lelah

(12)

DAFTAR GAMBAR (lanjutan)

Gambar 5.20 Grafik Persentase apakah anda merasa cepat lelah saat sedang menstruasi Untuk responden dengan

usia > 25 tahun dan belum menikah……… 5-32 Gambar 5.21 Grafik persentase apakah anda suka merasa tidak

sabar saat sedang mengalami menstruasi untuk responden dengan usia ≤ 25 tahun dan sudah

Gambar 5.22 Grafik persentase apakah anda suka merasa tidak sabar saat sedang mengalami menstruasi untuk responden dengan usia ≤ 25 tahun dan belum

Gambar 5.23 Grafik persentase apakah anda suka merasa tidak sabar saat sedang mengalami menstruasi untuk responden dengan usia > 25 tahun dan sudah

Gambar 5.24 Grafik persentase apakah anda suka merasa tidak sabar saat sedang mengalami menstruasi untuk responden dengan usia > 25 tahun dan belum

Gambar 5.25 Grafik Persentase Hasil Jawaban Apakah yang

Dimaksud dengan Menstrusi... 5-38 Gambar 5.26 Persentase grafik keluhan fisik apa yang paling

sering dirasakan pada saat anda sedang menstrusi... 5-40 Gambar 5.27 Persentase grafik perasaan apa yang sering anda

(13)

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran Judul Halaman

(14)

Kuesioner Awal

Kuesioner awal adalah kuesioner yang disebarkan pada permulaan sebelum penelitian, guna untuk mencari responden yang sesuai dengan pembatasan masalah.

Kuesioner awal ini disebarkan kepada seluruh pekerja wanita di PT “X”. Dimana isi dari kuesioner awal ini adalah sebagai berikut:

Bagian Pertama: Nama :

Tanggal lahir : ... (tanggal) ... (bulan) 19... (tahun) Sudah berapa lama anda bekerja di PT “X”?

a. Kurang dari satu tahun b. Satu tahun

c. Lebih dari satu tahun

Berapa lama siklus menstruasi anda? a. 1 bulan sekali

b. 2 bulan sekali c. 3 bulan sekali

d. Lain – lain (...bulan sekali)

(15)

Bagian Kedua:

Dimana isi dari kuesioner awal ini adalah sebagai berikut:

1. Apakah siklus menstruasi anda mempengaruhi produktivitas kerja anda?

a. Ya b. Tidak

2. Apakah anda merasa lebih cepat lelah saat sedang menstruasi? a. Ya b. Tidak

3. Apakah anda suka merasa tidak sabar saat sedang menstruasi?

a. Ya b. Tidak

4. Menurut anda apakah yang dimaksud dengan menstruasi? a. Keluarnya sel telur karena tidak terbuahi

b. Meluruhnya dinding rahim karena tidak ada pembuahan c. Matinya sel telur

d. Keluarnya darah dari alat kelamin wanita e. Tidak tahu

5. Keluhan fisik apa yang sering anda rasakan pada saat sedang menstruasi?

a. Keram perut d. Cepat lapar

b. Pusing e. Tidak ada

c. Lemas f. Lain-lain

6. Perasaan apa yang sering anda rasakan pada saat sedang menstruasi? a. Malas

b. Kehilangan mood c. Susah berkonsentrasi d. Koordinasi kerja kurang e. Cepat marah

(16)

Kuesioner Lanjutan

Kuesioner lanjutan diberikan setelah kuesioner awal kepada responden yang sudah sesuai dengan pembatasan masalah yaitu kepada pekerja yang memiliki siklus menstruasi normal dan sudah bekerja selama lebih dari satu tahun. Kuesioner ini guna memperoleh hasil pendapat responden secara subjektif.

Dimana isi dari kuesioner lanjutan ini adalah sebagai berikut:

1. Apakah siklus menstruasi anda mempengaruhi produktivitas kerja anda?

a. Ya b. Tidak

2. Apakah anda merasa lebih cepat lelah saat sedang menstruasi? a. Ya b. Tidak

3. Apakah anda suka merasa tidak sabar saat sedang menstruasi?

a. Ya b. Tidak

4. Menurut anda apakah yang dimaksud dengan menstruasi? a. Keluarnya sel telur karena tidak terbuahi

b. Meluruhnya dinding rahim karena tidak ada pembuahan c. Matinya sel telur

d. Keluarnya darah dari alat kelamin wanita e. Tidak tahu

5. Keluhan fisik apa yang sering anda rasakan pada saat sedang menstruasi?

a. Keram perut d. Cepat lapar

b. Pusing e. Tidak ada

c. Lemas f. Lain-lain

6. Perasaan apa yang sering anda rasakan pada saat sedang menstruasi? a. Malas

b. Kehilangan mood c. Susah berkonsentrasi d. Koordinasi kerja kurang e. Cepat marah

(17)

Pengujian Reliabilitas Kuesioner

Untuk pertanyaan 1; apakah siklus menstruasi anda mempengaruhi produktivitas kerja anda?

Untuk responden dengan usia 25 tahun dan sudah menikah diperoleh

jawaban sebagai berikut:

Pengukuran 1 Pengukuran 2

Jumlah Desimal Jumlah Desimal

Ya 16 1 14 0.875

Tidak 0 0 2 0.125

Total 16 1 16 1

Ho : p = 1 Hi : p ≠ 1 n =16 α = 5% Po = 0.875

(

)

n p po o p − = 1 σ

(

)

16 875 . 0 1 875 . 0 − = = 0.083 p o p p Z σ − = 083 . 0 875 . 0 1− = Z = 1.506

Berdasarkan tabel distribusi normal, maka daerah penerimaan Z ≥ -1.96 dan Z 1.96.

(18)

Untuk responden dengan usia 25 tahun dan belum menikah

diperoleh jawaban sebagai berikut:

Ya 20 0.87 18 0.783

Tidak 3 0.13 5 0.217

Total 23 1 23 1

Ho : p = 0.87 Hi : p ≠ 0.87 n = 23

α = 5% Po = 0.783

(

)

n p po o p − = 1 σ

(

)

23 783 . 0 1 783 . 0 − = = 0.086 p o p p Z σ − = 086 . 0 783 . 0 87 . 0 − = Z = 1.012

(19)

Untuk responden dengan usia > 25 tahun dan sudah menikah

diperoleh jawaban sebagai berikut:

Ya 13 0.929 11 0.846

Tidak 1 0.071 2 0.154

Total 14 1 14 1

Ho : p = 0.929

Hi : p ≠ 929 n = 14

α = 5% Po = 0.846

(

)

n p po o p − = 1 σ

(

)

14 846 . 0 1 846 . 0 − = = 0.1 p o p p Z σ − = 1 . 0 846 . 0 929 . 0 − = Z = 0.82

(20)

Untuk responden dengan usia > 25 tahun dan belum menikah

Ya 9 0.9 8 0.8

Tidak 1 0.1 2 0.2

Total 10 1 10 1

Ho : p = 0.9

Hi : p ≠ 9 n = 10

α = 5% Po = 0.8

(

)

n p po o p − = 1 σ

(

)

10 8 . 0 1 8 . 0 − = = 0.126 p o p p Z σ − = 126 . 0 8 . 0 9 . 0 − = Z = 0.794

(21)

Untuk pertanyaan 2; apakah anda merasa cepat lelah saat sedang menstruasi?

Untuk responden dengan usia 25 tahun dan belum menikah

Ya 22 0.957 23 1

Tidak 1 0.043 0 0

Total 23 1 23 1

Ho : p = 0.957

Hi : p ≠ 0.957 n = 23

α = 5% Po = 1

(

)

n p po o p

−

= 1

σ

(

)

23

1 1 1 − =

= 0

p o

p p Z

σ

− =

0 0 0− = Z

= 0

(22)

diperoleh jawaban sebagai berikut:

Ya 14 1 11 0.786

Tidak 0 0 3 0.214

Total 14 1 14 1

Ho : p = 1

Hi : p ≠ 1 n = 14

α = 5% Po = 0.786

(

)

n p po o p − = 1 σ

(

)

14 786 . 0 1 786 . 0 − = = 0.11 p o p p Z σ − = 11 . 0 786 . 0 1− = Z = 1.945

(23)

diperoleh jawaban sebagai berikut:

Ya 10 1 9 0.9

Tidak 0 0 1 0.1

Total 10 1 10 1

Ho : p = 1

Hi : p ≠ 1 n = 10

α = 5% Po = 0.9

(

)

n p po o p − = 1 σ

(

)

10 9 . 0 1 9 . 0 − = = 0.095 p o p p Z σ − = 095 . 0 9 . 0 1− = Z = 1.053

(24)

Untuk pertanyaan 3; apakah anda suka merasa tidak sabar saat sedang mengalami menstruasi ?

Untuk responden dengan usia 25 tahun dan sudah menikah

diperoleh jawaban sebagai berikut:

Ya 10 0.625 13 0.813

Tidak 6 0.375 3 0.188

Total 16 1 16 1

Ho : p = 0.625

Hi : p ≠ 0.625 n = 16

α = 5% Po = 0.813

(

)

n p po o p − = 1 σ

(

)

16 813 . 0 1 813 . 0 − = = 0.1 p o p p Z σ − = 1 . 0 813 . 0 625 . 0 − = Z = -1.88

(25)

Untuk responden dengan usia 25 tahun dan belum menikah

diperoleh jawaban sebagai berikut:

Ya 16 0.696 18 0.783

Tidak 7 0.304 5 0.217

Total 23 1 23 1

Ho : p = 0.696

Hi : p ≠ 0.696 n = 23

α = 5% Po = 0.783

(

)

n p po o p − = 1 σ

(

)

23 783 . 0 1 783 . 0 − = = 0.084 p o p p Z σ − = 084 . 0 783 . 0 696 . 0 − = Z = -1.035

(26)

diperoleh jawaban sebagai berikut:

Ya 12 0.857 10 0.714

Tidak 2 0.143 4 0.286

Total 14 1 14 1

Ho : p = 0.857

Hi : p ≠ 0.857 n = 14

α = 5% Po = 0.714

(

)

n p po o p − = 1 σ

(

)

14 714 . 0 1 714 . 0 − = = 0.121 p o p p Z σ − = 121 . 0 714 . 0 857 . 0 − = Z = 1.181

(27)

diperoleh jawaban sebagai berikut:

Ya 7 0.7 8 0.8

Tidak 3 0.3 2 0.2

Total 10 1 10 1

Ho : p = 0.7

Hi : p ≠ 0.7 n = 10

α = 5% Po = 0.8

(

)

n p po o p − = 1 σ

(

)

10 8 . 0 1 8 . 0 − = = 0.126 p o p p Z σ − = 126 . 0 8 . 0 7 . 0 − = Z = -0.794

(28)

Pengolahan data dengan menggunakan SPSS:

Untuk Kriteria Produktivitas Kerja

Responden dengan usia 25 thn dan sudah menikah

NPar Tests

Descriptive Statistics

16 588.75 6.072 573 598 586.25 590.50 592.50 16 581.38 7.805 556 590 580.00 583.00 584.75 TIDAK

MENS

N Mean Std. Deviation Minimum Maximum 25th 50th (Median) 75th Percentiles

Wilcoxon Signed Ranks Test

Ranks

14a 8.64 121.00

2b 7.50 15.00

0c 16 Negative Ranks

Positive Ranks Ties

Total MENS - TIDAK

N Mean Rank Sum of Ranks

MENS < TIDAK a.

MENS > TIDAK b.

MENS = TIDAK c.

Test Statisticsb

-2.747a .006 Z

Asymp. Sig. (2-tailed)

MENS - TIDAK

Based on positive ranks. a.

(29)

Responden dengan usia 25 thn dan belum menikah

NPar Tests

Descriptive Statistics

23 590.96 4.248 578 598 589.00 591.00 593.00 23 578.61 10.161 554 597 572.00 581.00 586.00 TIDAK

MENS

Wilcoxon Signed Ranks Test

Ranks

21a _12.00 _252.00

1b _1.00 _1.00

1c

23 Negative Ranks

Positive Ranks Ties

Total MENS - TIDAK

MENS < TIDAK a.

MENS > TIDAK b.

MENS = TIDAK c.

-4.079a .000 Z

MENS - TIDAK

(30)

Responden dengan usia > 25 thn dan sudah menikah

NPar Tests

Descriptive Statistics

14 591.00 4.076 580 596 590.00 592.00 593.25 14 579.43 8.724 561 590 571.50 582.00 586.25 TIDAK

MENS

Wilcoxon Signed Ranks Test

Ranks

12a _8.33 _100.00

2b 2.50 5.00

Positive Ranks Ties

Total MENS - TIDAK

MENS < TIDAK a.

MENS > TIDAK b.

MENS = TIDAK c.

-2.983a .003 Z

MENS - TIDAK

(31)

Responden dengan usia > 25 thn dan belum menikah

NPar Tests

Descriptive Statistics

10 592.00 4.082 586 598 587.75 593.00 595.25 10 576.80 11.858 551 594 573.25 577.50 583.50 TIDAK

MENS

Wilcoxon Signed Ranks Test

Ranks

9a _5.00 _45.00

0b _.00 _.00

Positive Ranks Ties

Total MENS - TIDAK

MENS < TIDAK a.

MENS > TIDAK b.

MENS = TIDAK c.

-2.668a .008 Z

MENS - TIDAK

(32)

Untuk Kriteria Kelelahan Kerja

Responden dengan usia 25 thn dan sudah menikah

NPar Tests

Descriptive Statistics

16 13.75 3.152 8 21 11.25 14.50 15.00

16 19.81 3.430 14 25 18.00 19.50 23.50

TIDAK MENS

Wilcoxon Signed Ranks Test

Ranks

0a _.00 _.00

15b 8.00 120.00

Positive Ranks Ties

Total MENS - TIDAK

MENS < TIDAK a.

MENS > TIDAK b.

MENS = TIDAK c.

-3.417a .001 Z

MENS - TIDAK

Based on negative ranks. a.

(33)

NPar Tests

Descriptive Statistics

23 11.74 2.864 6 18 10.00 11.00 15.00

23 19.78 3.316 14 25 17.00 20.00 22.00

TIDAK MENS

Wilcoxon Signed Ranks Test

Ranks

0a .00 .00

23b 12.00 276.00 0c

23 Negative Ranks

Positive Ranks Ties

Total MENS - TIDAK

MENS < TIDAK a.

MENS > TIDAK b.

MENS = TIDAK c.

-4.202a .000 Z

MENS - TIDAK

(34)

NPar Tests

Descriptive Statistics

14 13.50 2.929 5 17 12.00 14.00 15.25

14 19.07 3.647 12 25 16.00 20.00 20.50

TIDAK MENS

Wilcoxon Signed Ranks Test

Ranks

2a 2.75 5.50

12b _8.29 _99.50

Positive Ranks Ties

Total MENS - TIDAK

MENS < TIDAK a.

MENS > TIDAK b.

MENS = TIDAK c.

-2.953a .003 Z

MENS - TIDAK

(35)

NPar Tests

Descriptive Statistics

10 12.80 2.781 8 16 10.00 13.00 15.25

10 17.30 2.058 15 21 15.75 16.50 19.00

TIDAK MENS

Wilcoxon Signed Ranks Test

Ranks

1a 2.00 2.00

9b _5.89 _53.00

Positive Ranks Ties

Total MENS - TIDAK

MENS < TIDAK a.

MENS > TIDAK b.

MENS = TIDAK c.

-2.608a .009 Z

MENS - TIDAK

(36)

Untuk Kriteria Kesabaran Kerja

Responden dengan usia 25 thn dan sudah menikah

NPar Tests

Descriptive Statistics

16 6.25 4.074 1 15 3.00 5.00 9.75

16 8.00 3.559 3 16 4.50 8.00 10.50

TIDAK MENS

Wilcoxon Signed Ranks Test

Ranks

1a 7.50 7.50

12b _6.96 _83.50

Positive Ranks Ties

Total MENS - TIDAK

MENS < TIDAK a.

MENS > TIDAK b.

MENS = TIDAK c.

-2.681a .007 Z

MENS - TIDAK

(37)

NPar Tests

Descriptive Statistics

23 3.83 4.292 0 18 1.00 2.00 6.00

23 5.22 5.000 1 19 2.00 4.00 7.00

TIDAK MENS

Wilcoxon Signed Ranks Test

Ranks

2a 7.00 14.00

19b 11.42 217.00 2c

23 Negative Ranks

Positive Ranks Ties

Total MENS - TIDAK

MENS < TIDAK a.

MENS > TIDAK b.

MENS = TIDAK c.

-3.635a .000 Z

MENS - TIDAK

(38)

NPar Tests

Descriptive Statistics

14 2.71 2.758 1 10 1.00 1.50 3.50

14 3.86 3.183 1 11 2.00 2.50 5.75

TIDAK MENS

Wilcoxon Signed Ranks Test

Ranks

0a .00 .00

11b 6.00 66.00

Positive Ranks Ties

Total MENS - TIDAK

MENS < TIDAK a.

MENS > TIDAK b.

MENS = TIDAK c.

-3.066a .002 Z

MENS - TIDAK

(39)

NPar Tests

Descriptive Statistics

10 2.20 1.619 1 5 1.00 1.50 3.50

10 3.60 3.098 1 10 1.00 2.00 6.25

TIDAK MENS

Wilcoxon Signed Ranks Test

Ranks

0a .00 .00

6b 3.50 21.00

Positive Ranks Ties

Total MENS - TIDAK

MENS < TIDAK a.

MENS > TIDAK b.

MENS = TIDAK c.

-2.271a .023 Z

MENS - TIDAK

(40)

BAB 1 PENDAHULUAN 1 - 1

BAB 1

PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang Masalah

Dewasa ini pembangunan dalam bidang industri merupakan salah satu prioritas utama dalam rangka peningkatan kualitas hidup masyarakat Indonesia. Hal ini tidak luput dari peranan wanita karena banyak bidang industi yang sebagian besar pekerjanya adalah wanita (contoh : garmen, bank, butik dan lain-lain). Peran serta wanita dalam aktivitas perekonomian telah meningkat seiring dengan tingkat partisipasi wanita di sektor formal antara lain disebabkan karena tingkat pendidikan pekerja wanita sekarang mendapat pendidikan yang lebih baik dibandingkan dulu, penundaan usia pernikahan dan perubahan nilai mengenai wanita yang bekerja di luar rumah.

Berkaitan dengan banyaknya pekerja wanita, maka pekerja wanita perlu mendapatkan perhatian karena secara langsung maupun tidak langsung akan mempengaruhi hasil kerjanya.

(41)

Salah satu perusahaan di Bandung yaitu PT. ”X” yang bergerak di bidang garmen ingin mengetahui apakah di perusahaannya juga gangguan menstruasi ini berpengaruh pada pekerja wanitanya. Karena pada saat hari pertama atau hari kedua menstruasi pekerja wanita sering mengeluh bahkan ada yang minta cuti. Dalam kondisi seperti ini perusahaan tidak dapat menolak karena pekerja wanita berhak untuk mendapat cuti haid seperti yang telah dijelaskan di peraturan pemerintah yang mengatur mengenai cuti menstruasi yaitu pasal 13 UU no.12/1948 “mengatur bahwa buruh wanita tidak boleh diwajibkan bekerja pada hari pertama dan kedua waktu haid. Tidak boleh diwajibkan berarti dia boleh bekerja tapi juga tidak terserah kepada wanita itu sendiri. Untuk itu si buruh wanita harus memberitahukan keadaannya kepada majikannya, karena majikan tidak mengetahui keadaan si buruh itu sendiri”.

1.2 Identifikasi Masalah

(42)

1.3 Pembatasan Masalah dan Asumsi yang Digunakan

Penyusunan Tugas Akhir ini disertai dengan pembatasan masalah mengingat begitu kompleksnya faktor-faktor yang mempengaruhi kondisi pekerja agar penyusunan lebih terarah. Dimana pembatasan masalah yang digunakan di sini antara lain :

1 Penelitian hanya membahas pengaruh siklus menstruasi terhadap wanita dengan rentang 28 hari, +/- 3 hari (siklus menstruasi normal).

2 Kondisi pekerja yang diamati adalah kondisi fisik yang mencakup kelelahan, kondisi psikologisnya yang mencakup kesabaran serta produktivitas kerja yang dilihat dari kriteria jumlah output per-hari.

3 Pengamatan dilakukan selama satu siklus menstruasi (saat sedang menstruasi dan saat tidak mengalami menstruasi).

4 Pengamatan dilakukan selama 5 hari pada saat menstruasi dan selama 5 hari pada saat tidak menstruasi.

5 Pengamatan dilakukan pada pekerja wanita dengan siklus menstruasi yang sama.

6 Faktor-faktor lain seperti masalah keluarga, stress dan lain-lain tidak diteliti. Adapun asumsi yang digunakan pada penelitian Tugas Akhir ini adalah:

1. Untuk faktor kelelahan menggunakan kriteria jumlah denyut nadi operator. 2. Untuk faktor kesabaran menggunakan kriteria jumlah cacat produksi. 3. Untuk produktivitas menggunakan kriteria hasil output perhari operator. 4. Asumsi untuk denyut nadi normal sebelum aktivitas saat tidak menstruasi dan

saat menstruasi rata-rata adalah 68 kali.

1.4 Perumusan Masalah

Adapun perumusan masalah yang dibahas di sini adalah:

(43)

1.5 Tujuan Penelitian

Adapun tujuan dari penelitian Tugas Akhir ini adalah:

1 Mengetahui apakah ada pengaruh menstruasi terhadap kelelahan pekerja wanita di PT”X”.

2 Mengetahui apakah ada pengaruh menstruasi terhadap kesabaran pekerja wanita di PT ”X”.

3 Mengetahui apakah ada pengaruh menstruasi terhadap produktivitas kerja pekerja wanita di PT ”X”.

4 Memberikan usulan kepada perusahaan berkaitan dengan penelitian ini.

1.6 Sistematika Penulisan

Sistematika penulisan dimaksudkan untuk lebih mempermudah penyampaian informasi berdasarkan aturan dan urutan logis dari penelitian. Dimana sistematika penulisan dalam penyusunan Tugas Akhir ini, meliputi:

BAB 1 PENDAHULUAN

Bab 1 ini berisi tentang latar belakang masalah, identifikasi masalah yang dihadapi, pembatasan masalah dan asumsi yang digunakan, perumusan masalah, tujuan dari penelitian dan sistematika penulisan.

Latar Belakang

Berisi hal-hal yang melatarbelakangi masalah yang akan dibahas, dan alasan penulis memilih suatu masalah atau topik yang akan dijadikan sebagai bahan penelitiannya.

Identifikasi Masalah

Berisi uraian tentang masalah yang dihadapi dan faktor-faktor yang diperkirakan menyebabkan masalah tersebut.

Pembatasan Masalah dan Asumsi

(44)

BAB 1 PENDAHULUAN 1 - 5

Perumusan Masalah

Berisi pertanyaan-pertanyaan yang akan dibahas dalam penelitian yang dilakukan Penulis.

Tujuan Penelitian

Berisi tentang apa tujuan dari penelitian yang dilakukan penulis dalam Penelitian Tugas Akhir yang dilakukan.

Sistematika Penulisan

Berisi penjabaran bagian yang terdapat dalam daftar isi, yang dibahas secara singkat.

BAB 2 TINJAUAN PUSTAKA

Berisi tentang perbandingan teori-teori yang berhubungan langsung dengan materi penulisan Tugas Akhir.

BAB 3 METODOLOGI PENELITIAN

Berisi tentang penjelasan singkat mengenai objek penelitian, langkah-langkah penelitian dilengkapi dengan flow chart dan keterangan sehubungan dengan flow chart tersebut.

BAB 4 PENGUMPULAN DATA

Berisi tentang data-data yang diperlukan berhubungan dengan penelitian yang dilakukan, dimana dalam penelitian Tugas Akhir ini meliputi data umum perusahaan, data operator, pembagian data operator, data output operator, data denyut nadi operator dan data kesalahan operator.

BAB 5 PENGOLAHAN DATA DAN ANALISIS

(45)

BAB 6 KESIMPULAN DAN SARAN

(46)

BAB 6 KESIMPULAN DAN SARAN 6 - 1

BAB 6

KESIMPULAN DAN SARAN

6.1 Kesimpulan

Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan di PT “X” yang

merupakan perusahaan garmen di Bandung terhadap pekerja wanita di PT tersebut

mengenai pengaruh siklus menstruasi terhadap kelelahan, kesabaran dan

produktivitas pekerja wanita, maka penulis dapat mengambil kesimpulan sebagai

berikut:

• Menstruasi mempengaruhi kelelahan kerja pekerja wanita yang diamati yang direpresentasikan melalui denyut nadi responden dan hasil pendapat melalui

kuesioner yang dirasakan oleh pekerja wanita yang diamati.

• Menstruasi mempengaruhi kesabaran kerja pekerja wanita yang diamati yang direpresentasikan melalui tingkat kesalahan responden dan hasil pendapat

melalui kuesioner yang dirasakan oleh pekerja wanita yang diamati.

• Menstruasi mempengaruhi produktivitas pekerja wanita yang diamati yang direpresentasikan melalui output perhari responden dan hasil pendapat melalui

kuesioner yang dirasakan oleh pekerja wanita yang diamati.

Karena menstruasi memang berpengaruh terhadap kelelahan, kesabaran

dan produktivitas kerja, maka pekerja wanita memang memiliki hak untuk

memperoleh cuti haid selama satu hari dalam satu siklus menstruasi dan

perusahaan tidak dapat mencabut hak cuti tersebut karena peraturan tersebut

sudah diatur dalam Peraturan Pemerintah mengenai cuti menstruasi dalam pasal

(47)

BAB 6 KESIMPULAN DAN SARAN 6 - 2

6.2 Saran

6.2.1 Saran Untuk Penelitian Selanjutnya

• Untuk penelitian selanjutnya setelah diketahui bahwa menstruasi memang mempengaruhi performansi pekerja, maka dilanjutkan dengan penelitian

terhadap bagaimana untuk mengurangi kelelahan psikis dan fisik para pekerja

pada saat menstruasi agar tidak terlalu sangat berpengaruh terhadap

produktivitas.

• Untuk penelitian selanjutnya agar diperoleh data yang lebih akurat lagi, sebaiknya penelitian dilakukan pada seluruh pekerja wanita baik yang

memiliki siklus normal (28 hari, +/- 3 hari) maupun tidak normal dan

penelitian mengambil sample lebih dari satu siklus haid untuk mendapatkan

pengaruh yang konsisten dari pengaruh siklus haid terhadap kelelahan,

kesabaran, produktivitas pekerja wanita.

• Untuk penelitian selanjutnya agar penelitian dilakukan terhadap dua jenis pekerjaan yang berbeda secara ekstrim dalam kegiatan fisik dan mentalnya

untuk mengetahui sejauh mana pengaruh gangguan selama menstruasi

terhadap performansi (kelelahan, kesabaran, produktivitas) pada pekerjaan

yang bebannya berbeda.

6.2.2 Saran untuk Perusahaan

• Gangguan fisik dan mental yang dialami oleh seorang wanita pada saat mengalami siklus menstruasi adalah wajar dan tidak dapat dicegah. Cuti haid

harus tetap diberikan pada setiap pekerja wanita yang mengalami sakit pada

saat sedang menstruasi selain itu hal itu sudah diatur dalam undang-undang di

Indonesia.

• Agar cuti haid tidak disalahgunakan, sebaiknya perusahaan mempunyai poliklinik dimana poliklinik tersebut mencatat data base kesehatan setiap

pekerja wanitanya, sehingga dapat dicek apakah pekerja mengambil jatah cuti

(48)

BAB 6 KESIMPULAN DAN SARAN 6 - 3

• Selain itu ditetapkan peraturan bahwa pekerja tidak dapat mengakumulasikan cuti menstruasi yang dberikan, hal ini untuk menghindarkan pekerja

mengakumulasikan cuti menstruasinya untuk kepentingan lain.

• Disediakan obat penghilang rasa sakit atau suplemen-suplemen di perusahaan, agar pada saat pekerja mengalami sakit pada saat haid dapat dilakukan

(49)

DAFTAR PUSTAKA

1. Blank, Leland, PE, “Statistical Procedures for Engineering Management and

Science” McGraw-Hill Internacional Book Company, Tokyo-Japan, 1982.

2. Ganong, William F, ”Buku Ajar Fisiologi Kedokteran”, Edisi 17, Penerbit

Buku Kedokteran ECG, Jakarta, 1995.

3. Guyton, Arthur C., M.D., E Hall, John, Ph.D, “Buku Ajar Fisiologi

Kedokteran”, Edisi 9, Penerbit Buku Kedokteran EGC, Jakarta, 1996.

4. Mc. Cormick, E.J., Tiffin, “Industrial Psichology”, Prentice Hall of India

Private Limited, New Delhi, 1978.

5. Nurmianto, Eko, Ir, “Ergonomi, Konsep Dasar dan Aplikasinya”, Edisi

Pertama, Institut Teknologi Sepuluh November, penerbit Guna Widya, 1998.

6. P.E, Malina, “Endocrine Physiology Lange Medical Book”, Mc Graw Hill,

Singapore, 2004.

7. Santosa, Singgih, ”Mengatasi Berbagai Masalah Statistik dengan SPSS versi

11.5”, PT Elek Media Komputindo Kelompok Gramedia, Jakarta, 2004.

8. Siegel, Sidney, “Statistik NonParametrik untuk Ilmu-ilmu Sosial”, PT

Gramedia Pustaka Utama, Jakarta, 1997.

9. Singarimbun, Masri., Efendi, Sofian, “Metode Penelitian Survai” LP3ES,

Yakarta, 1989.

10.Sudjana, Prof. DR.,M.A.,M.Sc, “Desain dan Analisis Eksperimen” Edisi 4,

Tarsito, Bandung, 1995.

11.Sugiono, DR, “Statistika Untuk Penelitian”, CV Alfabeta, Bandung, 2002.

12.Sutalaksana, Iftikar Z ; Anggawisastra, Ruhana ; Tjakraatmadja, John H,

“Teknik Tata Cara Kerja”, Jurusan Teknik Industri, Institut Teknologi

Bandung, 1979.

13.Walpole, Robert E, “Pengantar Statistika”, Edisi ke-3, Penerbit PT Gramedia

Pustaka Utama, Jakarta, 1986.