PENGARUH SISTEM PENGENDALIAN MANAJEMEN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PADA BANK PERKREDITAN RAKYAT Pengaruh Sistem Pengendalian Manajemen Terhadap Kinerja Manajerial Pada Bank Perkreditan Rakyat Karangmalang Sragen.

(1)

PENGARUH SISTEM PENGENDALIAN MANAJEMEN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PADA BANK PERKREDITAN RAKYAT

KARANGMALANG SRAGEN

Skripsi Diajukan Untuk Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi Program Studi Akuntansi Pada Fakultas Ekonomi

Disusun Oleh:

PRISUDA NUR HARYONO B200070071

PROGRAM STUDI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

(2)

(3)

(4)

(5)

v MOTTO

“Sesungguhnya setelah kesulitan itu ada kemudahan. Maka apabila kamu telahs elesai (dari suatu urusan), kerjakanlah dengan sungguh-sungguh urusan yang

lainya. Dan hanya kepada Allah hendaknya kamu berharap.”

(QS. Al-Insyiroh: 6-8)

"Jalan Allah begitu panjang, (sedangkan) kitaberjalan di atasnya seperti kura-kura. Bukanlah perkara yang terpenting bagaimana kita bias sampai di ujung jalan tersebut. Namun perkara yang terpenting adalah bagaimana kita bisa mati di atas

jalan tersebut"

(Al Imam Muhammad Nashiruddin Al Albany Rahimahullah)

“Percayalah, mahasiswa bodoh IPK rendah calon pebisnis sukses masa depan ”

(6)

vi

PERSEMBAHAN

Dengan mengucap syukur kehadirat Allah atas rahmat dan karunia-Nya hingga terselesaikan skripsi ini, kupersembahkan untuk :

 Allah atas segala nikmat dan hidayah-Nya,

 Rasulullah semoga shalawat dan sallam selalu tercurah kepada Beliau

Nabi Muhammad , keluarga dan sahabat,

 Bapak, Ibu dan adikku atas kasih sayang, semangat dan doa yang tak pernah putus,

(7)

vii

KATA PENGANTAR

Assalamualaikum Warahmatullahi Wabarakatuh

Syukur Alhamdulillah saya panjatkan kehadirat Allah yang telah melimpahkan rahmat dan hidayah-Nya serta memberi kekuata, ketabahan, kemudahan, dan kedamaian berfikir dalam menyelesaikan penyusunan skripsi yang berjudul “PENGARUH SISTEM PENGENDALIAN MANAJEMEN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PADA BANK PERKREDITAN RAKYAT KARANGMALANG SRAGEN” dengan lancar.

Penyusunan skripsi ini bertujuan untuk melengkapi dan memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Ekonomi Program Studi Akuntansi pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta. Saya menyadari sepenuhnya tanpa ada bimbingan, dorongan dan bantuan dari berbagai pihak, saya tidak mampu melaksanakan skripsi ini dengan baik. Maka dengan segala kerendahan hati penulis mengucapkan terima kasih kepada :

1. Bapak Dr. Triyono, SE., M.Si selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.

2. Bapak Dr. Zulfikar, SE., M.Si selaku Ketua Program Pendidikan Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta dan selaku Pembimbing Akademik yang telah memberikan arahan dan bimbingan dalam studi penulis.

(8)

viii

4. Seluruh Dosen Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta yang telah memberikan ilmu pengetahuan yang sangat bermanfaat bagi penulis.

5. Seluruh staf dan karyawan Fakultas Ekonomi dan Bisnis yang telah membantu dalam proses perkuliahan di Universitas Muhammadiyah Surkarta. 6. Bapak dan ibu tercinta yang telah bayak memberikan doa, semangat, motivasi, bantuan baik materiil dan moril sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi dan studi di Universitas Muhammadiyah Surakarta. 7. Dhita Ayuningtyas Putri yang telah banyak memberikan dukungan, semangat

dan berbgai keceriaan setiap hari.

8. Keluarga besar C07 Wahyudi, Ananto, Jumadi, Yunus Harjito, Rahmat, Tata, Robi, Mbombom, Anggit, Lutfi, Falon, Rambat dan Lain-lain yang belum disebut yang telah banyak memberikan pengalaman, kebahagiaan, motivasi dan keceriaan semoga kekompakan dan kekeluargaan kita tetep terjaga. 9. Sahabat-sahabatku Lisa, Julian, Eniliya, Cintya dan Arifah atas dukungan ,

semangat, motivasi, canda tawa dan arti kebersamaan semoga kita tetap kompak

10. Teman seperjuangan Reni Ferdina, Septa, Hero,Kevin, Edy, Dhani, Teguh Pramono, dan Aris yang telah memberi semangat, motivasi sehingga kita bisa bersama-sama menyelesaikan skripsi dan studi di bangku kuliah.

(9)

ix

Penulis menyadari bahwa penyusunan skripsi ini masih jauh dari kata sempurna, oleh sebab itu kritik dan saran pembaca yang bersifat membangun sangat kami apresias. Semoga skripsi ini dapat diterima dan bermanfaat bagi pihak-pihak yang membutuhkan.

Wassalamu’alaikum Warahmatullahi Wabarakatuh

Surakarta, 4 Februari 2016

Penulis

(10)

x ABSTRACT

The purpose of this study was to analyze the influence of management control systems to managerial performance in Bank Perkreditan Rakyat Karangmalang Sragen .

This study used survey method using primary data obtained from the questionnaire . This study population is all employees of Bank Perkreditan Rakyat Karangmalang Sragen. The sample used in this study are all managers of Bank Perkreditan Rakyat Karangmalang Sragen the number of respondents 47 respondents . The sampling technique used is the technique of saturated samples . This study uses linear regression analysis .

These results indicate that the system of management control effect on managerial performance in Bank Perkreditan Rakyat Karangmalang Sragen.

(11)

xi ABSTRAKSI

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis adanya pengaruh system pengendalian manajemen terhadap kinerja manajerial pada Bank Perkreditan Rakyat Karangmalang Sragen.

Penelitian ini menggunakan metode survey dengan menggunakan data primer yang diperoleh dari kuesioner. Populasi Penelitian ini adalah seluruh karyawan Bank Perkreditan Rakyat Karangmalang Sragen. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh manajer Bank Perkreditan Rakyat Karangmalang Sragen dengan jumlah responden 47 responden. Teknik sampling yang digunakan adalah teknik sampel jenuh. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linier.

Hasil penelitian ini menunjukan bahwa system pengendalian manajemen berpengaruh terhadap kinerja manajerial pada Bank Perkreditan Rakyat Karangmalang Sragen.

(12)

xii DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL ... i

HALAMAN PERSETUJUAN ... ii

HALAMAN PENGESAHAN ... iii

HALAMAN PERYATAAN KEASLIAN SKRIPSI ... iv

HALAMAN MOTTO ... v

HALAMAN PERSEMBAHASAN ... vi

KATA PENGANTAR ... vii

ABSTRACT ... x

ABSTRAK ... xi

DAFTAR ISI ... xii

DAFTAR TABEL ... xvi

DAFTAR GAMBAR ... xvii

DAFTAR LAMPIRAN ... xviii

BAB I. PENDAHULUAN ... 1

A. Latar Belakang Masalah ... 1

B. Rumusan Masalah ... 6

C. Tujuan Penelitian ... 7

D. Manfaat Penelitian ... 7

E. Sistematika Penulisan ... 8

BAB II. TINJAUAN PUSTAKA ... 10

A. Sistem Pengendalian Manajemen ... 10

(13)

xiii

2. Karakteristik Sistem Pengendalian Manajemen ... 12

3. Struktur Sistem Pengendalian Manajemen ... 14

4. Elemen Pengendalian Manajemen ... 17

B. KinerjaManajerial ... 19

1. Pengertian Kinerja Manajerial ... 19

2. Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Manajerial ... 21

3. Penilaian Kinerja Manajerial... 26

4. Evaluasi Kinerja Manajerial ... 30

5. Manfaat dan Tujuan Penilaian Kinerja ... 31

C. Penelitian Terdahulu ... 34

D. Kerangka Pemikiran ... 36

E. Hipotesis Penelitian ... 37

F. Pengaruh Sistem Pengendalian Manajemen Terhadap Kinerja Manajerial ... 38

BAB III. METODE PENELITIAN ... 39

A. Jenis Penelitian ... 39

B. Tempat Penelitian ... 40

C. Populasi, Sampel dan Metode Pengambilan Sampel ... 40

D. Data dan Sumber Data ... 41

E. Metode Pengumpulan Data ... 41

F. Definisi Oprasional ... 45

1. Variabel Bebas (Independent Variabel) ... 45

2. VariabelTerikat (Dependent Variabel) ... 46

3. Pengukuran Variabel Independen dan Dependent ... 46

G. Alat Analisis Data ... 47

1. Pengujian Statistik Diskriptif ... 47

2. Uji Instrumen ... 47

a. Uji Validitas ... 47

b. Uji Reliabilitas ... 48

3. Uji Asumsi Klasik ... 49

(14)

xiv

b. Uji Autokorelasi ... 49

c. Uji Heteroskedastisitas ... 50

4. Pengujian Hipotesis ... 50

a. Analisis Regresi Linier ... 50

b. Uji Koefisien Determinasi R2_{... 51}

c. Uji Regresi Parsial (Uji t) ... 52

d. Uji Koefisien Regresi (Uji F) ... 52

BAB. IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN ... 54

A. Deskriptif Objek Penelitian ... 54

B. Deskriptif Data ... 54

C. Hasil Analisis Data ... 56

1. Analisis Statistik Deskriptif ... 56

2. Hasil Uji Istrument Data ... 57

a. Uji Validitas ... 57

1) Variabel Sistem Pengendalian Manajemen ... 57

2) Variabel Kinerja Manajerial ... 57

b. Uji Reliabilitas... 59

3. Asumsi Klasik ... 60

a. Uji Normalitas ... 60

b. Uji Autokorelasi ... 61

c. Uji Heterokedastisitas ... 62

4. Hasil Uji Hipotesis ... 63

a. Hasil Analisis Regresi Linier ... 63

b. Uji Koefisien Determinasi (R2_{) ... 64}

c. Uji t ... 65

d. Uji F... 65

D. Pembahasan ... 66

(15)

xv

BAB. V PENUTUP ... 67

A. Kesimpulan ... 67

B. Keterbatasan ... 67

C. Saran ... 68 DAFTAR PUSTAKA

(16)

xvi

DAFTAR TABEL

Tabel III. 1 Kisi-kisi Angket ... ... 42

Tabel III. 2 Panduan Penilaian Anket ... 45

Tabel IV. 1 Distribusi Sampel ... 54

Tabel IV. 2 Jenis Kelamin Responden ... 55

Tabel IV. 3 Umur Responden ... 55

Tabel IV. 4 Pendidikan Responden ... 56

Tabel IV. 5 Analisis Statistik Diskriptif ... 57

Tabel IV. 6 Hasil Uji Validitas Variabel Sistem Pengendalian Manajemen ... 58

Tabel IV. 7 Hasil Uji Validitas Variabel Kinerja Manajerial ... 59

Tabel IV. 8 Hasil Uji Relabilitas ... 60

Tabel IV. 9 Hasil Uji Normalitas ... 61

Tabel IV. 10 Hasil Uji Auto Korelasi ... 61

Tabel IV. 11 Hasil Uji Heterokedestisitas... 62

Tabel IV. 12 Hasil Uji Linier ... 63T abel IV. 13 Hasil Uji Koefisien Determinasi (R2_{)... 64}

Tabel IV. 14 Hasil Uji t ... 65

(17)

xvii

DAFTAR GAMBAR

(18)

xviii

DAFTAR LAMPIRAN Lampiran 1 Kuesioner

Lampiran 2 Tabulasi Data Lampiran 3 Statistik Deskriptif

Lampiran 4 Uji Validitas dan Uji Relabilitas Lampiran 5 Uji Normalitas

Lampiran 6 Uji Multikolinieritas Lampiran 7 UjiHeterokrdastisitas Lampiran 8 Uji Autokorelasi

Lampiran 9 Uji Koefisien Determinasi (R2₎

Lampiran 10 Uji F Lampiran 11 Uji t