JABATAN AKADEMIK DOSEN IMAM ASCHURI

(1)

JABATAN

AKADEMIK DOSEN

IMAM ASCHURI

(2)

PERATURAN

Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 17 Tahun 2013 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 46 Tahun 2013

Peraturan bersama Menteri Pendidikan dan Kebudayaan dan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 4/VIII/PB/2012 dan Nomor 24 Tahun 2014

Permendikbud Nomor 92 Tahun 2014

Pedoman Operasional Penilaian Angka Kredit Jabatan Akademik/Pangkat Dosen tahun 2014 direvisi

dengan Pedoman Operasional Penilaian Angka Kredit Jabatan Akademik/Pangkat Dosen tahun 2019

Surat Edaran pelaksanaan PO 2019 beserta suplemen/revisi

(3)

Surat Edaran untuk LK dan Guru Besar

Terkait aturan baru pengusulan Jabatan

Akademik Dosen Lektor Kepala dan Guru Besar, dikti mengeluarkan 2 surat edaran, yakni:

1) SE no 0403/E.E4/KK.00/2022 tanggal 25 Mei 2022 tentang penghapusan syarat tambahan utk kenaikan LK/GB dengan masa kerja

minimum

2) SE no 0434/E.E4/KK.00/2022 tanggal 31 Mei 2022 tentang kebijakan penilaian angka

kredit dosen

(4)

DOSEN

• Pendidik profesional dan ilmuwan dengan tugas utama mentransformasikan, mengembangkan, dan menyebarluaskan ilmu pengetahuan teknologi, dan seni melalui pendidikan, penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat (Pasal 1, UU Dikti 12/2012)

• Dosen tetap adalah dosen yang bekerja penuh waktu

yang berstatus sebagai tenaga pendidik tetap pada

satuan pendidikan tinggi tertentu dan diberi NIDN

(5)

JABATAN AKADEMIK

DOSEN

Jabatan Akademik Dosen adalah kedudukan yang menunjukkan tugas, tanggung jawab, wewenang dan hak seseorang Dosen dalam suatu satuan pendidikan tinggi yang dalam pelaksanaannya didasarkan pada keahlian tertentu serta bersifat mandiri.

Jabatan Akademik Dosen terdiri dari Asisten

Ahli, Lektor, Lektor Kepala, serta Guru Besar

(Profesor)

(6)

PENGEMBANGAN KARIR DOSEN

• Sertifikasi Pendidik/Dosen

• Pengembangan Kompetensi

Profesional/Studi Lanjut

• Kenaikan Jabatan Akademik/Pangkat

• Pengembangan Karya Ilmiah/

Penelitian/Publikasi

1

ASISTEN AHLI Kum: 100-150

2 LEKTOR Kum:

200- 300

3 LEKTOR KEPALA Kum:

400-550- 700

4 GURU BESAR Kum:

850- 1050 0

REKRUTMEN

(7)

USULAN JABATAN AKADEMIK

1. PENGANGKATAN AWAL

A. ASISTEN AHLI (S2/Magister) B. LEKTOR (S3/Doktor)

2. NAIK JABATAN

A. REGULER ( Lektor, Lektor Kepala, Profesor) B. LONCAT JABATAN ( AA LK, Lektor - Profesor )

3. NAIK PANGKAT (Dalam Jabatan Yang Sama )

A. LEKTOR ( III/c - III/d )

B. LEKTOR KEPALA ( IV/a - IV/b, IV/b - IV/c ) C. PROFESOR ( IV/d - IV/e )

USULAN JABATAN AKADEMIK DOSEN

(8)

Jenjang

Jabatan Dan Pangkat

Dosen

Jenjang Jabatan Dan Pangkat Dosen

No Jenjang Jabatan Jenjang Pangkat/

golongan ruang

Kumulatif Minimal Angka

Kredit 1. Asisten Ahli Penata Muda Tk. I, III/b 150

2. Lektor Penata, III/c 200

Penata Tk. I, III/d 300

3. Lektor Kepala

Pembina, IV/a 400

Pembina Tk. I, IV/b 550

Pembina Utama Muda, IV/c 700 4. Profesor (Guru Besar) Pembina Utama Madya, IV/d 850

Pembina Utama, IV/e 1050

(9)

Angka Kredit Kumulatif Paling Rendah Dari Tugas Pokok Dan Tugas Penunjang

Pedoman Operasional Penilaiqn Angka lbedit Kenaikan Pangkat/labatan Akademik Dosen

PAN

dan RB No. 17 Tahun ^2013);^sertaunsur penuniang

paling

banyak dibutuhkan angka kredit ^10%(sepuluh persm) atau boleh tidak ada.

Dalam penilaian kegiatan yang dilakukan

untuk

usul pengangkatan pertama dan kenaikan jabatan akademik dalam hal-hal tertentu

diberlakulan

^batasmaksimal yang

diakui pada

komponen-komponen

tertentu.

Batas

maksimal diberlakukan

dengan tujuan

untuk

mendistribusikan tugas pokok dan fungsi dosen pada setiap ^subunsur kegiatan dalam satu

unsur

kegiatan

rvrupun

pendistribusian

untuk

masing-masing

unsur dan

pada strata

pmdidikan (diploma/sarjana

magister

dan doktor). Untuk

dapat menduduki jenjang jabatan akademik

dan/atau

pangkat tertentu, dosen

wajib memmuhi

angka

kredit kumulatif

dengan

distribusi unsur utama dan

^penunjang

tertentu

(ihat

Lampiran Permendikbud Nomor 92 Tahun ^2014).

l€bih

laniut, distribusi unsur utama dalam ^setiapusul kenaikan jabatan

alademik

disajikan pada Tabel 1.

5.1 Unsur Utama

Kegiatan-kegiatan yang termasuk dalam unsur utama pmdidikan

dan pelaksanaan

pendidikan meliputi

tetaPi

tidak

terbatas pada kegiatan-kegtatan yang disajikan pada Tabel

2

Kegiatan tain yang tidak termuat pada Tabel ²dapat

diakui

sebagai kegiatan sub-unsur

pendidikan

sepanjang

mempunyai fungsi

^pendidikan

formal dan/atau

pelalsanaan

pmdidikan

(pengajaran). Dengan kata

lain,

kegiatan yang tidak tertulis ^padaTabel2 tetapi mempunyai fungsi yang ^sama^dengankegiatan yang tercantum pada Tabel 2 dapat

diakui

^sebagaikegiatan sub'unsur pendidikaru Penilaian pada sub-unsur

ini

memperhatikan batas maksimal

yang diakui.

Selain

untuk

mencapai pendistribusian seperti

yang telah

dijelaskan sebelumnya, ^batas Tabel 1. Jumlah Angka Kredit Kumulatif Paling Sedikit dari Unsur Utama dan Unsur

(10)

ANGKA KREDIT

Pendidikan

Pengajaran dan Penelitian

Pelaksanaan Pengabdian

kepada Masyarakat

Penunjang

Tugas

Dosen

(11)

UNSUR PELAKSANAAN PENDIDIKAN PENGAJARAN DAN

1) Melaksanakan perkulihan/tutorial dan membimbing, menguji serta menyelenggarakan pendidikan di laboratorium, praktik keguruan

bengkel/studio/kebun percobaan/teknologi pengajaran dan praktik lapangan;

2) Membimbing seminar;

3) Membimbing kuliah kerja nyata, praktek kerja nyata, praktek kerja lapangan;

4) Membimbing dan ikut membimbing dalam menghasilkan disertasi, thesis, skripsi, dan laporan akhir studi;

5) Melaksanakan tugas sebagai pengujip adaujianakhir;

6) Membina kegiatan mahasiswa;

7) Mengembangkan program kuliah;

8) Mengembangkan bahan kuliah;

9) Menyampaikan orasi ilmiah;

10) 10.Menduduki jabatan pimpinan perguruan tinggi;

11) Membimbing Akademik Dosen di bawah jabatannya

12) Melaksanakan kegiatan detasering pencangkokan Jabatan Akademik Dosen;

13) Melakukan kegiatan pengembangan diri untuk meningkatkan kompetensi.

(12)

Wewenang Dan Tangggung

Jawab Dosen Dalam

Mengajar

Program Studi

Wewenang Dan Tangggung Jawab Dosen Dalam Mengajar Program Studi

No Jabatan Akademik Dosen

Kualifikasi Pendidikan

Program Studi Diploma/

Sarjana Magister Doktor

1. Asisten Ahli Magister M - -

Doktor M B B

2. Lektor Magister M - -

Doktor M M B

3. Lektor Kepala Magister M - -

Doktor M M M

4. Profesor Doktor M M M

M = Melaksanakan B = Membantu

(13)

Wewenang Dan Tanggung

Jawab Dosen Dalam

Bimbingan Tugas Akhir

Pedoman Operaional Penilaian Angka Kredit Kenaikan Pangkot/labatan Akddemik Dosen

Tabel 5. Wewenang dan Tanggung fawab Dosen dalam Kegiatan Bimbingan laporan

Tueas Akhir, Slriosi, Tesis dan Disertasi

*

=

^Memilikikarya ilmiah sebagai pmulis pertama pada jurnal ilniah intemasional

*=

^Memilikikarya iLrdah sebagai penulis pertama atau sekurang-kurangnya penulis korespondmsi pada iumal ilmiah intemasional bereputasi

M

=

Melaksanakan (Pembimbing Utama, Profiotor) B

=

Membantu (Perrbimbing Pendanpinp ^C.ohomotor)

Angka kredit dan batas malsimd yang diakui untuk setiap sub unsur kegiatan dalam melaksanakan pendidikan dan pmgajaran serta bimbingan tugas akhir adalah sebagai berikut.

1. Melaksanakan perkuliahan/tutorial

dan

membimbin&

menguii

^serta

menyelenggarakan pendidikan

di

Laboratorium,

praktik

^keguruan,

bengkel/studio/kebun percobaan/teknologi pengajaran dan praktek lapangan merupakan satu paket dengan jumlah angka kredit maksimum yang daPat diakui:

a. Asisten Ahli ^:

L2 sks/semester dengan niLai angka kedit 5,5

b. Lektor, Lektor Kepala dan Guru Besar/Profesor ^:

12 sks/semester dengan nilai angka kredit 11

2. Membimbing seminar mahasiswa adalah membimbing seminar mahasiswa dalam rangka studi akhir dan angka lceditnya 1 setiap semester tidak tergantung pada jumlah _mahasiswayang dibimbing.

3. Membimbing kuliah kerja nyata, praktek kerja nyata dan praktek kerja lapangan, angka kreditnya bulan setiap kegiatan melainkan kegiatan selama 1 semester tanPa melihat jumlah mahasiswa setiap kelas yang dibimbing.

4. Membimbing dan ikut membimbing dalam menghasilkan disertasi, tesis, skripsi dan laporan athir studi, angka kreditnya diberikan jika yang dibimbing telah dinyatakan lulus/mengakhiri studi dengan ketentuan sebagai berikut'

18

(14)

UNSUR

PELAKSANAAN PENELITIAN

Menghasilkan karya ilmiah sesuai dengan bidang ilmunya ;

Hasil penelitian atau hasil pemikiran yang didesiminasikan ; Hasil penelitian atau pemikiran atau kerjasama industri

yang tidak dipublikasikan ;

Menerjemahkan/menyadur buku ilmiah yang diterbitkan (ber ISBN)

Mengedit/ menyunting karya ilmiah dalam bentuk buku yang diterbitkan (ber ISBN)

Membuat rencana dan karya teknologi yang dipatenkan;

Membuat rancangan dan karya teknologi, rancangan dan

karya seni monumental/seni pertunjukan/karya sastra.

(15)

Tugas,

Tanggung

Jawab Dalam Publikasi

Karya Ilmiah

(16)

Jurnal Ilmiah Nasional

Jurnal ilmiah nasional adalah majalah ilmiah yang memenuhi kriteria sebagai berikut.

• Karya ilmiah ditulis dengan memenuhi kaidah ilmiah dan etika akademik.

• Memiliki ISSN.

• Memiliki terbitan versi online.

• Bertujuan menampung/mengkomunikasikan hasil-hasil penelitian ilmiah dan atau konsep ilmiah dalam disiplin ilmu tertentu.

• Ditujukan kepada masyarakat ilmiah/peneliti yang mempunyai disiplin-disiplin keilmuan yang relevan.

• Diterbitkan oleh Penerbit/ Badan Ilmiah/ Organisasi Profesi/ Organisasi Keilmuan/ Perguruan Tinggi dengan unit-unitnya.

• Bahasa yang digunakan adalah Bahasa Indonesia dan atau Bahasa Inggris dengan abstrak dalam Bahasa Indonesia dan atau Bahasa Inggris.

• Memuat karya ilmiah dari penulis yang berasal dari minimal 2 (dua) institusi yang berbeda.

• Mempunyai dewan redaksi/editor yang terdiri dari para ahli dalam bidangnya dan berasal dari minimal 2 (dua) institusi yang berbeda.

• Angka kredit setiap karya ilmiah maksimal 10 (sepuluh).

(17)

UNSUR

PELAKSANAAN PENGABDIAN PADA

MASYARAKAT

• Menduduki jabatan pimpinan pada Lembaga pemerintahan;

• Melaksanakan pengembangan hasil pendidikan dan penelitian;

• Memberi

latihan/penyuluhan/penataran/ceramah pada masyarakat;

• Memberi pelayanan kepada masyarakat atau kegiatan lain yang menunjang pelaksanaan tugas umum pemerintah dan pembangunan;

• Membuat/menulis karya pengabdian;

(18)

UNSUR

PELAKSAAN PENUNJANG DOSEN

• Menjadi anggota dalam suatu panitia/badan pada perguruan tinggi;

• Menjadi anggota panitia/badan pada lembaga pemerintah;

• Menjadi anggota organisasi profesi Dosen;

• Mewakili perguruan tinggi/lembaga pemerintah;

• Menjadi anggota delegasi nasional ke pertemuan internasional;

• Berperan serta aktif dalam pertemuan ilmiah;

• Mendapat penghargaan/tanda jasa;

• Menulis buku pelajaran SLTA ke bawah yang diterbitkan dan diedarkan secara nasional;

• Mempunyai prestasi di bidang olahraga/humaniora;

• Keanggotaan dalam Tim Penilai Jabatan Akademik Dosen.

(19)

Pengangkatan Pertama

( Asisten Ahli)

• Permendikbud No. 92 Tahun 2014 - Pasal 6 1. Pengangkatan pertama dalam jabatan akademik dosen paling tinggi dalam jabatan Lektor.

• Pengangkatan pertama dosen dalam jabatan akademik Asisten Ahli dapat dipertimbangkan apabila telah memenuhi syarat:

1) memiliki ijazah magister (S2) atau yang sederajat dari perguruan tinggi dan/atau program studi terakreditasi sesuai dengan bidang ilmu penugasan;

2) pangkat paling rendah Penata Muda Tingkat I, golongan ruang III/b bagi PNS;

3) nilai prestasi kerja paling kurang bernilai baik dalam 1 (satu) tahun terakhir;

4) melaksanakan tugas mengajar paling singkat 1 (satu) tahun;

5) mempunyai paling sedikit 1 (satu) karya ilmiah yang dipublikasikan pada jurnal ilmiah nasional sebagai penulis pertama;

6) melaksanakan paling sedikit 1 (satu) kegiatan pengabdian kepada masyarakat;

7) telah memenuhi paling sedikit 10 (sepuluh) angka kredit di luar angka kredit ijazah yang dihitung sejak yang bersangkutan melaksanakan tugas sebagai dosen tetap termasuk angka kredit Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) Prajabatan; dan

8) memiliki kinerja, integritas, etika dan tata krama, serta tanggung jawab yang dibuktikan dengan Berita Acara Rapat Pertimbangan Senat Fakultas bagi

Universitas/Institut atau Senat Perguruan Tinggi bagi Sekolah Tinggi/Politeknik dan Akademi

(20)

Pengangkatan Pertama Jabatan Akademik

Lektor

Pengangkatan pertama dosen dalam jabatan akademik Lektor dapat dipertimbangkan apabila telah memenuhi syarat:

1. memiliki ijazah doktor (S-3) atau yang sederajat dari perguruan tinggi dan/atau program studi terakreditasi sesuai dengan penugasan;

2. nilai prestasi kerja minimal bernilai baik dalam 1 (satu) tahun terakhir;

3. melaksanakan tugas mengajar paling singkat 1 (satu) tahun;

4. mempunyai paling sedikit 1 (satu) karya ilmiah yang dipublikasikan pada jurnal ilmiah nasional sebagai penulis pertama;

5. melaksanakan paling sedikit 1 (satu) kegiatan pengabdian kepada masyarakat;

6. telah memenuhi paling sedikit 10 (sepuluh) angka kredit di luar angka kredit ijazah yang dihitung sejak yang bersangkutan melaksanakan tugas sebagai dosen tetap termasuk angka kredit Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) Prajabatan; dan

7. memiliki kinerja, integritas, etika dan tata krama, serta tanggung jawab yang dibuktikan dengan Berita Acara Rapat Pertimbangan Senat

Fakultas bagi Universitas/Institut atau Senat Perguruan Tinggi bagi Sekolah Tinggi/Politeknik dan Akademi.

(21)

Syarat Kenaikan Reguler Jabatan Akademik dan Pangkat (Asisten Ahli ke Lektor)

1. Paling singkat 2 (dua) tahun menduduki jabatan Asisten Ahli;

2. Telah memenuhi angka kredit yang dipersyaratkan baik secara kumulatif maupun setiap unsur

kegiatan sesuai dengan Lampiran I;

3. Memiliki karya ilmiah yang dipublikasikan dalam jurnal ilmiah nasional sebagai penulis pertama;

4. Dan memiliki kinerja, integritas, etika dan tata krama, serta tanggung jawab yang dibuktikan dengan Berita Acara Rapat Pertimbangan Senat Fakultas bagi Universitas/Institut atau Senat

Perguruan Tinggi bagi Sekolah Tinggi/Politeknik dan Akademi.

Sumber : Permendikbud No. 92 Tahun 2014 - Pasal 8

(22)

Contoh Asisten Ahli ke

Lektor 200

(23)

Contoh Asisten Ahli ke

Lektor 300

(24)

NAIK JABATAN REGULER KE LEKTOR KEPALA

B. LEKTOR KEPALA

NAIK JABATAN REGULER

Minimal telah 2 (dua) tahun dalam jabatan terakhir (Lektor)

Mencapai Angka Kredit yang dipersyaratkan (Kumulatif, Per Unsur Kegiatan) S3/Doktor, Karya ilmiah pd jurnal ilmiah Nasional Terakreditasisebagai penulis pertama/tunggal

S2/Magister, Karya ilmiah pd jurnal Internasional sbg penulis pertama/tunggal Persetujuan Senat Universitas

Memiliki Sertifikat Pendidik

NAIK JABATAN KE L E K T O R K E P A L A

Ijazah ( Setara ) S2 S3 S2 S3 S2 S3

150.00 200.00 150.00 200.00 150.00 200.00 Bidang A 40% 100.00 80.00 160.00 140.00 220.00 200.00 Bidang B 40% 100.00 80.00 160.00 140.00 220.00 200.00 Bidang C 10% 25.00 20.00 40.00 35.00 55.00 50.00 Bidang D 10% 25.00 20.00 40.00 35.00 55.00 50.00 Jumlah 400.00 400.00 550.00 550.00 700.00 700.00

• Minimal telah 2 (dua) tahun dalam jabatan terakhir (Lektor)

• Mencapai Angka Kredit yang dipersyaratkan (Kumulatif, Per Unsur Kegiatan)

• S3/Doktor, Karya ilmiah pd jurnal ilmiah Nasional Terakreditasi sebagai penulis pertama/tunggal

• S2/Magister, Karya ilmiah pd jurnal Internasional sbg penulis pertama/tunggal

• Persetujuan Senat Universitas

• Memiliki Sertifikat Pendidik

(25)

NAIK

JABATAN

REGULER KE GURU BESAR /PROFESOR

• Ijazah harus S3/Doktor/Setara

• Telah 3 (tiga) tahun sejak S3/Doktor

• Minimal telah 2 (dua) tahun dalam jabatan terakhir (Lektor Kepala)

• Minimal10 Tahun Pengalaman Kerja sejak Dosen tetap

• Karya ilmiah pada jurnal Internasional Bereputasi sebagai penulis pertama

• Pernah mendapatkan hibah penelitian kompetitif/ penugasan tingkat daerah/nasional/kementerian/ internasional/korporasi, atau

kompetitif internal Perguruan Tinggi, (sebagai ketua, kecuali penelitian program tesis/disertasi); atau pernah membimbing/membantu

membimbing program doktor, atau pernah menguji sekurang-

kurangnya tiga mahasiswa program doctor (baik di perguruan tinggi sendiri maupun perguruan tinggi lain); atau sebagai reviewer jurnal internasional bereputasi yang berbeda

(26)

BUKTI YG

DILAMPIRKAN UNTUK

PERSYARATAN KHUSUS KE

GURU BESAR

• Surat Penugasan (kontrak /perjanjian hibah) dan Laporan Penelitian

• Surat Tugas/Surat Keterangan Telah Menjalankan Tugas(SKTMT) dan Lembar Pengesahan Disertasi

• Surat Tugas dan Surat Keterangan Telah

Menjalankan Tugas(SKTMT) sebagai penguji mahasiswa program S3

• Surat Permintaan/Penunjukan dari Editor sebagai

Reviewer, Bukti Proses Mereview dan Artikel yg

sudah Ditetapkan Accepted/ Published

(27)

KENAIKAN JABATAN DARI LEKTOR KE GURU BESAR

(28)

LONCAT JABATAN

A. ASISTEN AHLI KE LEKTOR KEPALA

• Ijazah Harus S3/Doktor/Setara

• Minimal telah 2 (dua) tahun dalam jabatan terakhir (Asisten Ahli)

• Minimal 2 (dua) Karya ilmiah pd jurnal Internasional Bereputasi sbg penulis Pertama

• Memiliki Sertifikat Pendidik B. LEKTOR KE PROFESOR

• Minimal telah 2 (dua) tahun dalam jabatan terakhir (Lektor)

• Telah 3 (tiga) Tahun Sejak Gelar Doktor

• Minimal 10 Tahun Pengalaman Kerja sebagai Dosen Tetap

• Minimal 4 (empat) Karya ilmiah pd jurnal Internasional Bereputasi sbg penulis Pertama

(29)

Kenaikan Pangkat Dalam Lingkup Jabatan Yang Sama

• paling singkat 2 tahun dalam pangkat terakhir

• telah memenuhi angka kredit yang dipersyaratkan baik secara komulatif maupun setiap unsur kegiatan pada lingkup jabatan tersebut

• memiliki karya ilmiah yang

dipublikasikan dalam jurnal ilmiah

nasional dan/atau internasional untuk jabatan Lektor dan Lektor Kepala

sebagai penulis utama

• memiliki karya ilmiah yang dipubliasikan dalam jurnal ilmiah nasional

terakreditasi untuk jabatan Profesor

sebagai penulis utama

(30)

HASIL DISKUSI PENYAMAAN PERSEPSI:

A . Langkah-Langkah LLDIKTI

1. Menerbitkan surat edaran tentang Himbauan adanya penambahan administrasi pengajuan JAD dosen antara lain:

• Pengajuan Lektor juga melampirkan hasil reviewers dari internal

• PTS. PT melampirkan keberadaan Senat berfungsi dalam pengusulan

2. Menugaskan Para Tim Penilai melakukan Sosialisasi ke PTS untuk JAD

Menyamakan persepsi Penilai dengan PTS Pengusul dan Para

Dosen di lingkungan PTS terkait.

(31)

HASIL DISKUSI PENYAMAAN PERSEPSI (lanjutan)

B. Penyamaan Persepsi Penilaian Bidang A:

• Untuk pengajuan Asisten Ahli ke Lektor, Perhitungan Beban Mengajar sesuai 10 SKS pertama dikalikan 0.5 dan 2 SKS

dikalikan 0.25 (sama dari TP ke Asisten Ahli)

• Lampiran Bidang A (AA dan Lektor) melampirkan minimal 2 arsip (SK Mengajar/Surat Tugas dan Daftar Hadir)

• Lampiran Bidang A (LK & GB) melampirkan semua

persyaratan (SK Mengajar/Surat Tugas dan Daftar Hadir,

Daftar Nilai)

(32)

BIDANG A

1. Mengajar

• Bukti penugasan : SK Mengajar

• Bukti kinerja : DHMH/Daftar Nilai/Berita Acara Perkuliahan 2. Membimbing

• Bukti penugasan : SK Membimbing

• Bukti Kinerja : Kartu Bimbingan/Bukti Proses Bimbingan/Lembar Pengesahan Skripsi/Tesis/Disertasi

• . Menguji

• Bukti penugasan : SK Menguji

• Bukti kinerja: Daftar Hadir Menguji/Lembar pengesahan Skripsi/Tesis/Disertasi yg memuat ttd penguji

Catatan:

Untuk yang berstatus Tenaga Pengajar tidak berwenang membimbing sehingga jika ada pengusul Tenaga Pengajar yang melampirkan kegiatan ini tidak perlu dinilai.

(33)

HASIL DISKUSI PENYAMAAN PERSEPSI (lanjutan)

C. Bidang B

• Pengajuan AA, untuk artikel yang diterbitkan sebelum diangkat menjadi Dosen Tetap Yayasan dapat diajukan sebagai syarat pengajuan.

• Penilaian untuk Lektor Perlu Peer Reviewer Internal, sedangkan untuk AA belum diperlukan saat ini.

• Tata cara Reviewers dari PT Pengusul, hendaknya lebih bersifat argumentative dan konklusif.

Bukan sekedar mengatakan baik, sudah baik. Namun menuliskan alasan memberikan besaran nilai tersebut.

• Naskah (karya ilmiah) yang memuat IMRAD (Intro, Method, Results and Disc) serta abstrak dan referensi, maka aspek Kelengkapan Karya Ilmiah terpenuhi.

• Justifikasi minimal di Catatan Setiap Karil Wajib diisi (Uraian Singkat tentang kualitas artikel,

uraian singkat tentang kualitas terbitan, dan uraian singkat tentang keberadaan/akses bukti dan pendukung artikel). Dan Paper dan jurnalnya dapat ditelusuri, URL…

• Dalam memberikan penilaian jurnal, mengacu kepada PO PAK 2019

(34)

HASIL DISKUSI PENYAMAAN PERSEPSI (lanjutan)

D. Bidang C

Perlu ada surat tugas dan Bukti kegiatan (sertifikat atau laporan).

E. Bidang D

Demikian juga untuk Bidang Dperlu melampirkan surat tugas dan

Bukti kegiatan

(35)

berdampak terhadap kekurangan angka kredit (kum)

Permasalahan pak jafa - online

MASALAH UTAMA PAK JAFA - ONLINE

KETIDAKLENGKAPAN ADMINISTRASI

URL (DARING) KARYA ILMIAH SALAH

KLAIM KELOMPOK KARYA PENELITIAN TIDAK BENAR

INDIKASI PLAGIASI

FC. IJAZAH (Legalisir) BUKU: REF./MONOGRAF

BA SENAT URL JURNAL JUR.INT.BEREPUTASI TES KEMIRIPAN

PENUGASAN JAFA TIDAK SESUAI URL ARTIKEL JURN.INTERNASIONAL TURNITIN

PERNYATAAN VALIDASI URL PEER REVIEW PROCEDIA iTHENTICATE

KEABSAHAN KARYA ILMIAH JUR.NAS.TERAKRED.

KEMRISTEKDIKTI

WCOPYFIND

PEER REVIEW JURNAL NASIONAL LAINNYA

SK TUBEL & AKTIF KEMBALI PROSIDING INTERNASIONAL SK PANGKAT/JAB. TERAKHIR,

DLL.

PROSIDING NASIONAL

Sumber: Sri Mastututi, L2Dikti 3

(36)

Penyebab Umum Usulan Guru Besar Belum Disetujui

• Jumlah angka kredit tidak mencukupi (kurang dari 850)

• Syarat khusus tidak terpenuhi. Jurnal

internasional bereputasi belum ada atau tidak diakui

• Ditemukan beberapa karya ilmiah yang termasuk dalam kategori plagiasi.

Sumber: Bunyamin Maftuh, tim PAK pusat

(37)

Kelemahan Artikel Jurnal untuk Syarat Khusus (Berdasarkan Temuan Tim PAK)

1) Artikel disubmit pada jurnal ilmiah yang tidak termasuk kategori bereputasi

2) Artikel dipublikasi pada

Cancelled/Discontinued Journal

3) Artikel dipublikasi pada jurnal yang tidak sesuai dengan bidang ilmu

pengusul

(38)

Kelemahan Artikel Jurnal untuk Syarat Khusus (Berdasarkan Temuan Tim PAK)

Kelemahan Substansi/Isi:

o Artikel ditulis tidak sesuai dengan bidang ilmu pengusul

o Artikel tidak memiliki nilai kebaruan (novelty) o Rumusan masalah tidak jelas

o Metodologi tidak jelas

o Hasil penelitian tidak diuraikan dengan baik o Pembahasan kurang mendalam

o Kesimpulan tidak sejalan dengan hasil dan pembahasan

o Sitasi tidak ada di daftar pustaka atau sebaliknya

o Daftar Pustaka/referensi sudah out of date o Bahasa Inggris kurang baik

(39)

KELENGKAPAN DOKUMEN

1) Surat Pengantar dari PT

2) Daftar Usul Penetapan Angka Kredit (DUPAK) 3) Pernyataan Melaksanakan Pendidikan

4) Pernyataan Melaksanakan Penelitian

5) Pernyataan Melaksanakan Pengabdian Kepada Masyarakat (P2M)

6) Pernyataan Melaksanakan Kegiatan Penunjang Tugas Dosen 7) SK Jabatan Akademik & PAK yang lama (jika usul naik jabatan),

atau SK Dosen Tetap Yayasan (jika usul pengangkatan awal) 8) Berita Acara Pertimbangan Senat & Daftar Hadir Rapat Senat 9) Print Out NIDN (laman forlap Dikti, lengkap dengan Riwayat