Pengaruh Whistleblowing System dan Budaya Etis Organisasi Terhadap Kecurangan (Studi Kasus Dinas di Kabupaten Sukoharjo).
Teks penuh
Dokumen terkait
Bab dua, kajian pustaka yang meliputi (a) sejarah kabupaten Sukoharjo; (b) budaya organisasi sekolah, meliputi pengertian budaya organisasi sekolah, struktur organisasi
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa budaya organisasi memoderasi penga- ruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja pegawai di Dinas Pen- didikan Kabupaten Sukoharjo,
Penelitian ini tidak mempertimbangkan variabel lain yang mungkin dapat mempengaruhi sensitivitas etika, hanya mengasumsikan variabel budaya etis organisasi, dan orientasi
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh keefektifan pengendalian internal, kepuasan kerja, kesesuaian kompensasi dan budaya etis organisasi
Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan, budaya etis organisasi berpengaruh negatif signifikan terhadap kecurangan, dimana perusahaan atau unit bisnis
Keterbatasan dalam penelitian ini adalah variabel yang digunakan dalam penelitian ini Kesesuaian Kompnsasi, Komitmen Organisasi, Budaya Etis Organisasi, Keefektifan
Penelitian ini tidak mempertimbangkan variabel lain yang mungkin dapat mempengaruhi sensitivitas etika, hanya mengasumsikan variabel budaya etis organisasi, dan orientasi
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa 1 budaya etis organisasi berpengaruh positif terhadap sensitivitas etika pada aparatur Inspektorat kota Pariaman tingkat signifikansi 0,028 < α =
