• Tidak ada hasil yang ditemukan

Undang Undang Nomor 12 Tahun 2008

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2019

Membagikan "Undang Undang Nomor 12 Tahun 2008"

Copied!
37
0
0

Teks penuh

(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
(7)
(8)
(9)
(10)
(11)
(12)
(13)
(14)
(15)
(16)
(17)
(18)
(19)
(20)
(21)
(22)

' "! / '! ! / ,!)! /!( " . "*!- 8'+! (!.9

819 ""0-! ! ""0-! ! ""0-!

(23)
(24)
(25)

2

"!) . - !/ 0)! " " -!%+ 3! ) -!%*!

/ "+ '! "! '! " '! " ' "!

/ /!-! 3! '!(! !)! "!)! /+ ( *

'0 . !$

.!%*! ' A!*!)-!

/!'! -! ""!( /) (

--'$

$ $

+ '! "*! ' A!*!)-!

/!'! -! ""!( /) (

--'$

21

!( ! . .+! ' "! !.( 3!

/!(! )0 )!-+)! )+ '! " + '! "!

'! " 0( - * '! . ,!%- )!!

(26)

A

$

!"! ! ! ' ! ! !-*! '! " '! " !.!) "!)! /+ ( * '0 . !

!%+ 1 2 & (!3!% "!)! .!-+! /+ ( * '0 . ! ' !" !-!. '! )!%

/)0: . '! '! )!% /)0: . ' !" (!" !-!. '! )!% *! +/!- '! *0-! 3! "

!. " !. " . !"! '! )!% 0-0 0 $ !"! '! )!% 0-0 0 '! )!%

/)0: . '! *! +/!- =*0-! ( * / ) -!%! '! )!% 3! "

(!*.! !*! 4+ ". 4+ ". / ) -!%! '! )!% 3!* ) -!% ! )!%

'! &! )&!* (! !*3!- ! )!% 8 9$ /!(! ! )!% !'!(!% /!(!

) -!% ! )!% ! * ' '! )!% /)0: . !+/+ *! +/!- =*0-! 3! "

)+/!*! *. *+- 4 ' '! )!% . '! "*! ! * ' '! )!% /)0: .

!+/+ '! )!% *! +/!- =*0-! )+/!*! ( !"! ( " .(!- 4 '! )!%$

!(! )! "*! / 3 ( ""!)!! / ) -!%! '! )!% ' - )!/*! /) . /

' 0*)!. $ .+! ' "! !.!( !3!- 8 9 1 2 * /!(! '! )!% ' / ( %

. 6!)! ' 0*)!- .$ !(! '! " '! " 0 0) !%+ - -! "

) -!%! ! )!% ' !-+) " ! / ( %! * /!(! '! )!% '! &!* (

* /!(! '! )!% 3! " ' / ( % . 6!)! (! ".+ " 0( % )!*3!- 3! " ' !,+*! 0( %

/!)-! /0( - * !-!+ "! + "! /!)-! /0( - *$

)'!.!)*! / )* ! "! %+*+ '! /0( - * + -+* &+,+'*!

/ 3 ( ""!)!! / ) -!%! '! )!% 3! " ( % 4 *- 4 '! !*+ -! (

. .+! ' "! !./ )!. !.3!)!*!- / ( %! * /!(! '! )!% '! &!* (

* /!(! '! )!% / )(+ ' (!*+*! . 6!)! ( % - ) +*! ' "! ( !-*!

/!)- . /!. !.3!)!*!-$ ( % *!) ! -+ / 3 ( ""!)!! / ( %! * /!(!

'! )!% '! &!* ( * /!(! '! )!% . !"! ! ! ' !-+) '!(! '! " '! "

0 0) !%+ - -! " ) -!%! ! )!% / )(+ ' (!*+*!

/ )+ !%! ' "! ) *! * . /!-! !" 6!(0 / ). 0)! "! + -+*

*+- . )-! '!(! / ( %! * /!(! '! )!% '! &!* ( * /!(! '! )!%$

(27)
(28)
(29)
(30)
(31)
(32)
(33)
(34)
(35)
(36)
(37)

"*!

!.!( 2

?+*+/ , (!.$

"*! 2

!.!(

3!- 8 9 %!/+.$

3!- 8 9

?+*+/ , (!.$

3!- 8 9

?+*+/ , (!.$

"*! 7

!.!( 2

?+*+/ , (!.$

"*! ;

!.!( 7

?+*+/ , (!.$

!.!( 7

?+*+/ , (!.$

!.!( 7?

?+*+/ , (!.$

"*!

!.!( 1

?+*+/ , (!.$

!.!(

Referensi

Dokumen terkait

Berdasarkan hasil wawancara penulis dengan Kasubag Hukum Rumah Sakit Umum Daerah Arifin Ahmad Provinsi Riau mengenai upaya yang perlu dilakukan dalam

Haudec Herrawan, S.Hut, MP Syamsul Rijal, S.Hut, MP Monisari Jamal, S.Hut Slamet Riyadi, S.Hut., MM Hasanuddin, S.Hut.,MP.. Andi Sappewali Baso, S.Hut Sylva

Keahlian seorang pemimpin yang dapat memotivasi karyawan dalam menjalankan pekerjaannya dapat memberikan dampak yang baik bagi karyawan serta dapat meningkatkan prestasi kerja

[r]

Agar kegiatan dalam meningkatkan kemampuan berbahasa pada anak dapat terlaksana dan tujuan pembelajaran dapat terrcapai secara optimal, maka diperlukan sebuah

Ayu Silvani Putri. Peran Guru Agama dalam membina Pemahaman Relationship Siswa di MTs. Darul Ulum Waru Sidoarjo. Program Studi Pendidikan Agama Islam Fakultas

1) Identifikasi dengan tujuan organisasi merupakan dasar komitmen organisasi. Identifikasi pegawai tampak melalui sikap menyetujui kebijaksanaan organisasi, kesamaan

Setelah peneliti melakukan pemerikasaan angket maka ada beberapa siswa yang dipanggil karena efikasi dirinya rendah untuk diberikan pelayanan konseling individual dari kelas TITL