ABSTRAK
PENGARUH EFEKTIVITAS PENGENDALIAN INTERN BIDANG AKUNTANSI, GAYA KEPEMIMPINAN, DAN PENGEMBANGAN MUTU KARYAWAN
TERHADAP PENCEGAHAN KECURANGAN AKUNTANSI PADA RSU DR. PIRNGADI MEDAN
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh efektivitas pengendalian intern bidang akuntansi, gaya kepemimpinan, dan pengembangan mutu karyawan terhadap pencegahan kecurangan akuntansi. Populasi penelitian ini adalah RSU Dr. Pirngadi Medan.
Pengumpulan data primer dilakukan dengan menggunakan metode survei terhadap staff accounting. Penelitian ini menggunakan 39 sampel sebagai responden. Data diperoleh dengan memberikan pernyataan dalam bentuk kuesioner dan wawancara langsung pada responden untuk memperoleh data yang valid.
Berdasarkan hasil pengolahan, diketahui pengaruh pengendalian intern bidang akuntansi, pengembangan mutu karyawan, dan gaya kepemimpinan memiliki pengaruh simultan yang signifikan terhadap pencegahan kecurangan akuntansi. Secara parsial pengendalian intern bidang akuntansi dan pengembangan mutu karyawan, berpengaruh positif dan signifikan, terhadap pencegahan kecurangan akuntansi. Sementara pada variabel gaya kepemimpinan memiliki pengaruh positif terhadap pencegahan kecurangan akuntansi, namun tidak signifikan secara statistika.
Kata kunci: Pengendalian intern bidang akuntansi, Gaya kepemimpinan, Pengembangan
mutu karyawan, Pencegahan kecurangan akuntansi
ABSTRACT
THE INFLUENCE OF THE EFFECTIVENESS OF INTERNAL CONTROL IN ACCOUNTING, WORKING EXPERIENCE AND THE DEVELOPMENT
OF QUALITY EMPLOYEES ON THE PREVENTION OF ACCOUNTING FRAUD AT DR. PIRNGADI
MEDAN HOSPITAL
This research aimed to analyze the influence of the effectiveness of internal control in accounting, working experience and the development of quality employees on the prevention of accounting fraud. The population of this research is at Dr. Pirngadi Medan Hospital.
Primary data were collected using survey method of accounting staff at Dr. pirngadi Medan Hospital. This research used 39 samples as the respondents. Data obtained by giving a statement in the form of questionnaires and interviews in respondents to obtain valid data.
The results of this research show that internal control in accounting, working experience and the development of quality employees influence simultaneously positive significant on the prevention of accounting fraud. Partially internal control in accounting and the development of quality employees influence positive significant on the prevention of accounting fraud. On the other hand, working experience influences positive but not significantly on the prevention of accounting fraud.
Keywords : Internal control in accounting, working experience, the development of quality
employees, the prevention of accounting fraud
