• Tidak ada hasil yang ditemukan

Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Motivasi Ibu Menyusui Dalam Pemberian ASI(Air Susu Ibu) Eksklusif Pada Bayi Di Wilayah Kerja Puskesmas Dewantara Kabupaten Aceh Utara

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Motivasi Ibu Menyusui Dalam Pemberian ASI(Air Susu Ibu) Eksklusif Pada Bayi Di Wilayah Kerja Puskesmas Dewantara Kabupaten Aceh Utara"

Copied!
11
0
0

Teks penuh

(1)

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MOTIVASI IBU MENYUSUI DALAM PEMBERIAN ASI EKSKLUSIF

PADA BAYI DI WILAYAH KERJA PUSKESMAS DEWANTARA KABUPATEN

ACEH UTARA

ELLY 125102026

KARYA TULIS ILMIAH

PROGRAM D-IV BIDAN PENDIDIK FAKULTAS KEPERAWATAN UNIVERSITAS SUMATERA UTARA

(2)
(3)
(4)

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MOTIVASI IBU MENYUSUI DALAM PEMBERIAN ASI EKSKLUSIF PADA BAYI DI WILAYAH

KERJA PUSKESMAS DEWANTARA KABUPATEN ACEH UTARA

ABSTRAK

Nama : Elly NIM : 125102026

Jurusan : DIV Bidan Pendidik Tahun Akademik : 2013

Latar belakang : Cakupan pemberian ASI Eksklusif di Indonesia belum memuaskan. Hal ini disebabkan karena masih banyak ibu yang belum termotivasi untuk memberikan ASI eksklusif, dia lebih mempercayai dan memberikan susu formula kepada bayinya. Menurut mereka didalam susu formula banyak mengandung AA dan DHA dan kandungan lain yang lebih cocok dan sangat dibutuhkan oleh bayi dibandingkan ASI.

Tujuan : Untuk mengetahui faktor faktor yang mempengaruhi motivasi ibu menyusui dalam pemberian ASI Eksklusif pada bayi di Wilayah Kerja Puskesmas Dewantara Kabupaten Aceh Utara tahun 2013.

Metodelogi : Desain penelitian ini bersifat deskriptif. Populasi ibu-ibu yang telah menyelesaikan pemberian ASI ekslusif pada bulan Desember tahun 2012 sebanyak 69 orang, sampel didapat sebanyak 69 orang dengan tehnik total populasi.

Hasil : Motivasi intrinsik ibu dalam pemberian ASI eksklusif, berada pada kategori cukup sebanyak 46 orang (66,7 %), berdasarkan kebutuhan, berada pada kategori cukup sebanyak 40 orang (58,0 %), berdasarkan harapan berada pada kategori cukup sebanyak 46 orang (66,7 %), berdasarkan minat berada pada kategori cukup sebanyak 32 orang (46,4 %). Motivasi ekstrinsik ibu dalam pemberian ASI eksklusif, berada pada kategori cukup sebanyak 40 orang (58,0 %), berdasarkan motif berada pada kategori cukup sebanyak 38 orang (55,1 %), berdasarkan ransangan, berada pada kategori cukup sebanyak 40 orang (58,0 %), berdasarkan lingkungan berada pada kategori cukup sebanyak 44 orang (63,8 %).

Saran : Hasil penelitian ini diharapkan tenaga kesehatan khususnya bidan dapat menggali dan meningkatkan motivasi ibu menyusui dalam pemberian ASI eksklusif dengan mensosialisasikan segala aspek positif serta manfaat pemberian ASI eksklusif kepada ibu-ibu hamil dan menyusui.

(5)

KATA PENGANTAR

Puji syukur penulis ucapkan atas kehadirat Allah SWT yang telah

memberikan rahmat dan hidayat-Nya serta kesempatan kepada penullis sehingga

penulis dapat menyusun Karya Tulis Ilmiah dengan judul “Faktor-Faktor Yang

Mempengaruhi Motivasi Ibu Menyusui Dalam Pemberian ASI(Air Susu Ibu)

Eksklusif Pada Bayi Di Wilayah Kerja Puskesmas Dewantara Kabupaten Aceh

Utara”.

Dalam penyusunan Karya Tulis Ilmiah ini, penulis menemukan banyak sekali

hambatan dan kesulitan, namun berkat bantuan dan bimbingan dari berbagai pihak

akhirnya penulis dapat menyelesaikan Proposal Karya Tulis Ilmiah ini. Oleh karena

itu, penulis ingin mengucapkan banyak terimakasih kepada :

1. Bapak dr. Dedi Ardinata, M.Kes, selaku Dekan Fakultas Keperawatan

Universitas Sumatera Utara

2. Ibu Nur Asnah Sitohang, S.Kep, Ns, M.kep selaku ketua Program D-IV

Bidan Pendidik Fakultas Keperawatan Universitas Sumatera Utara.

3. Ibu Farida Linda Sari Siregar S.Kep, Ns, M.kep selaku Dosen Pembimbing

yang telah memberikan pengarahan dan petunjuk dalam penyusunan Karya

Tulis Ilmiah.

4. Bapak dr. Dedi Ardinata, M.Kes, selaku dosen penguji I dan Bapak

dr.Juliandi Harahap MA selaku dosen penguji II yang telah memberikan

saran dan kritik.

5. Seluruh Staf Dosen pengajar & Pegawai Program D-IV Bidan Pendidik

(6)

6. Kepala Puskesmas Dewantara yang telah mengizinkan dan membantu penulis

dalam mendapatkan data untuk menyelesaikan KTI.

7. Buat kedua orang tua dan keluarga tersayang yang telah memberikan support

bagi penulis.

8. Sahabat-sahabat saya sesama mahasiswa D IV bidan pendidik yang selalu

memberikan semangat kepada penulis.

Penulis menyadari bahwa Karya Tulis Ilmiah ini masih banyak kekurangan

dan ketidaksempurnaan, oleh karena itu penulis mengharapkan saran dan kritik yang

sifatnya membangun guna kesempurnaan Karya Tulis Ilmiah ini. Akhir kata penulis

mengucapkan terima kasih.

Medan, Juni 2013

(7)

DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL ... vi

KATA PENGANTAR ... ii

DAFTAR ISI ... viii

DAFTAR TABEL ... xi DAFTAR SKEMA ... xii DAFTAR LAMPIRAN ... xiii ABSTRAK ... BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang ... 1

B. Rumusan Masalah ... 3

C. Tujuan Penelitian ... 4

D. Manfaat Penelitian ... 5

BAB II TINJAUAN PUSTAKA A. Motivasi ... 6

1. Pengertian ... 6

2. Pembagian Motivasi ... 6

3. Faktor Faktor Yang Mempengaruhi ... 7

B. Menyusui ... 9

C. ASI Eksklusif ... 10

1. Pengertian ASI Eksklusif ... 10

2. Manfaat ASI Eksklusif ... 12

3. Cara Memberikan ... 14

BAB III KERANGKA KONSEP A. Kerangka Konsep ... 17

(8)

BAB IV METODELOGI PENELITIAN

A. Desain Penelitian ... 20

B. Populasi dan Sampel ... 20

C. Tempat Penelitian ... 21

D. Waktu Penelitian ... 21

E. Etika Penelitian ... 21

F. Alat Pengumpulan Data ... 22

G. Uji Validitas dan Reliabilitas ... 23

H. Prosedur Pengumpulan Data ... 24

I. Rencana Analisis Data ... 25

BAB V HASIL DAN PEMBAHASAN A. Hasil penelitian ... 26

1. Karakteristik responden ... 26

2. Motivasi Intrinsik ... 27

3. Motivasi Ekstrinsik ... 29

B. Pembahasan ... 31

BAB VI PENUTUP 1. Kesimpulan ... 37

2. Saran ... 38

DAFTAR PUSTAKA ... 39

(9)

DAFTAR TABEL

Halaman

Tabel 3.1 Definisi Operasional ... 18

Tabel 5.1 Karakteristik Ibu Menyusui Dalam Pemberian ASI Eksklusif Di Wilayah Kerja Puskesmas Dewantara Kabupaten Aceh Utara ... 26

Tabel 5.2 Distribusi Frekuensi Motivasi Intrinsik Dalam Pemberian ASI Eksklusif Di Wilayah Kerja Puskesmas Dewantara Kabupaten Aceh Utara ... 27

Tabel 5.3 Distribusi Frekuensi Motivasi Intrinsik Berdasarkan Kebutuhan Dalam Pemberian ASI Eksklusif Di Wilayah Kerja Puskesmas Dewantara Kabupaten Aceh Utara ... 28

Tabel 5.4 Distribusi Frekuensi Motivasi Intrinsik Berdasarkan Harapan Dalam Pemberian ASI Eksklusif Di Wilayah Kerja Puskesmas Dewantara Kabupaten Aceh Utara ... 28

Tabel 5.5 Distribusi Frekuensi Motivasi Intrinsik Berdasarkan Minat Dalam Pemberian ASI Eksklusif Di Wilayah Kerja Puskesmas Dewantara Kabupaten Aceh Utara ... 29

Tabel 5.6 Distribusi Frekuensi Motivasi Ekstrinsik Dalam Pemberian ASI Eksklusif Di Wilayah Kerja Puskesmas Dewantara Kabupaten Aceh Utara ... 29

Tabel 5.7 Distribusi Frekuensi Motivasi Ekstrinsik Berdasarkan Motif Dalam Pemberian ASI Eksklusif Di Wilayah Kerja Puskesmas Dewantara Kabupaten Aceh Utara ... 29

Tabel 5.8 Distribusi Frekuensi Motivasi Ekstrinsik Berdasarkan Ransangan Dalam Pemberian ASI Eksklusif Di Wilayah Kerja Puskesmas Dewantara Kabupaten Aceh Utara ... 30

(10)

DAFTAR SKEMA

(11)

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1. Lembar PersetujuanMenjadi Responden

Lampiran 2. Petunjuk Pengisian Kuesioner (Informen Consent)

Lampiran 3. Kuesioner Penelitian

Lampiran 4. Surat Izin Penelitian dari Fakultas Keperawatan USU

Lampiran 5. Surat Balasan Penelitian dari Puskesmas Dewantara

Lampiran 6. Surat Validitas

Lampiran 7. Hasil Reliabilitas

Lampiran 8. Hasil Tabulasi Data Hasil Penelitian

Lampiran 9. Anggaran Biaya

Referensi

Dokumen terkait

This research aims to analysis indicator LAR, NPL, Lending Average, UPK Quality and Field Facilitator are either collectively or individually have significant effect

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan tingkat pengetahuan tentang anemia dengan tingkat kepatuhan konsumsi TTD dan membandingkan tingkat kepatuhan konsumsi

Selalu asumsikan gaya yang tidak diketahui nilainya yang bekerja pada bagian yang dipotong dalam keadaan tarik.. Jika ini dilakukan, maka solusi numerik dari persamaan

Penelitian ini bertujuan untuk : 1) Mendeskripsikan pemanfaatan MAPAUD Nyanyian, 2) Mengetahui tingkat penguasaan siswa terhadap program MAPAUD Nyanyian. Pene- litian ini

Kawasan di mana lokasi berlaku kejadian penyakit berdasarkan piawai yang telah ditetapkan melalui Protokol Veterinar Malaysia dan diuruskan berpandukan APTVM Pengurusan

Pembangunan Daerah Tertinggal membutuhkan pendekatan perwilayahan (regional development approach) yang bersinergi antar lintas pelaku (sektor), karena itu diperlukan program

Bagian Organisasi merupakan salah satu unit kerja pada Sekretariat Daerah Kabupaten Kapuas Hulu, yang mempunyai tugas dan fungsi menyiapkan dan menyusun kebijakan

Hal ini yang mendorong penulis untuk melakukan penelitian lebih lanjut yang selanjutnya dituangkan dalam bentuk skripsi dengan judul “Pengaruh Peran Pemimpi n