PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP RAHASIA DAGANG
PERUSAHAAN DALAM HUBUNGAN KERJA
(STUDI PUTUSAN MARI NO. 783 K/PID.SUS/2008)
TESIS
Oleh
MILANA DEWI
127011128/M.Kn
FAKULTAS HUKUM
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
MEDAN
PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP RAHASIA DAGANG
PERUSAHAAN DALAM HUBUNGAN KERJA
(STUDI PUTUSAN MARI NO. 783 K/PID.SUS/2008)
TESIS
Diajukan Untuk Memperoleh Gelar Magister Kenotariatan Pada Program Studi Magister Kenotariatan Fakultas Hukum
Universitas Sumatera Utara
Oleh
MILANA DEWI
127011128/M.Kn
FAKULTAS HUKUM
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
MEDAN
Judul Tesis : PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP RAHASIA DAGANG PERUSAHAAN DALAM HUBUNGAN
KERJA (STUDI PUTUSAN MARI NO. 783
K/PID.SUS/2008) Nama Mahasiswa : MILANA DEWI Nomor Pokok : 127011128
Program Studi : MAGISTER KENOTARIATAN
Menyetujui Komisi Pembimbing
(Prof. Dr. Runtung, SH, MHum)
Pembimbing Pembimbing
(Prof. Dr. Muhammad Yamin, SH, MS, CN) (Dr. T. Keizerina Devi A, SH, CN, MHum)
Ketua Program Studi, Dekan,
(Prof. Dr. Muhammad Yamin, SH, MS, CN) (Prof. Dr. Runtung, SH, MHum)
Telah diuji pada
Tanggal : 11 Februari 2015
PANITIA PENGUJI TESIS
Ketua : Prof. Dr. Runtung, SH, MHum
SURAT PERNYATAAN
Saya yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : MILANA DEWI
Nim : 127011128
Program Studi : Magister Kenotariatan FH USU
Judul Tesis : PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP RAHASIA DAGANG PERUSAHAAN DALAM HUBUNGAN KERJA (STUDI PUTUSAN MARI NO. 783 K/PID.SUS/2008)
Dengan ini menyatakan bahwa Tesis yang saya buat adalah asli karya saya sendiri
bukan Plagiat, apabila dikemudian hari diketahui Tesis saya tersebut Plagiat karena
kesalahan saya sendiri, maka saya bersedia diberi sanksi apapun oleh Program Studi
Magister Kenotariatan FH USU dan saya tidak akan menuntut pihak manapun atas
perbuatan saya tersebut.
Demikianlah surat pernyataan ini saya buat dengan sebenarnya dan dalam keadaan
sehat.
Medan,
Yang membuat Pernyataan
Nama :MILANA DEWI
i ABSTRAK
Dalam rangka mengembangkan usahanya, seorang pengusaha membutuhkan sumber daya manusia yaitu karyawan/pekerja. Kebutuhan perusahaan akan sumber daya manusia tersebut kemudian melahirkan hubungan kerja. Dengan adanya hubungan kerja, seseorang dituntut untuk melakukan pekerjaan dalam perusahaan. Selama bekerja, seorang karyawan dapat mengetahui banyak hal mengenai perusahaannya termasuk rahasia dagang perusahaan. Konsekuensinya, sebagai karyawan, ia wajib menjaga kerahasiaan itu. Namun pada kenyataannya, kebanyakan kasus di bidang pelanggaran rahasia dagang melibatkan salah seorang pegawai yang telah menggunakan informasi yang diperoleh dari tempat kerja majikannya selama atau setelah masa pekerjaan berakhir.
Permasalahan yang dibahas dalam penelitian ini adalah mengenai hubungan rahasia dagang dengan perjanjian kerja, mengenai bentuk-bentuk perlindungan rahasia dagang yang dapat dilakukan oleh pemilik rahasia dagang, mengenai penerapan hukum oleh Hakim dalam perkara rahasia dagang PT. Kota Minyak Automation melawan Danar Dono.
Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan yuridis normatif yang bersifat deskriptif analitis, pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan data sekunder berupa bahan primer, sekunder dan tertier sebagai data utama. Data-data yang diperoleh kemudian diolah, dianalisis dan ditafsirkan secara logis, sistematis dengan menggunakan metode berpikir deduktif.
Dari hasil penelitian diketahui bahwa rahasia dagang dan perjanjian kerja mempunyai hubungan yang sangat erat. Hal tersebut dapat dilihat dari perjanjian kerja yang selalu memuat klausula keharusan menjaga informasi rahasia perusahaan. untuk mencegah penyalahgunaan informasi oleh karyawan, langkah pertama yang dilakukan oleh perusahaan dalam melindungi rahasia dagangnya agar tetap dijaga kerahasiaannya oleh karyawannya kepada pihak lain adalah memasukkan klausula keharusan merahasiakan informasi perusahaan dalam perjanjian kerja. Bentuk perlindungan rahasia dagang yang dapat dilakukan oleh pemilik rahasia dagang antara lain perlindungan secara perdata ataupun perlindungan secara pidana. perlindungan secara perdata berupa ganti rugi dan penghentian semua perbuatan pelanggaran sedangkan perlindungan secara pidana berupa ancaman pidana penjara 2 tahun dan/atau denda paling banyak Rp.300.000.000,- (tiga ratus juta rupiah). Putusan MARI Nomor 783 K/Pid.Sus/2008 telah sesuai dengan Undang-Undang nomor 30 Tahun 2000 tentang Rahasia Dagang. Bahwa Danar Dono sebagai karyawan tidak memiliki hak untuk membocorkan rahasia perusahaannya karena ia telah terikat dengan perjanjian kerja oleh perusahaan. Dan perusahaan pun berhak menuntut secara pidana karena Danar Dono memang terbukti melakukan tindak pidana.
ii ABSTRACT
In an attempt to develop its business, a businessman needs human resources, its employees. A company’s need for human resources brings about work relationship in which a person is required to do his job in the company. During working, an employer can know many things abaout the company, including the company,s secret. The consequence is that, as an employee, he is required to keep the secret; but, in reality, manu cases related to the violation a company’s secret involving one of the employees who has used theinformation from the company he is working for during or after he retired from the job.
The problems of the research was about company’s secret with work contract, about the protection for company’s secret done by the owner of the company, and about the implementationof law by a judge in the case of company’s secret of PT. Automation Oil City against Dana Dono.
The research used juridical normative and descriptive analytical method. The data were gathered using secondary data which consisted of primary, secondary, and tretiary legal materials as the main data. The gathered data were processed, analyzed, and interpreted logically, systematically,and deductively.
The result of the research shows that company’s secret and work contract has very close relationship. It can be seen from work contract in the clause of keeping the secret information of a company in order to forestall the misuse of information by employees. It is the first step made by the company in protecting its secret so that the employees do not tell it to other people by including the clause of the obligation to keep the secret of the company in the work contract. The protection for company’s secret is done by the protection in the civil law or in the criminal law. Protection in the civil law is dine by compensation and revocation of all violations, while in the criminal law is dine by compensation and revocation of all violation, while in the criminal law is done by two-yesr imprisonment and/or fine for the most
Rp.300.000.00 (three hundred million rupiahs). MARI Verdict No.
783K/Pdt.Sus/2008 is in line with Law No. 30/2000 on Company’s Secret; it states that Danar Dono, as an employee, does not have the right to leak his company’s secret because he has bound to work contract by the company, and the company has the right to sue in the criminal court because he is confirmed by evidence that he has committed criminal act.
iii
KATA PENGANTAR
Puji dan syukur penulis ucapkan kehadirat Tuhan Yang Maha Esa,karena atas
karunia-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan tesis ini sebagai salah satu
persyaratan untuk memperoleh gelar Magister Kenotariatan di Universitas Sumatera
Utara Medan. Dalam memenuhi tugas inilah maka penulis menyusun dan memilih
judul : “Perlindungan Hukum Terhadap Rahasia Dagang Perusahaan Dalam Hubungan Kerja”. (Studi Kasus Putusan MARI Nomor 783 K/Pid.Sus/2008).”
Penulis menyadari bahwa masih banyak terdapat kekurangan didalam penulisan tesis
ini, untuk itu dengan hati terbuka menerima saran dan kritik dari semua pihak, agar
dapat menjadi pedoman di masa yang akan datang.
Dalam penulisan dan penyusunan tesis ini, penulis mendapat bimbingan dan
pengarahan serta saran-saran dari berbagai pihak. Oleh karena itu pada kesempatan
ini penulis mengucapkan terima kasih dan penghargaan yang tidak ternilai harganya
secara khusus kepada Bapak Prof. Dr. Runtung, S.H., M.Hum selaku Ketua Komisi Pembimbing danBapak Prof. Dr. Muhammad Yamin, SH, MS, CN.,serta
Ibu Dr. T. Keizerina Devi Azwar, SH, CN, M.Hum., masing-masing selaku anggota komisi pembimbing yang banyak memberi masukan dan bimbingan kepada
penulis selama dalam penulisan tesis ini dan kepadaBapak Dr. Syahril Sofyan, SH, MKn., dan Bapak Dr. Jelly Leviza, SH, MHum., selaku dosen penguji yang telah banyak memberikan kritikan,saran serta masukan dalam penulisan tesis ini.
Selanjutnya ucapan terimakasih yang tak terhingga saya sampaikan kepada :
1. Bapak Prof. Dr. dr. Syahril Pasaribu, DTM&H, M.Sc (CTM), Sp.A(K).
Selaku Rektor Universitas Sumatera Utara
2. Bapak Prof. Dr. Runtung, SH., MHum., Selaku Dekan Fakultas Hukum Universitas Sumatera Utara
iv
4. Ibu Dr. T. Keizerina Devi Azwar, SH., CN., MHum., Selaku Seketaris Program Studi Magister Kenotariatan Fakultas Hukum Universitas Sumatera
Utara
5. Bapak-Bapak dan Ibu-ibu Guru Besar dan Staf Pengajar dan juga para karyawan
Biro Administrasi pada Program Studi Magister Kenotariatan Fakultas Hukum
Universitas Sumatera Utara
Secara khusus penulis menghaturkan terima kasih yang tak terhingga kepada
ayahanda dan Ibunda, yang telah melahirkan, membesarkan dan mendidik ananda
dengan penuh kasih sayang.
Ucapan terima kasih juga saya ucapkan kepada rekan-rekan seperjuangan,
rekan-rekan se-profesi dan rekan-rekan dalam mengharungi kehidupan, Khususnya
rekan-rekan Magister Kenotariatan Kelas Reguler Angkatan 2012 yang namanya
tidak dapat penulis sebutkan satu persatu yang terus memberikan motivasi, semangat
dan kerjasama dalam diskusi, membantu dan memberikan pemikiran kritik dan saran
dari awal masuk di Program Studi Magister Kenotariatan Fakultas Hukum
Universitas Sumatera Utara sampai saat penulis selesai menyusun tesis ini.
Saya berharap semoga semua bantuan dan kebaikan yang telah diberikan
kepada penulis, mendapat balasan yang setimpal dari Tuhan Yang Maha Esa, agar
selalu dilimpahkan kebaikan, kesehatan, kesejahteraan dan rejeki yang melimpah.
Akhirnya, semoga tesis ini dapat berguna bagi diri penulis dan juga bagi semua pihak
khususnya yang berkaitan dengan bidang kenotariatan.
Medan, Februari 2015
v
DAFTAR RIWAYAT HIDUP
I. IDENDITAS PRIBADI
Nama : Milana Dewi
Tempat/Tanggal Lahir : Binjai, 28 Mei 1990
Alamat : Jl. Imam Bonjol No. 204 Binjai
Jenis Kelamin : Perempuan
Umur : 25 Tahun
Kewarganegaraan : Indonesia
Agama : Buddha
Nama Bapak : Leo Harmoko
Nama Ibu : Inaria Dewi
II. PENDIDIKAN
Sekolah Dasar : SD Ahmad Yani (1996-2002)
Sekolah Menengah Pertama : SLTP Ahmad Yani (2002-2005)
Sekolah Menengah Atas : SMA Sutomo 1 Medan (2005 - 2008)
Universitas : S1 Fakultas Hukum Universitas Sumatera Utara (2008-2012)
vi
DAFTAR RIWAYAT HIDUP ... v
DAFTAR ISI... vi
DAFTAR ISTILAH ASING... viii
DAFTAR SINGKATAN... x
BAB I PENDAHULUAN ... 1
A. Latar Belakang Masalah ... 1
B. Perumusan Masalah ... 9
C. Tujuan Penelitian ... 9
D. Manfaat Penelitian ... 10
E. Keaslian Penelitian... 10
F. Kerangka Teori dan Konsepsi... 11
1. Kerangka Teori ... 11
2. Konsepsi... 17
G. Metode Penelitian... 19
1. Jenis dan Sifat Penelitian ... 19
2. Sumber Data Penelitian... 21
3. Teknik Pengumpulan Data... 22
4. Analisis Data ... ... 22
BAB II HUBUNGAN RAHASIA DAGANG DENGAN PERJANJIAN KERJA ... 24
A. Tinjauan Umum Tentang Rahasia Dagang ... 24
1. Pengertian Rahasia Dagang ... 24
vii
3. Hak dan Kewajiban Pemilik Rahasia Dagang ... 37
4. Pengalihan Hak Rahasia Dagang ... 45
B. Tinjauan Umum Mengenai Perjanjian Kerja ... 52
1. Pengertian Perjanjian Kerja ... 52
2. Kriteria Perjanjian Kerja ... 57
3. Kewajiban Para Pihak Dalam Perjanjian kerja ... 62
C. Hubungan Rahasia Dagang Dengan Perjanjian Kerja ... 72
BAB III BENTUK PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP PEMILIK RAHASIA DAGANG ... 82
A. Pelanggaran Rahasia Dagang ... 82
B. Pelanggaran Rahasia Dagang Sebagai Tindak Pidana ... 87
C. Bentuk Perlindungan Hukum Terhadap Pemilik Rahasia Dagang ... 95
1. Perlindungan Secara Perdata ... 99
2. Perlindungan Secara Pidana ... 101
BAB IV PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP RAHASIA DAGANG PERUSAHAAN DALAM HUBUNGAN KERJA MELALUI PUTUSAN MAHKAMAH AGUNG NOMOR 783 K/PID.SUS/2008 ... 105
A. Kasus Posisi ... 105
B. Pertimbangan Hakim ... 107
C. Amar Putusan ... 109
D. Analisis Hukum Putusan Mahkamah Agung Nomor 783 K/Pid.Sus/2008 ... 110
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN ... 121
A. Kesimpulan ... 121
B. Saran ... 122
viii
DAFTAR ISTILAH ASING
Arbeidsoverencomt : perjanjian kerja
Breach of confidential : pelanggaran kewajiban merahasiakan
Breach of contract : pelanggaran kontrak
Breach of fiduciary obligatoir : pelanggaran kepercayaan yang
menjadi kewajiban
Competitor : pesaing
Confidential contract : kontrak rahasia
Confidential relationship : hubungan rahasia
Customer : pelanggan
Defence and security secret : rahasia pertahanan dan keamanan
Disclosed information : informasi terbuka
Disclosure of secrecy : terbukanya kerahasiaan
Economic value : nilai ekonomi
Intelectual property rights : hak kekayaan intelektual
Judex Facti : hakim yang berwenang memeriksa
fakta dan bukti, dalam hal ini Hakim-Hakim Pengadilan Negeri dan Pengadilan Tinggi
Library research : penelitian pustaka
Licensee : penerima lisensi
Licensor : pemberi lisensi
Mail order : data order melalui surat-menyurat
Marketing plan : perencanaan marketing
ix
Password : kode-kode kunci
Political secret : Rahasia Politik
Pricing : penentuan harga
Private secret : Rahasia Pribadi
Public company : Perusahaan Publik
Purchase order : surat pembelian
Reverse engineering : rekayasa ulang
Scope of industry and trade : Lingkup perindustrian dan
perdagangan
Secret information : informasi tertutup/rahasia
Secret value : nilai rahasia
Supplier : pemasok
Trade secret : rahasia dagang
Unauthorized transfer : transfer secara tidak sah
Undisclosed information : informasi dirahasiakan
Unfair competition : persaingan curang
x
DAFTAR SINGKATAN
Badan POM : Badan Pengawasan Obat dan Makanan
BW : Burgerlijk Wetboek
KPPU : Komite Pengawas Persaingan Usaha
KUHAP : Kitab Undang-Undang Hukum Acara Pidana
KUH Perdata : Kitab Undang-Undang Hukum Perdata
KUH Pidana : Kitab Undang-Undang Hukum Pidana
MARI : Mahkamah Agung Republik Indonesia
PKWT : Perjanjian Kerja Waktu Tertentu
PKWTT : Perjanjian Kerja dengan Waktu Tidak Tertentu
USTA : Uniform Secret Trade Act
UURD : Undang-Undang Rahasia Dagang
