CARA MENDAPAT UMPAN BALIK, PEMBAHASAN, DAN TINDAK LANJUT TERHADAP UMPAN BALIK MASYARAKAT
TENTANG MUTU DAN KEPUASAN
SOP
No. Dokumen :440/002/SOP-ADMEN/35.07.103.101/2016 No. Revisi : 0
Tanggal Terbit : 20 Agustus 2016 Halaman : 1/4
PUSKESMAS
KASEMBON dr. Yudiono SetiawanNIP. 19780401 201101 1 002
Pengertian 1. Cara mendapatkan umpan balik, pembahasan dan tindak lanjut terhadap umpan balik masyarakat tentang mutu dan kepuasan adalah cara pengumpulan informasi dalam rangka mengetahui harapan pelanggan terhadap pelayanan puskesmas.
2. Cara mendapatkan umpan balik pelanggan melalui kotak saran, survey pelanggan dengan menggunakan kuesioner sebagai panduan wawancara, informasi langsung dari pelanggan melalui berbicara langsung, telpon dan pesan singkat (SMS).
3. Umpan balik, pembahasan dan tindak lanjut terhadap masyarakat dilaksanakan oleh koordinator admen, anggota tim admen di puskesmas maupun di desa,
4. Cara mendapatkan umpan balik dari pelanggan melalui kotak saran, informasi langsung dari pelanggan melalui berbicara langsung, telpon dan pesan singkat (SMS), dilaksanakan setiap hari baik di dalam gedung maupun di luar gedung, baik hari kerja maupun di luar hari kerja, sedangkan survey pelanggan dengan menggunakan kuesioner sebagai panduan wawancara dilaksanakan di dalam gedung puskesmas setiap hari Kamis genap, dengan sampel 25 % pasien/klien yang datang.
Tujuan Sebagai pedoman dalam melaksanakan pengumpulan informasi harapan
pelanggan.
Kebijakan Keputusan Kepala Puskesmas No. 440/003/SK/35.07.103.101/2016 tentang Cara Mendapat Umpan Balik, Pembahasan, dan Tindak Lanjut terhadap Umpan Balik Masyarakat tentang Mutu dan Kepuasan.
PUSKESMAS KASEMBON CARA MENDAPAT UMPAN BALIK, PEMBAHASAN, DAN TINDAK LANJUT dr. Yudiono Setiawan NIP. 19780401 201101 1 002
TERHADAP UMPAN BALIK MASYARAKAT TENTANG MUTU DAN KEPUASAN
SOP
No. Dokumen :440/002/SOP-ADMEN/35.07.103.101/2016 No. Revisi : 0
Tanggal Terbit : 20 Agustus 2016 Halaman : 2/4
Referensi Pedoman Umum Penyusunan Indeks Kepuasan Masyarakat,
Kementerian Pendayaan Aparatur Negara RI, 2004.
5. Prosedur Cara mendapat umpan balik dari pelanggan melalui kotak saran:
1. Koordinator kelompok kerja administrasi dan manajemen (admen) puskesmas membuka kotak saran puskesmas setiap bulan.
2. Koordinator admen merekap isi kotak saran di dalam rekapan harapan pelanggan puskesmas.
3. Koordinator admen memisahkan/memilah-milah sesuai dengan pelayanan yang diinginkan.
4. Koordinator admen mencatat umpan balik yang diberikan pelanggan ke buku catatan.
Informasi langsung dari pelanggan.
1. Anggota tim admen memberi kesempatan kepada pelanggan untuk menyampaikan umpan balik harapan pelanggan.
2. Anggota tim admen mempersilahkan pelanggan untuk memberikan umpan balik harapan pelanggan.
3. Anggota admen mencatat umpan balik yang diberikan pelanggan ke dalam buku rekapan.
4. Anggota tim admen melaporkan hasil umpan balik yang diberikan pelanggan.
5. Koordinator admen menerima laporan hasil umpan balik pelanggan.
6. Koordinator admen mencatat hasil umpan balik harapan pelanggan ke dalam rekapan koordinator.
7. Koordinator admen menandatangai umpan balik harapan pelanggan dari anggota tim didalam rekapan harapan pelanggan anggota tim.
8. Koordinator dan anggota tim admen menerima informasi langsung dari pelanggan, baik bicara langsung, telepon maupun SMS.
9. Informasi dari pelanggan direkap ke dalam rekapan harapan
pelanggan setiap anggota tim.
10. Anggota tim admen menyerahkan umpan balik harapan
PUSKESMAS KASEMBON CARA MENDAPAT UMPAN BALIK, PEMBAHASAN, DAN TINDAK LANJUT TERHADAP UMPAN BALIK MASYARAKAT TENTANG MUTU DAN KEPUASAN dr. Yudiono Setiawan NIP. 19780401 201101 1 002
SOP
No. Dokumen :440/002/SOP-ADMEN/35.07.103.101/2016 No. Revisi : 0
Tanggal Terbit : 20 Agustus 2016 Halaman : 3/4
pelanggan individu koordinator admen.
11. Koordinator menerima rekapan harapan pelanggan secara individu direkap ke dalam rekapan koordinator.
12. Bidan koordinator menandatangani serah terima harapan pelanggan individu ke dalam rekapan individu.
13. Koordinator setiap akhir bulan mengundang anggota tim admen untuk membahas hasil umpan balik harapan pelanggan puskesmas.
14. Koordinator dan anggota tim admen membahas hasil rekapan koordinator umpan balik harapan pelanggan pelayanan puskesmas.
15. Koordinator dan anggota tim admen membuat rencana tindak lanjut hasil pembahasan umpan balik harapan pelanggan puskesmas.
16. Koordinator admen membagi tugas kepadaanggota tim didalam menyelesaikan permasalahan umpan balik harapan pelanggan. 17. Anggota tim melaksanakan kegiatan sesuai dengan pembagian
tugas yang telah diterima dengan mencatat pada buku kegiatan individu.
18. Koordinator admen melapor kepada Kepala Puskesmas tentang hasil bahasan umpan balik harapan pelanggan puskesmas.
19. Kepala Puskesmas meneliti dan memberi umpan balik serta tindak lanjut atas laporan koordinator admen.
6. Unit terkait Koordonator admen,
Bidan Puskesmas, Bidan Desa,
Koordinator admen.
7. Dokumen terkait Rekapan harapan pelanggan individu, Rekapan harapan pelanggan koordinator, Rekapan harapan pelanggan Puskesmas.
8. Diagram alir Tidak ada
PUSKESMAS KASEMBON
CARA MENDAPAT UMPAN BALIK, PEMBAHASAN, DAN TINDAK LANJUT TERHADAP UMPAN BALIK MASYARAKAT
TENTANG MUTU DAN KEPUASAN
dr. Yudiono Setiawan
NIP. 19780401 201101 1 002
SOP
No. Dokumen :440/002/SOP-ADMEN/35.07.103.101/2016 No. Revisi : 0
Tanggal Terbit : 20 Agustus 2016 Halaman : 4/4
9. Rekaman historis perubahan
Dibuat Oleh : Diperiksa Oleh :
No .
Yang Diubah Isi Perubahan Tanggal Mulai
CARA MENDAPAT UMPAN BALIK, PEMBAHASAN, DAN TINDAK LANJUT TERHADAP UMPAN BALIK MASYARAKAT TENTANG MUTU DAN KEPUASAN
DAFTAR TILIK
No. Dokumen : 440/002/SOP-ADMEN/35.07.103.10 1/2016 No. Revisi : 0Tanggal Terbit : 20 Agustus 2016 Halaman : 1/2 PUSKESMAS KASEMBON dr. Yudiono Setiawan NIP. 19780401 201101 1 002 Unit : Nama Petugas : Tanggal Pelaksanaan : NO KEGIATAN YA TIDA K TIDAK BERLAK U APAKAH ?
1. Koordinator kelompok kerja administrasi dan manajemen
(admen) puskesmas membuka kotak saran puskesmas setiap bulan
2. Koordinator admen merekap isi kotak saran di dalam rekapan harapan pelanggan puskesmas
3. Koordinator admen memisahkan/memilah-milah sesuai dengan pelayanan yang diinginkan
4. Koordinator admen mencatat umpan balik yang diberikan pelanggan ke buku catatan
5. Anggota tim admen memberi kesempatan kepadapelanggan untuk menyampaikan umpan balik harapan pelanggan
6. Anggota tim admen mempersilahkan pelanggan untuk memberikan umpan balik harapan pelanggan
7. Anggota admen mencatat umpan balik yang diberikan pelanggan ke dalam buku rekapan
8. Anggota tim admen melaporkan hasil umpan balik yang diberikan pelanggan
9. Koordinator admen menerima laporan hasil umpan balik pelanggan
PUSKESMAS KASEMBON
CARA MENDAPAT UMPAN BALIK, PEMBAHASAN, DAN TINDAK LANJUT TERHADAP UMPAN BALIK MASYARAKAT
TENTANG MUTU DAN KEPUASAN
dr. Yudiono Setiawan
NIP. 19780401 201101 1 002
DAFTAR
TILIK
No. Dokumen :440/002/SOP-ADMEN/35.07.103.101/2016 No. Revisi : 0
Tanggal Terbit : 20 Agustus 2016 Halaman : 2/2 NO KEGIATAN YA TIDA K TIDAK BERLAK U APAKAH ?
10. Anggota tim admen menyerahkan umpan balik harapan pelanggan individu koordinator admen
11. Koordinator menerima rekapan harapan pelanggan secara individu direkap ke dalam rekapan koordinator
12. Bidan koordinator menandatangani serah terima harapan pelanggan individu ke dalam rekapan individu
13. Koordinator setiap akhir bulan mengundang anggota timadmen untuk membahas hasil umpan balik harapan pelanggan puskesmas
14. Koordinator dan anggota tim admen membahas hasilrekapan koordinator umpan balik harapan pelanggan pelayanan puskesmas
15. Koordinator dan anggota tim admen membuat rencanatindak lanjut hasil pembahasan umpan balik harapan pelanggan puskesmas
16. Koordinator admen membagi tugas kepadaanggota timdidalam menyelesaikan permasalahan umpan balik harapan pelanggan
17. Anggota tim melaksanakan kegiatan sesuai denganpembagian tugas yang telah diterima dengan mencatat pada buku kegiatan individu
18. Koordinator admen melapor kepada Kepala Puskesmastentang hasil bahasan umpan balik harapan pelanggan puskesmas
19. Kepala Puskesmas meneliti dan memberi umpan balik serta tindak lanjut atas laporan koordinator admen