PENGARUH KEPEMILIKAN MANAJERIAL, KEPEMILIKAN INSTITUSIONAL, ASIMETRI INFORMASI , LEVERAGE, EARNING
POWER, KEBIJAKAN DIVIDEN DAN KOMPENSASI BONUS TERHADAP PRAKTIK EARNINGS MANAGEMENT PADA
PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2016
SKRIPSI
Untuk Memenuhi Sebagian Persyaratan Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi Program Studi Akuntansi
Peminatan: Akuntansi Manajemen
Diajukan Oleh : APRILLIA ARUMPAH
NIM.1422100808
FAKULTAS EKONOMI
v MOTTO
Tenang tak berarti mengamuk. Menyambut tak berarti tak menenggelamkan. Menghidupi tak berarti tak mematikan.
(Fiersa Besari)
Jika masih menganggap hidup adalah persaingan, maka bersainglah dengan dirimu sendiri terlebih dahulu, jadilah versi terbaik dari dirimu, jika tidak kamu
vi
HALAMAN PERSEMBAHAN
Skripsi ini saya persembahkan untuk:
1. Kedua orang tua saya tercinta, Bapak Heronymus Aruampah dan Ibu Yuliani terimakasih untuk setiap doa yang selalu kalian panjatkan dan dukungan terbaik yang selalu kalian berikan untuk saya.
2. Kakek dan nenek saya, yang selalu memberikan doa-doa terbaik untuk cucunya.
3. Adik-adik saya, Nadya maharani dan Melviano Akbar terimakasih untuk setiap doa dan dukungannya untuk saya.
4. Teman-teman seperjuanganku (Retri Tefari, Sari Wulandari, Anggun Kusumanigrum, Nur Cahyani, Farinda) dan seluruh teman-temanku akuntansi 2014.
vii
KATA PENGANTAR
Puji syukur penulis panjatkan kepada Allah SWT karena atas rahmat dan karunia-Nya, sehingga penulis dapat menyusun skripsi dengan judul “Pengaruh Kepemilikan Manajerial, Kepemilikan Institusional, Asimetri Informasi, Leverage, Earning Power, Kebijakan Dividen dan Kompensasi Bonus terhadap
Earnings Management pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di BEI Tahun
2016”. Penyusunan skripsi ini dilakukan dalam rangka memenuhi salah satu syarat untuk memperoleh gelar Sarjana Ekonomi pada Fakultas Ekonomi Universitas Widya Dharma Klaten.
Pada kesempatan ini penulis ingin penyampaikan ucapan terimakasih yang sebesar-besarnya kepada pihak yang telah membantu baik dalam dukungan, doa, dan motivasi baik secara langsung maupun tidak langsung sampai selesainya skripsi ini.
Untuk itu penulis mengucapkan terimakasih kepada:
1. Bapak Prof. Dr. H. Triyono, M.Pd., selaku Rektor Universitas Widya Dharma Klaten.
2. Bapak Dr. Sutrisno Badri, M.Sc., selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Widya Dharma Klaten.
viii
4. Bapak Oki Kuntaryanto, S.E., M.Si., Ak., CA. selaku Dosen Pembimbing I yang telah berkenan memberikan bimbingan dan pengarahan kepada penulis, sehingga skripsi ini dapat selesai dengan baik dan pada waktu yang tepat. 5. Ibu Cahaya Nugrahani, S.E., M.Si., selaku Dosen Pembimbing II yang
dengan sabar meluangkan waktunya untuk membimbing dan mengarahkan penulis dalam penyusunan skripsi ini.
6. Bapak dan Ibu Dosen Fakultas Ekonomi Universitas Widya Dharma Klaten, terimakasih atas materi-materi perkuliahan yang diberikan selama studi. 7. Teman-teman akuntansi yang tidak dapat saya sebutkan satu per satu,
terimakasih atas dukungan dan nasehat yang telah diberikan.
Penulis menyadari skripsi ini masih jauh dari sempurna. Oleh karena itu, penulis mengharapkan kritik dan saran bagi penyusunan penelitian selanjutnya. Akhir kata semoga skripsi ini dapat bermanfaat bagi pihak-pihak yang membacanya.
Klaten, Juni 2018
ix DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL ... i
HALAMAN PERSETUJUAN ... ii
HALAMAN PENGESAHAN ... iii
HALAMAN PERNYATAAN ... iv
MOTTO ... v
HALAMAN PERSEMBAHAN ... vi
KATA PENGANTAR ... vii
DAFTAR ISI ... ix
DAFTAR GAMBAR ... xii
DAFTAR TABEL ... xiii
ABSTRAK ... xiv
ABSTRACK ... xv
BAB I PENDAHULUAN A..Latar Belakang Masalah ... 1
B..Rumusan Masalah ... 5
C..Tujuan Penelitian ... 6
D..Manfaat Penelitian ... 6
BAB II TINJAUAN PUSTAKA A..Landasan Teori ... 8
1. Teori Keagenan (Agency theory) ... 8
2. Earnings Management ... 9
3. Good Corporate Governance ... 13
4. Asimetri informasi ... 16
5. Leverage ... 17
6. Earning Power ... 18
x
8. Kompensasi Bonus ... 20
A..Pengembangan Hipotesis ... 21
B..Rerangka Pemikiran ... 28
BAB III METODE PENELITIAN A..Jenis dan Sumber Data... 29
B..Populasi dan Sampel ... 29
C..Metode Pengumpulan Data ... 30
D..Definisi Operasional Variabel ... 31
E..Metode Analisis Data ... 36
1. Analisis Statistik Deskriptif ... 36
2. Uji Asumsi Klasik ... 36
a. Uji Normalitas ... 36
b. Uji Multikolinieritas ... 37
c. Uji Heteroskedastisitas... 37
1. Analisis Regresi Linier Berganda ... 37
2. Uji Hipotesis ... 38
a. Pengujian Secara Simultan (Uji F) ... 38
b. Pengujian Secara Parsial (Uji t) ... 39
c. Koefisien Determinasi (R2) ... 39
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN A..Deskriptif Data ... 40
B..Hasil Penelitian ... 41
1. Analisis Statistik Deskriptif ... 41
2. Uji Asumsi Kalsik ... 43
a. Uji Normalitas ... 44
b. Uji Multikolinieritas ... 45
c. Uji Heteroskedastisitas ... 46
3. Analisis Regresi Linier Berganda ... 47
xi
a. Pengujian Secara Simultan (Uji F)... 51
b. Pengujian Secara Parsial (Uji t) ... 51
c. Koefisien Determinasi (R2) ... 52
5. Pembahasan ... 53
BAB V Simpulan dan Saran A..Simpulan ... 58
B..Saran ... 58 DAFTAR PURTAKA
xii
DAFTAR GAMBAR
xiii
DAFTAR TABEL
Tabel 4.1 Pemilihan Sampel ... 40
Tabel 4.2 Uji Statistik Deskriptif... 41
Tabel 4.3 Uji Normalitas ... 44
Tabel 4.4 Uji Multikolinieritas ... 45
Tabel 4.5 Uji Heteroskedastisitas ... 47
Tabel 4.6 Analisis Regresi Linier Berganda... 48
Tabel 4.7 Uji Simultan (Uji F) ... 51
Tabel 4.8 Uji Parsial (Uji t) ... 52
xiv ABSTRAK
APRILLIA ARUMPAH, NIM. 1422100808. Program Studi Akuntansi, Fakultas Ekonomi. Universitas Widya Dharma Klaten. Pengaruh Kepemilikan Manajerial, Kepemilikan Institusional, Asimetri Informasi, Leverage, Earning Power, Kebijakan Dividen dan Kompensasi Bonus Terhadap Earnings Management pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di BEI Tahun 2016.
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Kepemilikan Manajerial, Kepemilikan Institusional, Asimetri Informasi, Leverage, Earning Power, Kebijakan Dividen dan Kompensasi Bonus terhadap Earnings Management. Penelitian ini menggunakan data sekunder yang diperoleh dari Bursa Efek Indonesia. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 54 perusahaan. Pengambilan sampel dengan menggunakan teknik purposive sampling. Alat uji statistik yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah regresi linier berganda dengan pengujian hipotesis uji F, uji t, dan uji koefisien determinan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Earning Power berpengaruh terhadap earnings management. Sedangkan Kepemilikan Manajerial, Kepemilikan Institusional, Asimetri Informasi, Leverage, Kebijakan Dividen dan Kompensasi Bonus tidak berpengaruh terhadap earnings management.
xv
ABSTRACK
APRILLIA ARUMPAH, NIM. 1422100808. Accounting departement, Faculty of Economics. Widya Dharma University Klaten. The Effect of Managerial Ownership, Institutional Ownership, Information Asymmetry, Leverage, Earning Power, Dividend Policy and Bonus Compensation Against Earnings Management at Manufacturing Companies Listed on BEI Year 2016.
This study aims to examine the effect of Managerial Ownership, Institutional Ownership, Information Asymmetry, Leverage, Earning Power, Dividend Policy and Bonus Compensation for Earnings Management. This study uses secondary data obtained from Indonesia Stock Exchange. The number of samples in this study are as many as 54 companies. Sampling using purposive sampling technique. Statistical test tool used to test the hypothesis is multiple linear regression by testing the hypothesis of F test, t test, and the determinant coefficient test. The results showed that Earning Power effect on earnings management. While Managerial Ownership, Institutional Ownership, Information Asymmetry, Leverage, Dividend Policy and Bonus Compensation have no effect on earnings management.
1
BAB I PENDAHULUAN A.Latar Belakang Masalah
Laporan keuangan merupakan bentuk pertanggung-jawaban manajer kepada pemilik perusahaan. Fokus utama pelaporan keuangan adalah informasi tentang laba dan komponen-komponennya karena informasi ini memainkan suatu peranan signifikan dalam proses pengambilan keputusan oleh pihak eksternal. Kirschenheiter dan Melumad (2002) dalam Carolina (2005) mengemukakan bahwa informasi laba merupakan komponen laporan keuangan perusahaan yang bertujuan untuk menilai kinerja manajemen, membantu mengestimasi kemampuan laba yang presentatif dalam jangka panjang, dan menaksir risiko investasi atau meminjamkan dana.
Manajer yang bertugas mengelola perusahaan seringkali memiliki kepentingan yang berbeda dengan investor. Kepentingan yang berbeda ini seringkali diwujudkan dalam bentuk earnings management atau manajemen laba. Hal ini terjadi karena pengelola mempunyai informasi yang tidak dimiliki oleh pemilik perusahaan.
2
Menurut Sulistyanto (2008) manajemen laba adalah upaya manajer perusahaan untuk mengintervensi atau mempengaruhi informasi dalam laporan keuangan dengan tujuan untuk mengelabui stakeholder yang ingin mengetahui kinerja dan kondisi perusahaan. Selain itu, ada juga beberapa pihak yang dirugikan oleh praktik manajemen laba antara lain calon investor, kreditur, supplier, regulator, dan stakeholder lainnya.
Sebagaimana diungkapkan oleh Veronica dan Bachtiar (2004) corporate governance adalah salah satu cara untuk mengendalikan tindakan
oportunistik yang dilakukan manajemen. Dengan adanya penerapan corporate governance yang baik, manajer perusahaan akan selalu mengambil tindakan yang tepat dan tidak mementingkan diri sendiri, dapat melindungi stakeholders perusahaan, serta akan menekan risiko perusahaan mengalami Earning Management atau Manajemen Laba. Untuk hal-hal yang berkaitan dengan mekanisme corporate governance, peneliti akan menguji pengaruh variabel kepemilikan manajerial dan kepemilikan institusional.
Menurut Chen dan Steiner (1999:119-136) kepemilikan manajerial merupakan alat monitoring internal yang penting untuk memecahkan konflik agensi antara eksternal stakeholders dan manajemen. Untuk meminimalkan konflik keagenan adalah dengan meningkatkan kepemilikan manajerial di dalam perusahaan.
3
pengawasan terhadap kinerja manajemen semakin menekan terjadinya praktik manajemen laba.
Asimetri informasi atau kesenjangan informasi yang terjadi antara manajemen (agent) dengan pemilik (principal) memberikan kesempatan kepada manajer untuk bertindak oportunis, yaitu demi memperoleh keuntungan pribadi (Ujiyantho, et.al, 2007). Menurut Pambudi dan Sumantri (2014:7) leverage adalah perbandingan antara total kewajiban dengan total aktiva perusahaan, rasio ini menunjukan besarnya nilai aktiva yang dimiliki perusahaan yang dibiayai dengan utang.
Bambang (2008) mendefinisikan Earnings Power adalah kemampuan untuk mengetahui efisiensi perusahaan dengan melihat besar kecilnya dalam menghasilkan laba. Kebijakan dividen merupakan keputusan apakah laba yang diperoleh perusahaan pada akhir tahun akan dibagi kepada pemegang saham dalam bentuk dividen atau ditahan untuk menambah modal guna pembiayaan investasi di masa yang akan datang.
Kompensasi bonus adalah kebijakan dan prosedur untuk memberikan kompensasi bagi manajemen, mencakup pemberian bonus yang didasarkan pada pencapaian tujuan-tujuan kinerja untuk suatu periode. Jika perusahaan memiliki kompensasi (bonus scheme), maka manajer akan cenderung melakukan tindakan yang mengatur laba bersih untuk dapat memaksimalkan bonus yang mereka terima (Palestin, 2008).
4
Indonesia cukup pesat dan bermunculan perusahaan baru di sektor manufaktur yang meningkatkan persaingan yang ketat antara perusahaan lama dan perusahaan baru, jadi tinggi kemungkinan untuk melakukan aktivitas Earnings manajement/manajemen laba untuk memenangkan persaingan antar sesama
perusahaan bidang manufaktur.
Penelitian yang dilakukan oleh Noviana Puspitasari (2016) meneliti Pengaruh Asimetri Informasi, Leverage, dan Profitabilitas terhadap Manajemen Laba Riil. Penelitian ini menggunakan sampel perusahaan manufaktur yang terdaftar Di Indeks LQ- 45 dan JII Periode 2004-2013. Adapun variabel independen-nya adalah Asimetri Informasi, Leverage, dan Profitabilitas. Hasil penelitian ini adalah asimetri informasi berpengaruh terhadap manajemen laba riil, leverage dan profitabilitas tidak berpengaruh terhadap manajemen laba riil.
Muhammad Yogi Pratama (2016) dalam penelitiannya berjudul “Pengaruh Ukuran Perusahaan, Leverage, Kebijakan Dividen, Kepemilikan
Institusional dan Kepemilikan Manajerial terhadap Manajemen Laba”.
5
Alasan peneliti ingin meneliti kembali variabel ini karena dari penelitian terdahulu masih menunjukkan hasil yang tidak konsisten. Selain itu peneliti menggunakan sampel pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI tahun2016.
Berdasarkan latar belakang di atas, maka penulis tertarik dengan mengambil judul: “Pengaruh Kepemilikan Manajerial, Kepemilikan Institusional, Asimetri Informasi, Leverage, Earning Power, Kebijakan Dividen dan Kompensasi Bonus terhadap Earnings management pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di BEI Tahun2016”.
B.Rumusan Masalah
Berdasarkan latar belakang yang telah diuraikan, rumusan masalah penelitian adalah sebagai berikut ini.
1. Apakah kepemilikan manajerial berpengaruh terhadap earnings management?
2. Apakah kepemilikan institusional berpengaruh terhadap earnings management?
3. Apakah Asimetri Informasi berpengaruh terhadap earnings management? 4. Apakah Leverage berpengaruh terhadap earnings management?
6
C.Tujuan Penelitian
Sesuai dengan permasalahan penelitian tersebut, maka tujuan penelitian adalah sebagai berikut ini.
1. Untuk menguji pengaruh kepemilikan manajerial terhadap earnings management
2. Untuk menguji pengaruh kepemilikan institusional terhadap earnings management
3. Untuk menguji pengaruh asimetri informasi terhadap earnings management
4. Untuk menguji pengaruh leverage terhadap earnings management 5. Untuk menguji pengaruh earning power terhadap earnings management 6. Untuk menguji pengaruh kebijakan dividen terhadap earnings
management
7. Untuk menguji pengaruh kompensai bonus terhadap earnings management
D. Manfaat Penelitian
Sesuai dengan permasalahan penelitian tersebut, maka dapat diperoleh manfaat dari penelitian sebagai berikut ini.
1. Bagi Perusahaan
7
perusahaan untuk lebih meningkatkan kemampuan perusahaan dalam mengendalikan earnings management.
2. Bagi Investor
Penelitian ini diharapkan dapat bermanfaat sebagai alat bantu bagi investor dalam mempertimbangkan pengambilan keputusan dalam investasi saham pada perusahaan manufaktur. Selain itu juga dapat memberikan informasi mengenai seberapa besar pengaruh dari variabel-variabel independen terhadap earnings management.
3. Bagi Peneliti Selanjutnya
56
BAB V
SIMPULAN DAN SARAN A.Simpulan
Penelitian ini dilakukan untuk menguji faktor-faktor yang dapat mempengaruhi earnings management yaitu kepemilikan institusional, kepemilikan manajerial, asimetri informasi, leverage, earning power, kebijakan dividen, dan kompensasi bonus. Perusahaan yang dijadikan sampel dalam penelitian ini adalah sebesar 54 perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2016.
Setelah dilakukan analisis dan pembahasan dapat diambil kesimpulan sebagai berikut.
1. Kepemilikan institusional, kepemilikan manajerial, asimetri informasi, leverage, earning power, kebijakan dividen dan kompensasi bonus
berpengaruh secara simultan terhadap earnings management.
2. Earning Power berpengaruh secara parsial terhadap earnings management. Kepemilikan institusional, kepemilikan manajerial, asimetri informasi, leverage, kebijakan dividen, dan kompensasi bonus tidak berpengaruh secara parsial terhadap earnings management.
B.Saran
1. Bagi perusahaan
57
perusahaan juga harus meningkatkan faktor-faktor lain, misalnya tata kelola perusahaan yang baik (Good Corporate Governance) untuk lebih meningkatkan kemampuan perusahaan dalam mengendalikan earnings management..
2. Bagi investor
Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kepemilikan institusional, kepemilikan manajerial, asimetri informasi, leverage, earning power, kebijakan dividen, dan kompensasi bonus memiliki pengaruh terhadap earnings management, sehingga variabel ini perlu menjadi pertimbangan bagi calon investor sebagai alat bantu bagi investor dalam mempertimbangkan pengambilan keputusan dalam investasi saham.
3. Bagi peneliti selanjutnya
DAFTAR PUSTAKA
Agustia, Dian. 2013. Pengaruh Faktor Good Corporate Governance, Free Cash Flow, dan Leverage Terhadap Manajemen Laba. Jurnal Akuntansi dan Keuangan, Vol. 15, No. 1.
Andreani, C. B. dan Kiki, S. (2015). Pengaruh Asimetri Informasi, Mekanisme Corporate Governance, dan Beban Pajak Tangguhan terhadap Manajemen Laba. Program Studi Akuntansi STIE Mikroskil.
Astuti. 2004. Pengaruh Rasio Leverage terhadap Manajemen Laba Perusahaan. Skripsi, Univ. Mataran.
Bambang, Riyanto. 2008. Dasar-Dasar Pembelanjaan Perusahaan. Edisi 4. Yogyakarta: BPFE Yogyakarta
Boediono G.S.B. 2005. Kualitas Laba: Studi Pengaruh Mekanisme Corporate Governance dan Dampak Manajemen Laba Dengan Menggunakan Analisis Jalur. Proceeding Simposium Nasional Akuntansi VIII Solo.15-16 September: 172-194.
Carolina. 2005. “Laba dan Proyeksi Keuangan Perusahaan”. Jurnal Publikasi, 3. Chen, C. R. dan Steiner, T. L. (1999). Managerial Ownership and Agency
Clarissa, T. dan Ventje, I. (2016). Pengaruh Earning Power, Komisaris Independen, Dewan Direksi, Komite Audit dan Ukuran Perusahaan terhadap Manajemen Laba pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sam Ratulangi Manado.
Dahayani, Ni. K. S., Budiartha, I. K. dan Suardikha, I. M. S. (2017). Pengaruh Kebijakan Dividen pada Manajemen Laba dengan Good Corporate Governance sebagai Moderasi. Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana, Bali, Indonesia.
Desiana Putri I.M, Edi Joko, S. (2016). “Pengaruh Good Corporate Goovernance dan Kompensasi Bonus terhadap Manajemen Laba Pada Perusahaan Manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2012-2014”. Studi Magister. Universitas Muhammadiyah Purwokerto.
Dewi, Made Pratiwi. 2011. Pengaruh Struktur Modal Dan Struktur Kepemilikan Terhadap Free Cash Flow dan Kebijakan Dividen Pada Perusahaan Perusahaan yang Go Public Di Bursa Efek Indonesia. Tesis. Universitas Udayana.
. 2015. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Edisi Keempat. Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Semarang.
Guna, I. W dan Herawaty, A. 2010. Pengaruh Mekanisme Good Corporate Governance, Independensi Auditor, Kualitas Audit dan faktor lainnya terhadap Manajemen Laba. Jurnal Bisnis dan Akuntansi 12 (1): 53-68.
http://teorionline.net/agency-theory/
Horne, JC. Van dan Wachowicz, John M. (2007). Financial Accounting. Jakarta: Salemba Empat.
KNKG. 2006. Pedoman Umum Good Corporate Governance Indonesia: Asas Good Corporate Governance. http://www.iicg.org. Diakses 7 November 2014 (13: 53)
Ma’ruf, Muhammad. 2006. Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi
Manajemen Laba pada Perusahaan Go Public di Bursa Efek Jakarta, Skripsi. Universitas Islam Indonesia, Yogyakarta.
Martono, D. dan Harjito, A. 2010. Manajemen Keuangan. Yogyakarta. EKONISIA.
Muhammad Yogi Pratama (2016). “Pengaruh Ukuran Perusahaan, Leverage, Kebijakan Dividen, Kepemilikan Institusional dan Kepemilikan Manajerial terhadap Manajemen Laba” (Studi Empiris pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2010-2013).
Mustikawati, A. dan Cahyonowati, N. (2015). Pengaruh Asimetri Informasi terhadap Manajemen Laba dengan Ukuran Perusahaan sebagai Variabel Pemoderasi. Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomika dan Bisnis. Skripsi, Univ. Diponegoro.
Nastiti, A. S. dan Gumanti, T, A. 2011. Kualitas audit dan Manajemen Laba pada Initial Public Offerings di Indonesia, Prosiding, Simposium Nasional Akuntansi XIV. Aceh, 21 – 22 Juli 2011
Noviana Puspitasari (2016). “Pengaruh Asimetri Informasi, Leverage, dan
Profitabilitas Terhadap Manajemen Laba Riil” (Studi Empiris Pada
Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar Di Indeks LQ- 45 Dan JII Periode 2004-2013). Skripsi. Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Norma Dwi Yustiningarti (2017). “Pengaruh Asimetri Informasi, Mekanisme Governancedan Kompensasi Bonus Terhadap Manajemen Laba”. Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya.
Governancedan Kompensasi Bonus terhadap Manajemen Laba. Jurnal ekonomi.
Pambudi, J. E. dan Sumantri, F. A. 2012. “Kualitas Audit, Ukuran Perusahaan dan Leverage terhadap Manajemen Laba”. Makalah Simposium Nasional Akuntansi XVII, Nusa Tenggara Barat, 24-27 September 2014.
Pujiati, E. J. dan Arfan, M. 2013. Struktur Kepemilikan Dan Kompensasi Bonus Serta Pengaruhnya terhadap Manajemen Laba Pada Perusahaan Manufaktur. Jurnal Telaah dan Riset Akuntansi 6(2): 122-139.
Putra, P. A., Sinarwati, Ni Kadek dan Darmawan, A. S. 2014. Pengaruh Asimetri Informasi dan Ukuran Perusahaan terhadap Praktek Manajemen Laba pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Journal S1 Ak Universitas Pendidikan Ganesha Volume: 2 No: 1 Tahun 2014
Robert Jao, G. P. (2011). “Corporate Governance, Ukuran Perusahaan, dan Leverage terhadap Manajemen Laba Perusahaan Manufaktur Indonesia”. Universitas Hasanuddin. Fekon, Vol.3 No.1 Februari 2016.
Sarjito, S., Soetama, D. R. dan Ruliana, R. (2016). “Pengaruh Earning Power Terhadap Earning Management”. Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi STAN Indonesia Mandiri, Bandung. Akuntabilitas: Jurnal Ilmu Akuntansi Volume 9 (1), April 2016
Scott, R. W. 2009. Financial Accounting Theory 5nd Edition. Prentice-Hall, New Jersey.
Septiana Ratna, S. dan Nur Fadjrih, A. (2013). “Pengaruh Leverage dan Mekanisme Good Corporate governance terhadap manajemen Laba”. Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya. Jurnal Ilmu & Riset Akuntansi Vol. 2 No. 6 (2013)
Sugiyono. 2014. Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta.
Sulistyanto, H. Sri. (2008). Manajemen Laba Teori dan Model Empiris. Jakarta:PT.Grasindo.
Tanomi, R. 2012. Pengaruh Kompensasi Manajemen, Perjanjian Hutang Dan Pajak Terhadap Manajemen Laba Pada Perusahaan Manufaktur Di Indonesia. Berkala Ilmiah Mahasiswa Akuntansi 1(3): 30-35.
Tarjo.2008. Pengaruh Konsentrasi Kepemilikan Institusional dan Leverage terhadap Manajemen Laba, Nilai Pemegang Saham serta Cost of Equity Capital.Simposium Nasional Akuntansi XI Makasar.
Manajeman Laba dan Kinerja Keuangan. Prosiding, Simposium Nasional X Unhas Makasar 26-28 Juli 2007
Veronica, S. dan Bachtiar, Y. S. 2004. Good Corporate Governance Information Asymetry and Earnings Management. Artikel yang dipresentasikan pada Simposium Nasional Akuntansi 7 Denpasar tanggal 2-3 Desember 2004 Conflicts:A Nonliear Simultaneous Equation Analysis of Managerial Ownership, Risk Taking. Debt Policy, and Dividend Policy. The Financial Review. Tallahassee, 34(1), 119-136.
Widyaningdyah, A. U. 2001. Analisis Faktor-Faktor yang Berpengaruh terhadap Earnings Management pada Perusahaan Go Public di Indonesia. Jurnal Akuntansi dan Keuangan. Vol.1 No.2.
Wardhani, R. 2007. Mekanisme Corporate Governance dalam Perusahaan yang Mengalami Permasalahan Keuangan. Jurnal Akuntansi dan Keuangan Indonesia 4(1): 95–114.
