103
DAFTAR PUSTAKA
Agustine Ferdinand. 2016. Metode Penelitian Manajemen: Pedoman Penelitian untuk Skripsi, Tesis dan Disertasi Ilmu Manajemen, Undip.
Aranya dan Ferris. 2012. Are-examination of Accountan Organizational – Profesional Conflict, The Accounting Review 59 (January): 1-15.
Arina Nurandini. Eisha Lataruva. (2015). Analisis Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Pegawai Perum PERUMNAS Jakarta), Jurnal Studi Manajemen & Organisasi 11 (2014), Juni 78-91 Bilal & Raja. Naintara Sarfaraz. 2011. “Impact of Compensation, Performance
Evaluation and Promotion Practices on Government Employees Performance VS Private Employees Performance”, Interdisciplinary Journal Of Contemporary Research In Business, Vol. 3, No. 8, December 2011, 907-913.
Darmawan Arif. Putri Marlinda Aulia. 2017. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Komitmen Organisasi Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening, Jurnal Ilmu Akuntansi, Vol. 10 (1), P-ISSN: 1979-858X; E-ISSN: 2461-1190
Dessler, Gary. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia Jilid 1, Jakarta: PT. Indeks
Effendi. 2017. Metode Penelitian Survei, Jakarta: LP3ES.
Ehimen Abiodun Ulabor1. Alegebe Ibiwunmi Bosede. 2019. Employee Commitment And Organizational Performance in Selected Fast Food Outlets In Osun State.
Ekawati. Semmaila Baharuddin. Suryanti. 2019. Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi Untuk Meningkatkan Kinerja Pegawai Pada Sekretariat Daerah Kota Parepare, Jurnal Ilmu Ekonomi, Vol. 2 No. 2, April 2019, e-ISSN: 2622-6383. Estiningsi. 2018. Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Komunikasi
Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja, MBIA p-ISSN 2086-5090, e-ISSN: 2655-8262 Vol. 17, No. 2.
104
Febrian Goeyanto. 2018. Analisis Pengaruh Kepemimpinan Transaksional, Motivasi, dan Komitmen Organisasional Terhadap Kepuasan Kerja. Filippo. 2014. Personel Management (Manajemen Personalia), Edisi. VII. Jilid II,
Terjemahan Alponso S, Erlangga, Jakarta
Fuad Mas’ud. 2014. Survai Diagnosis Organisasional,” Badan Penerbit. Universitas Diponegoro, Semarang.
Gibson. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan ke dua. Erlangga, Jakarta.
Hair et al. 2018. Multivariate Data Analysis, Fifth Edition, Prentice Hall, Upper Saddle.
Hanafi Bayu Dwilaksono. Yohana Corry. 2017. Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja, Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada PT BNI Life Insurance, Jurnal Pendidikan Ekonomi dan Bisnis (JPEB), Vol. 5 No.1, Maret 2017, E-ISSN: 2302-2663.
Handoko. 2011. Manajemen dan Sumber Daya Manusia, Yogyakarta,. Liberty. Handry Sudiarhta Athar. 2020. Dampak Gaya Kepemimpinan, Komitmen
Organisasi, dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Sosial Kabupaten Lombok Timur . Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis (JRMB) Fakultas Ekonomi UNIAT Vol. 5, No 2, Maret – Juni 2020: 29 - 40 P-ISSN 2527–7502 E-ISSN 2581-2165
Hendrawan Qonit Mekta. 2017. Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Indra Kelana Yogyakarta. Jurnal Profita Edisi 2 Tahun 2017.
Hutagalung Inge. Ritonga Rajab. 2018. Pengaruh Iklim Komunikasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Kecamatan XYZ Bekasi, Jurnal Kajian Komunikasi, Vol. 6 No. 2, Desember 2018, ISSN: 2303-2006, ISSN: 2477-5606.
I Ketut Edy Mardyana. I Gede Riana. 2019. Peran Komitmen Organisasional Dalam Memediasi Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan., E-Jurnal Manajemen, Vol. 8, No. 11, 2019 : 6825-684 ISSN: 2302-8912
Indriantoro dan Supomo. 2019. Metodologi Penelitian Bisnis, Cetakan. Kedua, Yogyakara; Penerbit BFEE UGM
105
Indriyani Tahir. Herman Sjaharuddin. Heslina. 2017. Implementasi Komitmen Organisasional Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai, Jurnal Organisasi dan Manajemen Issue3.
Irawati. Sudarno. dan Dadi Komardi. 2019. Effect Of Work Motivation, Organizational Commitment, And Organizational Culture On Work Satisfaction And Performance Of Teachers In Public Junior High School Pekanbaru, Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 7. No. 2, Juni 2019 (210-221). Joko Sutopo. 2018. Pengaruh Partisipasi Anggaran, Komitmen Organisasi,
Kepuasan Kerja, Job Relevant Information, Budaya Organisasi Dan Locus Of Control Terhadap Kinerja Pegawai Bagian Keuangan Dinas Pendidikan Kabupaten Klaten, ADVANCE VOL.5 No.1 Edisi Maret 2018 ISSN 2337 - 5221
Karsono. 2018. Pemikiran-Pemikiran dalam Pembangunan Kesejahteraan Sosial. Jakarta: Lembaga Penerbit FE-UI.
Kovjanic. Schuh dan Jonas. 2013. Transformational leadership and performance: An experimental investigation of the mediating effects of basic needs satisfaction and work engagement. Journal of Occupational and Organizational Psychology, Volume 86, Issue 4: 543–555, December Listiana Kusuma Wardani. 2015. Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan
Komitmen Organisasi terhadap Kepuasan Kerja dalam Meningkatkan Kinerja Guru SMP Negeri Kota Tegal.
Lovina. Susi Hendriani. dan Marnis. 2017. Pengaruh Kepemimpinan, Komitmen Organisasi dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendapatan Provinsi Riau. PROCURATIO Vol. 5 No. 2.
Meyer & Allen. 2017. The Measurement and Antecedents of Affective, Contintinuance and Normative Commitment to Organitazion, PT Elex Media Komputindo, Jakarta
Mowday et al. 2013. Employee – Organizational Linkages: The Psychology Of Commitment Absentism And Turnover, Academic Press Inc., New York. Nadia. 2015. melakukan penelitian dengan judul: Analisis Pengaruh
Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening pada PT. PLN APJ Surakarta.
Njoroge. D. Jomo Kenyatta. 2015. Transformational Leadership Style And Organizational Commitment: The Moderating Effect Of Employee Partcipation Findings
106
pegawai di perusahaan daerah air minum Kota Makassar. Authors: Indriyani Tahir
et al. (November, 2017). 90–104
https://dx.doi.org/10.17605/OSF.IO/GA8WX.
Peter Lok. 2015. The effect of organisational culture and leadership style on job satisfaction and organisational commitment A cross-national comparison. Rahmad Hidayat. Teddy Chandra. dan Harry P. Panjaitan. 2018. Influence Of Organizational Culture, Work Motivation, And Leadership Style On Job Satisfaction And Employee Performance At Gas Stations In Rokan Hilir, KURS Vol. 3 No. 2, Desember 2018.
Rahman Aan. Esterina Siti Marfina. 2018. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai, Prosiding Seminar Nasional Inovasi dan Tren (SNIT) 2018, B.28 – B.34
Rivai dan Mulyadi (2016:246) Kepemimpinan dan Perilaku. Organisasi Edisi Ketiga. Jakarta: PT. Rajagrafindo Persada
Robbbins dan Judge. 2015. Perilaku Organisasi Buku, Salemba, Jakarta.
Salim Musabah Bakhit Al Zefeiti1. 2017. The Influence Of Transformational Leadership Behaviours on Organizational Commitment In Omani Governmental Organizations. International Journal of Business and Management; Vol. 12, No. 4; 2017 ISSN 1833-3850 E-ISSN 1833-8119 Saputra Wisnu. Wibowo Imam. 2017. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap
Kinerja Pegawai Melalui Disiplin dan Motivasi Kerja Pegawai PPSU Kelurahan Duren Sawit Jakarta Timur, Jurnal Manajemen Bisnis Krisnadwipayana, Vol. 5 No. 2, Mei 2017, ISSN: 2338-4794
Siagian. 2012. Meningkatkan Produktivitas Kerja, Cetakan Pertama, Rineka Cipta, Jakarta.
Siagian Tomy Sun. Khair Hazmanan. 2018. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening, Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, Vol. 1 No. 1, September 2018, 59-70, ISSN 2623-2634.
Silvia Losiana Lomanto. 2012. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Dengan Moderasi Locus Of Control Dan Kejelasan Tugas Pada Peran Auditor Yunior, Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi – Vol 1, No. 1, Januari 2012.
Suparman. 2017. Kepemimpinan Kepala Sekolah & Guru Sebuah Pengantar Teoritik,Ponorogo:Uwais Inspirasi Indonesia.
107
Thamrin H. M. 2012. The Influence of Transformational Leadership and Organizational Commitment on Job Satisfaction and Employee Performance. International Journal of Innovation, Management and Technology, Vol. 3, No. 5, October 2012. p. 566-572.
Tjihno Windryanto. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia, Yudistira, Jakarta. Umam. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan ke dua. Jakarta: Erlangga
Umer Paracha. 2012. Impact of Leadership Style (Transformasional &Transactional) On Employee Performance and Mediating Role of Job Satisfaction Study of Private School Educator In Pakistan. Global Journal of Management and Business Research. Vol.1 p.55-64.
Wexly dan Yukl. 2017. Perilaku Organisasi dan Psikologi, Personalia, Jakarta: Rineka Cipta
Widya Parimita. Dianty Larasati. Agung Wahyu Handaru. 2014. Pengaruh Motivasi dan Komitmen Organisasional Terhadap Kepuasan Kerja Pada Pegawai Tata Usaha (Studi pada Tujuh Fakultas di Universitas Negeri Jakarta) Jurnal Riset Manajemen Sains Indonesia (JRMSI) | Vol. 5, No.1
