DETERMINAN MOTIVASI KERJA : KOMPENSASI FINANSIAL DAN GAYA KEPEMIMPINAN, SERTA PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Berdasarkan hasil penelitian analisis data yang diketahui bahwa pemberian kompensasi dan gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
Hasil analisis data penelitian menunjukkan bahwa: (1) Gaya kepemimpinan instruktif berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja.. (2) Gaya kepemimpinan
Hasil analisis data penelitian menunjukkan bahwa: (1) Gaya kepemimpinan instruktif berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja. (2) Gaya kepemimpinan
Hasil penelitian secara parsial motivasi dan gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja, sedangkan stres kerja dan konflik kerja tidak
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Disiplin Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Pegawai Bidang Pendapatan, Bidang Anggaran dan Perbendaharaan DPPKAD Kota Tanjung
kepemimpinan dan motivasi secara bersama- sama menjelaskan kinerja pegawai sebesar (R2) 0,492, yang artinya gaya kepemimpinan dan motivasi memiliki pengaruh positif terhadap
Gaya Kepemimpinan Suportif Berpengaruh Terhadap Kinerja Karyawan Berdasarkan hasil penelitian pada bab sebelumnya menunjukan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap
Pengujian hasil secara simultan menunjukan bahwa Gaya kepemimpinan, Motivasi, dan Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap variable kinerja Y pada PT Sarana Agro
