1 KEPUTUSAN KEPALA DINAS SOSIAL DAN TENAGA KERJA
NOMOR: 188/891 /410.111/2016 TENTANG
PENYEMPURNAAN INDIKATOR KINERJA UTAMA (IKU) DINAS SOSIAL DAN TENAGA KERJA TAHUN 2015
KEPALA DINAS SOSIAL DAN TENAGA KERJA
Menimbang : a. bahwa untuk melaksanakan ketentuan dalam Pasal 4 ayat (3) Peraturan Menteri pendayagunaan Aparatur Negara Nomor : PER/9/M.PAN/5/2007 tentang Pedoman Umum Penetapan Indikator Kinerja Utama di Lingkungan Instansi Pemerintah, Kepala SKPD wajib menetapkan Indikator Kinerja Utama SKPD;
b.bahwa dari beberapa konsultasi dan koordinasi ke Kementerian PAN dan RB dan Pemerintah Provinsi Jawa Timur dan dari hasil Asistensi SAKIP maka perlu dilakukan penyempurnaan terhadap Indikator Kinerja Utama SKPD ; c. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud
pada huruf a dan huruf b, maka dipandang perlu menetapkan Keputusan Kepala SKPD tentang Penyempurnaan Indikator Kinerja Utama (IKU) SKPD Tahun 2015 ;
Mengingat : 1. Undang – Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 244 Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5587) sebagaimana telah dirubah dengan Undang-Undang Nomor 9 Tahun 2015 tentang Perubahan Kedua Atas Undang – Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2015 Nomor 58 Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5679) ;
2. Peraturan Presiden Nomor 29 Tahun 2014 tentang Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah ;
2 4. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 53 Tahun 2014 tentang Petunjuk Teknis Perjanjian, Pelaporan Kinerja dan Tata Cara Reviu Atas Laporan Kinerja Instansi Pemerintah ;
5. Peraturan Daerah Nomor 9 Tahun 2010 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah Kota Blitar tahun 2011 – 2015.
6. Peraturan Daerah Nomor 4 Tahun 2013 tentang Organisasi Perangkat Daerah Kota Blitar.
7. Peraturan Walikota Blitar nomor : 27 Tahun 2014 tentang Tentang Tugas Fungsi Satuan Kerja Perangkat Daerah Kota Blitar
MEMUTUSKAN :
Menetapkan :
KESATU : Indikator kinerja utama sebagaimana tercantum dalam lampiran keputusan ini merupakan acuan ukuran kinerja yang digunakan oleh masing-masing unit kerja di lingkungan Dinas Sosial dan Tenaga Kerja Kota Blitar untuk menetapkan rencana kinerja tahunan, menyampaikan rencana kerja dan anggaran, menyusun dokumen penetapan kinerja, menyusun laporan akuntabilitas kinerja serta melakukan evaluasi pencapaian kinerja sesuai dengan dokumen Renca Strategis Dinas Sosial dan Tenaga Kerja Kota Blitar Tahun 2011 – 2015.
KEDUA : Penyusunan Laporan Akuntabilitas Kinerja dan evaluasi terhadap pencapaian kinerja dilakukan oleh setiap pimpinan Dinas Sosial dan Tenaga Kerja Kota Blitar dan disampaikan kepada Walikota Blitar maksimal dua bulan setelah tahun anggaran berakhir.
KETIGA : Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan.
Ditetapkan di :Blitar
Pada tanggal :6 April 2015 KEPALA DINAS SOSIAL DAN TENAGA
KERJA KOTA BLITAR
3 LAMPIRAN ; KEPUTUSAN KEPALA DINAS SOSIAL
DAN TENAGA KOTA BLITAR
NOMOR : 88/891/460.111/2016 TANGGAL : 6 April 2015
SKPD : DINAS SOSIAL DAN TENAGA KERJA KOTA BLITAR
VISI : TERWUJUDNYA PENINGKATAN TARAF KESEJAHTERAAN SOSIAL DAN TENAGA KERJA YANG BERDAYA SAING, PRODUKTIF DAN SEJAHTERA
MISI : 1. Meningkatkan pelayanan terhadap penyandang masalah kesejahteraan sosial;
2. Meningkatkan kualitas tenaga kerja dan produktivitas tenaga kerja melalui pelatihan kerja.
3. Membina hubungan industrial yang harmonis dan perlindungan tenaga kerja untuk meningkatkan kesejahteraan tenaga kerja ;
TUJUAN 1. Meningkatkan kemampuan sosial ekonomi, pengetahuan dan keterampilan Penyandang Masalah Kesejahteraan Sosial (PMKS) untuk menumbuhkan kemandirian dan keberfungsian sosial PMKS serta Meningkatkan peran dan fungsi Potensi Sumber Kesejahteraan Sosial( PSKS)
2.Tercapainya penurunan angka pengangguran dengan meningkatkan dan mengembangkan tenaga kerja yang kompeten dan berdaya saing tinggi.
3. Menciptakan hubungan kerja yang harmonis dan berkeadilan sosial sehingga tercipta ketenangan kerja bagi pekerja dan ketenangan berusaha bagi pengusaha serta meningkatkan kesejahteraan pekerja dan jaminan sosial tenaga kerja.
TUGAS POKOK
: menyelenggarakan secara operasional sebagian kewenangan Pemerintah Daerah dibidang Sosial, Ketenagakerjaan dan Ketransmigrasian.
4 b. pengkoordinasian penyelenggaraan urusan pemerintahan
dan pelayanan umum di bidang sosial, ketenagakerjaan dan ketransmigrasian;
c. penyelenggaraan urusan pemerintahan bidang sosial, ketenagakerjaan dan ketransmigrasian serta pelayanan umum di bidang sosial, ketenagakerjaan dan ketransmigrasian;
d. pembinaan dan pengendalian pelaksanaan tugas di bidang sosial, ketenagakerjaan dan ketransmigrasian
INDIKATOR KINERJA UTAMA
NO SASARAN
CAPAIAN TARGET IKU
SUMBER
Jumlah PMKS yang memperoleh bantuan sosial untuk pemenuhan kebutuhan dasar
Jumlah PMKS yang seharusnya mendapat bantuan
2 Terwujudnya Optimalisasi jaringan kerja
5 % pencaker
terdaftar yang
ditempatkan
Jumlah pencaker yang ditempatkan
x 100 %
Bidang Penempatan
dan Produktifitas
Kerja Jumlah pencaker yang
terdaftar
3 Terwujudnya
Peningkatan Sinkronisasi antara kalangan dunia usaha dengan serikat pekerja bagi upaya
kesejahteraan tenaga kerja
%
perusahaan taat aturan ketenaga-kerjaan
Jumlah perusahaan taat aturan ketenagakerjaan
x 100 %
Bidang Pengawasan Tenaga Kerja & Hubungan
Industrial Jumlah perusahaan
Kriteria perusahaan taat hukum ketenagakerjaan: 1.Menerapkan UU No. 7 Tahun
1981 tentang Wajib Lapor Ketenagakerjaan
2.Menerapkan UU No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan
3.Menerapkan UU No. 1 tahun 1970 tentang Keselamatan dan kesehatanKerja (K3) 4.Karyawan / pekerja
diikutkan kepesertaan BPJS 5.Menerapkan UMK
Blitar, 6 April 2015
KEPALA DINAS SOSIAL DAN TENAGA KERJA KOTA BLITAR
