Teks penuh
RIZKY HUSSEIN, FITRIANSYAH HAMBALI, SE, MM
Penulisan Ilmiah, Fakultas Ekonomi, 2006
Universitas Gunadarma
http://www.gunadarma.ac.id
kata kunci : penempatan karyawan
Abstraksi :
Dokumen terkait
Perusahaan ini menggunakan metode konvensional atau pemasaran dari orang yang satu ke orang yang lainnya untuk memasarkan produknya, dan konsumen terbesar tinggal di daerah
Dari hasil perhitungan dengan menggunakan assignment method pada tabel optimal diperoleh, jika perusahaan ingin memperoleh waktu yang minimal, maka perusahaan harus menempatkan
Hal ini berarti karyawan iwan di tugaskan untuk pengiriman kue ke daerah Sukoharjo dengan waktu 50 menit, karyawan Budi di tugaskan untuk mengirim kue ke daerah Karanganyar dengan
Berdasarkan hasil perhitungan dan analisis dengan menggunakan Moving Average periode 3 bulan, maka hasil yang diperoleh harga jual per unit sebesar Rp. Dengan menggunakan metode
Untuk menghasilkan satu kali proses produksi pembuatan kaleng yang menghasilkan 75 kaleng ternyata perusahaan membutuhkan waktu selama 188 menit sama dengan 3 jam 8 menit
Adira dinamika Multi Finance Cabang Cirebon pada bagian Credit Marketing Officer (CMO) dilihat dari produktivitas karyawan operasionalnya, menunjukan bahwa penugasan dengan
Hasil dari pengamatan analisis yang dilakukan pada CEMERLANG FRAME dilihat dari produktivitas tenaga kerja operasionalnya, menunjukkan bahwa penugasan dengan metode
Dengan menggunakan perhitungan M/M/S/I/I, Jika dilihat dari tingkat kegunaan karyawan, dengan mengoperasikan 5 buah loket dirasa sudah optimal dengan waktu total jam sibuk karyawan
