• Tidak ada hasil yang ditemukan

Handout PSI 209 Pertemuan 2

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Handout PSI 209 Pertemuan 2"

Copied!
20
0
0

Teks penuh

(1)

YULIUS FRANSISCO ANGKAWIJAYA, M.PSI., PSIKOLOG

(2)
(3)

Proses dalam Memilih Karyawan

Job analysis

Selection of

testing

methods

Test validation

Recruitment

Screening

Testing

(4)

Rekrutmen

(5)
(6)

Tahapan Seleksi (Munandar)

Surat Lamaran Wawancara Awal Psikotest (wawancara)

Penilaian Akhir Pemberitahuan

(7)

Tahapan Seleksi

Surat Lamaran

Psikotest

Wawancara HR

(+observasi)

(8)
(9)

Psikotest

Kewenangan

Administrasi (S1

Psikologi)

Interpretasi +

laporan (Psikolog/

S2 Profesi)

(10)

Psikotest

Pendidikan

S2 Psikologi

Profesi

M.Psi.,

Psikolog

Sains

M.Si.

(11)

Psikotest

Aspek-Aspek

Psikologis yang

Diukur dalam PIO

Kecerdasan

Umum

Sikap dan Cara

Kerja

Kepribadian

(12)
(13)

Wawancara

Opening

Rapport

(14)
(15)

Offering

*

Negosiasi

(16)

Kontrak Kerja

UU No. 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan:

Pasal 50

:

Hubungan kerja terjadi karena adanya perjanjian kerja antara

pengusaha dan pekerja/buruh

Pasal 52

ayat 1: Perjanjian kerja dibuat atas dasar:

a. kesepakatan kedua belah pihak,

b. kemampuan atau kecakapan melakukan perbuatan hukum

c. adanya pekerjaan yang dijanjikan, dan

(17)

Kontrak Kerja

UU No. 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan:

Pasal 54

• Ayat 1: Perjanjian kerja yang dibuat secara tertulis sekurang-kurangnya memuat: a. Nama, alamat perusahaan, dan jenis usaha

b. Nama, jenis kelamin, umur, dan alamat pekerja/buruh c. Jabatan atau jenis pekerjaan

d. Tempat pekerjaan

e. Besarnya upah dan cara pembayarannya

f. Syarat syarat kerja yang memuat hak dan kewajiban pengusaha dan pekerja/ buruh

g. Mulai dan jangka waktu berlakunya perjanjian kerja h. Tempat dan tanggal perjanjian kerja dibuat, dan i. Tanda tangan para pihak dalam perjanjian kerja

(18)

Kontrak Kerja

PERJANJIAN KERJA

Perjanjian Kerja

untuk Waktu

Tertentu (

PKWT

)

Tidak boleh ada masa

percobaan

Sifat atau kegiatan

kerjanya aka selesai

dalam waktu tertentu

Perjanjian Kerja

untuk Waktu Tidak

Tertentu (

PKWTT

)

(19)

TUGAS II - Individu

Bacalah:

a) Undang-Undang Nomor 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan

b) Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor

102/MEN/VI/2004 tentang Waktu Kerja Lembur dan Upah Kerja Lembur

c) Peraturan Pemerintah Nomor 78 tahun 2015 tentang Pengupahan

d) Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 6 tahun 2016 tentang

Tunjangan Hari Raya Keagamaan bagi Pekerja/ Buruh di Perusahaan

Buatlah rangkuman apa saja yang menjadi hak dari tenaga kerja, beserta pasalnya

(20)

Tugas I - Kelompok

Tonton film:

The Pursuit of

Happyness

Buatlah paper untuk meninjau

film tsb dari sudut pandang

teori PIO!

Referensi

Dokumen terkait

Berdasarkan hasil analisis data, pengujian hipotesis dan pembahasan dalam penelitian ini, maka dapat disimpulkan bahwa rata-rata n -Gain keterampilan berpikir orisinil siswa

Apabila karyawan dalam bekerja kurang memiliki kecerdasan emosional yang baik maka ketika seorang tersebut mempunyai masalah seperti dengan rekan kerja, tugas yang

Dengan hasil pembahasan Di dalam Undang-Undang Ketenagakerjaan perlindungan mengenai Pekerja rumah tangga tidak diatur secara eksplisit namun Pengaturan tentang

Dari hasil perhitungan uji secara parsial diperoleh nilai t hitung sebesar 4,586 dan nilai signifikan sebesar 0,000, maka hipotesis hipotesis dapat diterima, ini

Melalui hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa sujono yaitu selaku debitur dan PT BPR MRANGGEN MITRA PERSADA selaku kreditur telah melaksanakan perjanjian kredit, Dengan

Ejaan Van Ophuysen merupakan ejaan yang pertama muncul,ejaan ini dimunculkan untuk menjawab permasalahan permasalahan pada masa itu,yaitu banyaknya muncul

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kinerja staff marketing, faktor- faktor yang dapat mempengaruhi kinerja staff marketing dan bagaimana metode penilaian

Hasil penelitian yang telah disajikan menyatakan bahawa terdapat prilaku yang berbeda dari masing-masing kelompok dalam kegiatan proses pembelajaran. Pada kelompok mahasiswa