Penetapan Kinerja, dan Uraian Jabatan, bersama Kepala Bagian. Melakgkan pelaksanaan Sistem Akgntansi Instansi (SAl) tjngkat Unit Akgntansi Kuasa

1. Nama Jabatan 2. Ikhtisar Jabatan

3. Tgjgan Jabatan

: KEPALA SUB BAQIAN AKUNTANSI

: Melakgkan akuntansi pelaksanaan anggaran e|an penygsgnan lapgran kegangan Ombudsman Rl.

: Terlaksananya akgntansi dan pelappran

pengelolaan kegangan pada pmbudsman Rl. 4. Uraian Tugas dan Kegiatan :

a. Mergmgskan konsep bahan terkait Dokgmen Perencanaan.

1) Menerima disposisj Kepala Bagian Kegangan gntgk mergmgskan konsep

bahan masgkan terkait dokgmen perenqanaan antara lain melipgti

Rengana Strategis, Rencana Kerja, Rencana Kerja Tahgnan, Penetapan

Kinerja, dan Uraian Jabatan;

2) Mempelajari dokgmen perencanaan tahgn lalg dan tahgn berjalan antara

lain melipgti Rencana Strategis, Rencana Kerja, Rencana Kerja Tahgnan,

Penetapan Kinerja, dan Uraian Jabatan;

3) Member! tugas pelaksana gntgk menyiapkan bahan penygsgnanan konsep

bahan masgkan terkait dokgmen perencanaan antara lain melipgti

Rencana Strategis, Rencana Kerja, Rencana Kerja Tahgnan, Penetapan

Kinerja, dan Uraian Jabatan;

4) Menerima dan meneliti bahan penygsgnan, dan mergmgskan konsep

bahan masgkan terkait dokgmen perencanaan antara lain melipgtj

Rencana Strategic, Rencana Kerja, Rencana Kerja Tahgnan, Penetapan

Kinerja, dan Uraian Jabatan dan menyampaikannya Kepala Bagian;

b. Mengikgti pembahasan bahan masgkan terkait dokgmen perencanaan antara

lain melipgti Rencana Strategis, Rencana Kerja, Rencana Kerja Tahgnan,

Penetapan Kinerja, dan Uraian Jabatan, bersama Kepala Bagian. Melakgkan

pelaksanaan Sistem Akgntansi Instansi (SAl) tjngkat Unit Akgntansi Kuasa

Pengggna Anggaran (UAKPA) Qatgan Kerja pmbudsman Rl.

1) Meneliti disposisi Kepala Bagian Kegangan gntgk melakgkan pelaksanaan

anggaran (gAKKAj Satgan Kerja Umbgdsman

2) Menggaskan pelaksana gntgk menghimpgn dan merekam data dokumen

sgmber dalam rangka membgat laporan hasil pelaksanaan SAl tingkat Satker Ombgdsman Rl dan menggaskan pelaksana gntgk menerima pengiriman ADK §ABMN, dari Bagian Perlengkapan dan Rgmah Tangga; 3HMeIaksanakan Verifikasi dan menganalisis perekaman data dengan

dokumen sgmber dan hasil penerimaan data elektronik SA$MN dan

menggaskan pelaksana gntgk menygsgn konsep laporan hasil pelaksanaan §AI tingkat S.atker Ombgdsman Rl bergpa Uporan Realisasi

Anggaran c|an Neraga setiap bulan, Triwglan dan Semester;

4) Membahas konsep lapgran hasil pelaksanaan SAl tingkat §atker

Ombudsman Rl dengan Kepala Bagian Kegangan dan pelaksana dan

menggaskan pelaksana menygsgn konsep laporan hasil pelaksanaan SAl

tingkat Satker Ombgdsman Rl hasil pembahasan dan nota dinas;

5) Meneliti dan mengoreksi laporan hasil pelaksanaan SAl tingkat Satker Ombgdsman RI beserta nota dinas;

6) Mengirimkan konsep/net pelaksanaan §AI kepada Kepala gagian Kegangan dan menggaskan pelaksana gntgk melakgkan rekonsiliasi data dengan KPPN, setiap bulan;

7) Menggaskan pelaksana gntgk mengadministrasikan hasil rekonsiliasi

dengan KPPN. bergpa dokgmen Berita Acara Rekonsiliasi dan lampiran beserta ADKnya.

#) Menggaskan Pelaksana gntgk mengirimkan data elektronik pelaksanaan

SAl tingkat Satker ke Unit Eselon I Ombudsman Rl setiap bM'an.

g. Melakgkan pelaksanaan Sistem Akgntansi Instansi (SAl) tingkat Unit Akgntansj

Pembantg Pengggna Anggaran Eselon I (IJAPPA-(E1) Ombgdsman Rl.

1) Meneliti cjisposisi Kepala pagian Kegangan dan menggaskan pelaksana gntgk menerima dan memasgkan data elektronik pengiriman pelaksanaan SAl tingkat Satker ke dalam aplikasi SAl tingkat Eselon I dalam rangka membgat laporan hasil pelaksanaan SAl tingkat Unit Eselon I Ombgdsman Rl setiap bulan;

pelaksana untgK menyusun konsep laporan hasil pelaksanaan SAl tingkat unit Eselpn I Ombudsman Rl bergpa Laporan Realisasi Anggaran dan Neraca tingkat Eselon 1 setiap triwglan;

3) Membahas konsep laporan hasil pelaksanaan SAl tingkat gnit Eselon I „ Ombgdsman Rl dengan Kepala Bagian Kegangan dan pelaksana dan

menggaskan pelaksana menygsgn konsep laporan hasil pelaksanaan SAl tingkat gnit Eselon I Ombgdsman Rl hasil pembahasan beserta nota dinas; 4) Meneliti dan mengoreksi laporan hasil pelaksanaan SAl tingkat gnit Eselon

I Ombudsman Rl beserta nota dinas kepada Kepala Bagian Kegangan dan

menggaskan pelaksana gntgk mengirimkan data pelaksanaan §AI tingkat Eselon 1 kepada Unit Akgntansi Pengggna Anggaran (IJAPA) tingkat Secretariat Jenderal Ombgdsman Rl setiap Trivyglan, Semester dan

Tahgnan;

5) Menggaskan pelaksana gntgk mengadministrasikan pelaksanaan §AI tingkat Eselon 1 beserta AQKnya;

6) Menggaskan pelaksana gntgk melalgkan rekonsiliasi data dengan

Direktorat Akgntansi dan Pelaporan Kegangan Qirektorat Jenderal Perbendaharaan setiap Semester;

7) Menggaskan pelaksana gntgk mengadministrasikan hasil rekonsiliasi dengan Direktorat Akgntansi dan Pelaporan Kegangan Qitjen Perbendaharaan bergpa dokgmen Merita Acara Rekonsiliasi dan lampiran beserta AQKnya.

d. Mergmgskan konsep Laporan Kegangan bergpa Laporan Realisasi Anggaran

(LRA) dan Neraca serta Catatan Atas Laporan Kegangan Ombgdsman Rl $A

110-1) Meneliti disposisi Kepala Bagian Kegangan cjan menggaskan pelaksana

menghimpgn data untgk menygsgn Laporan kegangan bergpa konsep

Laporan Realisasi Anggaran, N,eraca dan Catatan Atas Laporan Keuangan;

2) Meneliti dan memverifikasi serta menelaah data sgmber penygsgnan Laporan Kegangan bergpa Laporan Realisasi Anggaran dan Neraca;

bergpa lka clan Neraca serta Catatan Atas Laporan Kegangan

Ombudsman Rl;

4) Membahas dan melaksanakan koordinasi dengan Bagian Umum selaku pengelola Barang Milik Negara di Ombudsman Rl dalam rangka penygsgnan Neraca;

%5) Menggaskan pelaksana gntgk menygsgn konsep Laporan Kegangan berdasarkan LRA dan Neraca serta Catatan Atas Laporan Kegangan Ombgdsman Rl hasil pembahasan beserta nota dinas;

6) Meneliti dan mengoreksi konsep Laporan Kegangan bergpa LRA dan Neraca serta Catatan Atas Laporan Kegangan Ombgdsman Rl beserta

nota dinas;

7) Menyampaikan konsep/net Laporan Kegangan kepada Kepala Bagian

Kegangan.

e. Mergmgskan konsep bukg Laporan Kegangan semester I dan akhir tahgn

anggaran sebagai bahan pertangggngiawaban pelaksanaan anggaran (J3A 11Q.

1) Meneliti disposisi Kepala Bagian Kegangan dan menggaskan Pelaksana

gntuk menygsgn bukg laporan semester I dan akhir tahgn anggaran sesgai

dengan format yang ada dalam Peratgran Qirjen Perbendaharaan tentang

Pelaksanaan

Penygsgnan

Laporan

Kegangan

Kementerian

Negara/Lembaga;

2) Melakgkan koordinasi dan pembahasan dengan bagian Umum selakg

pengelola barang milik negara Ombgdsman Rl;

3) Menggaskan Pelaksana gntgk menygsgn konsep buku laporan kegangan

berdasarkan hasil pembahasan beserta nota dinas;

4) Meneliti dan mengoreksi konsep buky laporan kegangan beserta ngta

dinas dan menyampaikannya kepada Kepala Bagian Kegangan.

f.

Mergmuskan konsep Sgrat Kepgtgsan Ombgdsman Rl tentang Penunjgkan

Pengelola Kegiatan Pelaksanaan Sistem Akgntansi Pemerintah Pgsat.

1) Menerima dan mempelajari disposisi Kepala Bagian Kegangan c|an

menggaskan pelaksana gntgk menyiapkan bahan konsep Sgrat Kepgtgsan

Ombgdsman Rl tentang Penunjgkan Pengelola Kegiatan Pelaksanaan

Menerima dan meneliti bahan konsep Sgrat Kepgtgsan

Ombudsman Rl tentang Pengnjgkan Pengelgla Kegiatan Pelaksanaan

Sistem Akgntansi Pemerintah Pgsat;

3) Mengoreksi dan menyampaikan konsep Sgrat Kepgtgsan tersebut kepada

Kepala 5agian Kegangan.

g. Mergmgskan laporan kegiatan Sgbbagian Akgntansi dan Pelaporan sebagai

bahan pgrtangggngjawaban pelaksanaan tggas.

1) Menerima tggas dari Kepala Bagian Kegangan gntgk dan menggaskan

pelaksana gntgk menygsgn laporan kegiatan Sgbbagian Akuntansi gian

Pelaporan;

2) Mengoreksi laporan kegiatan Subbagian Akuntansi dan Pelaporan;

?) Menyetgjgi dan menyampaikan konsep laporan kegiatan Sgbbagian

Akgntansi dan Pelaporan kepada Kepala Bagian Kegangan.

h. Mergmgskan Laporan Realisasi Pelaksanaan Anggaran gnit-gnit pengelola

keuangan dilingkgngan Ombudsman Rl.

1) Meneliti disposisi Kepala Bagian Kegangan dan menggaskan pelaksana gntgk menygsun konsep Laporan Realisasi Pelaksanaan Anggaran gnit-gnit pengelola kegangan setiap bulan;

2) Mengoreksi konsep Laporan Realisasi Pelaksanaan Anggaran;

3) Menyetgjgi dan menyampaikan konsep Laporan Realisasi Pelaksanaan Anggaran gnit-gnit pengelola kegangan Ifepacja Kepala bagian Kegangan,

i. Mergmgskan bahan masgkan tanggapan atas Laporan Hasil Pemeriksaan

yang telah dilakgkan oleh aparat pengawasan fgngsional.

1) Menggaskan pelaksana gntgk menggmpglkan. bahan tanggapan atas

Laporan Hasil Pemeriksaan yang telah dilakgkan oleh gparat pengawasan fgngsional;

2) Membahas bahan masgkan tanggapan atas Lapgran Hasil Pemeriksaan yang telah dilakgkan oleh aparat pengawasan fgngsional bersama kepala

bagian, kepala sgbbagian, dan pelaksana;

3) Menggaskan pelaksana gntgk menggmpglkan bahan masukan tanggapan

atas Laporan Hasil Pemeriksaan yang telah dilakijkan oleh aparat pengawasan fgngsional, sesgai dengan hasil pembahasan;

J.

enentTmenggre^

Laporan Hasil Pemeriksaan yang telah dilakgkan. oleh aparat pengawasan

fgngsional kepada Kepala gagian Kegangan.

Merumgskan bahan masgkan jawaban pemerintah atas pertanyaan Pewan

Perwakilan Rakyat.

v1) Meneliti disposisi Kepala Bagian Kegangan clan menggaskan pelaksana

gntgk

menggmpglkan

bahan

masgkan

jawaban

pemerintah

atas

pertanyaan Qewan Perwakilan Rakyat;

2) Membahas bahan masgkan jawaban pemerintah atas pertanyaan Qewan

Perwakilan Rakyat bersama kepala bagian, kepala subbagian, glan

pelaksana;

?) Menggaskan pelaksana gntgk menggmpglkan bahan masukan jawaban

pemerintah atas pertanyaan Qewan Perwakilan Rakyat sesgai dengan hasil

pembahasan;

4) Meneliti, mengoreksi, cjan menyampaikan bahan masgkan jawaban

pemerintah atas pertanyaan Qewan Perwakilan Rakyat kepada Kepala

Bagian Kegangan.

k. Merumgskan konsep bahan masgkan terkait dokgmen pelaporan.

1) Menerima disposisi dari Kepala Bagian Kegangan dan mempelajari bahan

masgkan terkait do.kgmen pelaporan antara Iain melipgti Laporan

Akgntabilitas dan Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP) dan Analisis Beban

Kerja (ABK);

2) Memberi tggas kepada pelaksana gntgk menyiapkan bahan penygsgnan

bahan masgkan terkait dokgmen pelaporan antara lain melipgti Laporan

Akgntabilitas cjan Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP) cfan Analisis Beban

Kerja (ABK);

3) Menerima bahan penyusgnan. dan membahas bahan masgkan terkait

dokumen pelaporan antara lain melipgti Laporan Akgntabilitas dan Kinerja

Instansi Pemerintah (LAKIP) dan Analisis gefean |(<erja (ABK) bersama para

Kepala Bagian Kegangan;

4) Mergmgskan konsep bahan masgkan terkait dokgmen pelaporan antara

dan Analisis Beban Kerja (ABK);

5) Menyampaikan konsep bahan masgkan terkait dokgmen pelaporan antara lain melipgti Laporan Akgntabilitas dan Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP) dan Analisis Beban Kerja (ABK) kepada Kepala Bagian Kegangan.

1. Mergmgskan konsep laporan manajemen risiko dan Incjikator Kinerja Utama

*(IKU).

l

1) Menerima disposisi dari Kepala Bagian Kegangan dan mempelajari konsep

laporan manajemen risiko dan IKU;

2) Memberi tggas kepada pelaksana gntgk menyiapkan bahan penygsgnan

konsep laporan manajemen risiko dan IKU;

3) Membahas kgnsep laporan manajemen risiko dan IKLJ dengan para pelaksana;

4) Memberi tggas kepada pelaksana gntgk menygsgn konsep laporan manajemen risiko dan IKU sesgai pembahasan;

5) Meneliti konsep laporan manajemen risiko dan IKU;

6) Menyampaikan dan membahas konsep laporan manajemen risiko dan IKU

kepada Kepala Bagian Kegangan.

m. Merumgskan konsep Standard Operating Procedgre (SOP).

1) Menerima disposisi dari Kepala Bagian Kegangan dan mempelajari konsep

SOP;

2) Memberi tggas kepada pelaksana gntgk menyiapkan bahan penygsgnan konsep SOP;

?) Membahas konsep SOP dengan para pelaksana;

4) Memberi tggas kepada pelaksana gntgk menygsgn konsep SOP sesgai

pembahasan;

5) Meneliti konsep SOP;

6) Menyampaikan dan membahas konsep SOP kepada Kepala Bagian

Kegangan.

n. Melakgkan pembinaan pegawai pada Sgbbagian Akgntansi dan Pelaporan. 1) Memberikan nasehat, menegakkan dan meningkatkan disiplin bawahan;

2) Memberikan kesempatan bawahan gntgk mengembangkan cliri;

4) Memberikan penilaian atas pelaksanaan pekerjaan bawahan.

§. BAHAN YANC? DIOUNAKAN UNTUK MENYELESAIKAN PgKgRJAAN : a. Disposisi Kepala Bagian Kegangan.

b. Qokgmen RKAKL dan reyisi RKAKL

g. vQokgmen Sgrat Penetapan Rencana Kerja

d. Anggaran Kementerian/Lembaga (RKAKL) tahgn berjalan dan revisi

SP-RKAKL.

e. Qaftar Isian Pelaksanaan Anggaran (QIPA) tahgn berjalan dan reyisi QIPA. f. Sgrat Perintah Membayar

(SPM)-g. Surat Perintah Pengairan dana (SP2D)

h. Arsip Qata Kompgter (AQK) Sistem Akgntansi Kegangan dan Sistem Akgntansi Barang rs/Iiiil< K'egara (SABMN) dari Bagian Umgm selakg Unit

pengelola Barang Milik Negara di Ombudsman Rl.

i. Sgrat-sgrat yang berkaitan dengan pe.laksanan anggaran.

j. LHP dari aparat pengawasan fgngsional dan pengawasan masyarakat.

k. Laporan kerja bglanan dari masing-masing Sgbbagian di Bagian Kegangan. I. Surat Setoran Pengembalian Belanja (SSPB) dan Sgrat Setgran Bukan Pajak

(SSBP).

m. Laporan Realisasi Pelaksanaan Anggaran dari Aplikasi SAIBAcji Ombudsman

Rl.

n. Konsep sgrat/nota dinas dari pelaksana.

0. ALAT YANG QIGUNAKAN UNTUK MENYELESAIKAN P^.KI=RVJAAN : a. UU AP3N, Peratgran Pelaksanaan \JU AP$H, RKA-Ktr elan Al?T.

b. Peratgran pergndang-gndangan di bidang kegangan negara b^erta

peratgran pelaksanaannya.

c. Peratgran pergndang-gndangan di bidang kepegawaian beserta peraturan

pelaksanaannya.

d. Peraturan pergndang-gncjangan di bidang perlengkapan beserta peratgran pelaksanaannya.

berkenaan dengan akuntansi clan pelaporan Kegangan.

f.

Bgkg petgnjgk pelaksanaan pekerjaan Ombudsman Rl.

g. Pedoman Tata Persyratan Qinas.

h. Kalkgl.ator/mesin hitgng.

i. Perangkat kompgter, printer, dan internet.

7. HASIL KERJA:

a. Konsep bahan masgkan terkait dokgmen perenganaan antara Iain melipgti Rencana Strategis, Rencana Kerja, Rencana Kerja Tahgnani Penetapan

Kinerja, dan Uraian Jabatan;

1?. Berita Acara rekonsiliasi SAl UAKPA;

q. Arsip Qata Kompgter SAl UAKPA;

d. Konsep Laporan Pelaksanaan §AI UAKPA;

e. l^erita Acara rekonsiliasi SAl UAPPA E-1;

f. Arsip Qata Kompgter §AI IJAPPA E-1;

g. Konsep Laporan Pelaksanaaan SAl UAPPA E-1

h. Konsep Laporan Realisasi Anggaran (LRA) dan n^eraga serta Catatan atas

Laporan Kegangan Ombgdsman Rl BA 11Q.

i. Konsep bgkg Laporan Kegangan semester I dan akhir tahgn anggaran

sebagai bahan pertangggngiawalpan pelaksanaan anggaran BA 110.

j. Konsep Sgrat Kepgtgsan Ombgdsman Rl tentang Pengnjgkan Pengelola Kegiatan Pelaksanaan Sistem Akgntansi Pemerintah Pgsat.

k. Laporan kegiatan Sgbbagian Akgntansi dan Pelaporan sebagai bahan

pertangggngjawaban pelaksanaan tggas;

I. Konsep laporan bulanan, triwulan, semester dan tahunan realisasi anggaran

d\ lingkgngan Ombgdsman Rl;

m. Konsep tindak lanjgt LHP.

n. Bahan masgkan jawaban pemerintah atas pertanyaan Dewan Perwakilan Rakyat;

0. Konsep bahan masgkan terkait dokgmen pelaporan;

p. Konsep laporan manajemen risiko dan Indikator Kinerja Utama (IKU);

(SOP)-8. WEWENANG:

a. Mengajgkan usgl, saran oan pendapat kepada Kepala Bagian Kegangan.

b. Mengoreksi dan memaraf sgrat dan laporan.

c Meminta data yang diperlgkan dalam rangka penygsgnan laporan realisasi

anggaran di lingkgngan Ombudsman Rl.

d. Melaksanakan koordinasi dengan instansi-instansi yang terkait dalam

penygsgnan laporan kegangan.

e. Menjaga kerahasiaan pelaksanaan tggas.

9. TANGGUNQ JAWAB:

a. Usui, saran dan pendapat yang diajgkan.

b. Kebenaran konsep sgrat dan laporan.

C Kebenaran atas data-data yang cjisajikan dalam laporan kegangan realisasi

anggaran.

d. Persamaan persepsi/data hasil pelaksanaan koordinasi dengan

instansi-instansi yang terkait dalam penygsgnan laporan kegangan.

e. Kerahasiaan pelaksanaan tggas.

10. DIMENSl JABATAN :

a. Dimensi Mon Finansial: Memonitor, meneliti dan mengevalgasi:

b. Jgmlah kegiatan dana QIPA ;

c. Jgmlah Laporan Kegangan Ombgdsman Rl secara berkala (bglanan,

triwgianan, semesteran, dan tahgnan);

d. Jgmlah Laporan Kegangan semester Idan akhir tahgn anggaran;

e. Jgmlah laporan kerja bglanan Bagian Kegangan.

f.

Jgmlah dokgmen RKA-K/L dan reyisi RKA-K/L.

g. Jgmlah dokgmen Sgrat Penetapan Satgan Anggaran Per Satgan Kerja

(SA-PSK) tahgn berjalan dan revisj §A-PSK.

h. Jgmlah dokgmen Qaftar Isian Pengggnaan Anggaran (QIPA) tahun berjalan

dan revisi QIPA.

>

Jgmlah doKumei qlibukgkan;

k. Item Arsip Qata Kompgter (AQK) Sistem Akgntansi Kegangan dan Sistem

Akgntansi Barang Milik Negara (SABMN) dari Bagian Umgm selakg Unit

pengelola Barang Milik Negara di Ombudsman Rl, yang hargs

^irekonsiliasi/diverifikasi/dibgkykan;

I. Jgmlah program kompgter yang cjiperggnakan;

m. Jgmlah Dokgmen SSPB dan SS?P yang hargs dibgkukan.

11. HUBUNQAN KERJA :

a. Kepala Bagian Kegangan dalam hal menerima tggas, petgnjgk, pengarahan

dan pengajgan saran, pendapat dan telaahan mengenai pelaksanaan tugas.

b. Para Kepala Sgbbagian pada Bagian Kegangan, dalam hal koordinasi

pelaksanaan tggas.

c Para pegawai pelaksana pada Sgbbagian Akgntansi dan Pelaporan dalam hal

pelaksanaan tggas;

d. bagian Umgm, Sekretariat Ombudsman Rl, dalam hal koordinasi pelaksanaan

tggas;

e. Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara yang terkait dalam hal

pelaksanaan tggas;

f. Direktorat Akgntansi dan Pelaporan Kegangan Qirektorat Jenderal

Perbendaharaan dalam hal pelaksanaan tggas;

g. Biro Perencanaan dan Kegangan dalam hal pelaksanaan tggas;

h. Pihak lain yang terkait dalam hal pelaksanaan tggas.

12. MASALAH DAN TANTANGAN JABATAN :

gntuk menghasllkan Laporan Kegangan yang dapat menyajikan data kegangan

yang akuntabel, akgrat, informatif, tepat waktg serta dapat diggnakan stakeholder

untuk pengambilan kepgtgsan dibutuhkan koordinasi yang tinggi antara pengelola

Sistem Akuntansi Kegangan, pengelola Sistem Informasi Manajemen qjan

Akuntansi Barang Milik Negara dengan intansi terkait (Kantor Pelayanan

Perbendaharaan Negara, pirektorat Akgntansi dan Pelaporan PJPB).

13. RISIKQ JABATAN : Tidak ada. 14. SYARAT JABATAN: a. Pangkat/QolQngan b. Pendiclikan formal g. Qiklat/Kgrsus d. Syarat lainnya;

1) Memahami peratgran pergndang-gndangan di bidang kegangan negara

$lan perbendaharaan negara;

2) Memahami prosedur dan mekanisme Aliran Kegangan;

3) Memahami SOP;

4) Memahami organisasi dan ketatalaksanaan; 5) Memiliki kemampgan manajerial;

§) Memiliki komitmen pengh terhadap pekerjaan;

7) Mampg bekerjasama;

8) Memahami kode etik Pegawai Kegeri Sipil;

15. KUDUDUKAN JABATAN

Penata (lll/c) s?.1/Q.l\//SMA