• Tidak ada hasil yang ditemukan

2.3.4.1 SK Persyaratan Kompetensi Untuk Kepala Dan Penanggungjawab Program

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Membagikan "2.3.4.1 SK Persyaratan Kompetensi Untuk Kepala Dan Penanggungjawab Program"

Copied!
6
0
0

Teks penuh

(1)

PEMERINTAH KABUPATEN SUMEDANG PEMERINTAH KABUPATEN SUMEDANG DINAS KESEHATAN SUMEDANG DINAS KESEHATAN SUMEDANG

UPT PUSKESMAS SUMEDANG SELATAN

UPT PUSKESMAS SUMEDANG SELATAN

Jln. Pangeran Kornel No. 48 Tlp. (0261) 202114 Sumedang 45313

Jln. Pangeran Kornel No. 48 Tlp. (0261) 202114 Sumedang 45313 –  –  email : [email protected] email : [email protected]

KEPUTUSAN KEPUTUSAN

KEPALA UPT PUSKESMAS SUMEDANG SELATAN KEPALA UPT PUSKESMAS SUMEDANG SELATAN

Nomor

Nomor : : 445/018/PKM/IX/445/018/PKM/IX/20162016 Lampiran

Lampiran : : 4 4 (Empat) (Empat) halamanhalaman

TENTANG TENTANG

PERSYARATAN KOMPETENSI UNTUK PIMPINAN PUSKESMAS, PERSYARATAN KOMPETENSI UNTUK PIMPINAN PUSKESMAS, PENANGGUNGJAWAB PROGRAM DAN PELAKSANA KEGIATAN PENANGGUNGJAWAB PROGRAM DAN PELAKSANA KEGIATAN

DI UPT PUSKESMAS SUMEDANG SELATAN DI UPT PUSKESMAS SUMEDANG SELATAN

KEPALA UPT PUSKESMAS SUMEDANG SELATAN KEPALA UPT PUSKESMAS SUMEDANG SELATAN

Menimbang

Menimbang : : a.a.  bahwa  bahwa untuk untuk kelancaran kelancaran tugas tugas Puskesmas Puskesmas dalam dalam melaksanakanmelaksanakan kebijakan kesehatan untuk mencapai tujuan pembangunan kesehatan di kebijakan kesehatan untuk mencapai tujuan pembangunan kesehatan di wilayah kerja UPT Puskesmas Sumedang Selatan dalam rangka wilayah kerja UPT Puskesmas Sumedang Selatan dalam rangka menyelenggarakan fungsi Upaya Kesehatan Masyarakat (UKM) tingkat menyelenggarakan fungsi Upaya Kesehatan Masyarakat (UKM) tingkat  pertama

 pertama dan dan Upaya Upaya Kesehatan Kesehatan Perorangan Perorangan (UKP) (UKP) tingkat tingkat pertama pertama didi wilayah kerja UPT Puskesmas Sumedang Selatan;

wilayah kerja UPT Puskesmas Sumedang Selatan;  b.

 b.  bahwa  bahwa penyelenggaraan penyelenggaraan fungsi fungsi Puskesmas Puskesmas sebagaimana sebagaimana pada pada huruf huruf a. a. didi dukung oleh sumber daya manusia Puskesmas yang terdiri atas tenaga dukung oleh sumber daya manusia Puskesmas yang terdiri atas tenaga kesehatan dan tenaga non kesehatan;

kesehatan dan tenaga non kesehatan; c.

c.  bahwa  bahwa berdasarkan berdasarkan pertimbangan pertimbangan sebagaimana sebagaimana dimaksud dimaksud dalam dalam huruf huruf aa dan b, perlu menetapkan Keputusan Kepala UPT Puskesmas tentang dan b, perlu menetapkan Keputusan Kepala UPT Puskesmas tentang  persyaratan

 persyaratan kompetensi kompetensi semua semua jenis jenis tenaga tenaga di di Puskesmas Puskesmas SumedangSumedang Selatan;

Selatan; Mengingat

Mengingat : : 1.1. Undang-undang Republik Indonesia Nomor 36 Tahun 2009 tentangUndang-undang Republik Indonesia Nomor 36 Tahun 2009 tentang Kesehatan

Kesehatan 2.

2. Undang-undang Republik Indonesia Nomor 36 Tahun 2014 tentangUndang-undang Republik Indonesia Nomor 36 Tahun 2014 tentang Tenaga Kesehatan

Tenaga Kesehatan 3.

3. Peraturan Menteri Kesehatan RI Nomor 75 tahun 2014 tentang PusatPeraturan Menteri Kesehatan RI Nomor 75 tahun 2014 tentang Pusat Kesehatan Masyarakat.

Kesehatan Masyarakat. 4.

4. Peraturan Menteri Kesehatan 33 tahun 2015 tentang PenyusunanPeraturan Menteri Kesehatan 33 tahun 2015 tentang Penyusunan Perencanaan Kebutuhan SDM Kesehatan

Perencanaan Kebutuhan SDM Kesehatan

MEMUTUSKAN MEMUTUSKAN

Menetapkan

(2)

KESATU KEDUA KETIGA : : :

TENTANG PERSYARATAN KOMPETENSI UNTUK PIMPINAN PUSKESMAS, PENANGGUNGJAWAB PROGRAM DAN PELAKSANA KEGIATAN DI UPT PUSKESMAS SUMEDANG SELATAN

Tenaga di UPT Puskesmas Sumedang Selatan dibedakan atas :

a. Jenis Tenaga terdiri atas tenaga kesehatan dan tenaga non kesehatan.  b. Jenis Nama Jabatan terdiri atas jabatan fungsional umum dan jabatan

fungsional tertentu.

c. Status Kepegawaian terdiri atas Pegawai Negeri Sipil dan Non Pegawai Negeri Sipil

Persyaratan kompetensi yang dimaksud diktum Kesatu, tertuang dalam Surat Keputusan Kepala UPT Puskesmas Sumedang Selatan Nomor : 445/012/PKM/IX/2016 tentang Kebijakan Persyaratan Kompetensi untuk tiap jenis tenaga yang ada.

Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan dengan ketentuan apabila dikemudian hari terdapat kekeliruan akan diadakan perbaikan/perubahan sebagaimana mestinya sesuai ketentuan.

Ditetapkan di : Sumedang

Pada Tanggal : 15 September 2016 KEPALA UPT PUSKESMAS

SUMEDANG SELATAN,

(3)

Lampiran : Keputusan Kepala UPT Puskesmas Sumedang Selatan  Nomor : 445/018/PKM/IX/2016

Tanggal : 15 September 2016

Tentang : Persyaratan Kompetensi Untuk Pimpinan Puskesmas, Penanggungjawab Program Dan Pelaksana Kegiatan Di UPT Puskesmas Sumedang Selatan

No. Persyaratan kompetensi Ket .

1. Kepala Puskesmas

a. tenaga kesehatan dengan tingkat  pendidikan paling rendah sarjana

 b. memiliki kompetensi manajemen kesehatan masyarakat

c. masa kerja di Puskesmas minimal 2 (dua) tahun

d. telah mengikuti pelatihan manajemen Puskesmas.

2. Penanggung Jawab

Program/ Kegiatan

a. Berlatar belakang pendidikan paling sedikit tenaga medis atau sarjana kesehatan lainnya.

 b. Pangkat serendah-rendahnya golongan II/A

c. Pernah mengikuti penataran, pendidikan dan pelatihan fungsional sesuai program dan bersertifikat bila ada

d. Terampil/cekatan serta berpengetahuan luas tentang program yang dibidangi e. Mempunyai Surat Penugasan dari

Kepala Puskesmas 3. Petugas

Administrasi

a. Pendidikan serendah-rendahnya SMA/Sederajat

 b. Mau dan mampu menjalankan tugas sebagai Administratur yg tertib Administrasi

c. Menjalankan tugas dg penuh dedikasi dan bertanggungjawab

d. Berwawasan luas dan mau meningkatkan pengetahuan sesuai  bidangnya.

e. Menjalankan tugas sesuai SOP dan Protap

f. Mempunyai SP dari Kepala Puskesmas 4. Pelaksanaan

Program Kegiatan

a. Pendidikan serendah-rendahnya SMA atau sederajat

 b. Pangkat serendah-rendahnya golongan II/a

c. Pernah mengikuti penataran, pendidikan dan pelatihan fungsional sesuai program dan bersertifikat bila ada

d. Terampil/cekatan serta berpengetahuan luas tentang program yang dibidangi e. Mempunyai Surat Penugasan ( SP) dari

(4)

5. Petugas Bendahara

a. Pendidikan serendah-rendahnya SMA/Sederajat

 b. PNS minimal golongan II a

c. Mau dan mampu mengembangkan tugas sebagai Bendahara

d. Berkomponen, jujur, berdedikasi dan  bertanggungjawab dalam menjalankan

tugas

e. Tertib Administrsi.

f. Menjalankan tugas sesuai SOP dan Protap

g. Loyal terhadap Pimpinan

h. Mempunyai Surat Penugasan(SP) dari Kepala Puskesmas

6. Kepala Sub Bagian Tata Usaha

Ka Subbag TU berlatar belakang D.3 Kesehatan atau Sarjana Kesehatan lainnya.

1. Administrasi Perkantoran

2. Tata Naskah Dinas dan Kearsipan 3. Administrasi

Kepegawaian 4. Penlaian Kinerja

Pegawai

JABATAN FUNGSIONAL UMUM

1 Pengadministrasi Kearsipan

Minimal SMA/SMK 1. Administrasi Perkantoran

2. Kursus Komputer 3. Tata Naskah Dinas

dan Kearsipan 2 Pengadministrasi

Barang

Minimal SMA/SMK Kursus pengelolaan Barang

3 Pengadministrasi Kepegawaian

Minimal SMA/SMK 1. Administrasi Kepegawaian 2. SIM Kepegawaian 3. Penilaian Kinerja Pegawai 4 Pengadministrasi Pendaftaran Minimal SMA/SMK DIII Rekam Medis

DIII SIM-RS 1. Diklat Administrasi Kesehatan 2. Diklat Pelayanan Prima 5 Sopir/ Pengemudi Mobil

Minimal SMA/SMK Memiliki lisensi SIM A

6 Pengelola Sistem Akuntansi Keuangan

Minimal SMA/SMK D III Ekonomi Akuntansi

S1 Ekonomi 1. Kursus Pengelola Keuangan 2. SIM Keuangan Daerah 3. Diklat Penyusunan  Neraca dan Laporan

Keuangan 7 Bendahara Minimal SMA/SMK

D III Ekonomi Akuntansi S1 Ekonomi

1. Kursus Pengelola Keuangan

(5)

  Daerah 11 Penyusun Data

dan Informasi

Minimal SMK Informatika D III Komputer

D III Teknik Informatika

Sistem Informasi Kesehatan

12 Pemelihara Kebersihan Kantor

Minimal SMP Diklat Pelayanan Prima

13 Petugas Keamanan

Minimal SMA/SMK Diklat Pelayanan Prima 14 Pengelola Pengamatan Penyakit (Surveilans Epidemiologi) dan Imunisasi

DIII Keperawatan / DIII Kebidanan Diklat Pengumpulan & Pengolahan Data Kesehatan 16 Pengelola Jaminan Pemeliharaan Kesehatan Minimal SMA/SMK Perguruan Tinggi

Diklat Pengumpulan & Pengolahan Data

Kesehatan

Jabatan Fungsional Tertentu

1 Dokter Umum Dokter 1. S1 Kedokteran 2. Memiliki STR 3. Memiliki SIP 4. Pelatihan terkualifikasi :  ATCLS  ACLS  Diklat Teknis Fungsional Dokter 2 Dokter Gigi Dokter Gigi 1. S1 Kedokteran Gigi

2. Memiliki STR 3. Memiliki SIP 4. Pelatihan - Kegawatdaruratan Medik Gigi - Konservasi Gigi - Bedah Mulut Sederhana 5. Diklat Teknis Fungsional Dokter Gigi

3 Bidan DIII / DIV Kebidanan 1. Diklat Teknis Fungsional Bidan 2. Memiliki STR 3. Pelatihan terkualifikasi : - APN - PPGDON - CTU - BBLR 4 Perawat Umum

-

S.Kep.Ners

-

D3 Keperawatan

-

SPK 1. Memiliki STR 2. Pelatihan terkualifikasi

-

PPGD 3. Diklat Teknis

(6)

Fungsional Perawat 5 Petugas Obat S1 Farmasi Profesi Apoteker

DIII/S1 Farmasi 1. Memiliki STR 2. Pelatihan-pelatihan yang terkualifias 3. Diklat Teknis Fungsional Kefarmasian 7 Perawat Gigi D III Keperawatan Gigi 1. Memiliki STR

2. Diklat Teknis

Fungsional Perawat Gigi

8 Nutrisionist D III Gizi 1. Memiliki STR

2. Penyuluhan dan Konsultasi Gizi

3. Diklat Teknis Fungsional

 Nutrisionis 9 Sanitarian D III Kesehatan Lingkungan 1. Memiliki STR

2. Diklat Teknis Fungsional Sanitarian 3. Diklat Teknis Pengambilan Sampel 4. Diklat Teknis Surveilans Lingkungan 10 Petugas Laboratorium

D III Analis Kesehatan 1. Memiliki STR 2. Diklat Teknis Patologi Klinis 3. Diklat Teknis Mikrobiologi/ BTA 11 Penyuluh Kesehatan Masyarakat / Promosi Kesehatan

S1 Kesehatan Masyarakat 1. Memiliki STR

2. Diklat Teknis Fungsional Penyuluh Kesehatan

Masyarakat 12 Rekam Medik D III Rekam Medis 1. Memiliki STR

2. Diklat Teknis Rekam Medik

KEPALA UPT PUSKESMAS SUMEDANG SELATAN,

Referensi

Dokumen terkait

Membandingkan beberapa parameter (kualitas tanah, jumlah jenis tumbuhan yang memiliki habitus pohon, jumlah jenis tumbuhan, dan prosentase luas penutupan tajuk), hasil

Yang termasuk kelompok Jalan Kotamadya adalah jaringan jalan sekunder di dalam Kotamadya. Penetapan status suatu ruas jalan arteri sekunder dan atau ruas jalan kolektor sekunder

Tujuan dilakukannya penelitian ini yaitu untuk mengetahui hubungan antara: (1) Pengetahuan kewirausahaan dengan minat berwirausaha, (2) Persepsi peluang kerja di

(2) Bupati dapat memberikan izin pembukaan rekening pengeluaran pada Bank Umum untuk menampung uang persediaan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) kepada Satuan

Dari seluruh jumlah karyawan lapangan bagian pemanenan kayu di PT.CSSS, lebih banyak karyawan yang umurnya dewasa dini (84,4%), dominan karyawan memiliki masa

Pada bagian penutup resensi buku seharusnya mengajak pembaca untuk memikirkan, Pada bagian penutup resensi buku seharusnya mengajak pembaca untuk memikirkan, merenungkan,

Setelah penentuan perpindahan panas luas permukaan yang diperlukan, diameter dan panjang pipa batin dapat dipilih dan kemudian diameter pipa luar, dan pada akhirnya,

Dari penelitian ini dapat disimpulkan bahwa integritas dan profesionalisme secara signifikan berpengaruh terhadap kualitas rekomendasi hasil pemeriksaan,