BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN
4.1 Gambaran Umum Perusahaan
4.1.5 Karakteristik Responden
Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin
Laki-Laki Perempuan
Tabel 4.1 Pengembalian Kuesioner
Keterangan Jumlah Presentasi
Kuesioner yang disebar 33 100%
Kuesioner yang digunakan 33 100%
Sumber : Data diolah, 2019
4.1.5 Karakteristik Responden
2 41-50 3 >51 42% 52%
Karakteristik Responden Berdasarkan Umur
6%
30-40
Berdasarkan tabel dan grafik di atas dapat dilihat bahwa mayoritas responden berjenis kelamin perempuan yaitu sebanyak 17 pegawai (52%) dan responden berjenis kelamin laki-laki yaitu sejumlah 16 karyawan (48%).
2. Berdasarkan Umur
Tabel 4.3 Demografi Responden Berdasarkan Umur
No Umur Responden Jumlah Frekuensi (%)
1 30-40 17 52%
2 41-50 14 42%
3 >51 2 6%
Jumlah 33 100%
Sumber : Data diolah, 2019
Gambar 4.3 Grafik Demografi Responden Berdasarkan Umur
Sumber : Data diolah, 2019
Berdasarkan tabel dan grafik di atas dapat dilihat bahwa mayoritas responden berdasarkan umur 30-40 Tahun yaitu sebanyak 17 pegawai (52%), responden berdasarkan umur 41-50 Tahun yaitu sebanyak 14 pegawai (42%), sedangkan responden >51 Tahun yaitu sebanyak 2 pegawai (6%).
karakteristik Responden Berdasarkan Jenjang pendidikan
12%
6%
1 SMA 2 S1
82% 3 S2
3. Berdasarkan Jenjang Pendidikan
Tabel 4.4 Demografi Responden Berdasarkan Jenjang Pendidikan No Jenjang Pendidikan Jumlah Frekuensi (%)
1 SMA 4 12%
2 S1 27 82%
3 S2 2 6%
Jumlah 33 100%
Sumber : Data diolah, 2019
Gambar 4.4 Grafik Demografi Responden berdasarkan Jenjang Pendidikan
Sumber : Data diolah, 2019
Berdasarkan tabel dan grafik diatas dapat dilihat bahwa mayoritas responden berdasarkan jenjang pendidikan S1 yaitu sejumlah 27 pegawai (82%), jenjang pendidikan SMA yaitu sejumlah 4 pegawai (12%), sedangkan jenjang pendidikan S2 yaitu sejumlah 2 pegawai (6%).
Karakteristik Responden Berdasarkan Lama Bekerja
3%
24%
73%
1 5-10 2 11-20 3 >21
4. Berdasarkan Lama Bekerja
Tabel 4.5 Demografi Responden Berdasarkan Lama Bekerja
No Lama Bekerja Jumlah Frekuensi (%)
1 5-10 8 24%
2 11-20 24 73%
3 >21 1 3%
Jumlah 33 100%
Sumber : Data diolah, 2019
Gambar 4.5 Grafik Demografi Responden Berdasrkan Lama Bekerja
Sumber : Data diolah, 2019
Berdasarkan tabel dan grafik diatas dapat dilihat bahwa mayoritas responden berdasarkan lama bekerja 11-20 Tahun yaitu sebanyak 24 pegawai (73%), responden berdasarkan lama bekerja 5-10 Tahun yaitu sebanyak 8 pegawai (24%), sedangkan >21 Tahun yaitu sebanyak 1 pegawai (3%).
4.2 Analisis Data
4.2.1 Uji Normalitas
Tabel 4.6 Uji Normalitas
One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test
Unstandardized Residual
N 33
Normal Parametersa,b
Mean .0000000
Std. Deviation 1.23412898
Absolute .106
Most Extreme Differences Positive .106
Negative -.089
Test Statistic .106
Asymp. Sig. (2-tailed) .200c,d
a. Test distribution is Normal.
b. Calculated from data.
c. Lilliefors Significance Correction.
d. This is a lower bound of the true significance.
Sumber: data diolah, 2019
Berdasarkan tabel diatas, diperoleh bahwa nilai signifikasi sebesar 0,200.
Oleh karena nilai signifikasi lebih besar daripada alpha = 5%, maka dapat disimpulkan bahwa data berdistribusi normal. Dengan demikian uji asumsi normalitas terpenuhi dalam model regresi dalam penelitian.
4.2.2 Analisis Regresi Linear Berganda
Analisis Regresi Linear Berganda digunakan untuk adanya hubungan atau pengaruh antara dua variabel atau lebih variabel bebas (X) dengan satu variabel terikat (Y) yang ditampilkan dalam bentuk persamaan regresi. Analisis ini bertujuan untuk memprediksi dua nilai variabel terikat (dependen) apabila variabel bebas (independen) mengalami kenaikan atau penurunan dan juga untuk mengetahui hubungan antara
variabel yang ada. untuk meramalkan pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen maka dapat digunakan persamaan regresi linear berganda sebagai berikut:
Rumus :
Y = a + b1X1 + b2X2 + b3X3….
Tabel 4.7 Hasil Uji Analisis Regresi Linear Berganda Coefficientsa
Model Unstandardized Coefficients Standardized
Coefficients
T Sig.
B Std. Error Beta
1 (Constant) -4.353 2.515 -1.731 .094
Kemampuan .398 .161 .231 2.473 .020
Kepatuhan .413 .092 .429 4.509 .000
Adaptif .443 .048 .789 9.166 .000
a. Dependent Variable: Efektivitas Akuntansi Manajemen Sumber: data diolah, 2019
Berdasarkan tabel diatas, maka persamaan regresi linear berganda yang terbentuk pada uji regresi ini adalah:
Y = -4,353 + 0,398X1 + 0,413X2 + 0,443X3
a. Nilai konstanta (α) yang diperoleh sebesar -4,353 artinya kemampuan, kepatuhan, adaptif bernilai 0 maka besarnya tingkat efektivitas akuntansi manajemen yang terjadi adalah -4,353.
b. Koefisien regresi X1 = 0,398 artinya jika kemampuan naik sebanyak 1 satuan, maka efektivitas akuntansi manajemen naik sebesar 0,398.
c. Koefisien regresi X2 = 0,413 artinya jika kepatuhan naik sebanyak 1 satuan, maka Efektivitas Akuntansi Manajemen naik sebesar 0,413.
d. Koefisien regresi X3 = 0,443 artinya jika adaptif naik sebesar 1 satuan, maka Efektivitas Akuntansi Manajemen naik sebesar 0.443.
4.2.3 Uji F (Simultan)
Pengujian ini dilakukan untuk mengetahui apakah semua variabel independen mempunyai pengaruh yang sama terhadap variabel dependen.
Dengan kriteria pengujian tingkat kepercayaan yang digunakan adalah 95% atau taraf signifikansi 5% (α=0,05). Jika taraf signifikansinya >0,05 maka berpengaruh negative (ditolak) dan jika taraf signifikansinya <0,05 maka berpengaruh positif (diterima). Hasil pengujiannya sebagai berikut:
Tabel 4.8 Uji F (Simultan) ANOVAa
Model Sum of
Squares
Df Mean
Square
F Sig.
1 Regressio n
187.140 3 62.380 37.117 .000b
Residual 48.738 29 1.681
Total 235.879 32
a. Dependent Variable: Efektifitas Akuntansi Manajemen b. Predictors: (Constant), Adaptif, Kemampuan, Kepatuhan
Sumber : Data diolah, 2019
Pengujian signifikan bertujuan untuk mengetahui signifikansi kolerasi kemampuan, kepatuhan, dan adaptasi secara bersama-sama berpengaruh terhadap efektivitas akuntansi manajemen. Uji signifikansi dilakukan dengan menggunakan uji F. berdasarkan hasil yang diperoleh F-(37,117)>F-tabel(2,66) dan nilai P value sebesar 0,000 lebih kecil dari 0,05. Kesimpulannya berarti bahwa secara simultan kemampuan, kepatuhan, dan adaptif secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas akuntansi manajemen.
4.2.4 Uji t (Parsial) 1. Uji t (Uji Parsial)
Uji parsial (Uji t) digunakan untuk mengetahui pengaruh masing-masing variabel bebas terhadap variabel terikat. Uji t dilakukan dengan membandingkan antara t-hitung dengan t-tabel.
Untuk menentukan nilai t-tabel ditentukan dengan tingkat signifikan 5% dengan derajat kebesaran df = (n-k 1) dimana n adalah jumlah responden dan k adalah jumlah variabel. Uji t dilakukan dengan membandingkan t hitung dengan t-tabel. Untuk menentukan nilai t-tabel ditentukan dengan tingkat signifikansi 5%
dengan derajat kebebasan df = (n-k-1) dimana n adalah jumlah responden dan k adalah jumlah variabel. Jika nilai signifikan lebih kecil dari derajat kepercayaan maka hipotesis diterima, yang menyatakan bahwa variabel independen secara parsial mempunyai pengaruh terhadap variabel dependen.
Tabel 9 Uji t (Parsial)
Model Unstandardized Coefficients Standardized
Coefficients
T Sig.
B Std. Error Beta
1 (Constant) -4.353 2.515 -1.731 .094
Kemampuan .398 .161 .231 2.473 .020
Kepatuhan .413 .092 .429 4.509 .000
Adaptif .443 .048 .789 9.166 .000
a. Dependent Variable: efektifitas akuntansi manajemen Sumber : data diolah, 2019
Berdasarkan tabel 9. Hasil pengujian Uji Parsial
1. Uji-t hipotesis X1 diperoleh bahwa kemampuan pegawai memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas akuntansi manajemen. Pengujian pengaruh variabel kemampuan terhadap efektivitas akuntansi manajemen dapat diketahui dengan melihat nilai t-hitung sebesar 2,473 dan t-tabel 1,692 dengan signifikansi 0,020.
Nilai t-hitung lebih besar dari t-tabel dan nilai signifikansi yang berada dibawah 0,05 yang menunjukan adanya pengaruh dari variabel Kemampuan terhadap efektivitas akuntansi manajemen.
2. Uji-t hipotesis X2 diperoleh bahwa kepatuhan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas akuntansi manajemen, pengujian pengaruh variabel kepatuhan terhadap efektivitas akuntansi manajemen dapat diketahui dengan melihat t-hitung lebih besar 4,509 dan t-tabel 1,692 dengan signifikansi 0,000. Nilai t-hitung lebih besar dari t-tabel dan nilai signifikansi yang berada dibawah 0,05 yang menunjukan adanya pengaruh dari variabel kepatuhan terhadap efektivitas akuntansi manajemen.
3. Uji-t hipotesis X3 diperoleh bahwa adaptif memiliki pengaruh positif signifikan terhadap efektivitas akuntansi manajemen, pengujian pengaruh variabel adaptif terhadap efektivitas akuntansi manajemen dapat diketahui dengan melihat t-hitung sebesar 9,166 dan t-tabel sebesar 1,692 dengan signifikansi 0,000. Nilai t-hitung lebih besar dari t-tabel dan nilai dignifikansi yang berada dibawa 0,05 yang
menunjukan adanya pengaruh dari variabel adaptif terhadap efektivitas akuntansi manajemen.
4.3 Pembahasan Hasil Penelitian
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh sistem informasi kemampuan, kepatuhan, dan adaptif terhadap efektivitas akuntansi manajemen pada pemerintah kabupaten luwu. Berdasarkan hasil analisis, maka pembahasan tentang hasil penelitian sebagai berikut:
1. Pengaruh Fleksibilitas Sistem Informasi (Kemampuan) terhadap Efektivitas Akuntansi Manajemen.
Hasil penelitian ini mendukung hipotesis pertama bahwa terdapat pengaruh positif signifikan kemampuan terhadap efektivitas akuntansi manajemen. Hal ini dibuktikan dengan melihat nilai t-hitung >t-tabel (2,473>1692) dengan signifikansi 0,020<0,05. Berdasarkan hasil tersebut mengidenfikasi bahwa kemampuan berpengaruh positif dan signifikansi terhadap efektivitas akuntansi manajemen. Kesimpulannya bahwa hipotesis pertama diterima.
Hasil penelitian ini berbeda dengan hasil penelitian yang dilakukan oleh Irmawati (2017), dimana pada penelitian sebelumnya hanya . Dengan demikian semakin tinggi Kemampuan pegawai maka semakin baik Efektivitas Akuntansi Manajemen yang dihasilkan.
2. Pengaruh Fleksibilitas Sistem Informasi (Kepatuhan) terhadap Efektivitas Akuntansi Manajemen
Hasil penelitian ini mendukung hipotesis kedua bahwa terdapat positif dan signifikansi kepatuhan terhadap efektivitas akuntansi manajemen. Hal ini dibuktikan denagn melihat nilai t-hitung>t-tabel (4,509>1,692) dengan signifikansi 0,000<0,05. Berdasarkan hasil tersebut mengindikasikan bahwa kepatuhan berpengaruh positif dan signifikansi terhadap efektivitas akuntansi manajemen.
Kesimpulannya bahwa hipotesis kedua diterima.
Hasil penelitian ini berbeda dengan hasil penelitian yang dilakukan oleh Irmawati (2017), dimana penelitian sebelumnya menggunakan indikator moderasi yang hanya menjelaskan bahwa fleksibilitas sisitem informasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap terhadap efektivitas akuntansi manajemen tanpa menggunakan indikator Kepatuhan. Dengan demikian semakin tinggi tingkat Kepatuhan pegawai maka semakin baik efektivitas akuntansi manajemen Yang Dihasilkan.
3. Pengaruh Fleksibilitas Sistem Informasi (Adaptif) terhadap Efektivitas Akuntansi Manajemen
Hasil penelitian ini mendukung hipotesis ketiga bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan adaptif terhadap efektivitas akuntansi manajemen. Hal ini dilakukan dengan melihat nilai t-hitung>t-tabel (9,166>1,692) dengan signifikansi 0,000<0,0. Berdasarkan hasil tersebut mengindikasikan bahwa Adaptif berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas akuntansi manajemen.
Kesimpulannya hipotesis ketiga diterima.
Hasil penelitian ini sama dengan penelitian yang dilakukan oleh Irmawati (2017), yang menyatakan bahwa Adaptasi berpengaruh positif dan signifikan
terhadap Efektivitas akuntansi Manajemen. Dengan demikian semakin tinggi Adaptasi pegawai maka semakin baik Efektivitas Akuntansi Manajemen yang dihasilkan.
4. Pengaruh Fleksibilitas Sistem Informasi (Kemampuan, Kepatuhan, Adaptif) terhadap Efektivitas Akuntansi Manajemen.
Berdasarkan hasil uji analisis regresi linear berganda diperoleh nilai koefisien regresi kemampuan sebesar 0,398, nilai koefisien regresi kepatuhan sebesar 0,413, nilai koefisien regresi adaptif sebesar 0,443 dan nilai konstanta sebesar -4,353. Dengan demikian persamaan garis regresi linear berganda yakni Y -4,353 -0,398X1+0,413X2+0,443X3, Artinya jika X1,X2,X3 dianggap konstan atau tidak mengalami perubahan, maka Y akan tetap sebesar -4,353 sehingga Kemampuan, Kepatuhan, dan Adaptif secara simultan berpengaruh terhadap efektivitas akuntansi manajemen. Berdasarkan hasil Uji F ditunjukan dengan F- hitung>F-tabel (37,117>2,66), nilai signifikan keempat variabel tersebut secara simultan sebesar 0,000 dimana (0,000<0,05) untuk itu dapat ditarik kesimpulan bahwa Kemampuan, Kepatuhan, dan Adaptif secara simultan berpengaruh positif dan signifikansi terhadap Efektivitas Akuntansi Manajemen.
BAB V
KESIMPULAN DAN SARAN
5.1 KESIMPULAN
1. Berdasarkan hasil perhitungan diperoleh bahwa variabel Kemampuan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Efektivitas Akuntansi Manajemen pada Pemerintah Kabupaten Luwu. Dari hasil perhitungan diperoleh t-hitung>t-tabel sig-t<0,05, dimana t-hitung 2,473 >t-tabel 1,692 dan siq-t 0,020<0,05. Jadi hopotesis pertama yang menyatakan bahwa Kemampuan berpengaruh positif terhadap Efektivitas Akuntansi Manajemen.
2. Berdasarkan hasil perhitungan diperoleh bahwa Kepatuhan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Efektivitas Akuntansi Manajemen pada Pemerintah Kabupaten Luwu. Dari hasil perhitungan diperoleh t-hitung > t-tabel sig-t-0,05, dimana t-hitung 4,509> t-tabel 1,692 dan sig-t 0,000<0,05. Jadi, hipotesis kedua yang menyatakan bahwa Kepatuhan berpengaruh positif terhadap Efektivitas Akuntansi Manajemen.
3. Berdasarkan hasil perhitungan diperoleh bahwa variabel Adaptif berpengaruh positif dan signifikan terhadap Efektivitas Akuntansi Manajemen pada Pemerintah Kabupaten Luwu. Dari hasil perhitungan diperoleh t-hitung> t-tabel sig-t<0,05, dimana t-hitung 9,166>1,692 dan sig-t 0,000<0,05. Jadi, hipotesis ketiga yang menyatakan bahwa
63
4. Adaptif berpengaruh positif terhadap Efektivitas Akuntansi Manajemen.
5. Variabel yang dominan mempengaruhi Efektivitas Akuntansi Manajemen pada Pemerintah Kabupaten Luwu yaitu variabel Adaptif yang berdasarkan hasil perhitungan hasil uji secara parsial sebesar 9,166.
6. Berdasarkan hasil perhitungan analisi linear berganda diperoleh bahwa variabel Kemampuan, Kepatuhan, dan Adaptif seacra simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Efektivitas Akuntansi Manajemen. Dari hasil perhitungan diperoleh P value sebesar 0,000<0,05 maka dapat dikatakan bahwa Kemampuan, Kepatuhan, dan Adaptif secara simultan dan signifikan berpengaruh terhadap Efektivitas Akuntansi Manajemen diterima.
5.2 SARAN
Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan, peneliti memberikan beberapa saran yang diharapkan dapat berguna bagi perusahan dan peneliti selanjutnya, antara lain :
1. Bagi Badan Pengelolaan Keuangan Daerah (BPKD) Kabupaten Luwu Setelah diketahui bahwa Sistem Informasi Kemampuan, Kepatuhan, dan Adaptif berpengaruh signifikan secara parsial dan simultan maka diharapkan pegawai mampu menerapkan Kemampuan, Kepatuhan, dan Adaptif agar semakin meningkat Efektivitas Akuntansi Manajemen yang dihasikan.
2. Bagi Peneliti Selanjutnya
Peneliti menyarankan untuk penelitian selanjutnya agar memperbanyak sampel dan memperluas objek penelitian badan, kantor atau instansi pemerintahan lainnya di Indonesia sehingga hasilnya bisa digeneralisasi.
DAFTAR PUSTAKA Aiz zakiyuddin.2014. pengertian sistem informasi.
http://ais-zakiyuddin.blogspot.com/2014/1/. Diakses 03 maret 2019.
Angredita Denziana dan Erlin Handayani. 2015. Pengaruh Efektivitas Informasi Akuntansi Manajemen Terhadap pengambilan Keputusan Manajemen Pada PT. PDAM WAY RILAU BANDAR LAMPUNG. Jurnal. 6 (2). 154.
Apriliya Morintoh. 2017. Pengaruh Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi Dan Pengendalian Internal Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Lion Mentari Airlines. Skripsi. Makassar: Universitas Bosowa Makassar.
Azhar susanto. 2013. Pengertian informasi menurut para ahli.
http://pakarkomunikasi.com/. Diakses 03 maret 2019.
Cenik Ardana,I. 2016. Sistem Informasi Akuntansi. Edisi pertama. Jakarta: mitra wacana media.
Diana Anastasia dan Setiawati Lilis. 2011. Sistem Informasi Akuntansi, Perancangan, Proses dan Penerapan. Edisi pertama. Yogyakarta: Andi Diana. 2011. Sistem Informasi Akuntansi, Perancangan, Proses dan Penerapan.
Edisi pertama. Yogyakarta: Andi.
Eka Nicho. 2014. Akuntansi dan manajemen.
http://nichonotes.blogspot.com/2014/11/. Diakses 28 Februari 2019.
Farida Mustari. 2017. Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi terhadap Efektivitas Pengendalian Piutang pada Wom Finance Makassar. Skripsi. Makassar:
Universitas Bosowa Makassar.
George h bodnar. 2000. Pengertian informasi menurut para ahli.
http://pakarkomunikasi.com/. Diakses 03 maret 2019.
Hall, 2001. Manajemen Informasi Akuntansi , edisi empat . Jakarta: Salemba Empat.
Irmawati. 2017. Pengaruh Fleksibilitas Sistem Informasi terhadap Efektivitas Akuntansi Manajemen Dimoderasi Adaptasi Akuntansi Manajemen pada Pemerintah Kabupaten Luwu Timur. Skripsi. Makassar:
Universitas Hasanuddin.
Ivony. 2017. Pengertian informasi menurut para ahli.
https://pakarkomunikasi.com/. Diakses 03 Maret 2019.
Kadek Chendi Antasari. 2015. Pengaruh Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi dan Penggunaan Teknologi Informasi pada Kinerja Individual dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Pemoderasi. Jurnal Akuntansi Universitas Undayana.10.2: 355-356.
Kamaruddin Ahmad. 2009. Akuntansi Manajemen, Dasar-Dasar Konsep Biaya Dan Pengambilan Keputusan. Ed, Revisi 6. Jakarta: Rajawali.
Krismiaji. 2010. Sistem Informasi Akuntansi. edisi ketiga, Yogjakarta: UPP STIM YKPN.
Lilis Setiawati. 2011. Sistem Informasi Akuntansi, Perancangan, Proses, Dan Penerapan. Edisi pertama. Yogyakarta: Andi.
Mahmudi, 2016. Manajemen Kinerja Sektor Publik, Edisi pertama, Yogyakarta:
Penerbit : Buku UPP AMP YKPN.
Meriam Webster. 2007. Informasi Systems Flexsibility And The Cost Efficiency And Bussines Processes. Journal Of tThe Association for Imformation Systems, 7(8). 122-147.
Mulyadi. 2010. Sistem akuntansi, edisi ke-3, cetakan ke-5. Jakarta: Salemba Empat.
Mulyadi. 2016. Sistem Akuntansi. edisi keempat. Jakarta: Salemba Empat.
Ratnaningsih, indah. 2013. Pengaruh Kecanggihan Teknologi Informasi, Partisipasi Manajemen, Pengetahuan Partisipasi Manajemen, serta Pengetahuan Manajer Akuntansi terhadap Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi pada Hotel Berbintang di Kabupaten Bandung. Skripsi.
Bandung: Fakultas Ekonomi Universitas Udayana.
Sumarsono. 2014. Metodologi Penelitian Akuntansi Beserta contoh Interpretasi Hasil Pengolahan Data. Edisi Revisi. Surabaya.
Suryantara. 2014. Merancang Aplikasi Akuntansi dengan VB.NET (Dengan Pendekatan Prosedural Dan Berorientasi Objek). Jakarta: PT Elex Media Komputindo.
Widjajanto, Nugroho. 2010. Sistem Informasi Akuntansi. Jakatra: Erlangga
Widodo, Heri. 2015. Pengaruh Desentralisasi Dan Karakteristik Informasi Sistem Akuntansi Manajemen Terhadap Kinerja Manajerial Pada Pt (Persero) Pelabuhan Indonesia Cabang Tanjung Perak. Seminar Nasional Ilmu Ekonomi Terapan Fakultas Ekonomi UNIMUS Vol. VI.
Yasir Arafat. 2016. Fleksibilitas Sistem Informasi dan Persfektif Pengguna dan Pengembangan Sistem Informasi. Jurnal Elkha. 8. 1. 37-38.
Yunaeti Anggreani, Elisabet dan Ri. 2017. Pengantar sistem informasi. Penerbit:
CV andi offset. Yogjakarta.
LAMPIRAN
DOKUMENTASI PENULIS
OBSERVASI LANGSUNG PADA BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN DAERAH (BPKD) KABUPATEN LUWU
BIODATA
Identitas Diri
Nama : Disti Elisabet
Tempat, Tanggal lahir: Rante Balla, 15 Desember 1997 Jenis Kelamin : Perempuan
Alamat : Desa Teromu, Kec. Mangkutana, Kab. Luwu Timur Alamat Email : [email protected]
Riwayat Pendidikan
1. 2003 – 2009 SDN 43 Rante Balla 2. 2009 – 2012 SMPN 1 Mangkuatana 3. 2012 – 2015 SMAN 1 Mangkutana
Demikian biodata ini dibuat dengan sebenarnya.
Makassar, 9 Juli 2019
Disti Elisabet
PROGRAM STUDI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS BOSOWA Lampiran : Kuesioner Penelitian
Perihal : Permohonan Bantuan Pengisian Kuesioner Penelitian Kepada Yth
Bapak/Ibu Di
Tempat
Dengan Hormat,
Sehubungan dengan maksud untuk menyusun skripsi yang berjudul
“Pengaruh Fleksibilitas Sistem Informasi terhadap Efektivitas Akuntansi Manajemen pada Pemerintah Provinsi Sulawesi Selatan”, maka diperlukan penelitian sesuai dengan judul tersebut. Dengan itu saya :
Nama : Disti Elisabet
Nim 4515013005
Program Studi/Fakultas : Akuntansi/Ekonomi
Peneliti menyadari sepenuhnya, kiesioner ini sedikit meminta waktu aktivitas Bapak/Ibu yang sangat padat. Namun demikian dengan segala kerendahan hati peneliti memohon kiranya Bapak/Ibu berkenan meluangkan waktu untuk mengisi kuesioner ini. Kerahasiaan jawaban Bapak/Ibu sepenuhnya dijamin dan jawaban tersebut semata-mata hanya diperlukan untuk kepentingan penelitian dalam rangka penyusunan skripsi ini.
Atas perhatian dan kerjasama Bapak/Ibu, peneliti mengucapkan banyak terima kasih.
Hormat saya,
Disti Elisabet
KUESIONER PENELITIAN IDENTITAS RESPONDEN
Wanita
PETUNUJUK PENGISIAN KUESIONER
Berikut ini adalah pertanyaan-pertanyaan yang berkaitan dengan
“Pengaruh Fleksibilitas Sistem Informasi Terhadap Efektivitas Akuntansi Manajemen”. Mohon Bapak/ibu menjawab pertanyaan dengan memberi tanda silang (X) pada kotak jawaban yang dianggap tepat.
Keterangan :
STS : Sangat Tidak Setuju TS : Tidak Setuju
N : Netral S : Setuju
SS : Sangat Setuju 1. Nama
2. Gender
: : Pria
3. Usia :
4. Lama Kerja :
5. Jabatan :
6. Pendidikan Terakhir :
1
Kemampuan sistem informasi melalui perubahan sudah memenuhi kebutuhan pengguna
2
Aplikasi sistem yang diterapkan sudah kompatibel dan memiliki akses satu sama lain
3 Sikap dan keterampilan yang dapat mempengaruhi perubahan sistem informasi 4 Sistem informasi melalui perubahan telah
memberikan kepuasan pengguna KEPATUHAN
5 Dengan adanya peraturan maka sebuah organisasi akan berjalan dengan lancar 6
Apakah selama ini peraturan yang telah ditetapkan sudah mampu dipatuhi oleh masing-masing karyawan
7 Penerapan sistem informasi yang ada sudah mampu di patuhi oleh karyawan
8 Adanya perubahan sistem informasi sudah mampu dipatuhi oleh setiap karyawan
ADAPTIF 9
Sistem informasi yang ada sudah mampu beradptasi dengan lingkungan kerja dalam suatu organisasi
10
Kemampuan akuntansi manajemen diperlukan untuk beradaptasi dengan lingkungan kerja dalam suatu organisasi 11
Sistem informasi akutansi manajemen diperlukan untuk beradaptasi guna mendukung kebutuhan organisasi dan informai yang baru
12
Tingginya kemampuan beradaptasi dapat mempengaruhi pelaksanaan sistem akuntansi dalam organisasi
2
Kemampuan akuntansi manajemen yang diterapkan selama ini sudah dapat meningkatkan efektivitas fungsi manajemen dalam organisasi
3
Laporan akuntansi manajemen yang dibuat sudah dapat digunakan dalam pengambilan keputusan
4 Pelaksanaan akuntansi manajemen sudah dikelola secara efektif
Data Kuesioner
Item pertanyaan
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 Total
1 4 4 4 4 5 5 4 5 5 5 5 2 5 5 4 4 70
2 3 4 3 3 2 4 2 2 4 4 4 4 3 3 4 4 53
3 3 4 4 4 4 3 4 3 4 4 4 4 3 3 4 4 59
4 5 4 3 4 5 4 4 3 4 4 3 4 4 4 5 4 64
5 4 5 3 5 5 4 4 4 5 5 3 3 4 5 4 5 68
6 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 64
7 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 3 3 60
8 5 5 4 5 5 4 4 4 5 5 5 5 5 5 5 5 76
9 5 5 4 5 5 4 4 4 5 5 5 5 5 5 5 5 76
10 4 5 4 4 5 4 4 4 5 4 4 4 4 5 5 4 69
11 5 5 4 5 4 4 4 4 5 5 5 5 4 4 4 4 71
12 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 64
13 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 64
14 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 64
15 4 4 2 4 4 4 2 2 4 4 4 4 4 4 4 4 58
16 4 4 4 4 4 3 4 3 4 4 4 3 4 4 3 4 60
17 4 4 3 4 5 4 4 4 5 4 3 4 3 5 4 5 65
18 4 4 3 4 5 4 4 4 5 4 3 4 3 5 4 4 64
19 4 4 3 4 5 4 4 4 5 4 3 4 3 5 3 5 64
20 3 4 3 4 5 3 3 3 4 3 3 4 4 4 5 5 60
21 3 4 3 4 5 4 4 4 5 5 5 4 4 4 5 4 67
22 3 4 3 4 5 4 4 4 5 5 5 4 4 4 5 4 67
23 3 4 3 4 5 4 4 4 5 5 5 4 4 4 5 4 67
24 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 3 3 60
25 3 4 3 3 4 4 4 2 3 4 4 4 4 5 5 5 61
26 4 4 5 3 4 4 3 4 4 4 5 4 3 4 4 4 63
27 2 4 4 2 4 3 3 3 4 4 4 5 2 3 3 3 53
28 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 3 3 60
29 3 4 3 3 3 2 4 2 4 4 4 4 3 3 4 4 54
30 4 4 3 4 5 3 4 3 3 4 5 3 3 4 4 4 60
31 4 5 4 4 5 5 4 5 4 4 4 5 4 5 4 4 70
32 4 4 5 4 5 5 4 5 4 4 4 5 5 5 4 4 71
33 5 5 4 4 5 5 4 4 4 4 5 4 5 4 5 4 71
HASIL UJI DENGAN SPSS 24
1. Hasil Uji Normalitas
Notes
Output Created 07-JUL-2019 18:56:45
Comments
Input Data D:\DATA SPSS\SPSS
CABE\data semua uji\data.sav Active Dataset DataSet1
Filter <none>
Weight <none>
Split File <none>
N of Rows in Working Data File
33
Missing Value Handling Definition of Missing User-defined missing values are treated as missing.
Cases Used Statistics are based on cases with no missing values for any variable used.
Syntax REGRESSION
/MISSING LISTWISE /STATISTICS COEFF OUTS R ANOVA
/CRITERIA=PIN(.05) POUT(.10)
/NOORIGIN /DEPENDENT y
/METHOD=ENTER x1 x2 x3 /SAVE RESID.
Resources Processor Time 00:00:00.03
Elapsed Time 00:00:00.02
Memory Required 3472 bytes Additional Memory Required
for Residual Plots
0 bytes
Variables Created or Modified
RES_1 Unstandardized Residual
Variables Entered/Removeda
Model
Variables Entered
Variables
Removed Method
1 adaptif, kemampuan, kepatuhanb
. Enter
A. Dependent Variable: Efektifitas Akuntansi Manajemen
B. All Requested Variables Entered.
Model Summaryb
Model R R Square
Adjusted R Square
Std. Error of the Estimate
1 .891a .793 .772 1.29639
A. Predictors: (Constant), Adaptif, Kemampuan, Kepatuhan
B. Dependent Variable: Efektifitas Akuntansi Manajemen
ANOVAa
Model Sum of Squares df Mean Square F Sig.
Regression 187.140 3 62.380 37.117 .000b
Residual 48.738 29 1.681
Total 235.879 32
a. Dependent Variable: Efektifitas Akuntansi Manajemen
b. Predictors: (Constant), adaptif, kemampuan, kepatuhan
t Sig.
Model B Std. Error Beta
1 (Constant) -4.353 2.515 -1.731 .094
kemampuan .398 .161 .231 2.473 .020
kepatuhan .413 .092 .429 4.509 .000
adaptif .443 .048 .789 9.166 .000
A. Dependent Variable: Efektifitas Akuntansi Manajemen
Residuals Statisticsa
Minimum Maximum Mean Std. Deviation N
Predicted Value 9.5716 19.9407 13.6061 2.41829 33
Residual -1.99602 2.75513 .00000 1.23413 33
Std. Predicted Value -1.668 2.619 .000 1.000 33
Std. Residual -1.540 2.125 .000 .952 33
a. Dependent Variable: Efektifitas Akuntansi Manajemen
Input Data D:\DATA SPSS\SPSS CABE\data semua uji\data.sav
Active Dataset DataSet1
Filter <none>
Weight <none>
Split File <none>
N of Rows in Working Data File
33
Missing Value Handling Definition of Missing User-defined missing values are treated as missing.
Cases Used Statistics for each test are based on all cases with valid data for the variable(s) used in that test.
Syntax NPAR TESTS
/K-S(NORMAL)=RES_1
/MISSING ANALYSIS.
Resources Processor Time 00:00:00.00
Elapsed Time 00:00:00.01
Number of Cases Alloweda 786432
a. Based on availability of workspace memory.
2. Hasil Uji Regresi, Uji t, Uji f
Notes
Output Created 07-JUL-2019 18:58:56
Comments
Input Data D:\DATA SPSS\SPSS
CABE\data semua uji\data.sav Active Dataset DataSet1
Filter <none>
Weight <none>
Split File <none>
N of Rows in Working Data File
33
Missing Value Handling Definition of Missing User-defined missing values are treated as missing.
Cases Used Statistics are based on cases with no missing values for any variable used.
Syntax REGRESSION
/MISSING LISTWISE /STATISTICS COEFF OUTS R ANOVA
/CRITERIA=PIN(.05) POUT(.10)
/NOORIGIN /DEPENDENT y
/METHOD=ENTER x1 x2 x3.
Resources Processor Time 00:00:00.02
Elapsed Time 00:00:00.02
Memory Required 3456 bytes Additional Memory Required
for Residual Plots
0 bytes
Variables Entered/Removeda
Model Variables Entered Variables Removed Method
1 adaptif, kemampuan, kepatuhanb
. Enter
a. Dependent Variable: Efektifitas Akuntansi Manajemen
b. All requested variables entered.
Model Summary
Model R R Square
Adjusted R Square
Std. Error of the Estimate
1 .891a .793 .772 1.29639
a. Predictors: (Constant), Adaptif, Kemampuan, Kepatuhan
3. Hasil Uji F
ANOVAa
Model
Sum of
Squares Df
Mean
Square F Sig.
1 Regression 187.140 3 62.380 37.117 .000b
Residual 48.738 29 1.681
Total 235.879 32
A. Dependent Variable: Efektifitas Akuntansi Manajemen