BAB IV PENUTUP
B. MANFAAT AKTUALISASI
Adapun kegiatan aktualisasi dan habituasi di tempat kerja telah memberikan manfaat bagi:
1. Peserta, yaitu dapat lebih optimal dalam melakukan laporan SPT Masa Pajak penghasilan setiap bulan dengan lebih mudah, cepat, efektif dan efisien sehingga dapat meningkatkan kinerja serta profesionalisme. Selain itu peserta pelatihan dasar dapat melakukan aktualisasi dan habituasi nilai- nilai dasar ASN BerAKHLAK (Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif dan Kolaboratif) dan Agenda III (Manajemen ASN dan Smart ASN).
2. BPKPAD Kabupaten Purworejo, yaitu dapat memenuhi kewajiban untuk melakukan laporan pajak kepada Direktorat Jenderal Pajak (DJP) setiap bulannya secara tepat waktu.
80
3. Bendahara Pengeluaran Pembantu, yaitu :
a. Tertibnya tata kelola laporan pajak penghasilan dengan menggunakan form pajak penghasilan dari DJP
b. Kesalahan penginputan dapat dihindari karena tidak lagi menggunakan dokumen fisik.
c. Memudahkan dalam penyusunan SPJ karena data rekapan pajak penghasilan sudah tersedia.
4. Pihak yang dipotong/dipungut, yaitu pembuatan dokumen bukti potong secara elektronik bisa dilakukan dengan menggunakan skema impor pajak penghasilan, sehingga pihak yang dipotong/dipungut dapat memperoleh dokumen bukti potong dengan lebih cepat.
81
DAFTAR PUSTAKA
Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. (2017). Manajemen ASN : Modul Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil. Jakarta : Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia.
Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. (2019). Analisis Isu Kontemporer: Modul II Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil Golongan II, dan Golongan III. Jakarta : Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia.
Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. (2019). Kesiapsiagaan Bela Negara : Modul III Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil Golongan II, dan Golongan III. Jakarta : Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia.
Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. (2019). Wawasan Kebangsaan dan Nilai Nilai Bela Negara : Modul I Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil Golongan II, dan Golongan III. Jakarta : Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia.
Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. (2021). Adaptif : Modul Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil. Jakarta : Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia.
Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. (2021). Akuntabel : Modul Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil. Jakarta : Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia.
Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. (2021). Berorientasi Pelayanan : Modul Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil. Jakarta : Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia.
Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. (2021). Harmonis : Modul Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil. Jakarta : Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia.
Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. (2021). Kolaboratif : Modul Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil. Jakarta : Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia.
Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. (2021). Kompeten : Modul Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil. Jakarta : Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia.
Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. (2021). Loyal : Modul Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil. Jakarta : Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia.
82
Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. (2021). Smart ASN : Modul Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil. Jakarta : Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia.
Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Dan Reformasi Birokrasi Republik IndonesiaNomor 41 Tahun 2018 Tentang Nomenklatur Jabatan Pelaksana Bagi Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Instansi Pemerintah.
Peraturan Daerah Kabupaten Purworejo Nomor 4 Tahun 2021 Tentang Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah Kabupaten Purworejo.
Peraturan Bupati Purworejo Nomor 36 Tahun 2014 tentang Pedoman Pengembangan Budaya Kerja di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Purworejo
Peraturan Bupati Purworejo Nomor 102 Tahun 2021 Tentang Kedudukan, Susunan Organisasi, Tugas dan Fungsi Serta Tata Kerja Badan Pengelolaan Keuangan, Pendapatan dan Aset Daerah Kabupaten Purworejo.
Rencana Strategis (Renstra) Badan Pengelolaan Keuangan, Pendapatan dan Aset Daerah Kabupaten Purworejo Tahun 2021-2026.
Surat Keputusan Bupati Purworejo Nomor 813/8739 tentang Pengangkatan Calon Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Purworejo Formasi Tahun 2019.
Surat Keputusan Kepala Badan Pengelolaan Keuangan, Pendapatan dan Aset Daerah Kabupaten Purworejo Nomor : 911/029.90/2022 tentang Penunjukan Pejabat Penatausahaan Keuangan, Pejabat Pelaksana Teknis Kegiatan, Pembantu Bendahara Pengeluaran, Verifikator, Penanggung Jawab Capaian Kinerja Indikator pada Badan Pengelolaan Keuangan, Pendapatan dan Aset Daerah Kabupaten Purworejo.
83
CURRICULUM VITAE
A. Identitas Diri
Nama : Siti Maemunah, S.E.
NIP : 19940515 202012 2 008
Jenis Kelamin : Perempuan
Tempat, tanggal lahir : Kebumen, 15 Mei 1994 Kewarganegaraan : Indonesia
Agama : Islam
Alamat : Wlahar, RT 03/RW 05, Sidogede, Prembun, Kebumen
Telepon/HP : 085723112960
e-mail : sitimaemunahsatu@gmail.com B. Riwayat Pendidikan
Tahun Nama Sekolah/Perguruan Tinggi 1999 - 2005 MI Ma’arif Sirnoboyo
2005 - 2008 SMP Negeri 1 Mirit 2008 - 2011 SMA Negeri 1 Prembun
2012 - 2017 Sekolah Tinggi Ilmu Ekomomi Indonesia - Jakarta C. Riwayat Pekerjaan
Tahun Jabatan Instansi
2017 - 2019 Accounting PT Jaring Tirtasrana 2020 - sekarang Penata Laporan
Keuangan
BPKPAD Kabupaten Purworejo
84
LEMBAR KOMITMEN
TINDAK LANJUT AKTUALISASI DAN HABITUASI
Yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : Siti Maemunah, S.E.
NIP : 19940515 202012 2 008 Jabatan : Penata Laporan Keuangan Unit Kerja : BPKPAD Kabuapten Purworejo
Adalah peserta Pelatihan Dasar CPNS Golongan III Angkatan 33, berkomitmen untuk menindaklanjuti aktualisasi dan habituasi nilai-nilai dasar Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif dan Kolaboratif (BerAKHLAK) sesuai kedudukan dan peran sebagai PNS dalam mendukung Smart Governance. Adapun tindak lanjut tersebut tertuang dalam Tabel Rencana Aksi berikut ini:
No Rencana
Aksi/Kegiatan yang akan dilanjutkan
Keterkaitan dengan Nilai-nilai Dasar dan Mata Pelatihan Agenda
III
Rencana Waktu Pelaksanaan 1. Melakukan
pendampingan pengisian form pajak penghasilan dari bidang-bidang
1) Berorientasi Pelayanan 2) Kompeten 3) Adaptif
4) Kode etik dan perilaku ASN (Manajemen ASN) 5) Digital skills (Smart
ASN)
Setiap bulan
2. Meneliti isian form pajak penghasilan dari bidang-bidang untuk memastikan validasi form
1) Akuntabel 2) Kompeten 3) Kode etik dan
perilaku ASN (Manajemen ASN) 4) Digital skills (Smart
ASN)
Setiap bulan
3. Melakukan laporan pajak penghasilan secara e-filling
1) Akuntabel 2) Kolaboratif 3) Loyal 4) Adaptif 5) Kompeten
Setiap bulan
85
No Rencana
Aksi/Kegiatan yang akan dilanjutkan
Keterkaitan dengan Nilai-nilai Dasar dan Mata Pelatihan Agenda
III
Rencana Waktu Pelaksanaan 6) Kewajiban ASN
(Manajemen ASN) 7) Digital skills (Smart
ASN) 4. Melakukan rekonsiliasi
laporan pajak
penghasilan dengan pihak DJP
1) Kolaboratif 2) Akuntabel 3) Kompeten 4) Kewajiban ASN
(Manajemen ASN) 5) Digital skills (Smart
ASN)
Setiap bulan.
5. Melakukan evaluasi kegiatan pelaporan pajak penghasilan.
1) Beorientasi pelayanan 2) Akuntabel 3) Kompeten 4) Kode etik dan
perilaku ASN (Manajemen ASN) 5) Digital skills (Smart
ASN)
Setiap bulan.
Demikian untuk menjadi periksa.
Mengetahui, Mentor
PURNOMO ADI, SM NIP. 19701109 199101 1 001
Purworejo, 20 Mei 2022
Peserta Latsar CPNS
SITI MAEMUNAH, SE NIP. 19940515 2020212 2 008
86
LAMPIRAN-LAMPIRAN
LAMPIRAN KEGIATAN KE-1
Melakukan identifikasi dan pengelompokkan jenis Pajak Penghasilan, yaitu PPh Pasal 21, Pasal 22, Pasal 23 dan PPh Final
Bukti kegiatan :
1) Foto kegiatan konsultasi
2) Foto dokumen bukti potong per bidang
3) Foto dokumen bukti potong per jenis pajak
LAMPIRAN KEGIATAN KE-2
Melakukan input pada form excel sesuai format dan jenis pajak penghasilan
Bukti kegiatan :
1) Screenshoot bukti unduhan form dari DJP
Bentuk form unduhan sebagai berikut :
2) Menginput bukti potong pada form
3) Meneliti rekapan form
LAMPIRAN KEGIATAN KE-3
Menyiapkan validasi data form pelaporan pajak penghasilan Bukti kegiatan:
1) Foto kegiatan meminta izin kepada mentor/atasan
2) Foto kegiatan kunjungan ke KPP
3) Validasi form pajak penghasilan
LAMPIRAN KEGIATAN KE-4
Mensosialisasikan cara pengisian form kepada bidang-bidang di BPKPAD
Bukti kegiatan:
1) Buku petunjuk pengisian form
2) Foto kegiatan mendistribusikan buku petunjuk
3) Foto kegiatan sosialisasi
Undangan sosialisasi:
Daftar hadir sosialisasi:
Materi sosialisasi:
LAMPIRAN KEGIATAN KE-5
Melakukan pendampingan pengisian form pajak penghasilan kepada bidang-bidang
Bukti kegiatan :
1) Foto kegiatan melakukan pendampingan pengisian form
2) Meneliti isian form dengan melakukan validasi form
3) Rekap form dari bidang-bidang