BAB IV DESKRIPSI DATA DAN PEMBAHASAN
B. Pembahasan
Dari tabel diatas terlihat nilai R-Square adalah sebesar 0.559 atau sama dengan 55.9%, artinya bahwa Disiplin dan Lingkungan Kerja memiliki pengaruh sebesar 55.9% sisanya dipengaruhi variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
optimal, sehat, aman dan nyaman. Oleh karena itu penentuan penciptaan lingkungan kerja yang baik dapat menentukan keberhasilan pencapaian tujuan organisasi.
Berdasarkan hasil penelitian di atas mengenai pengaruh antara Lingkungan Kerja terhadap Kinerja yang menyatakan bahwa thitung > ttabel sebesar 4.644 >
2.011. Dari hasil tersebut dapat disimpulkan bahwa Lingkungan Kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja pegawai.
Hasil di atas selaras dengan penelitian penelitian Hiskia Jonest Runtunuwu dkk (2015) menyatakan: variabel lingkungan kerja secara simultan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.
3. Pengaruh Disiplin dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dari hasil uji F adanya pengaruh yang signifikan antara Disiplin (X1) dan Lingkungan (X2) terhadap Kinerja (Y) yang ditunjukkan uji F dengan nilai Fhitung adalah 29.750 sedangkan Ftabel adalah 3.195. Hal ini berarti Fhitung > Ftabel yaitu 29.750 > 3.195, maka dapat disimpulkan bahwa adanya pengaruh positif dan signifikan antara Disiplin dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai.
Secara parsial Disiplin (X1) terhadap kinerja Pegawai (Y) nilai regresi yang sebesar 0.695, Lingkungan Kerja (X2) terhadap Kinerja (Y) sebesar 0.541.
Sedangkan secara simultan sebesar 29.750. Hal ini menunjukkan bahwa Disiplin dan Lingkungan harus ditingkatkan secara bersama-sama.
Hal ini sejalan dengan penelitian Ni Made Diah Yudiningsih dkk (2013) yang menyimpulkan bahwa secara simultan terdapat pengaruh yang signifikan antara Disiplin dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai.
61 BAB V
KESIMPULAN DAN SARAN A. Kesimpulan
Berdasarkan hasil analisis yang telah dibahas sebelumnya maka dapat ditarik kesimpulan sebagai berikut :
1. Disiplin berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Medan.
2. Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Medan.
3. Disiplin dan Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Medan.
B. Saran
1. Disiplin pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Medan perlu ditingkatkan kembali dan sebaiknya pihak instansi dapat lebih tegas dalam sanksi hukuman agar lebih memberikan pelajaran bagi pegawai yang tidak disiplin mentaati peraturan yang telah dibuat, sebab disiplin merupakan hal yang cukup penting guna meningkatkan kinerja pegawai agar tujuan instansi mudah tercapai.
2. Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Medan perlu meningkatkan kualitas lingkungan kerja seperti memperluas kapasitas gedung agar lebih memadai, ruang kerja pegawai yang luas, pencahayaan yang baik agar pegawai dapat merasa nyaman dalam bekerja, sehingga dapat menciptakan kinerja pegawai yang lebih baik
3. Kinerja pegawai yang ada didalam Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Medan dapat dibentuk melalui penerapan disiplin yang baik dan pemberian lingkungan kerja yang baik pula. Sebab dengan kedua faktor tersebut dinilai dapat meningkatkan hasil kerja pegawai untuk mencapai tujuan instansi.
DAFTAR PUSTAKA
Agustini, Fauzia. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia Lanjutan. Medan : Madenatera.
Fadilah, Ade Dwi. (2017). Pengaruh Lingkungan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pegadaian (PERSERO) Kanwil. 1 Medan.
Medan : UMSU.
Hasibuan, Malayu. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi.
Jakarta : PT Bumi Aksara.
Juliandi, Azuar, dkk. (2015). Metodologi Penelitian Bisnis. Medan : UMSU PRESS.
Kasmir. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Pertama. Jakarta : Rajawali Pers.
Mangkunegara, Anwar Prabu. (2017). Manajemen Sumber Daya Perusahaan.
Cetakan Keduabelas. Bandung : PT Remaja Rosdakarya Offset.
Nugrahaningsih, Hartanti. (2017). Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening Pada PT. Tempuran Mas. Jurnal Online Internasional & Nasional, Vol. 4, No. 1, Januari-Juni 2017.
Runtunuwu, Lapian dan Dotulong. (2015). Pengaruh Disiplin, Penempatan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pelayanan Perizinan Terpadu Kota Manado. Jurnal EMBA, Vol. 3, No. 3, September 2015.
Sedarmayanti. (2011). Sumber Daya Manusia.. Bandung : Mandar Maju.
Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Bisnis. Cetakan Kedelapanbelas. Bandung : CV Alfabeta.
Sunyoto, Danang. (2016). Penelitian Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : CAPS (Center of Academic Publishing Service).
Sutrisno, Edy. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Kedelapan.
Jakarta : Prenadamedia Group.
Syaputry, Winda Rizky. (2017). Pengaruh Disiplin dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada BPJS Ketenagakerjaan Cabang Medan Kota. Medan : UMSU.
Tim Penyusun. (2009). Pedoman Penulisan Skripsi. Medan : FE-UMSU.
Wibowo. (2014). Manajemen Kinerja. Edisi Keempat. Jakarta : Rajawali Pers.
Yudiningsih, Ni Made Diah. (2016). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Distanak Kabupaten Buleleng.
ejournal Bisma Universitas Pendidikan Ganesha, Vol. 4, Tahun 2016.
KUESIONER PENELITIAN
“PENGARUH DISIPLIN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KEPENDUDUKAN
DAN PENCATATAN SIPIL KOTA MEDAN”
Petunjuk Pengisian :
• Kuesioner ditunjukkan untuk pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Medan.
• Bapak/Ibu diharapkan dapat memberikan jawaban yang paling sesuai dengan persepsi Bapak/Ibu terhadap penelitian ini.
• Berilah tanda (√) pada kolom pertanyaan kuesioner yang sesuai dengan pilihan jawaban Bapak/Ibu.
Atas kesediaan Bapak/Ibu menjawab kuesioner ini, saya ucapkan terima kasih.
Keterangan :
• Sangat Setuju (SS)
• Setuju (S)
• Kurang Setuju (KS)
• Tidak Setuju (TS)
• Sangat Tidak Setuju (STS).
Identitas Responden :
1. Jenis Kelamin : Laki-laki Perempuan
2. Usia : < 25 tahun 25-40 tahun > 40 tahun 3. Pendidikan : SMA D3 S1 S2 4. Masa Kerja : < 5 tahun v 5-10 tahun > 10 tahun
Pernyataan Variabel Disiplin (X1)
No Pernyataan SS S KS TS STS
1 Saya selalu meningkatkan tingkat kehadiran dalam menegakkan disiplin kerja
2 Saya memiliki kemampuan memperbaiki hasil kerja
3 Pekerjaan yang dilakukan sesuai dengan tugas pokok dan fungsi jabatan.
4 Saya datang ke kantor selalu tepat pada waktunya 5 Saya menjalankan perintah pimpinan dengan baik 6 Saya patuh terhadap penugasan yang diberikan
pimpinan
7 Saya pulang kerja sesuai dengan waktu yang telah ditentukan
8 Saya memiliki kesadaran akan tugas dan pekerjaan yang dilakukan
9 Saya mampu menangani masalah yang ada pada instansi
10 Saya bertanggung jawab pada apa yang telah dikerjakan
Pernyataan Variabel Lingkungan Kerja (X2)
No No Pernyataan SS S KS TS STS
1 Hubungan baik antara atasan dan pegawai dapat membantu saya dalam bekerja
2 Bekerjasama memberikan saya kemudahan dalam bekerja
3 Suara bising dapat mempengaruhi saya dalam menyelesaikan pekerjaan
4 Ruangan kerja saya memiliki tingkat kebisingan yang normal
5 Peraturan kerja yang diterapkan oleh atasan didalam lingkungan kerja saya sudah sesuai dengan standart
6 Peraturan yang diterapkan ditempat kerja saya sudah berjalan dengan baik sehingga membuat saya nyaman dalam bekerja
7 Cahaya dari pantulan sinar matahari membuat saya tidak nyaman dalam melaksanakan pekerjaan
8 Penerangan lampu didalam ruangan sudah cukup baik sehingga mempermudah saya dalam menyelesaikan pekerjaan
9 Ventilasi udara sangat baik sehingga membuat saya nyaman bekerja
10 Suhu udara diruangan kerja saya telah cukup membuat saya merasa nyaman
11 Instansi telah memberikan jaminan keamanan bagi saya didalam lingkungan kerja
12 Saya mendapatkan ketenangan dan kenyamanan dalam bekerja
Pernyataan Variabel Kinerja (Y)
No Pernyataan SS S KS TS STS
1 Saya menyelesaikan pekerjaan dengan hasil yang sesuai dengan apa yang diharapkan
2 Saya tidak keberatan apabila bekerja melebihi jam kerja yang sudah ditentukan (lembur)
3 Saya mengerjakan sesuatu dengan penuh perhitungan
4 Pencapaian pekerjaan yang saya hasilkan telah sesuai dengan yang diharapkan instansi
5 Saya selalu teliti dalam melaksanakan tugas yang diterima
6 Saya memiliki pengetahuan atas pekerjaan yang saya lakukan
7 Saya menghandalkan keahlian untuk mencapai pekerjaan yang terbaik
8 Saya mencari cara lain ketika mengalami kesulitan dalam menyelesaikan pekerjaan
9 Saya selalu berhati-hati dalam melaksanakan pekerjaan untuk meminimalisir kesalahan dalam bekerja
10 Saya selalu menaati peraturan yang telah ditetapkan oleh instansi
LAMPIRAN
Foto. Peneliti bersama dengan pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Medan.
Foto. Peneliti sedang menyerahkan kuisioner kepada pegawai Dinas Kependudukan
dan Pencatatan Sipil Kota Medan.
2 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 50
3 5 5 5 5 5 5 5 5 3 5 48
4 5 5 4 5 5 5 5 5 3 4 46
5 5 4 4 5 5 5 5 5 4 4 46
6 4 5 5 5 4 4 4 4 5 5 45
7 5 5 5 5 5 3 3 5 5 5 46
8 4 4 4 5 3 3 5 4 4 4 40
9 5 3 4 5 5 5 5 5 3 4 44
10 4 4 5 4 5 4 5 4 4 4 43
11 5 4 4 4 5 4 4 5 4 4 43
12 5 5 4 5 4 5 4 5 4 4 45
13 5 5 4 4 5 5 4 5 4 4 45
14 4 5 4 5 4 5 4 4 4 4 43
15 4 4 5 4 5 4 5 4 4 4 43
16 5 4 4 4 5 4 4 5 4 4 43
17 4 5 4 5 4 5 4 4 4 4 43
18 4 4 4 5 4 5 5 4 4 4 43
19 5 4 4 4 4 4 4 5 5 4 43
20 4 5 4 5 4 4 4 4 5 5 44
21 5 4 5 4 5 4 5 5 5 5 47
22 5 4 5 5 5 4 5 5 5 5 48
23 4 4 5 4 5 4 5 4 5 5 45
24 4 4 5 4 5 4 5 4 4 5 44
25 5 4 5 5 4 4 5 5 5 4 46
26 4 5 4 4 5 5 4 4 5 5 45
27 5 5 4 5 4 5 4 5 4 5 46
28 5 5 4 4 5 4 4 5 5 4 45
29 5 4 5 5 4 4 4 5 4 4 44
30 4 5 4 4 5 5 4 4 4 4 43
34 4 5 4 4 5 4 5 4 5 5 45
35 4 4 5 4 5 5 4 4 4 4 43
36 4 4 5 3 3 3 5 4 3 5 39
37 5 3 4 4 5 4 4 5 3 4 41
38 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40
39 5 4 4 5 4 5 5 5 5 4 46
40 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40
41 4 3 4 3 5 5 3 4 3 4 38
42 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 50
43 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 50
44 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 50
45 5 4 4 4 5 5 5 5 4 4 45
46 4 5 5 5 4 4 4 4 5 5 45
47 5 5 5 5 5 3 3 5 5 5 46
48 4 4 4 4 3 3 5 4 4 4 39
49 5 5 4 4 5 5 5 5 5 4 47
50 5 5 5 5 4 4 4 5 5 5 47
Σ 226 222 220 223 228 219 220 226 216 220 2220
Mean 8,86 8,71 8,63 8,75 8,94 8,59 8,63 8,86 8,47 8,63
r hitung 0,587 0,548 0,494 0,586 0,441 0,307 0,359 0,587 0,566 0,585
r tabel 0,279 0,279 0,279 0,279 0,279 0,279 0,279 0,279 0,279 0,279
Kriteria Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid
2 5 5 4 5 4 5 5 5 5 5 5 4 57
3 5 5 3 5 5 5 3 5 5 5 5 5 56
4 5 5 3 5 5 4 3 5 5 5 5 5 55
5 5 5 3 4 4 4 3 5 4 5 4 4 50
6 4 5 3 5 5 5 4 5 4 5 5 5 55
7 5 5 3 5 5 4 3 5 4 5 5 5 54
8 4 4 3 4 4 5 3 4 4 4 4 4 47
9 5 5 3 4 4 4 3 5 4 5 4 4 50
10 4 5 3 5 4 4 3 5 5 5 5 4 52
11 5 5 3 5 4 4 3 5 4 5 5 4 52
12 5 5 3 5 4 4 3 5 5 5 5 4 53
13 3 5 3 5 4 4 3 5 4 5 5 4 50
14 5 4 3 3 4 4 3 4 4 4 3 4 45
15 4 5 3 5 5 4 3 5 4 5 5 5 53
16 5 4 3 4 4 4 3 4 4 4 4 4 47
17 3 5 3 5 4 4 3 5 4 5 5 4 50
18 5 4 3 4 5 5 3 4 4 4 4 5 50
19 5 4 3 5 4 4 3 4 3 4 5 4 48
20 4 5 3 4 4 5 3 5 4 5 4 4 50
21 4 3 3 4 4 4 3 3 4 3 4 4 43
22 4 4 3 3 4 4 3 4 4 4 3 4 44
23 4 3 3 4 5 4 3 3 4 3 4 5 45
24 4 4 3 4 4 4 3 4 4 4 4 4 46
25 5 4 3 4 4 4 3 4 4 4 4 4 47
26 5 4 3 5 5 4 3 4 4 4 5 5 51
27 5 4 3 5 4 4 3 4 4 4 5 4 49
28 4 5 3 3 4 4 3 5 4 5 3 4 47
29 5 5 3 4 4 4 3 5 4 5 4 4 50
30 4 4 3 4 5 4 3 4 4 4 4 5 48
31 5 3 3 4 4 4 3 3 4 3 4 4 44
35 4 3 3 5 4 4 3 3 4 3 5 4 45
36 4 4 3 4 5 5 4 4 4 4 4 5 50
37 4 5 3 3 5 4 4 5 4 5 3 5 50
38 4 5 3 4 5 4 5 5 4 5 4 5 53
39 4 4 3 5 5 4 5 4 4 4 5 5 52
40 5 4 3 5 5 3 5 4 4 4 5 5 52
41 4 4 3 4 5 4 5 4 5 4 4 5 51
42 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 60
43 5 5 4 5 4 4 4 5 5 5 5 4 55
44 5 5 4 5 4 4 4 5 5 5 5 4 55
45 5 5 4 4 4 4 5 5 4 5 4 4 53
46 4 5 4 5 4 4 4 5 4 5 5 4 53
47 5 5 3 5 5 4 4 5 5 5 5 5 56
48 4 4 3 4 5 4 5 4 4 4 4 5 50
49 5 5 4 4 4 5 4 5 5 5 4 4 54
50 4 5 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 58
Σ 220 223 159 219 220 210 176 223 211 223 219 220 2523
Mean 8,63 8,75 6,24 8,59 8,63 8,24 6,90 8,75 8,27 8,75 8,59 8,63
r hitung 0,335 0,716 0,596 0,563 0,402 0,334 0,572 0,716 0,650 0,716 0,563 0,402 r tabel 0,279 0,279 0,279 0,279 0,279 0,279 0,279 0,279 0,279 0,279 0,279 0,279 Kriteria Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid
2 5 3 5 5 5 5 5 5 5 5 48
3 5 4 5 5 5 5 3 3 5 5 45
4 5 3 4 5 4 5 3 3 5 5 42
5 5 3 4 4 4 5 4 4 5 5 43
6 5 3 5 5 5 5 5 5 5 5 48
7 5 3 5 5 5 5 5 5 5 5 48
8 4 3 5 4 4 5 4 4 4 4 41
9 3 3 5 3 4 5 3 4 3 5 38
10 4 3 4 3 4 3 4 4 4 3 36
11 4 3 5 5 4 5 4 5 4 4 43
12 5 3 4 3 3 5 4 4 5 3 39
13 4 3 5 5 5 5 4 5 4 5 45
14 5 3 4 3 4 4 5 4 5 4 41
15 5 3 4 3 4 5 3 3 5 5 40
16 5 3 4 5 3 4 5 3 5 2 39
17 3 3 5 3 4 4 3 5 3 4 37
18 3 3 4 5 3 4 4 5 3 2 36
19 4 3 3 5 4 5 3 4 4 3 38
20 4 3 3 5 4 4 3 5 4 3 38
21 4 3 4 5 4 4 5 4 4 4 41
22 3 3 4 5 3 4 5 4 3 2 36
23 4 3 4 4 4 5 3 3 4 5 39
24 5 3 3 4 4 4 5 3 5 4 40
25 5 3 5 5 5 5 5 5 5 5 48
26 4 3 5 3 3 5 5 4 4 3 39
27 5 3 5 4 3 3 4 4 5 5 41
28 3 3 4 4 5 3 3 4 3 3 35
29 4 3 5 4 4 5 5 4 4 4 42
33 3 3 4 3 4 3 4 2 3 5 34
34 5 3 4 5 3 4 5 4 5 3 41
35 3 3 4 4 3 5 3 5 3 3 36
36 3 3 5 4 5 3 3 4 3 5 38
37 3 3 5 3 4 4 3 5 3 5 38
38 4 3 5 4 4 4 4 4 4 4 40
39 5 3 4 4 4 5 5 5 5 4 44
40 4 3 5 4 4 4 4 4 4 4 40
41 3 4 5 3 4 3 3 4 3 4 36
42 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 50
43 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 50
44 5 4 5 5 5 5 5 5 5 5 49
45 5 5 4 4 4 4 4 5 5 5 45
46 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 50
47 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 50
48 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40
49 3 4 5 5 4 4 5 3 3 5 41
50 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 50
Σ 214 167 223 213 206 218 208 209 214 208 2080
Mean 8,39 6,55 8,75 8,35 8,08 8,55 8,16 8,20 8,39 8,16
r hitung 0,697 0,612 0,440 0,561 0,641 0,582 0,567 0,496 0,697 0,574
r tabel 0,279 0,279 0,279 0,279 0,279 0,279 0,279 0,279 0,279 0,279
Kriteria Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid
3 2 3 3 3
4 1 3 3 3
5 1 3 3 2
6 2 2 3 2
7 1 2 4 2
8 2 2 4 1
9 1 2 3 2
10 1 2 4 2
11 2 2 4 2
12 2 2 4 1
13 1 2 3 1
14 2 2 3 2
15 2 2 3 2
16 1 1 3 1
17 2 2 3 1
18 2 3 4 3
19 1 3 4 3
20 2 2 3 2
21 1 2 4 3
22 2 2 4 1
23 2 3 4 2
24 2 2 3 1
25 1 2 3 3
26 2 2 4 2
27 2 2 2 2
28 2 2 3 1
29 1 3 3 2
30 2 1 3 2
31 2 3 4 3
32 2 2 2 2
33 1 2 2 1
34 1 3 4 3
35 2 2 4 2
36 2 3 3 2
37 1 3 3 3
38 1 3 3 3
39 2 3 2 3
40 2 3 3 3
41 2 3 3 3
42 1 3 3 3
43 1 3 2 2
44 1 3 3 3
45 1 2 2 2
46 1 3 3 3
47 1 3 3 3
48 1 3 3 3
49 1 3 3 2
50 1 2 3 3
Keterangan
Jenis Kelamin 1 Laki – Laki
2 Perempuan
Usia 1 < 25 tahun
2 25-40 ahun
3 >40 tahun
Tingkat Pendidikan 1 SMA
2 D3
3 S1
4 S2
Masa Kerja 1 < 5 tahun
2 5-10 tahun
3 >10 tahun
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid Setuju 24 48.0 48.0 48.0
Sangat Setuju 26 52.0 52.0 100.0
Total 50 100.0 100.0
X1.2
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid Kurang Setuju 3 6.0 6.0 6.0
Setuju 22 44.0 44.0 50.0
Sangat Setuju 25 50.0 50.0 100.0
Total 50 100.0 100.0
X1.3
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid Kurang Setuju 1 2.0 2.0 2.0
Total 50 100.0 100.0
X1.4
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid Kurang Setuju 2 4.0 4.0 4.0
Setuju 23 46.0 46.0 50.0
Sangat Setuju 25 50.0 50.0 100.0
Total 50 100.0 100.0
X1.5
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid Kurang Setuju 3 6.0 6.0 6.0
Setuju 16 32.0 32.0 38.0
Sangat Setuju 31 62.0 62.0 100.0
Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid Kurang Setuju 3 6.0 6.0 6.0
Setuju 16 32.0 32.0 38.0
Sangat Setuju 31 62.0 62.0 100.0
Total 50 100.0 100.0
X1.6
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid Kurang Setuju 5 10.0 10.0 10.0
Setuju 21 42.0 42.0 52.0
Sangat Setuju 24 48.0 48.0 100.0
Total 50 100.0 100.0
X1.7
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Sangat Setuju 24 48.0 48.0 100.0
Total 50 100.0 100.0
X1.8
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid Setuju 24 48.0 48.0 48.0
Sangat Setuju 26 52.0 52.0 100.0
Total 50 100.0 100.0
X1.9
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid Kurang Setuju 6 12.0 12.0 12.0
Setuju 22 44.0 44.0 56.0
Sangat Setuju 22 44.0 44.0 100.0
Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid Kurang Setuju 6 12.0 12.0 12.0
Setuju 22 44.0 44.0 56.0
Sangat Setuju 22 44.0 44.0 100.0
Total 50 100.0 100.0
X1.10
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid Kurang Setuju 1 2.0 2.0 2.0
Setuju 28 56.0 56.0 58.0
Sangat Setuju 21 42.0 42.0 100.0
Total 50 100.0 100.0
X2.1
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid Kurang Setuju 4 8.0 8.0 8.0
Setuju 22 44.0 44.0 52.0
Sangat Setuju 24 48.0 48.0 100.0
Total 50 100.0 100.0
X2.2
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid Kurang Setuju 5 10.0 10.0 10.0
Setuju 17 34.0 34.0 44.0
Sangat Setuju 28 56.0 56.0 100.0
Total 50 100.0 100.0
Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid Kurang Setuju 42 84.0 84.0 84.0
Setuju 7 14.0 14.0 98.0
Sangat Setuju 1 2.0 2.0 100.0
Total 50 100.0 100.0
X2.4
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid Kurang Setuju 5 10.0 10.0 10.0
Setuju 21 42.0 42.0 52.0
Sangat Setuju 24 48.0 48.0 100.0
Total 50 100.0 100.0
X2.5
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Total 50 100.0 100.0
X2.6
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid Kurang Setuju 1 2.0 2.0 2.0
Setuju 38 76.0 76.0 78.0
Sangat Setuju 11 22.0 22.0 100.0
Total 50 100.0 100.0
X2.7
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid Kurang Setuju 33 66.0 66.0 66.0
Setuju 8 16.0 16.0 82.0
Sangat Setuju 9 18.0 18.0 100.0
Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid Kurang Setuju 33 66.0 66.0 66.0
Setuju 8 16.0 16.0 82.0
Sangat Setuju 9 18.0 18.0 100.0
Total 50 100.0 100.0
X2.8
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid Kurang Setuju 5 10.0 10.0 10.0
Setuju 17 34.0 34.0 44.0
Sangat Setuju 28 56.0 56.0 100.0
Total 50 100.0 100.0
X2.9
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Sangat Setuju 12 24.0 24.0 100.0
Total 50 100.0 100.0
X2.10
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid Kurang Setuju 5 10.0 10.0 10.0
Setuju 17 34.0 34.0 44.0
Sangat Setuju 28 56.0 56.0 100.0
Total 50 100.0 100.0
X2.11
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid Kurang Setuju 5 10.0 10.0 10.0
Setuju 21 42.0 42.0 52.0
X2.12
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid Setuju 30 60.0 60.0 60.0
Sangat Setuju 20 40.0 40.0 100.0
Total 50 100.0 100.0
Y.1
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid Kurang Setuju 11 22.0 22.0 22.0
Setuju 14 28.0 28.0 50.0
Sangat Setuju 25 50.0 50.0 100.0
Total 50 100.0 100.0
Y.2
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid Kurang Setuju 39 78.0 78.0 78.0
Setuju 5 10.0 10.0 88.0
Sangat Setuju 6 12.0 12.0 100.0
Total 50 100.0 100.0
Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid Kurang Setuju 4 8.0 8.0 8.0
Setuju 19 38.0 38.0 46.0
Sangat Setuju 27 54.0 54.0 100.0
Total 50 100.0 100.0
Y.4
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid Kurang Setuju 10 20.0 20.0 20.0
Setuju 17 34.0 34.0 54.0
Sangat Setuju 23 46.0 46.0 100.0
Total 50 100.0 100.0
Y.5
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Sangat Setuju 15 30.0 30.0 100.0
Total 50 100.0 100.0
Y.6
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid Kurang Setuju 8 16.0 16.0 16.0
Setuju 16 32.0 32.0 48.0
Sangat Setuju 26 52.0 52.0 100.0
Total 50 100.0 100.0
Y.7
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid Kurang Setuju 13 26.0 26.0 26.0
Setuju 16 32.0 32.0 58.0
Y.8
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid Tidak Setuju 1 2.0 2.0 2.0
Kurang Setuju 8 16.0 16.0 18.0
Setuju 22 44.0 44.0 62.0
Sangat Setuju 19 38.0 38.0 100.0
Total 50 100.0 100.0
Y.9
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid Kurang Setuju 11 22.0 22.0 22.0
Setuju 14 28.0 28.0 50.0
Sangat Setuju 25 50.0 50.0 100.0
Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid Kurang Setuju 11 22.0 22.0 22.0
Setuju 14 28.0 28.0 50.0
Sangat Setuju 25 50.0 50.0 100.0
Total 50 100.0 100.0
Y.10
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid Tidak Setuju 3 6.0 6.0 6.0
Kurang Setuju 10 20.0 20.0 26.0
Setuju 13 26.0 26.0 52.0
Sangat Setuju 24 48.0 48.0 100.0
Total 50 100.0 100.0
Jenis Kelamin
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid Laki-laki 24 48.0 48.0 48.0
Perempuan 26 52.0 52.0 100.0
Total 50 100.0 100.0
Usia
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid <25 tahun 2 4.0 4.0 4.0
25-40 tahun 24 48.0 48.0 52.0
>40 tahun 24 48.0 48.0 100.0
Total 50 100.0 100.0
Pendidikan
Valid D3 6 12.0 12.0 12.0
S1 30 60.0 60.0 72.0
S2 14 28.0 28.0 100.0
Total 50 100.0 100.0
Masa Kerja
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid <5 tahun 9 18.0 18.0 18.0
5-10 tahun 22 44.0 44.0 62.0
>10 tahun 19 38.0 38.0 100.0
Total 50 100.0 100.0
Case Processing Summary
N %
Cases Valid 50 100.0
Excludeda 0 .0
Total 50 100.0
a. Listwise deletion based on all variables in the procedure.
Reliability Statistics Cronbach's
Alpha N of Items
.662 10
Case Processing Summary
N %
Cases Valid 50 100.0
Excludeda 0 .0
Total 50 100.0
a. Listwise deletion based on all variables in the procedure.
Reliability Statistics Cronbach's
Alpha N of Items
.788 12
Case Processing Summary
N %
Cases Valid 50 100.0
Excludeda 0 .0
Total 50 100.0
a. Listwise deletion based on all variables in the procedure.
Reliability Statistics Cronbach's
Alpha N of Items
.787 10
X1.1 X1.2 X1.3 X1.4 X1.5 X1.6 X1.7 X1.8 X1.9 X1.10 Total
X1.1 Pearson Correlation 1 .037 .121 .352* .294* .129 .101 1.000** .099 .045 .587**
Sig. (2-tailed) .798 .402 .012 .038 .373 .484 .000 .492 .754 .000
N 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50
X1.2 Pearson Correlation .037 1 .137 .397** .037 .182 -.094 .037 .486** .450** .548**
Sig. (2-tailed) .798 .341 .004 .798 .205 .516 .798 .000 .001 .000
N 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50
X1.3 Pearson Correlation .121 .137 1 .251 .112 -.321* .239 .121 .313* .643** .494**
Sig. (2-tailed) .402 .341 .079 .437 .023 .095 .402 .027 .000 .000
N 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50
X1.4 Pearson Correlation .352* .397** .251 1 -.108 .120 .099 .352* .291* .251 .586**
Sig. (2-tailed) .012 .004 .079 .454 .408 .493 .012 .040 .079 .000
N 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50
X1.5 Pearson Correlation .294* .037 .112 -.108 1 .368** -.010 .294* .100 .112 .441**
Sig. (2-tailed) .038 .798 .437 .454 .008 .943 .038 .491 .437 .001
N 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50
X1.6 Pearson Correlation .129 .182 -.321* .120 .368** 1 .115 .129 -.138 -.206 .307*
Sig. (2-tailed) .373 .205 .023 .408 .008 .427 .373 .339 .151 .030
Sig. (2-tailed) .484 .516 .095 .493 .943 .427 .484 .847 .213 .010
N 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50
X1.8 Pearson Correlation 1.000** .037 .121 .352* .294* .129 .101 1 .099 .045 .587**
Sig. (2-tailed) .000 .798 .402 .012 .038 .373 .484 .492 .754 .000
N 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50
X1.9 Pearson Correlation .099 .486** .313* .291* .100 -.138 .028 .099 1 .481** .566**
Sig. (2-tailed) .492 .000 .027 .040 .491 .339 .847 .492 .000 .000
N 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50
X1.10 Pearson Correlation .045 .450** .643** .251 .112 -.206 .179 .045 .481** 1 .585**
Sig. (2-tailed) .754 .001 .000 .079 .437 .151 .213 .754 .000 .000
N 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50
Total Pearson Correlation .587** .548** .494** .586** .441** .307* .359* .587** .566** .585** 1
Sig. (2-tailed) .000 .000 .000 .000 .001 .030 .010 .000 .000 .000
N 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50
*. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed).
**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).
X2.1 X2.2 X2.3 X2.4 X2.5 X2.6 X2.7 X2.8 X2.9 X2.10 X2.11 X2.12 Total X2.1 Pearson
Correlation 1 .132 .248 .115 .000 .000 .065 .132 .247 .132 .115 .000 .335*
Sig. (2-tailed) .360 .082 .427 1.000 1.000 .655 .360 .083 .360 .427 1.000 .017
N 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50
X2.2 Pearson
Correlation .132 1 .335* .148 -.012 .160 .193 1.000** .386** 1.000** .148 -.012 .716**
Sig. (2-tailed) .360 .017 .307 .933 .266 .180 .000 .006 .000 .307 .933 .000
N 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50
X2.3 Pearson
Correlation .248 .335* 1 .250 -.057 .330* .551** .335* .504** .335* .250 -.057 .596**
Sig. (2-tailed) .082 .017 .079 .696 .019 .000 .017 .000 .017 .079 .696 .000
N 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50
X2.4 Pearson
Correlation .115 .148 .250 1 .148 .014 .160 .148 .318* .148 1.000** .148 .563**
Sig. (2-tailed) .427 .307 .079 .304 .926 .267 .307 .025 .307 .000 .304 .000
N 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50
X2.5 Pearson
Correlation .000 -.012 -.057 .148 1 .183 .397** -.012 .142 -.012 .148 1.000** .402**
Sig. (2-tailed) 1.000 .933 .696 .304 .204 .004 .933 .325 .933 .304 .000 .004
Correlation .000 .160 .330 .014 .183 1 .103 .160 .272 .160 .014 .183 .334
Sig. (2-tailed) 1.000 .266 .019 .926 .204 .476 .266 .056 .266 .926 .204 .018
N 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50
X2.7 Pearson
Correlation .065 .193 .551** .160 .397** .103 1 .193 .350* .193 .160 .397** .572**
Sig. (2-tailed) .655 .180 .000 .267 .004 .476 .180 .013 .180 .267 .004 .000
N 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50
X2.8 Pearson
Correlation .132 1.000** .335* .148 -.012 .160 .193 1 .386** 1.000** .148 -.012 .716**
Sig. (2-tailed) .360 .000 .017 .307 .933 .266 .180 .006 .000 .307 .933 .000
N 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50
X2.9 Pearson
Correlation .247 .386** .504** .318* .142 .272 .350* .386** 1 .386** .318* .142 .650**
Sig. (2-tailed) .083 .006 .000 .025 .325 .056 .013 .006 .006 .025 .325 .000
N 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50
X2.10 Pearson
Correlation .132 1.000** .335* .148 -.012 .160 .193 1.000** .386** 1 .148 -.012 .716**
Sig. (2-tailed) .360 .000 .017 .307 .933 .266 .180 .000 .006 .307 .933 .000
N 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50
Sig. (2-tailed) .427 .307 .079 .000 .304 .926 .267 .307 .025 .307 .304 .000
N 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50
X2.12 Pearson
Correlation .000 -.012 -.057 .148 1.000** .183 .397** -.012 .142 -.012 .148 1 .402**
Sig. (2-tailed) 1.000 .933 .696 .304 .000 .204 .004 .933 .325 .933 .304 .004
N 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50
Total Pearson
Correlation .335* .716** .596** .563** .402** .334* .572** .716** .650** .716** .563** .402** 1
Sig. (2-tailed) .017 .000 .000 .000 .004 .018 .000 .000 .000 .000 .000 .004
N 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50
*. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed).
**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).
Y.1 Y.2 Y.3 Y.4 Y.5 Y.6 Y.7 Y.8 Y.9 Y.10 Total
Y.1 Pearson Correlation 1 .265 .022 .304* .195 .403** .486** .081 1.000** .231 .697**
Sig. (2-tailed) .063 .880 .032 .176 .004 .000 .577 .000 .106 .000
N 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50
Y.2 Pearson Correlation .265 1 .284* .289* .428** .193 .264 .304* .265 .381** .612**
Sig. (2-tailed) .063 .046 .042 .002 .179 .064 .032 .063 .006 .000
N 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50
Y.3 Pearson Correlation .022 .284* 1 .001 .286* .283* .167 .280* .022 .375** .440**
Sig. (2-tailed) .880 .046 .996 .044 .046 .246 .049 .880 .007 .001
N 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50
Y.4 Pearson Correlation .304* .289* .001 1 .359* .291* .383** .294* .304* .080 .561**
Sig. (2-tailed) .032 .042 .996 .010 .040 .006 .039 .032 .580 .000
N 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50
Y.5 Pearson Correlation .195 .428** .286* .359* 1 .191 .110 .341* .195 .683** .641**
Sig. (2-tailed) .176 .002 .044 .010 .183 .446 .015 .176 .000 .000
N 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50
Y.6 Pearson Correlation .403** .193 .283* .291* .191 1 .171 .308* .403** .203 .582**
Y.7 Pearson Correlation .486** .264 .167 .383** .110 .171 1 .212 .486** .019 .567**
Sig. (2-tailed) .000 .064 .246 .006 .446 .236 .140 .000 .897 .000
N 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50
Y.8 Pearson Correlation .081 .304* .280* .294* .341* .308* .212 1 .081 .098 .496**
Sig. (2-tailed) .577 .032 .049 .039 .015 .030 .140 .577 .497 .000
N 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50
Y.9 Pearson Correlation 1.000** .265 .022 .304* .195 .403** .486** .081 1 .231 .697**
Sig. (2-tailed) .000 .063 .880 .032 .176 .004 .000 .577 .106 .000
N 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50
Y.10 Pearson Correlation .231 .381** .375** .080 .683** .203 .019 .098 .231 1 .574**
Sig. (2-tailed) .106 .006 .007 .580 .000 .157 .897 .497 .106 .000
N 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50
Total Pearson Correlation .697** .612** .440** .561** .641** .582** .567** .496** .697** .574** 1
Sig. (2-tailed) .000 .000 .001 .000 .000 .000 .000 .000 .000 .000
N 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50
*. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed).
**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).
Model R R Square
Adjusted R Square
Std. Error of the Estimate
Change Statistics
Durbin-Watson R Square
Change F Change df1 df2 Sig. F Change
1 .747a .559 .540 3.08259 .559 29.750 2 47 .000 1.802
a. Predictors: (Constant), Lingkungan Kerja, Disiplin b. Dependent Variable: Kinerja
ANOVAb
Model Sum of Squares df Mean Square F Sig.
1 Regression 565.389 2 282.694 29.750 .000a
Residual 446.611 47 9.502
Total 1012.000 49
a. Predictors: (Constant), Lingkungan Kerja, Disiplin b. Dependent Variable: Kinerja
Coefficientsa
Model
Unstandardized Coefficients
Standardized
Coefficients t Sig.
95% Confidence Interval
for B Correlations
Collinearity Statistics
1 (Constant) -16.550 7.627 -2.170 .035 -31.893 -1.208
Disiplin .695 .158 .449 4.400 .000 .377 1.013 .597 .540 .426 .902 1.108
Lingkungan
Kerja .541 .116 .474 4.644 .000 .307 .775 .614 .561 .450 .902 1.108
a. Dependent Variable: Kinerja
1 -1 #NUM! #NUM!
2 0 #NUM! #NUM!
3 1 12,706 0,997
4 2 4,303 0,950
5 3 3,182 0,878
6 4 2,776 0,811
7 5 2,571 0,754
8 6 2,447 0,707
9 7 2,365 0,666
10 8 2,306 0,632
11 9 2,262 0,602
12 10 2,228 0,576
13 11 2,201 0,553
14 12 2,179 0,532
15 13 2,160 0,514
16 14 2,145 0,497
17 15 2,131 0,482
18 16 2,120 0,468
19 17 2,110 0,456
20 18 2,101 0,444
21 19 2,093 0,433
22 20 2,086 0,423
23 21 2,080 0,413
24 22 2,074 0,404
25 23 2,069 0,396
26 24 2,064 0,388
27 25 2,060 0,381
28 26 2,056 0,374
29 27 2,052 0,367
30 28 2,048 0,361
31 29 2,045 0,355
32 30 2,042 0,349
33 31 2,040 0,344
34 32 2,037 0,339
35 33 2,035 0,334
36 34 2,032 0,329
37 35 2,030 0,325
38 36 2,028 0,320
39 37 2,026 0,316
40 38 2,024 0,312
41 39 2,023 0,308
42 40 2,021 0,304
43 41 2,020 0,301
44 42 2,018 0,297
45 43 2,017 0,294
46 44 2,015 0,291
47 45 2,014 0,288
48 46 2,013 0,285
49 47 2,012 0,282
50 48 2,011 0,279
1 2 -2 #NUM!
2 2 -1 #NUM!
3 2 0 #NUM!
4 2 1 199,500
5 2 2 19,000
6 2 3 9,552
7 2 4 6,944
8 2 5 5,786
9 2 6 5,143
10 2 7 4,737
11 2 8 4,459
12 2 9 4,256
13 2 10 4,103
14 2 11 3,982
15 2 12 3,885
16 2 13 3,806
17 2 14 3,739
18 2 15 3,682
19 2 16 3,634
20 2 17 3,592
21 2 18 3,555
22 2 19 3,522
23 2 20 3,493
24 2 21 3,467
25 2 22 3,443
26 2 23 3,422
27 2 24 3,403
28 2 25 3,385
29 2 26 3,369
30 2 27 3,354
31 2 28 3,340
32 2 29 3,328
33 2 30 3,316
34 2 31 3,305
35 2 32 3,295
36 2 33 3,285
37 2 34 3,276
38 2 35 3,267
39 2 36 3,259
40 2 37 3,252
41 2 38 3,245
42 2 39 3,238
43 2 40 3,232
44 2 41 3,226
45 2 42 3,220
46 2 43 3,214
47 2 44 3,209
48 2 45 3,204
49 2 46 3,200
50 2 47 3,195
BIODATA
Nama : Arifadillah Nasution
NPM : 1405160749
Tempat/tanggal lahir : Medan, 13 Agustus 1996 Jenis Kelamin : Laki – Laki
Agama : Islam
Status Keluarga : Anak Pertama (Tunggal)
Alamat : Jl. Tanjung Sari Pasar 1, Gg. Garuda No.1 Medan
NAMA ORANG TUA
Ayah : Drs. H. Arifullah Nasution (Alm)
Ibu : Kresni Dewi
RIWAYAT PENDIDIKAN
SD Swasta Ikal Medan (2002-2008)
SMP Swasta Dharma Pancasila Medan (2008-2011)
SMA Negeri 4 Medan (2011-2014)
FE Manajemen UMSU Medan (2014-Sekarang)