Mengkaji ulang isi form Checklist berkas persyaratan pengajuan Surat Izin Praktik (SIP) yang sudah tersedia.
a. Tahapan-tahapan kegiatan:
Tahapan 1 : Menelaah dan mencocokkan form checklist berkas persyaratan pengajuan Surat Izin Praktik (SIP) yang sudah ada/ tersedia dengan yang terdapat di website Dinas Penanaman Modal dan Terpadu Satu Pintu.
Tahapan ini dilaksanakan pada tanggal 14 Mei 2022, dengan mencocokkan isi form checklist persyaratan pengajuan Surat Izin Praktik (SIP) yang telah ada dengan yang terdapat di website Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu yang kemudiaan ditelaah untuk dilakukan perbaikan. Output dari tahapan kegiatan 1 ini adalah adanya hasil telaah form checklist persyaratan pengajuan Surat Izin Praktik (SIP) tenaga keperawatan.
Nilai-nilai dasar PNS BerAKHLAK yang saya terapkan pada tahapan kegiatan 1 ini adalah saya dalam menelaah persyaratan pengajuan Surat Izin Praktik (SIP) tenaga keperawatan untuk mendapatkan kualitas form checklist yang baik sehingga dapat digunakan untuk acuan dalam melengkapi dokumen persyaratan pengajuan Surat Izin Praktik (SIP) (BERORIENTASI PELAYANAN:
kualitas). Saya dalam menelaah dan mencocokkan isi form checklist untuk melengkapi yang belum ada atau belum sempurna (BERORIENTASI PELAYANAN: Perbaikan tiada henti). Saya dalam menelaah dan mencocokkan isi form checklist melakukannya dengan teliti (AKUNTABEL: Cermat). Saya menelaah dan mencocokkan isi form checklist untuk melengkapi chechklist memperjelas checklist (KOMPETEN: Kualitas terbaik). Saya dalam menelaah dan mencocokkan isi form checklist dengan acuan dari website DINPMPTSP agar benar-benar sesuai dengan persyaratan yang tercantum dan dapat dijadikan pedoman dalam melengkapi berkas persyaratan (KOMPETEN: kinerja terbaik). Saya menelaah dan mencocokkan isi form checklist agar sesuai dengan peraturan
(HARMONIS: Selaras). Saya dalam menelaah dan mencocokkan isi form checklist menggunakan tenaga dan pikiran saya dengan baik dan maksimal (LOYAL: Dedikasi). Saya dalam menelaah dan mencocokkan isi form checklist dengan yang terdapat di website DINPMPTSP agar dapat melengkapi persyaratan yang belum terdapat di checklist dan dapat digunakan tenaga keperawatan di RSUD R.A.A.
Tjokronegoro Purworejo (LOYAL: Kontribusi). Saya dalam menelaah dan mencocokkan checklist yang telah tersedia dengan yang terdapat di website DINPMPTS: Proaktif). Saya dalam menelaah dan mencocokkan deP untuk mengetahui daftar berkas yang lengkap agar dapt diperbarui (ADAPTIF: Antusias terhadap perubahan). Saya dalam mencocokkan checklist dengan mencermati dan mencatat persyaratan yang belum terdapat di checklist untuk dilakukan perbaikan (ADAPTIFngan memanfaatkan website DINPMPTSP sebagai acuan dalam mengetahui persyaratan pengajuan Surat Izin Praktik (SIP) secara lengkap. (KOLABORATIF: memanfaatkan sumberdaya untuk tujuan bersama).
Tahapan 2 : Konsultasi dengan mentor hasil telaah form checklist berkas persyaratan pengajuan Surat Izin Praktik (SIP) untuk ditindaklanjuti.
Tahapan ini dilaksanakan pada tanggal 17 Mei 2022, konsultasi dengan mentor hasil telaah form checklist berkas persyaratan pengajuan Surat Izin Praktik (SIP) untuk ditindaklanjuti. Konsultasi ini bertujuan untuk mendapatkan arahan dan masukan dari mentor agar dapat saya tindaklanjuti dengan melakukan perbaikan checklist.
Output dari tahapan kegiatan 2 ini adalah adanya hasil konsultasi dibuktikan dengan lembar konsultasi.
Nilai-nilai dasar PNS BerAKHLAK yang saya terapkan pada tahapan kegiatan 2 ini adalah saya dalam berkonsultasi kepada mentor bersikap sopan santun dan senyum (BERORIENTASI PELAYANAN: Ramah). Saya dalam berkonsultasi dengan mentor ikutserta andil dalam mencari tindaklanjut terkait hasil telaah checklist (BERORIENTASI PELAYANAN: Solutif). Saya dalam konsultasi dengan mentor menyampaikan hasil telaah untuk selanjutnya akan
saya tindaklanjuti dengan memperbaiki atau melengkapi checklist (BERORIENTASI PELAYANAN: Perbaikan tiada henti). Saya dalam berkonsultasi membawa hasil telaah, form checklist yang sudah ada, daftar checklist yang tertera di website dan daftar berkas yang perlu di upload di website Dinas PMPTSP dengan jelas dan detail (AKUNTABEL: Transparan). Saya dalam konsultasi dengan mentor terkait hasil telaah form checklist mencatat dengan baik hasil konsultasi untuk perbaikan (KOMPETEN: Kinerja Terbaik). Saya dalam berkonsultasi menerima saran dan masukan dengan baik tanpa mencela (HARMONIS: Menghargai perbedaan dan membangun lingkungan kerja yang kondusif). Saya saat berkonsultasi dengan mentor membuat kondisi lingkungan nyaman dan kondusif (HARMONIS: Membangun lingkungan kerja yang kondusif). Saya dalam berkonsultasi kepada mentor dengan bermusyawarah dengan baik untuk mendapatkan rencana tindaklanjut (LOYAL: Nasionalisme / Memegang teguh Ideologi Pancasila). Saya dalam berkonsultasi kepada mentor ikut serta memberi ide dan masukan (LOYAL:
Kontribusi). Saya dalam berkonsultasi bertujuann untuk memperbaiki, melengkapi dan menyesuaikan dengan daftar yang tertera di website Dinas PMPTSP (ADAPTIF: Antusias terhadap perubahan). Saya dalam konsultasi dengan mentor mencermati dan mencatat setiap arahan dan masukan yang diberikan dan menanyakan jika terdapat hal yang belum saya pahami (ADAPTIF: Proaktif). Saya dalam berkonsultasi dengan mentor mempersilahkan mentor untuk memberikan masukan dan arahan terkait hasil telaah dan tindakjutnya (KOLABORATIF: Kontribusi). Saya dalam berkonsultasi dengan mentor menyampaikan hal yang masih kurang saya pahami terkait arahan dari mentor (KOLABORATIF: Terbuka dalam bekerjasama).
Tahapan 3 : Memperbaiki isi form checklist berkas persyaratan pengajuan Surat Izin Praktik (SIP).
Tahapan ini dilaksanakan pada tanggal 18 Mei 2022, memperbaiki isi form checklist berkas persyaratan pengajuan Surat Izin Praktik (SIP). Output dari tahapan kegiatan 3 ini adalah adanya hasil perbaikan form checklist dibuktikan dengan form checklist baru.
Nilai-nilai dasar PNS BerAKHLAK yang saya terapkan pada tahapan kegiatan 3 ini adalah saya memperbaiki isi form checklist dengan melengkapi form checklist sebelumnya sesuai dengan yang tercantum di website Dinas PMPTSP (BERORIENTASI PELAYANAN: Perbaikan tiada henti). Saya dalam memperbaiki isi from checklist bertujuan untuk memberikan checklist yang lengkap dan dapat digunakan sebagai acuan dalam melengkapi berkas persyaratan pengajuan Sura Izin Praktik (SIP) oleh tenaga keperawatan (BERORIENTASI PELAYANAN: Kualitas). Saya memperbaiki isi form checklist dengan teliti (AKUNTABEL: Cermat).
Saya memperbaiki isi form checklist persyaratan pengajuan Surat Izin Praktik (SIP) tenaga keperawatan dengan jelas dan detail (AKUNTABEL: Transparan). Saya memperbaiki isi form checklist bertujuan untuk lebih mudah dipahami dan lebih lengkap (KOMPETEN: Kinerja terbaik). Saya memperbaiki isi form checklist untuk membantu mempermudah tenaga keperawatan dalam memahami berkas yang dibutuhkan (HARMONIS: Menolong orang lain). Saya memperbaiki isi form checklist persyaratan pengajuan Surat Izin Praktik (SIP) yang sesuai dengan apa yang tercantum dalam website DINPMPSTP (HARMONIS: Selaras). Saya dalam memperbaiki isi form checklist menggunakan tenaga dan pikiran saya dengan baik dan maksimal (LOYAL: Dedikasi). Saya dalam memperbaiki isi form checklist berpedoman dari website Dinas PMPTSP yang merupakan informasi checklist yang terbaru untuk selanjutnya dilakukan pembaruan form checklist dari yang sebelumnya (ADAPTIF: Antusias terhadap perubahan). Saya segera menambahkan dan melengkapi checklist sesuai hasil telaah dan daftar persyaratan yang terdapat pada website DINPMPTSP (ADAPTIF:
Proaktif). Saya dala mencari informasi persyaratan pengajuan Surat Izin Praktik (SIP) melalui internet dengan mengakses di website DINPMPTSP (KOLABORATIF: Memanfaatkan sumberdaya).
b. Keterkaitan dengan Mata Pelatihan Agenda III : 1) Manejeman ASN
Mengkaji ulang form checklist berkas persyaratan pengajuan Surat Izin Praktik (SIP) yang sudah tersedia, melaksanakannya dengan cermat dan disiplin (Kode etik dan kode Perilaku ASN Nomor 2).
2) Smart ASN
Mengkaji ulang form checklist berkas persyaratan pengajuan Surat Izin Praktik (SIP) yang sudah tersedia berorientasi dalam pemanfaatan menggunakan perangkat keras dan piranti lunak TIK serta sistem operasi digital yaitu Microsoft Word (Digital Skill).
c. Kontribusi Output terhadap Visi dan Misi RSUD R.A.A. Tjokronegoro Purworejo
Output kegiatan form checklist berkas persyaratan pengajuan Surat Izin Praktik (SIP) yang baru berkontribusi terhadap Visi yaitu
“terwujudnya Rumah Sakit Umum Daerah yang handal, modern dan berbudaya”, dengan berkontribusi pada Misi nomor 1 (satu) yaitu memberikan pelayanan yang professional dan berkualitas.
d. Kontribusi Output terhadap penguatan Nilai-Nilai Organisasi
Output kegiatan dengan tersedianya form checklist yang baru menguatkan pada nilai Profesional. Output kegiatan dengan tersedianya form checklist yang baru menguatkan pada nilai Profesional. Dalam nilai professional ini keterkaitannya adalah sebagai acuan dalam memperbarui Surat Izin Praktik (SIP) sehingga sesuai dengan yang diperlukan dan dapat mempermudah dalam pengurusan pembaruan Surat Izin Praktik (SIP).
e. Bukti Output Kegiatan:
Gambar III.1 Form Checklist terbaru
2. Kegiatan 2:
Membuat SPO pembaruan Surat Izin Praktik (SIP) tenaga keperawatan (Perawat dan Bidan) yang mendekati masa berlaku habis.
a. Tahapan-tahapan kegiatan:
Tahapan 1 : Konsultasi dengan mentor terkait pembuatan SPO pembaruan Surat Izin Praktik (SIP) tenaga keperawatan.
Tahapan ini dilaksanakan pada tanggal 19 Mei 2022, konsultasi dengan mentor terkait pembuatan SPO Pembaruan Surat Izin Praktik (SIP) tenaga keperawatan untuk mendapatkan arahan terkait SPO yang akan dibuat. Output dari tahapan 1 ini adalah adanya masukan, arahan maupun saran dan masukan dari mentor dibuktikan dengan lembar hasil konsultasi.
Nilai-nilai dasar PNS BerAKHLAK yang saya terapkan pada tahapan kegiatan 1 ini adalah saya dalam berkonsultasi kepada mentor bersikap sopan santun dan senyum (BERORIENTASI PELAYANAN: Ramah). Saya dalam berkonsultasi dengan mentor ikutserta andil mencari ide terkait pembuatan SPO (BERORIENTASI PELAYANAN: Solutif). Saya dalam berkonsultasi membawa rancangan SPO dengan jelas serta detail dan form checklist yang baru sebagai acuan dalam pembuatan SPO (AKUNTABEL: Transparan).
Saya dalam berkonsultasi mencatat dengan baik hasil konsultasi sebagai salah satu panduan saya dalam membuat membuat SPO (KOMPETEN: Kualitas terbaik). Saya dalam berkonsultasi menerima saran dan masukan dengan baik dari mentor (HARMONIS:
Menghargai perbedaan). Saya saat berkonsultasi dengan mentor membuat kondisi lingkungan nyaman dan kondusif (HARMONIS:
Membangun lingkungan kerja yang kondusif). Saya dalam berkonsultasi juga ikut serta memberi ide dan masukan dengan mentor (LOYAL: Kontribusi). Saya dalam berkonsultasi ikut serta mencari alternatif agar SPO yang akan dibuat mudah dipahami dan dapat digunakan sebagai acuan dalam pembaruan Surat Izin Praktik (SIP) (ADAPTIF: Proaktif). Saya dalam berkonsultasi dengan mentor menyampaikan kesulitan dan yang belum saya pahami dalam
membuat SPO (KOLABORATIF: Terbuka dalam bekerjasama).
Saya dalam berkonsultasi dengan mentor mempersilahkan mentor untuk memberikan masukan dan arahan terkait isi SPO yang akan dibuat (KOLABORATIF: Kontribusi).
Tahapan 2 : Konsultasi dengan Kepaala Seksi Keperawatan, Ketua Komite Keperawatan, Ketua DPK PPNI RSUD R.A.A.
Tjokronegoro Purworejo terkait pembuatan SPO pembaruan SIP.
Tahapan ini dilaksanakan pada tanggal 20 Mei 2022, konsultasi dengan mentor terkait pembuatan SPO Pembaruan Surat Izin Praktik (SIP) tenaga keperawatan untuk mendapatkan arahan terkait SPO yang akan dibuat. Output dari tahapan 2 ini adalah adanya masukan, arahan maupun saran dan masukan dari Kepala Seksi Keperawatan, Ketua Komite Keperawatan, Ketua DPK PPNI RSUD R.A.A.
Tjokronegoro Purworejo, dan bagian sekretariat dibuktikan dengan lembar hasil konsultasi.
Nilai-nilai dasar PNS BerAKHLAK yang saya terapkan pada tahapan kegiatan 2 ini adalah saya dalam berkonsultasi bersikap sopan santun dan senyum (BERORIENTASI PELAYANAN: Ramah).
Saya dalam berkonsultasi ikutserta andil mencari ide terkait pembuatan SPO (BERORIENTASI PELAYANAN: Solutif). Saya dalam berkonsultasi membawa rancangan SPO dengan jelas serta detail dan form checklist yang baru sebagai acuan dalam pembuatan SPO (AKUNTABEL: Transparan). Saya dalam berkonsultasi mencatat dengan baik hasil konsultasi sebagai panduan saya dalam membuat membuat SPO (KOMPETEN: Kualitas terbaik). Saya dalam berkonsultasi menerima saran dan masukan dengan baik (HARMONIS: Menghargai perbedaan). Saya saat berkonsultasi membuat kondisi lingkungan nyaman dan kondusif (HARMONIS:
Membangun lingkungan kerja yang kondusif). Saya dalam berkonsultasi juga ikut serta memberi ide dan masukan terkait pembuatan SPO (LOYAL: Kontribusi). Saya dalam berkonsultasi ikut serta mencari alternatif agar SPO yang akan dibuat mudah dipahami dan dapat digunakan sebagai acuan dalam pembaruan Surat Izin
Praktik (SIP) (ADAPTIF: Proaktif). Saya dalam berkonsultasi dengan Kepala Seksi Keperawatan, Ketua Komite Keperawatan, Ketua DPK PPNI RSUD R.A.A. Tjokronegoro Purworejo, dan bagian sekretariat menyampaikan kesulitan dan yang hal belum saya pahami dalam membuat SPO (KOLABORATIF: Terbuka dalam bekerjasama).
Saya dalam berkonsultasi dengan Kepala Seksi Keperawatan, Ketua Komite Keperawatan dan Ketua DPK PPNI RSUD R.A.A.
Tjokronegoro Purworejo mempersilahkan untuk memberikan masukan dan arahan terkait isi SPO yang akan dibuat (KOLABORATIF:
Kontribusi).
Tahapan 3 : Mencari referensi pembuatan SPO terkait pembaruan Surat Izin Praktik (SIP) Tenaga Keperawatan di Internet.
Tahapan ini dilaksanakan pada tanggal 21 Mei 2022 dengan mencari referensi pembuatan SPO terekait pembaruan Surat Izin Praktik (SIP) untuk mendapatkan contoh dalam pembuatan SPO Pembaruan Surat Izin Praktik (SIP) tenaga keperawatan. Output dari tahapan 3 ini adalah Tersedianya referensi pembuatan SPO dibuktikan dengancontoh SPO.
Nilai-nilai dasar PNS BerAKHLAK yang saya terapkan pada tahapan kegiatan 3 ini adalah saya dalam mencari referensi pembuatan SPO di Internet dengan mencari contoh prosedur yang baik (BERORIENTASI PELAYANAN: Kualitas Terbaik). Saya dalam mencari referensi pembuatan SPO di Internet melakukannya dengan teliti (AKUNTABEL: Cermat). Saya dalam mencari referensi SPO dengan memanfaatkan internet yang disediakan di Rumah Sakit (AKUNTABEL: Menggunakan barang kekayaan milik negara dengan efektif). Saya dalam mencari referensi berusaha mencari yang terbaik (KOMPETEN: Kinerja terbaik dan kualitas terbaik).
Saya mencari referensi SPO yang sesuai dengan tujuan sehingga dapat digunakan sebagai contoh dengan baik (HARMONIS: Selaras).
Saya dalam mencari referensi dengan memilih SPO atau informasi yang terbaru agar dapat mengembangkan prosedur (ADAPTIF:
Antusias terhadap perubahan). Saya dalam mencari referensi pembuatan SPO melalui internet sehingga mempermudah saya
dalam pencarian referensi SPO (KOLABORATIF: Memanfaatkan Sumberdaya).
Tahapan 4 : Membuat SPO Pembaruan Surat Izin Praktik (SIP) tenaga keperawatan yang mendekati masa berlakunya habis.
Tahapan ini dilaksanakan pada tanggal 23 dan 24 Mei 2022, membuat SPO Pembaruan Surat Izin Praktik (SIP) tenaga keperawatan yang mendekati masa berlakunya habis sebagai acuan tenaga keperawatan dalam memperbarui Surat Izin Praktik (SIP).
Output dari tahapan 4 ini adalah Tersedianya Draft SPO dibuktikan dengan draft SPO.
Nilai-nilai dasar PNS BerAKHLAK yang saya terapkan pada tahapan kegiatan 4 ini adalah saya dalam membuat SPO untuk meningkatkan kedisiplinan (BERORIENTASI PELAYANAN:
Perbaikan tiada henti). Saya dalam membuat SPO mengedepankan prosedur yang baik agar dapat digunakan sebagai acuan oleh tenaga keperawatan dalam memperbarui Surat Izin Praktik (SIP) (BERORIENTASI PELAYANAN: Kualitas). Saya dalam membuat SPO teliti terhadap isi dan tata naskahnya (AKUNTABEL: Cermat).
Saya dalam membuat SPO melaksanakannya dengan jelas dan menyelesaikannya dengan baik (AKUNTABEL: Dapat dipercaya / bertanggunga jawab). Saya dalam membuat SPO sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan (HARMONIS: Selaras).
Saya dalam membuat SPO menggunakan tenaga dan pikiran saya dengan baik dan maksimal (LOYAL: Dedikasi). Saya dalam membuat SPO menyesuaikan dengan yang tertera di website Dinas PMPTSP agar terupdate terkait berkas persyaratan pembaruan atau pengajuan SIP (ADAPTIF: Antusias terhadap perubahan). Saya membuat SPO pembaruan Surat Izin Praktik (SIP) karena di RSUD R.A.A.
Tjokronegoro Purworejo belum terdapat SPO tersebut dan untuk mendukung kedisiplinan tenaga keperawatan dalam memperbarui SIP (ADAPTIF: Inovasi). Saya dalam membuat SPO melaksanakannya dengan baik sehingga SPO yang saya buat untuk dapat digunakan oleh berbagai pihak terkait (KOLABORATIF: Tujuan Bersama).
Tahapan 5 : Konsultasi dengan mentor terkait hasil SPO yang telah dibuat
Tahapan ini dilaksanakan pada tanggal 24 Mei 2022 yaitu dengan konsultasi kepada mentor terkait hasil SPO yang telah dibuat untuk dapat dikoreksi dan mendapatkan masukan sebelum draft SPO yang telah saya buat diajukan untuk disahkan oleh Direktur rumah sakit. Output dari tahapan kegiatan 5 ini adalah adanya hasil konsultasi dibuktikan dengan lembar hasil konsultasi.
Nilai-nilai dasar PNS BerAKHLAK yang saya terapkan pada tahapan kegiatan 5 ini adalah saya dalam berkonsultasi tidak mencela pembicaraan dan mau mendengarkan masukan mentor (BERORIENTASI PELAYANAN: Kualitas Pelayanan). Saya dalam berkonsultasi bersikap sopan dan senyum serta meminta izin sebelum berkonsultasi (BERORIENTASI PELAYANAN: Ramah). Saya dalam berkonsultasi membawa draft SPO yang telah saya buat dengan jelas dan detail (AKUNTABEL: Transparan). Saya dalam berkonsultasi mencatat dengan baik hasil konsultasi dan segera saya tindaklanjuti (KOMPETEN: Kualitas terbaik). Saya dalam berkonsultasi menerima saran dan masukan dengan baik dari mentor (HARMONIS:
Menghargai perbedaan). Saya dalam berkonsultasi juga ikut serta memberi ide dan masukan dengan mentor (LOYAL: Kontribusi).
Saya dalam berkonsultasi bertujuan untuk memperbaiki draft SPO apabila terdapat hal yang perlu diperbaiki sesuai arahan dan masukan mentor (ADAPTIF: Antusias terhadap perubahan). Saya dalam berkonsultasi dengan mentor menyampaikan hal yang masih kurang saya pahami terkait draft SPO (KOLABORATIF: Terbuka dalam bekerjasama). Saya dalam berkonsultasi dengan mentor mempersilahkan untuk memberikan masukan dan arahan terkait isi SPO yang akan dibuat (KOLABORATIF: Kontribusi).
Tahapan 6 : Konsultasi dengan bagian Sekretariat terkait draft SPO sebelum pengajuan pengesahan SPO.
Tahapan ini dilaksanakan pada tanggal 25 Mei 2022 yaitu konsultasi dengan bagian sekretariat terkait draft SPO sebelum pengajuan pengesahan SPO karena SPO merupakan dokumen
penting yang digunakan sebagai acuan dalam melaksanakan kegiatan sehingga harus benar-benar teliti dan sesuai alurnya serta tata naskahnya. Output dari tahapan kegiatan 6 ini adalah adanya hasil konsultasi dibuktikan dengan lembar hasil konsultasi.
Nilai-nilai dasar PNS BerAKHLAK yang saya terapkan pada tahapan kegiatan 6 ini adalah Saya dalam berkonsultasi bersikap sopan dan senyum serta meminta izin sebelum berkonsultasi (BERORIENTASI PELAYANAN: Ramah). Saya dalam berkonsultasi tidak mencela pembicaraan dan mendengarkan masukan serta arahan (BERORIENTASI PELAYANAN: Kualitas Pelayanan). Saya dalam berkonsultasi membawa draft SPO dan isi form checklist persyaratan pengajuan SIP yang telah saya buat dengan jelas dan detail serta menyampaikan hasil konsultasi dengan mentor (AKUNTABEL:
Transparan). Saya dalam berkonsultasi mencatat dengan baik hasil konsultasi dan konfirmasi terhadap masukan dan arahan untuk segera saya revisi draft SPO (KOMPETEN: Kualitas terbaik). Saya dalam berkonsultasi menerima saran dan masukan dengan baik dari bagian sekretariat (HARMONIS: Menghargai perbedaan). Saya dalam berkonsultasi dengan bagian sekretariat juga ikut serta memberi ide dan masukan (LOYAL: Kontribusi). Saya dalam konsultasi dengan bagian sekretariat untuk mendapat arahan dan masukan dan segera saya perbaiki atau revisi draft SPO apabila terdapat hal yang perlu diperbaiki sebelum diajukan untuk pengajuan pengesahan SPO (ADAPTIF: Antusias terhadap perubahan). Saya dalam berkonsultasi dengan bagian sekretariat menyampaikan kendala dalam pembuatan SPO atau hal yang kurang saya pahami terkait isi pada draft SPO (KOLABORATIF: Terbuka dalam bekerjasama).
Saya dalam berkonsultasi dengan bagian sekretariat mempersilahkan untuk memberikan masukan dan arahan terkait isi SPO yang akan dibuat (KOLABORATIF: Kontribusi).
Tahapan 7 : Memperbaiki atau merevisi draft SPO hasil dari konsultasi dengan mentor dan bagian sekretariat sebelum pengajuan pengesahan SPO.
Tahapan ini dilaksanakan pada tanggal 25 Mei 2022, memperbaiki atau merevisi draft SPO hasil dari konsultasi dengan mentor dan bagian sekretariat sebelum pengajuan pengesahan SPO agar SPO yang dibuat menghasilkan SPO dengan kualitas terbaik.
Output dari tahapan kegiatan 7 ini adalah adanya perbaikan draft SPO dibuktikan dengan draft SPO yang telah diperbaiki / final.
Nilai-nilai dasar PNS BerAKHLAK yang saya terapkan pada tahapan kegiatan 7 ini adalah saya memperbaiki draft SPO dengan mengedepankan prosedur yang baik sebelum pengajuan untuk disahkan sesuai arahan dan masukan dari mentor dan bagian sekretariat (BERORIENTASI PELAYANAN: Perbaikan tiada henti).
Saya memperbaiki draft SPO dengan teliti sesuai arahan dan masukan hasil dari konsultasi (AKUNTABEL: Cermat). Saya dalam memperbaiki SPO dengan jelas dan detail agar prosedur lebih dapat dipahami (AKUNTABEL: Transparan). Saya memperbaiki draft SPO dengan lebih mudah dipahami dan lebih lengkap serta terarah sesuai arahan dari hasil konsultasi (KOMPETEN: Kualitas terbaik). Saya dalam memperbaiki draft SPO sesuai dengan arahan dan masukan mentor dan bagian sekretariat (HARMONIS: Selaras). Saya dalam memperbaiki draft SPO menggunakan tenaga dan pikiran saya dengan baik dan maksimal (LOYAL: Dedikasi). Saya dalam memperbaiki draft SPO dengan berpedoman pada peraturan perundang-undangan, Website Dinas PMPTSP yang terupdate serta arahan dan masukan dari berbagai pihak (ADAPTIF: Antusias terhadap perubahan). Saya dalam memperbaiki draft SPO juga mengikuti arahan dan masukan dari mentor dan bagian sekretariat (KOLABORATIF: Bekerjasama dan untuk tujuan bersama).
Tahapan 8 : Melakukan pengajuan pengesahan SPO pembaruan Surat Izin Praktik (SIP) Perawat dan Bidan
Tahapan ini dilaksanakan pada tanggal 27 Mei 2022 dengan melakukan pengajuan pengesahan SPO pembaruan Surat Izin Praktik
(SIP) Perawat dan Bidan agar dapat digunakan setelah mendapatkan pengesahan dari Direktur RS. Output dari tahapan kegiatan 8 ini adalah adanya SPO yang dibuktikan dengan SPO yang telah disahkan.
Nilai-nilai dasar PNS BerAKHLAK yang saya terapkan pada tahapan kegiatan 8 ini adalah saya dalam melakukan pengajuan pengesahan SPO bersikap sopan dan ramah kepada atasan, petugas dan atau rekan sejawat (BERORIENTASI PELAYANAN: Ramah).
Saya melakukan pengajuan pengesahan SPO agar SPO dapat digunakan oleh tenaga keperawatan untuk meningkatkan pelayanan (BERORIENTASI PELAYANAN: Kualitas). Saya dalam melakukan pengajuan pengesahan SPO memonitoring sampai dengan SPO disahkan oleh Direktur (AKUNTABEL: Bertanggung Jawab). Saya dalam melakukan pengajuan pengesahan SPO aktif dalam memantau perkembangan pengesahan SPO hingga SPO disahkan dan dapat digunakan, apabila ada yang perlu diperbaiki maka saya memperbaikinya kembali (KOMPETEN: Kinerja Terbaik / Kualitas Terbaik). Saya dalam melakukan pengajuan pengesahan SPO tidak memilih-milih atasan maupun petugas atau rekan kerja (HARMONIS: Perbedaan). Saya dalam melakukan pengajuan pengesahan SPO ikutserta dalam permohonan paraf kepada Kepala Bidang Pelayanan sehingga sesuai dengan alur pengajuan pengesahan SPO (LOYAL: Kontribusi). Saya melakukan pengajuan pengesahan SPO yang saya buat untuk menjadikan adanya SPO baru yang dapat digunakan sebagai prosedur pihak yang terkait (ADAPTIF:
Inovasi). Saya dalam proses pengajuan pengesahan SPO melalui petugas yang berwenang dan tidak mengajukan pengajuan pengesahan sendiri (KOLABORATIF: Bekerjasama).
b. Keterkaitan dengan Mata Pelatihan Agenda III:
1) Manajemen ASN
Saya dalam membuat SPO melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggung jawab, dan berintegritas tinggi serta cermat dan disiplin sesuai alur pembuatan SPO. (Kode etik dan kode Perilaku ASN No. 1 dan 2).