TOTAL
PERSENTASE KRITERIA
100% - 75%
74.9% - 50%
49.5% - 25%
24.9% - 0%
Sangat Baik Baik
Kurang
Sangat Kurang
Target Capaian Departemen
Nama Departemen
orem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incidi dunt ut labore et dolore magna ara aliqua. vermanasqff tion ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprhenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum.orem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor imagna aliqua. Ini dummy textnya ya, bisa diganti sesuai sama kata pengantarnya nanti yaaaaa
L
Pr ok er Departemen P eng embangan S umber D ay a Internal
Magang BEM
Latar Belakang
Sebelum menjadi seorang fungsionaris dalam organisasi, diperlukan adanya pemahaman secara menyeluruh dan spesifik mengenai organisasi tersebut.
Sebaliknya, fungsionaris terdahulu dapat menjadikan Magang BEM sebagai wadah pencarian penerus fungsionaris BEM FK Unud.
Tujuan
● Meningkatkan eksistensi BEM FK Unud.
● Memperkenalkan BEM FK Unud kepada mahasiswa baru.
● Membantu pencarian calon penerus fungsionaris BEM FK Unud.
Sasaran
Mahasiswa FK Unud.
Tempat
Online (platform online berupa video conference seperti Zoom atau Webex).
Waktu
Awal bulan September hingga pertengahan bulan Desember 2022.
Anggaran
Rp1.000.000,00.
Prinsip Utama
Optimal, fasilitatif, dan inklusif.
Revitalisasi/Inovasi Tahun Ini
● Pengalokasian waktu roadshow Magang BEM untuk kegiatan Magang BEM per departemen.
● Mewajibkan
kegiatan Magang BEM sebagai salah satu syarat mengikuti open recruitment
fungsionaris BEM FK Unud.
Penanggung jawab
TOTAL
PERSENTASE KRITERIA
100% - 75%
74.9% - 50%
49.5% - 25%
24.9% - 0%
Sangat Baik Baik
Kurang
Sangat Kurang
Target Capaian Departemen
Nama Departemen
orem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incidi dunt ut labore et dolore magna ara aliqua. vermanasqff tion ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprhenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum.orem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor imagna aliqua. Ini dummy textnya ya, bisa diganti sesuai sama kata pengantarnya nanti yaaaaa
L
Pr ok er Departemen P eng embangan S umber D ay a Internal
Magang BEM
Konsep Kegiatan
Mahasiswa FK Unud yang tertarik bergabung dalam Magang BEM akan mengikuti sekolah umum dan sekolah khusus lalu mengikuti open recruitment Magang BEM. Setelah hasil open recruitment diumumkan, akan dilaksanakan kegiatan magang pada masing-masing departemen.
Indikator Keberhasilan
● Mahasiswa yang hadir dalam sekolah umum dan sekolah khusus minimal 80 orang (15%).
● Pendaftar open recruitment Magang BEM minimal 80 orang (20%).
● Persentase pendaftar fungsionaris BEM FK Unud minimal 80% dari keseluruhan peserta Magang BEM (20%).
● Peserta magang memberikan nilai kepuasan minimal 7 terhadap kegiatan Magang BEM yang akan diukur menggunakan formulir online (20%).
● Peserta berhasil membuat sebuah inovasi serta revitalisasi untuk masing-masing departemen yang diikuti (25%).
SC
● I Komang Trisna Angga Pradipta
● Ni Made Prema Swari Saraswati
● Ida Bagus Krisna
● Anak Agung Ngurah
Agung
Jagadkarana Parawangsa
● Tjokorda Istri Nadya Dewi
Pemayun
TOTAL
PERSENTASE KRITERIA
100% - 75%
74.9% - 50%
49.5% - 25%
24.9% - 0%
Sangat Baik Baik
Kurang
Sangat Kurang
Target Capaian Departemen
Nama Departemen
orem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incidi dunt ut labore et dolore magna ara aliqua. vermanasqff tion ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprhenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum.orem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor imagna aliqua. Ini dummy textnya ya, bisa diganti sesuai sama kata pengantarnya nanti yaaaaa
L
Pr ok er Departemen P eng embangan S umber D ay a Internal
Upgrading BEM - HM
Latar Belakang
Setelah melalui masa kaderisasi dan bergabung dalam suatu organisasi, diperlukan bekal awal bagi fungsionaris BEM dan HM FK Unud untuk meningkatkan potensi diri. Maka dari itu, Upgrading BEM dan HM hadir sebagai wadah untuk memberdayakan SDM yang tergabung dalam BEM dan HM FK Unud.
Selain itu, perlu adanya peningkatan harmonisasi antara BEM dan HM FK Unud demi memajukan organisasi BEM dan HM FK Unud ke depannya.
Tujuan
Meningkatkan kualitas diri fungsionaris BEM dan HM FK Unud dan menciptakan hubungan yang harmonis antara BEM dan HM FK Unud.
Sasaran
fungsionaris BEM FK Unud dan HM FK Unud.
Tempat
Online (Zoom Meetings).
Waktu
6 Februari 2022 hingga 23 Februari 2022.
Anggaran
Rp1.000.000,00.
Prinsip Utama
Optimal, fasilitatif, dan inklusif.
Revitalisasi/Inovasi Tahun Ini
Adanya kegiatan What If pada hari kedua, yaitu organisasi A melakukan
presentasi mengenai
program kerja
organisasi B dengan
syarat masih dalam
departemen atau
divisi yang sebidang.
TOTAL
PERSENTASE KRITERIA
100% - 75%
74.9% - 50%
49.5% - 25%
24.9% - 0%
Sangat Baik Baik
Kurang
Sangat Kurang
Target Capaian Departemen
Nama Departemen
orem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incidi dunt ut labore et dolore magna ara aliqua. vermanasqff tion ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprhenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum.orem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor imagna aliqua. Ini dummy textnya ya, bisa diganti sesuai sama kata pengantarnya nanti yaaaaa