• Tidak ada hasil yang ditemukan

Rusli (Staf)

Dalam dokumen GRAND DESIGN CAKRA PARAMUDITA (Halaman 119-127)

TOTAL

PERSENTASE KRITERIA

100% - 75%

74.9% - 50%

49.5% - 25%

24.9% - 0%

Sangat Baik Baik

Kurang

Sangat Kurang

Target Capaian Departemen

Nama Departemen

orem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incidi dunt ut labore et dolore magna ara aliqua. vermanasqff tion ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprhenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum.orem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor imagna aliqua. Ini dummy textnya ya, bisa diganti sesuai sama kata pengantarnya nanti yaaaaa

L

TOTAL

PERSENTASE KRITERIA

100% - 75%

74.9% - 50%

49.5% - 25%

24.9% - 0%

Sangat Baik Baik

Kurang

Sangat Kurang

Target Capaian Departemen

Nama Departemen

orem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incidi dunt ut labore et dolore magna ara aliqua. vermanasqff tion ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprhenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum.orem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor imagna aliqua. Ini dummy textnya ya, bisa diganti sesuai sama kata pengantarnya nanti yaaaaa

L

epartemen Kaderisasi merupakan bagian dari BEM FK Unud yang bergerak di bidang kemahasiswaan dengan satu tujuan mulia yakni membentuk manusia-manusia luar biasa yang siap untuk melanjutkan tongkat estafet perjuangan sebuah organisasi.

D

Visi

“Menjadikan Departemen Kaderisasi sebagai inisiator dan katalisator dalam optimalisasi sistem kaderisasi dan pengembangan sumber daya manusia.”

Misi M

M E

enjadi garda terdepan dalam menciptakan lingkungan kaderisasi yang ideal dan up to date.

erangkul setiap elemen civitas akademik yang ada di FK Unud sembari menegaskan garis

komando/koordinasi antar lembaga.

kspansif, adaptif, dan implementatif terhadap setiap dinamika yang ada guna mengoptimalkan

pengembangan SDM di FK Unud.

BEM FK UNUD TOTAL

PERSENTASE KRITERIA

100% - 75%

74.9% - 50%

49.5% - 25%

24.9% - 0%

Sangat Baik Baik

Kurang

Sangat Kurang

Target Capaian Departemen

Nama Departemen

orem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incidi dunt ut labore et dolore magna ara aliqua. vermanasqff tion ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprhenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum.orem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor imagna aliqua. Ini dummy textnya ya, bisa diganti sesuai sama kata pengantarnya nanti yaaaaa

L

BEM FK UNUD BEM FK UNUD

Proker dan

Fungsi

1 2 3 4

Inaugurasi Angkatan

Student Day Hippocrates FK Unud

Basic Lesson on Mastering Management and Leadership (BLMML)

Latihan Keterampilan dan Manajemen Mahasiswa (LKMM)

5 6 7

Penyerapan Sumber Daya Manusia Maksimal

Bincang Kaderisasi

Buku Kaderisasi

TOTAL

PERSENTASE KRITERIA

100% - 75%

74.9% - 50%

49.5% - 25%

24.9% - 0%

Sangat Baik Baik

Kurang

Sangat Kurang

Target Capaian Departemen

Nama Departemen

orem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incidi dunt ut labore et dolore magna ara aliqua. vermanasqff tion ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprhenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum.orem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor imagna aliqua. Ini dummy textnya ya, bisa diganti sesuai sama kata pengantarnya nanti yaaaaa

L

Pr ogram K erja Departemen Kaderisasi

Inaugurasi Angkatan

Latar Belakang

Memasuki dunia kampus tentu membutuhkan banyak persiapan. Sebagai rumah bagi mahasiswa baru, Fakultas Kedokteran Universitas Udayana telah membekali mahasiswanya dengan petualangan kaderisasi yang sangat berharga.

Namun, hasil performa kaderisasi tidaklah lengkap tanpa adanya persatuan dan kolaborasi dari seluruh mahasiswa. Maka dari itu, Inaugurasi 2021 hadir sebagai bentuk pemersatu setiap perbedaan dan produk kolaborasi seluruh esensi mahasiswa FK Unud angkatan 2021.

Tujuan

● Menciptakan jiwa adaptasi bagi angkatan 2021 untuk memasuki lingkungan baru sebagai keluarga besar civitas academica Fakultas Kedokteran Universitas Udayana.

● Meningkatkan semangat perjuangan yang berwarna dan kolaboratif antar prodi untuk menghadirkan rasa kekeluargaan dan sinergitas bersama.

● Mengembangkan inisiatif mahasiswa dalam bekerja sama dengan seluruh civitas academica Fakultas Kedokteran Universitas Udayana dalam menciptakan karya baru dan inovatif.

● Menyinarkan suatu inspirasi sekaligus memperkenalkan angkatan 2021 kepada civitas academica Fakultas Kedokteran Universitas Udayana.

● Mempererat ikatan kekeluargaan, kolaborasi, dan menciptakan persaudaraan angkatan 2021 melalui karya yang dibuat bersama serta menciptakan relasi hangat dengan seluruh civitas academica Fakultas Kedokteran Universitas Udayana.

Sasaran

Seluruh Mahasiswa Baru Fakultas Kedokteran Universitas Udayana 2021.

Tempat

Platform online berupa web conference.

Waktu

Bulan Desember - April 2022.

Anggaran

Rp.500.000,00.

Prinsip Utama

● Optimal

● Fasilitatif

● Inklusif

Indikator Keberhasilan

● Jumlah peserta di luar panitia yang hadir saat acara Inaugurasi 2021 mencapai rata-rata 350 orang (30%).

● Terwujudnya suatu proyek angkatan yang dikerjakan bersama sebagai wujud persatuan dan kolaborasi antar program studi (40%).

● Terdapat 80% peserta dalam satu laskar yang mengunggah twibbon PDKT session setiap sesinya (20%).

● Terbentuknya sesi diskusi yang interaktif dalam PDKT Session di mana terdapat minimal terdapat 75%

anggota yang memberikan pendapat (10%).

TOTAL

PERSENTASE KRITERIA

100% - 75%

74.9% - 50%

49.5% - 25%

24.9% - 0%

Sangat Baik Baik

Kurang

Sangat Kurang

Target Capaian Departemen

Nama Departemen

orem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incidi dunt ut labore et dolore magna ara aliqua. vermanasqff tion ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprhenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum.orem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor imagna aliqua. Ini dummy textnya ya, bisa diganti sesuai sama kata pengantarnya nanti yaaaaa

L

Pr ogram K erja Departemen Kaderisasi

Inaugurasi Angkatan

Konsep Kegiatan

Inaugurasi Angkatan 2021 merupakan kegiatan peresmian dan pengukuhan angkatan mahasiswa baru melalui nama dan lambang setiap program studi di Fakultas Kedokteran Universitas Udayana yang akan berlangsung selama tiga hari yaitu dua hari pertama informal dan hari terakhir formal.

Sesi informal terbagi menjadi The Exploration Day dan The Collaboration Day. Sesi ini bertujuan untuk menyambut mahasiswa baru melalui serangkaian kegiatan yang menekankan pada kolaborasi dan bonding antar mahasiswa.

Keenam prodi dengan keunikan dan warnanya masing-masing akan dipersatukan menjadi FK 21 dalam sesi ini.

Selanjutnya adalah sesi formal yaitu The Sparkling Day yang menitikberatkan pada pengenalan dan pengesahan angkatan 2021 melalui pemberian nama dan lambang masing-masing program studi.

Sesi formal ini bertujuan untuk mengukuhkan FK 21 sebagai bagian dari keluarga besar civitas academica Fakultas Kedokteran Universitas Udayana yang bersinar terang dan menginspirasi.

Revitalisasi/Inovasi Tahun Ini

● Rangkaian Inaugurasi diperpanjang menjadi tiga hari.

● Kegiatan yang diinovasikan, di antaranya:

Big Drama Session;

○ FK 21 Art Festival;

Jingle resmi angkatan;

○ TIKTOK (Talkshow Asyik tentang Organisasi dan Kolaborasi); dan

○ PDKT (bonding session).

Penanggung jawab

Putri Aurell Titania Limbong.

SC

● I Komang Trisna Angga Pradipta

● Ni Made Prema Swari Saraswati

● Felix Zefanya Robert Johnson Lubis

● Ayu Evita Satwikayani

● I Gede Rio Brahmanta Kusuma

TOTAL

PERSENTASE KRITERIA

100% - 75%

74.9% - 50%

49.5% - 25%

24.9% - 0%

Sangat Baik Baik

Kurang

Sangat Kurang

Target Capaian Departemen

Nama Departemen

orem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incidi dunt ut labore et dolore magna ara aliqua. vermanasqff tion ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprhenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum.orem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor imagna aliqua. Ini dummy textnya ya, bisa diganti sesuai sama kata pengantarnya nanti yaaaaa

L

Pr ogram K erja Departemen Kaderisasi

FK Unud

Latar Belakang

Sebagai pewaris di masa mendatang, mahasiswa baru Fakultas Kedokteran Universitas Udayana diharapkan

mampu mempertahankan,

melestarikan dan mengembangkan amanah yang sudah diwariskan secara turun-temurun oleh para sesepuh. Tak lupa, sudah menjadi kewajiban bagi mahasiswa untuk dapat membawa kebermanfaatan bagi institusi, masyarakat dan negara.

Namun, dalam proses mencapai titik tersebut, para generasi penerus akan menghadapi berbagai halang rintang sepanjang perjuangannya. Agar dapat bertahan dan beradaptasi dalam menghadapi berbagai permasalahan, diperlukan pemahaman dan keterampilan mendetail yang mungkin belum pernah diberikan di jenjang pendidikan sebelumnya. Oleh karena itu, Student Day Hippocrates Fakultas Kedokteran Universitas Udayana hadir untuk memfasilitasi dan memberikan pembelajaran bagi para mahasiswa baru Fakultas Kedokteran Universitas Udayana.

Selain mewadahi pengembangan karakter, intelektual, dan mentalitas, SDH FK Unud juga hadir sebagai wadah

bonding

dan pemersatu angkatan, serta menjadi sarana pengenalan kampus FK Unud dan budayanya.

Tujuan

Memberikan pengenalan kehidupan kampus baik dari sisi akademis maupun nonakademis sebagai mahasiswa Fakultas Kedokteran Universitas Udayana.

Mewadahi pembentukan karakter mahasiswa baru melalui penanaman berbagai esensi sebagai landasan bagi kehidupan kampus mahasiswa baru kelak.

Menumbuhkan rasa kebersamaan,

kesejawatan, cinta almamater, toleransi, dan sopan santun baik antar sesama mahasiswa maupun perangkat kampus lainnya.

Mengantarkan mahasiswa menemukan jati dirinya

dengan beragam

kelebihan dan kekurangan yang patut dikelola untuk peningkatan kualitas serta mempersiapkan

mahasiswa baru agar

dapat menjadi bagian dari

masyarakat intelektual.

TOTAL

PERSENTASE KRITERIA

100% - 75%

74.9% - 50%

49.5% - 25%

24.9% - 0%

Sangat Baik Baik

Kurang

Sangat Kurang

Target Capaian Departemen

Nama Departemen

orem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incidi dunt ut labore et dolore magna ara aliqua. vermanasqff tion ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprhenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum.orem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor imagna aliqua. Ini dummy textnya ya, bisa diganti sesuai sama kata pengantarnya nanti yaaaaa

L

Pr ogram K erja Departemen Kaderisasi

FK Unud

Sasaran

Seluruh mahasiswa baru angkatan 2022.

Tempat

Platform online berupa web conference.

Waktu

Bulan Maret 2022 hingga September 2022.

Konsep Kegiatan

Pemaparan materi mengenai etika dan budaya mahasiswa kedokteran (karakter), pentingnya organisasi bagi mahasiswa (soft

skill),

dasar-dasar dalam melakukan komunikasi kepada masyarakat (pengmas), dan belajar serta mengetahui PKM secara umum.

Pengenalan seluruh Lembaga kemahasiswaan yang ada di lingkungan Fakultas Kedokteran Universitas Udayana.

Pengenalan mahasiswa semua jurusan di Fakultas Kedokteran Universitas Udayana dari angkatan 2019-2021.

Indikator Keberhasilan

● P ersentase peserta yang lulus dalam nilai acara dan ilmiah sebanyak 75% dari jumlah peserta SDH (20%).

Terdapat kegiatan

mentoring dalam rangkaian

kegiatan SDH (35%).

Terdapat kumpul angkatan yang menghasilkan output berupa proyek angkatan dan terdapat perwakilan masing-masing kelompok selama kegiatan berlangsung (20%)

Persentase peserta yang memahami esensi yang diturunkan selama kegiatan berlangsung mencapai 75% (survei dilakukan melalui kuis/kuesioner) (25%).

Anggaran

Rp 4.000.000,00.

Prinsip Utama

Optimal

Fasilitatif

Inklusif

TOTAL

PERSENTASE KRITERIA

100% - 75%

74.9% - 50%

49.5% - 25%

24.9% - 0%

Sangat Baik Baik

Kurang

Sangat Kurang

Target Capaian Departemen

Nama Departemen

orem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incidi dunt ut labore et dolore magna ara aliqua. vermanasqff tion ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprhenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum.orem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor imagna aliqua. Ini dummy textnya ya, bisa diganti sesuai sama kata pengantarnya nanti yaaaaa

L

Pr ogram K erja Departemen Kaderisasi

FK Unud

Revitalisasi/Inovasi Tahun Ini

Perubahan nama program kerja dari Student Day Fakultas Kedokteran Universitas Udayana menjadi Student Day Hippocrates Fakultas Kedokteran Universitas Udayana.

Penerapan level of treatment dibawah pengawasan Departemen Kaderisasi.

Penanggung jawab

Felix Zefanya Robert Johnson Lubis.

SC

I Komang Trisna Angga Pradipta

Ni Made Prema Swari Saraswati

Ayu Evita Satwikayani

Komang Bagus Katyayana Bharata

TOTAL

PERSENTASE KRITERIA

100% - 75%

74.9% - 50%

49.5% - 25%

24.9% - 0%

Sangat Baik Baik

Kurang

Sangat Kurang

Target Capaian Departemen

Nama Departemen

orem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incidi dunt ut labore et dolore magna ara aliqua. vermanasqff tion ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprhenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum.orem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor imagna aliqua. Ini dummy textnya ya, bisa diganti sesuai sama kata pengantarnya nanti yaaaaa

L

Pr ogram K erja Departemen Kaderisasi

Dalam dokumen GRAND DESIGN CAKRA PARAMUDITA (Halaman 119-127)