Berikut beberapa kegiatan dalam pelaksanaan aktualisasi dan habituasi yang harus berubah dikarenakan beberapa hal yang menyebabkan tidak dapat dilaksanakan sesuai rencana.
Tabel 3. 1 Perubahan Aktualisasi
NO. JENIS
PERUBAHAN
SEMULA MENJADI KETERANGAN
1 Perubahan
aktualisasi Nilai BerAKHLAK
Kegiatan 1 pada tahapan kegiatan 1
Saya menyusun rencana kegiatan dengan cermat dan bertanggung jawab (Akuntabel)
Saya menyusun rencana kegiatan dengan cermat dan bertanggung jawab (Akuntabel)
sehingga diharapkan terlaksana kegiatan dengan kualitas terbaik (Kompeten)
Penambahan nilai berakhlak yaitu nilai Kompeten-
kualitas terbaik.
2 Perubahan
aktualisasi Nilai BerAKHLAK
Kegiatan 1 pada tahapan kegiatan 2
Saya selalu
menghargai
perbedaan pendapat (Harmonis) untuk sehingga
terlaksana
kegiatan dengan kualitas terbaik (Kompeten)
Saya selalu menghargai
perbedaan pendapat (Harmonis) saat berkonsultasi serta menerima saran dan masukan dari mentor dengan baik (Loyal-Sila Ke 4 Pancasila)
sehingga terlaksana
kegiatan dengan kualitas terbaik (Kompeten).
Penambahan nilai berakhlak yaitu nilai Loyal- Sila ke 4 Pancasila.
3 Perubahan
aktualisasi Nilai BerAKHLAK
Kegiatan 1 pada tahapan kegiatan 4
Saya melakukan kegiatan review dengan melibatkan berbagai pihak dan bekerja sama (Kolaboratif) dengan rekan sejawat untuk tercapainya kinerja terbaik (Kompeten)
Saya melakukan kegiatan review dengan melibatkan berbagai pihak dan bekerja sama (Kolaboratif)
dengan rekan sejawat untuk tercapainya kinerja terbaik (Kompeten) serta berkomitmen untuk memberikan pelayanan prima (Berorientasi
Pelayanan) kepada pasien sesuai dengan SOP.
Penambahan nilai berakhlak yaitu nilai Berorientasi Pelayanan- memberikan pelayanan prima.
4 Perubahan
aktualisasi Nilai BerAKHLAK
Saya mencari bahan materi dan design leaflet dengan
Saya mencari bahan materi dan design leaflet dengan
Penambahan nilai berakhlak yaitu nilai
menyusun bahan materi sesuai kompetensi.
(Kompetensi)
menyusun bahan materi sesuai kompetensi
(Kompeten) serta mengembangkan kreativitas (Adaptif) dalam mencari design leaflet.
5 Perubahan
aktualisasi Nilai BerAKHLAK
Kegiatan 3 pada tahapan kegiatan 1
Saya menyusun bahan materi edukasi sesuai dengan kompetensi
(Kompeten) serta menerjakannya
dengan cermat dan bertanggung jawab (Akuntabel)
Saya mencari bahan materi edukasi dan konsep audio visual dengan cermat dan bertanggung jawab (Akuntabel), dalam mencari referensi bahan materi edukasi disesuaikan dengan kompetensi (Kompeten) serta mencari konsep audio visual dengan mengembangkan kreatvitas (Adaptif).
Penambahan nilai berakhlak yaitu nilai Adaptif-
mengembangkan kreativitas
6 Perubahan
aktualisasi Nilai BerAKHLAK
Kegiatan 3 pada tahapan kegiatan 3
Saya bekerja sama (Kolaboratif) dengan berkonsultasi kepada mentor dengan selalu menghargai
perbedaan
(Harmonis) pendapat untuk mendapatkan masukan dan saran terhadap audio visual yang saya buat guna menghasilkan kinerja terbaik (Kompeten)
Saya bekerja sama (Kolaboratif)
dengan berkonsultasi kepada mentor dengan selalu menghargai
perbedaan (Harmonis)
pendapat dan menerima saran dan masukan dari mentor dengan baik (Loyal-Sila Ke 4 Pancasila) guna menghasilkan
kinerja terbaik (Kompeten)
Penambahan nilai berakhlak yaitu nilai Loyal- Sila ke 4 Pancasila.
7 Perubahan
aktualisasi Nilai BerAKHLAK
Kegiatan 4 pada tahapan kegiatan 1
Saya bekerja sama (Kolaboratif) dengan rekan sejawat saat menyusun rencana kegiatan ini dikarenakan jadwal shift rekan-rekan saya yang berbeda serta menyusun kuesioner pre test dan post test dengan cermat dan bertanggung jawab (Akuntabel).
Saya bekerja sama (Kolaboratif)
dengan rekan sejawat saat menyusun rencana kegiatan dikarenakan jadwal shift rekan- rekan saya yang berbeda serta menyusun kuesioner pre test dan post test dengan cermat dan bertanggung jawab (Akuntabel) dan disesuaikan
dengan kompetensi
Penambahan nilai berakhlak yaitu nilai Kompeten-
disesuaikan dengan kompetensi
Kegiatan 4 pada tahapan kegiatan 2
(Harmonis) pendapat dalam berkonsultasi dengan kepala ruang dan mentor untuk mendapatkan saran dan masukan untuk tercapai hasil dan terbaik (Kompeten)
(Adaptif) dalam berkonsultasi dengan mentor serta menerima saran dan masukan dari mentor dengan baik (Loyal-Pancasila Sila ke-4).
berantusias dan Loyal-Pancasila sila ke-4
9 Perubahan
aktualisasi Nilai BerAKHLAK
Kegiatan 4 pada tahapan kegiatan 5
Saya menjelaskan cara pengisian kuesioner dengan ramah (Berorientasi Pelayanan) dan menggunakan
bahasa yang mudah dipahami, kemudian mengumpulkan data kuesioner pre test dengan jujur dan bertanggung jawab (Akuntabel).
Saya menjelaskan cara pengisian kuesioner dengan ramah (Berorientasi Pelayanan) dan menggunakan bahasa Indonesia (Loyal-Pancasila Sila Ke-3) yang baik dan benar kemudian mengumpulkan data kuesioner pre test dengan jujur dan bertanggung jawab (Akuntabel).
Penambahan nilai berakhlak yaitu nilai Loyal- Pancasila sila- ke 3
10 Perubahan
aktualisasi Nilai BerAKHLAK
Kegiatan 4 pada tahapan kegiatan 6
Saya dan petugas saling terbuka dan bekerja sama (Kolaboratif) untuk mencapai persepsi dan pemahaman yang sama agar dapat
melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik (Kompeten)
Saya dan petugas saling terbuka dan bekerja sama (Kolaboratif) untuk mencapai persepsi dan pemahaman yang sama guna membangun
lingkungan kerja yang kondusif (Harmonis) serta dapat
melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik (Kompeten).
Penambahan nilai berakhlak yaitu nilai Harmonis-
membangun lingkungan kerja yang kondusif.
11 Perubahan
aktualisasi Nilai BerAKHLAK
Kegiatan 5 pada tahapan kegiatan 1
Saya menyusun kuesioner pre test dan post test dengan
cermat dan
bertanggung jawab (Akuntabel)
Saya menyusun kuesioner pre test dan post test dengan cermat dan bertanggung jawab (Akuntabel) dan disesuaikan dengan
kompetensi (Kompeten).
Penambahan nilai berakhlak yaitu nilai Kompeten-
disesuaikan dengan kompetensi
12 Perubahan
aktualisasi Nilai BerAKHLAK
Kegiatan 5 pada tahapan kegiatan 6
Saya menggunakan media edukasi audio visual dan leaflet sebagai bentuk inovasi (Adaptif)
Saya memberikan edukasi kepada pasien dengan ramah (Berorientasi Pelayanan) dan
Penambahan nilai berakhlak yaitu nilai Berorientasi Pelayanan-
tambah
(Kolaboratif) berupa informasi yang benar dan mudah dipahami oleh pasien.
dan benar serta menggunakan media edukasi audio visual dan leaflet sebagai bentuk inovasi (Adaptif) dalam memberikan edukasi pada pasien sehingga
menghasilkan nilai tambah
(Kolaboratif) berupa informasi yang benar dan mudah dipahami oleh pasien.
Indonesia
13 Perubahan
aktualisasi Nilai BerAKHLAK
Kegiatan 5 pada tahapan kegiatan 7
Saya menjelaskan cara pengisian kuesioner kepada pasien dengan selalu menghargai apapun latar belakangnya (Harmonis) tanpa membeda-bedakan status sosialnya kemudian
mengumpulkan data kuesioner post test dengan jujur dan bertanggung jawab (Akuntabel).
Saya menjelaskan cara pengisian kuesioner kepada pasien dengan ramah (Berorientasi Pelayanan) dan selalu menghargai apapun latar belakangnya
(Harmonis) tanpa membeda-bedakan status sosialnya kemudian
mengumpulkan data kuesioner post test dengan jujur dan bertanggung jawab (Akuntabel).
Penambahan nilai berakhlak yaitu nilai Berorientasi Pelayanan-
Ramah dan
Harmonis- menghargai apapun latar belakangnya.
14 Perubahan
aktualisasi kegiatan 6 pada tahap kegiatan 1
Tahap kegiatan 1 yaitu menyusun lembar evaluasi
Tahap kegiatan 1 yaitu menyusun lembar evaluasi, surat undangan dan daftar hadir
Penambahan kegiatan berupa membuat surat undangan dan daftar hadir 15 Perubahan
aktualisasi Nilai BerAKHLAK
Kegiatan 6 pada tahapan kegiatan 3
Saya bekerja sama (Kolaboratif)
dengan melakukan konsultasi bersama mentor untuk mendapatkan saran
dan masukan
terhadap draft kuesioner sehingga mencapai hasil yang terbaik (Kompeten)
Saya berantusias (Adaptif) dalam berkonsultasi
dengan mentor serta menerima saran dan masukan dari mentor dengan baik (Loyal- Pancasila Sila Ke-4)
Perubahan nilai berakhlak
menjadi nilai Adaptif-
berantusias dan Loyal-Pancasila Sila Ke-4
16 Perubahan
aktualisasi Nilai BerAKHLAK
Kegiatan 6 pada tahapan kegiatan 4
Saya menyampaikan hasil evaluasi kegiatan edukasi kepada rekan sejawat secara
Saya menyampaikan hasil evaluasi kegiatan edukasi kepada rekan sejawat dengan
Penambahan nilai berakhlak yaitu nilai Berorientasi Pelayanan-
untuk kemudian didiskusikan/ bekerja
sama agar
menghasilkan nilai tambah
(Kolaboratif) untuk Bangsal Kasuari.
yang baik dan benar (Loyal- Pancasila Sila Ke-3) secara transparan (Akuntabel) sesuai dengan data-data untuk kemudian didiskusikan dan bekerja sama agar menghasilkan nilai tambah
(Kolaboratif) serta membangun
lingkungan kerja yang kondusif (Harmonis) di Bangsal Kasuari.
Harmonis- membangun lingkungan kerja yang kondusif
17 Penambahan bukti Kegiatan 6 pada tahap kegiatan 4
Bukti kegiatan berupa foto kegiatan, video kegiatan, dan notulen kegiatan
Bukti kegiatan berupa foto kegiatan, video kegiatan, laporan hasil evaluasi, daftar hadir dan notulen kegiatan
Penambahan bukti kegiatan berupa Laporan hasil evaluasi dan daftar hadir
B. Pelaksanaan Aktualisasi dan Habituasi 1. Kegiatan 1
a. Nama Kegiatan : Melakukan review bersama rekan sejawat tentang SOP pemasangan KB IUD pasca plasenta
b. Sumber Kegiatan : SKP
c. Tanggal Pelaksanaan : 1 Oktober – 5 Oktober 2022
d. Lokasi/Tempat : Bangsal Kasuari RSUD R.A.A Tjokronegoro Purworejo e. Output/ hasil kegiatan : Kegiatan review dihadiri oleh 8 rekan sejawat dan
menghasilkan output adanya pemahaman dan persepsi yang sama antar rekan sejawat tentang SOP pemasangan KB IUD pasca plasenta.
f. Aktualisasi dan habituasi Nilai-Nilai Dasar PNS serta Kedudukan dan Peran PNS Untuk Mendukung Terwujudnya Smart ASN Sesuai Ketentuan Peraturan Perundang-undangan.
1) Keterkaitan dengan Manajemen ASN dan Smart ASN a) Keterkaitan dengan Manajemen ASN
Saya melakukan review bersama rekan sejawat tentang SOP pemasangan KB IUD pasca plasenta diharapkan dapat membangun komitmen dan persepsi yang sama untuk selalu menerapkan SOP dalam memberikan pelayanan yang berkualitas sehingga menjaga adanya konflik dalam melaksanakan tugas. Sesuai dengan Kode Etik dan Perilaku ASN no. 8.
aplikasi Whattsapp grup (Digital Skill).
2) Aktualisasi Core Value BerAKHLAK
a) Tahap kegiatan 1 : Membuat rencana kegiatan review
Output tahapan yaitu adanya draft rencana kegiatan review tentang SOP pemasangan KB IUD pasca plasenta.
Keterkaitan dengan Nilai-nilai dasar ASN
Saya menyusun rencana kegiatan dengan cermat dan bertanggung jawab (Akuntabel) sehingga diharapkan terlaksana kegiatan dengan kualitas terbaik (Kompeten).
Keterangan bukti : “Foto saat menyusun rencana kegiatan review tanggal 1-3 Oktober 2022. Mengaktualisasi : cermat dan bertanggung jawab (Akuntabel) dan kualitas terbaik (Kompeten)”
b) Tahap kegiatan 2 : Melakukan konsultasi dengan mentor
Output tahapan yaitu adanya saran dan masukan serta persetujuan tertulis dari mentor mengenai kegiatan review bersama.
Gambar 3. 2 Draft Rencana Kegiatan Review SOP Gambar 3. 1 Foto saat menyusun rencana kegiatan review
dengan baik (Loyal-Sila Ke 4 Pancasila) sehingga terlaksana kegiatan dengan kualitas terbaik (Kompeten).
Keterangan bukti : Foto saat melakukan konsultasi dengan mentor tanggal 4 Oktober 2022. Mengaktualisasi : perbedaan (Harmonis), menerima saran dan masukan dari mentor dengan baik (Loyal-Sila ke-4 Pancasila), dan terlaksana kegiatan dengan kualitas terbaik (Kompeten).
c) Tahap kegiatan 3 : Membuat surat undangan dan daftar hadir
Output tahapan yaitu adanya draft surat undangan dan daftar hadir untuk kegiatan.
Keterkaitan dengan Nilai-nilai dasar ASN
Saya membuat surat undangan menggunakan Bahasa Indonesia yang baik dan benar (Loyal- Pancasila Sila Ke-3) dan mengerjakannya dengan penuh kecermatan dan tanggung jawab (Akuntabel).
Gambar 3. 4 Lembar Konsultasi
Gambar 3. 3 Foto saat melakukan konsultasi dengan mentor
Keterangan bukti : Foto saat membuat surat undangan dan daftar hadir.
tanggal 4 Oktober 2022. Mengaktualisasi : menggunakan Bahasa Indonesia yang baik dan benar (Loyal-Pancasila sila ke-3), kecermatan dan tanggung jawab (Akuntabel)
d) Tahap kegiatan 4 : Melaksanakan kegiatan review bersama rekan sejawat tentang SOP pemasangan KB IUD pasca plasenta
Output tahapan yaitu adanya persepsi yang sama antar rekan sejawat tentang SOP pemasangan KB IUD Pasca Plasenta.
Keterkaitan dengan Nilai-nilai dasar ASN
Saya dan rekan sejawat berantusias (Adaptif) dalam melakukan kegiatan review dengan melibatkan berbagai pihak dan bekerja sama (Kolaboratif) dengan rekan sejawat untuk tercapainya kinerja terbaik (Kompeten) serta berkomitmen untuk memberikan pelayanan prima (Berorientasi Pelayanan) kepada pasien sesuai dengan SOP.
Gambar 3. 5 Foto saat membuat surat undangan dan daftar hadir
Gambar 3. 6 Draft surat undangan dan daftar hadir
Keterangan bukti : Foto saat kegiatan review SOP bersama rekan sejawat.
tanggal 5 Oktober 2022. Mengaktualisasi : bekerja sama (Kolaboratif), tercapainya kinerja terbaik (Kompeten), berkomitmen untuk memberikan pelayanan prima (Berorientasi Pelayanan)
Gambar 3. 9 SOP Pemasangan KB IUD Pasca Plasenta
Gambar 3. 8 Daftar hadir dan Notulen Kegiatan Gambar 3. 7 Foto saat kegiatan review SOP
bersama rekan sejawat
Apabila saya dalam memberikan pelayanan kepada pasien tidak menerapkan nilai dasar ASN Berorientasi Pelayanan maka pasien tidak akan mendapatkan pelayanan prima dan berkualitas.
2) Dampak apabila nilai dasar Akuntabel tidak diaktualisasi
Apabila saya dalam menyusun rencana kegiatan review dan membuat surat undangan tidak menerapkan nilai dasar ASN Akuntabel secara cermat dan bertanggung jawab maka kegiatan tidak akan terlaksana dengan baik.
3) Dampak apabila nilai dasar Kompeten tidak diaktualisasi.
Apabila saya dalam melaksanakan kegiatan review bersama rekan sejawat tidak menerapkan nilai dasar ASN Kompeten maka tidak dapat mewujudkan tercapainya kinerja terbaik bagi pelayanan kepada pasien.
4) Dampak apabila nilai dasar Harmonis tidak diaktualisasi.
Apabila saya dalam melakukan konsultasi kepada mentor tidak menerapkan nilai dasar ASN Harmonis maka akan terjadi perbedaan pendapat sehingga menimbulkan lingkungan kerja yang tidak kondusif.
5) Dampak apabila nilai dasar Loyal tidak diaktualisasi
Apabila saya dalam melakukan konsultasi kepada mentor tidak menerapkan nilai dasar ASN Loyal yaitu tidak menerima masukan dan saran dari mentor maka kegiatan tidak akan berjalan dengan lancar.
6) Dampak apabila nilai dasar Adaptif tidak diaktualisasi
Apabila saya dalam melaksanakan kegiatan review bersama rekan sejawat tidak menerapkan nilai dasar ASN Adaptif yaitu tidak berantusias maka tidak akan tercapai persepsi dan pemahaman yang sama mengenai SOP pemasangan KB IUD Pasca Plasenta.
7) Dampak apabila nilai dasar Kolaboratif tidak diaktualisasi.
Apabila saya dalam melaksanakan kegiatan review bersama rekan sejawat tidak menerapkan nilai dasar ASN Kolaboratif yaitu tidak melakukan kerja sama dan melibatkan banyak pihak maka tidak ada pemahaman dan persepsi yang sama antar rekan sejawat mengenai SOP pemasangan KB IUD pasca plasenta.
h. Kontribusi/manfaat kegiatan bagi pihak lain terhadap pencapaian visi, misi, tujuan, dan penguatan nilai organisasi.
1) Manfaat bagi pihak lain
Dengan adanya pemahaman dan persepsi yang sama antar rekan sejawat mengenai SOP pemasangan KB IUD pasca plasenta diharapkan dapat meningkatkan pelayanan kepada pasien sehingga dapat meningkatkan mutu pelayanan rumah sakit.
a) Kontribusi terhadap visi :
Adanya pemahaman dan persepsi yang sama antar rekan sejawat tentang SOP pemasangan KB IUD pasca plasenta memberikan kontribusi pada Visi Kabupaten Purworejo yaitu Purworejo Berdaya Saing 2025 serta berkontribusi pada Visi RSUD R.A.A. Tjokronegoro yaitu Terwujudnya rumah sakit umum daerah yang handal, modern dan berbudaya.
b) Kontribusi terhadap misi
Adanya pemahaman dan persepsi yang sama antar rekan sejawat tentang SOP pemasangan KB IUD pasca plasenta mendukung pencapaian Misi Kabupaten Purworejo ke 4 yaitu Meningkatkan daya saing kualitas pelayanan publik dan penyelenggaraan pemerintahan yang baik (good govenance) serta mendukung tercapainya Misi RSUD R.A.A Tjokronegoro ke 1 yaitu Memberikan pelayanan yang professional dan berkualitas.
c) Kontribusi terhadap tujuan organisasi :
Adanya pemahaman dan persepsi yang sama antar rekan sejawat tentang SOP pemasangan KB IUD pasca plasenta mendukung tujuan organisasi yaitu meningkatkan pemberdayaan masyarakat dan akses pelayanan kesehatan dasar dan rujukan yang berkualitas selama 24 jam.
3) Penguatan terhadap nilai organisasi
Adanya pemahaman dan persepsi yang sama antar rekan sejawat tentang SOP pemasangan KB IUD pasca plasenta memperkuat capaian nilai organisasi RSUD R.A.A Tjokronegoro : Keterbukaan yaitu kesediaan untuk menerima masukan dari berbagai pihak.
2. Kegiatan 2
a. Nama Kegiatan : Membuat media edukasi leaflet tentang pemasangan KB IUD pasca plasenta pada pasien inpartu
b. Sumber kegiatan : Inovasi
c. Tanggal Pelaksanaan : 6 Oktober – 10 Oktober 2022
d. Lokasi/Tempat : Bangsal Kasuari RSUD R.A.A Tjokronegoro Purworejo e. Output/hasul kegiatan : Adanya 13 leaflet sebagai media edukasi tentang
pemasangan KB IUD pasca plasenta.
f. Aktualisasi dan habituasi Nilai-Nilai Dasar PNS serta Kedudukan dan Peran PNS Untuk Mendukung Terwujudnya Smart ASN Sesuai Ketentuan Peraturan Perundang-undangan.
Saya membuat media edukasi leaflet tentang pemasangan KB IUD pasca plasenta sebagai bentuk pelaksanaan kewajiban ASN yaitu melaksanakan tugas kedinasan dengan penuh pengabdian, kejujuran, dan tanggung jawab. Sesuai dengan kode etik dan perilaku ASN No. 1.
b) Smart ASN
Saya mencari referensi bahan materi edukasi melalui internet dengan memilah informasi dari sumber-sumber yang valid dan terpercaya (Digital Ethics). Saya membuat media edukasi leaflet menggunakan Aplikasi Canva agar lebih menarik dan informative sebagai wujud peningkatan ketrampilan dalam menggunakan media digital (Digital skill). Saya membuat media edukasi leaflet dengan menggunakan Bahasa Indonesia yang baik dan benar agar mudah dipahami oleh pasien (Digital Culture).
2) Aktualisasi Core Value BerAKHLAK
a) Tahap kegiatan 1 : Mencari bahan materi edukasi dan design leaflet Output tahapan yaitu adanya bahan materi edukasi dan design leaflet.
Keterkaitan dengan Nilai-nilai dasar ASN
Saya mencari bahan materi dan design leaflet dengan cermat dan bertanggung jawab (Akuntabel), menyusun bahan materi sesuai kompetensi (Kompeten) serta mengembangkan kreativitas (Adaptif) dalam mencari design leaflet.
Keterangan bukti : Foto saat mencari bahan materi edukasi dan design leaflet. Tanggal 6-7 Oktober 2022. Mengaktualisasi : cermat dan bertanggung jawab (Akuntabel), sesuai kompetensi (Kompeten), mengembangkan kreativitas (Adaptif)
Gambar 3. 10 Foto saat mencari bahan materi dan design leaflet
Gambar 3. 12 Draft design leaflet
b) Tahap kegiatan 2 : Membuat media edukasi leaflet Output tahapan yaitu Tersedianya draft leaflet.
Keterkaitan dengan Nilai-nilai dasar ASN
Saya membuat leaflet dengan mencurahkan waktu, tenaga, dan pikiran (Loyal-Dedikasi) dan terus berinovasi serta mengembangkan kreativitas (Adaptif) agar tercipta media edukasi yang menarik dan mudah dipahami oleh pasien.
Keterangan bukti : Foto saat membuat draft leaflet. tanggal 6-7 Oktober 2022. Mengaktualisasi : mencurahkan waktu, tenaga, dan pikiran (Loyal-Dedikasi) dan terus berinovasi serta mengembangkan kreativitas (Adaptif).
Gambar 3. 11 Draft Bahan MAteri Edukasi
Gambar 3. 13 Foto saat membuat draft leaflet
c) Tahap kegiatan 3 : Melakukan konsultasi draft leaflet kepada mentor Output tahapan yaitu adanya saran dan masukan serta persetujuan tertulis dari mentor.
Keterkaitan dengan Nilai-nilai dasar ASN
Saya bekerja sama (Kolaboratif) dengan berkonsultasi kepada mentor dengan selalu menghargai perbedaan (Harmonis) pendapat untuk mendapatkan masukan dan saran terhadap leaflet yang saya buat menghasilakan leaflet yang terbaik dan berkualitas (Kompeten).
Keterangan bukti : Foto saat melakukan konsultasi dengan mentor tanggal 10 Oktober 2022. Mengaktualisasi : bekerja sama (Kolaboratif) menghargai perbedaan pendapat (Harmonis) menghasilakan leaflet yang terbaik dan berkualitas terbaik (Kompeten).
Gambar 3. 14 Draft leaflet
Gambar 3. 16 Lembar Konsultasi
Gambar 3. 15 Foto saat melakukan konsultasi dengan mentor
Saya berkomitmen (Loyal) untuk melakukan perbaikan tiada henti (Berorientasi Pelayanan) pada draft leaflet dengan terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas (Adaptif) sesuai dengan saran dan masukan dari mentor.
Keterangan Bukti : Foto saat melakukan perbaikan draft leaflet. Tanggal 10 Oktober 2022. Mengaktualisasi : berkomitmen (Loyal), melakukan perbaikan tiada henti (Berorientasi Pelayanan) berinovasi dan mengembangkan kreativitas (Adaptif)
e) Tahap kegiatan 5 : Mencetak leaflet
Output tahapan yaitu adanya leaflet sebagai media edukasi pemasangan KB IUD pasca plasenta siap digunakan.
Keterkaitan dengan Nilai-Nilai dasar ASN
Dalam proses mencetak leaflet saya menggunakan print dan kertas secara efektif dan efisien (Akuntabel) dan dengan adanya leaflet saya berkomitmen (Loyal) untuk memberikan pelayanan yang prima pada pasien (Berorientasi Pelayanan).
Gambar 3. 18 Draft leaflet yang sudah diperbaiki Gambar 3. 17 Foto saat melakukan perbaikan draft
leaflet
Keterangan bukti :Foto saat mencetak leaflet. Tanggal 10 Oktober 2022.
Mengaktualisasi : efektif dan efisien (Akuntabel), berkomitmen (Loyal) dan memberikan pelayanan yang prima pada pasien (Berorientasi Pelayanan).
g. Dampak apabila Core Value BerAKHLAK tidak diaktualisasi dalam kegiatan.
1) Dampak apabila nilai dasar Berorientasi Pelayanan tidak diaktualisasi.
Apabila saya dalam melakukan perbaikan leaflet dan dalam memberikan pelayanan/edukasi pada pasien tidak menerapkan dasar ASN Berorientasi Pelayanan maka tidak akan menghasilkan leaflet yang baik sehingga dalam memberikan edukasi kepada pasien tidak prima dan berkualitas.
2) Dampak apabila nilai dasar Akuntabel tidak diaktualisasi
Apabila saya dalam mencari bahan materi dan membuat leaflet tidak menerapkan nilai dasar ASN Akuntabel secara cermat dan bertanggung jawab maka tidak dapat menghasilkan media edukasi leaflet yang baik.
3) Dampak apabila nilai dasar Kompeten tidak diaktualisasi
Apabila saya dalam mencari bahan materi tidak menerapkan nilai dasar ASN Kompeten maka tidak akan tersusun materi edukasi yang berkualitas dan informatif.
Gambar 3. 20 Media edukasi leaflet yang siap digunakan
Gambar 3. 19 Foto saat mencetak leaflet
pendapat sehingga menimbulkan lingkungan kerja yang tidak kondusif.
5) Dampak apabila nilai dasar Loyal tidak diaktualisasi
Apabila saya dalam membuat leaflet tidak menerapkan nilai dasar ASN Loyal yaitu tidak berkomitmen untuk mencurahkan waktu, tenaga dan pikiran dalam membuat leaflet maka tidak akan tersusun media edukasi leaflet.
6) Dampak apabila nilai dasar Adaptif tidak diaktualisasi
Apabila saya dalam mencari design leaflet dan membuat leaflet tidak menerapkan nilai dasar ASN Adaptif maka tidak akan tersusun media edukasi leaflet yang menarik, informatis, dan mudah dimengerti oleh pasien.
7) Dampak apabila nilai dasar Kolaboratif tidak diaktualisasi.
Apabila saya dalam melakukan konsultasi dengan mentor tidak menerapkan nilai dasar ASN Kolaboratif yaitu tidak melakukan kerja sama bersama mentor maka tidak ada sinergis dalam mendukung tersusunnya media edukasi.
h. Kontribusi/manfaat kegiatan bagi pihak lain terhadap pencapaian visi, misi, tujuan, dan penguatan nilai organisasi.
1) Manfaat bagi pihak lain
Dengan adanya media edukasi leaflet mengenai pemasangan KB IUD pasca plasenta diharapkan dapat meningkatkan pelayanan kepada pasien sehingga dapat meningkatkan mutu pelayanan rumah sakit.
2) Kontribusi terhadap visi, misi, dan tujuan organisasi a) Kontribusi terhadap visi :
Adanya media edukasi berupa leaflet tentang pemasangan KB IUD pasca plasenta memberikan kontribusi pada Visi Kabupaten Purworejo yaitu Purworejo Berdaya Saing 2025 dan berkontribusi pada Visi RSUD R.A.A. Tjokronegoro yaitu Terwujudnya rumah sakit umum daerah yang handal, modern dan berbudaya.
b) Kontribusi terhadap misi
Adanya media edukasi berupa leaflet tentang pemasangan KB IUD pasca plasenta mendukung pencapaian Misi Kabupaten Purworejo ke 4 yaitu Meningkatkan daya saing kualitas pelayanan publik dan penyelenggaraan pemerintahan yang baik (good govenance). Selain itu juga mendukung tercapainya Misi RSUD R.A.A. Tjokronegoro ke 2 yaitu mengembangkan pelayanan berbasis teknologi.
c) Kontribusi terhadap tujuan organisasi :
Adanya media edukasi berupa leaflet tentang pemasangan KB IUD pasca plasenta mendukung tujuan organisasi yaitu meningkatkan