BAB II. RANCANGAN AKTUALISASI DAN HABITUASI
F. Rancangan Aktualisasi Dan Habituasi
2. Merancang sistem informasi yang akan digunakan untuk rekonsiliasi antara Bendahara Penerimaan dan Kasir RSUD R.A.A.
Tjokronegoro Purworejo Sumber Kegiatan : Inovasi
3. Melakukan sosialisasi sistem informasi antara Bendahara Penerimaan dan Kasir RSUD R.A.A.
Tjokronegoro Purworejo.
Sumber Kegiatan : Inovasi
4. Melakukan praktek penggunaan system informasi berupa Spreadsheet untuk rekonsiliasi antara Bendahara Penerimaan dan Kasir RSUD R.A.A. Tjokronegoro Purworejo
Sumber Kegiatan : Tupoksi/ SKP
5. Melaksanakan evaluasi dan tindak lanjut terhadap Spreadsheet yang digunakan untuk rekonsiliasi antara Bendahara Penerimaan dan Kasir RSUD R.A.A. Tjokronegoro Purworejo Sumber Kegiatan : Perintah Atasan
Matriks rancangan aktualisasi dan habituasi nilai-nilai dasar PNS (Core Values) BerAKHLAK
NO KEGIAATAN TAHAPAN
KEGIATAN
OUTPUT/
HASIL
KETERKAITAN SUBSTANSI MATA PELATIHAN
KONTRIBUSI VISI DAN MISI ORGANISASI
PENGUATAN NILAI-NILAI ORGANISASI
1 2 3 4 5 6 7
1. Menyusun format serta koordinasi dengan unit terkait yaitu kasir
mengenai data rekonsiliasi Bendahara Penerimaan dan Kasir RSUD R.A.A.
Tjokronegoro Purworejo.
Sumber Kegiatan : Tupoksi/ SKP
Tersusunnya format system informasi untuk rekonsiliasi antara Bendahara Penerimaan dan Kasir RSUD R.A.A.
Tjokronegoro.
Keterkaitan Agenda III:
Manajemen ASN :
Dalam menyusun format data untuk system informasi rekonsiliasi antara Bendahara Penerimaan dan Kasir RSUD R.A.A. Tjokronegoro dilakukan dengan cermat dan disiplin (Kode Etik ASN) dan sebagai tahap awal dalam
perencanaan kegiatan (Kewajiban ASN).
Smart ASN :
Saya melakukan penyusunan format seta koordinasi dengan unit terkait yaitu kasir dengan sikap ramah dan hangat (Hospitality) kemudian menyusun formatnya dengan menggunakan MS.excel (Digital skill) untuk menjaga keamanan dokumen (Digital Safety).
Tersusunnya format system informasi untuk rekonsiliasi antara Bendahara Penerimaan dan Kasir RSUD R.A.A.
Tjokronegoro, memberi kontribusi terhadap:
Visi RSUD R.A.A.
Tjokronegoro : Terwujudnya Rumah Sakit Umum Daerah yang Handal, Modern dan Berbudaya.
Misi ke-2 RSUD R.A.A.
Tjokronegoro : Mengembangkan pelayanan berbasis teknologi.
Berkontribusi pada tujuan RSUD R.A.A.
Tjokronegoro : Memberikan akses
Tersusunnya format system informasi sederhana untuk rekonsiliasi antara Bendahara Penerimaan dan Kasir RSUD R.A.A.
Tjokronegoro, memberikan penguatan terhadap nilai- nilsi organisasi RSUD R.A.A. Tjokronegoro :
• INOVATIF yaitu menggunakan system informasi yang optimal.
• AKUNTABEL yaitu tugas sesuai tanggungjawab.
• PROFESIONAL yaitu bekerja menggunakan system.
NO KEGIAATAN TAHAPAN KEGIATAN
OUTPUT/
HASIL
KETERKAITAN SUBSTANSI MATA PELATIHAN
KONTRIBUSI VISI DAN MISI ORGANISASI
PENGUATAN NILAI-NILAI ORGANISASI
1 2 3 4 5 6 7
a. Menyiapkan bahan/
format data untuk rekonsiliasi antara Bendahara
Penerimaan dan Kasir dengan penuh sikap ramah dan hangat.
Draf format rekonsiliasi
Keterkaitan Agenda II : Draf format rekonsiliasi, memberi nilai-nilai : Akuntabel
Saya menyusun format laporan dengan jujur, cermat dan dapat dipertanggungjawabkan.
Kompeten
Saya menyusun format rekonsiliasi agar bisa
melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik.
Loyal
Saya menyusun format laporan dengan unit terkait yang
merupakan rekan kerja saya sebagai dedikasi saya terhadap rumah sakit.
informasi dan pelaporan yang cepat, tepat dan akurat.
b. Konsultasi dengan mentor mengenai format rekonsiliasi dengan penuh sikap ramah.
Mendapatkan saran, masukan dan arahan dari mentor terkait format
rekonsiliasi
Keterkaitan Agenda II : Mendapatkan saran, masukan dan arahan dari mentor terkait format rekonsiliasi, memberi nilai-nilai :
Berorientasi Pelayanan
NO KEGIAATAN TAHAPAN KEGIATAN
OUTPUT/
HASIL
KETERKAITAN SUBSTANSI MATA PELATIHAN
KONTRIBUSI VISI DAN MISI ORGANISASI
PENGUATAN NILAI-NILAI ORGANISASI
1 2 3 4 5 6 7
Saya melakukan konsultasi dengan mentor mengenai format rekonsiliasi antara Bendahara Penerimaan dan Kasir RSUD R.A.A.
Tjokronegoro dan tidak lepas dari saran, masukan dan arahan dari mentor dengan sangat ramah.
Harmonis
Saya dalam melakukan konsultasi dengan mentor manghargai kritik dan saran yang diberikan oleh mentor.
Adaptif
saya terus berinovasi dengan masukan dan arahan dari mentor untuk format laporan.
c. Menyepakati format data rekonsiliasi dengan
menggunakan Ms.excel sebelum diinput di
Spreadsheet.
Tersedianya format data rekonsiliasi
Keterkaitan Agenda II : Tersedianya format data rekonsiliasi, memberi nilai- nilai :
Akuntabel
Format data rekonsiliasi antara Bendahara
Penerimaan dan Kasir RSUD
NO KEGIAATAN TAHAPAN KEGIATAN
OUTPUT/
HASIL
KETERKAITAN SUBSTANSI MATA PELATIHAN
KONTRIBUSI VISI DAN MISI ORGANISASI
PENGUATAN NILAI-NILAI ORGANISASI
1 2 3 4 5 6 7
R.A.A. Tjokronegoro menghasilkan data yang cermat dan dapat di pertanggungjawabkan.
Kompeten
saya melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik.
Kolaboratif
Saya dan unit terkait menyepakati format rekonsiliasi untuk
menghasilkan manfaat dan tujuan Bersama.
2. Merancang system informasi yang akan digunakan untuk rekonsiliasi antara Bendahara
Penerimaan dan Kasir RSUD R.A.A.
Tjokronegoro Purworejo.
Sumber Kegiatan : Inovasi
Menghasilkan rancangan system informasi yang akan digunakan untuk rekonsiliasi antara Bendahara Penerimaan dan Kasir RSUD R.A.A.
Tjokronegoro.
Keterkaitan Agenda III:
Manajemen ASN : Saya merancang sistem informasi yang akan
digunakan dengan cermat dan disiplin (Kode Etik ASN) dan melaksanakan tugas dengan penuh tanggungjawab (Peran ASN).
Smart ASN :
Sistem yang dirancang untuk mempermudah update data
Menghasilkan rancangan system informasi yang akan digunakan untuk rekonsiliasi antara Bendahara Penerimaan dan Kasir RSUD R.A.A.
Tjokronegoro Purworejo, memberikan kontribusi terhadap :
Visi RSUD R.A.A.
Tjokronegro : Terwujudnya Rumah
Menghasilkan rancangan system informasi yang akan digunakan untuk rekonsiliasi antara Bendahara Penerimaan dan Kasir RSUD R.A.A.
Tjokronegoro Purworejo, memberikan penguatan pada nilai-nilai organisasi RSUD R.A.A.
Tjokronegoro :
SIGAP yaitu bekerja
NO KEGIAATAN TAHAPAN KEGIATAN
OUTPUT/
HASIL
KETERKAITAN SUBSTANSI MATA PELATIHAN
KONTRIBUSI VISI DAN MISI ORGANISASI
PENGUATAN NILAI-NILAI ORGANISASI
1 2 3 4 5 6 7
(digital safety) dalam merancang data dibahas dikonsultasikan sikap yang ramah dan hangat
(Hospitality) dan
menggunakan Spreadsheet (digital skill).
Sakit Umum Daerah yang Handal, Modern dan Berbudaya.
Misi ke-3 RSUD R.A.A.
Tjokronegoro :
Menciptakan lingkungan yang aman dan nyaman.
Berkontribusi pada tujuan RSUD R.A.A.
Tjokronegoro : Memberikan akses informasi dan pelaporan yang cepat, tepat dan akurat.
dengan penuh semangat.
AKUNTABEL yaitu melakukan tugas sesuai kebijakan dan dapat dipertanggungjawabkan.
a. Menyusun rancangan system informasi yaitu Spreadsheet sesuai format yang sudah di konsultasikan dengan unit terkait yaitu kasir.
Draf rancangan system informasi menggunakan Spreadsheet.
Keterkaitan Agenda II :
Draf rancangan system informasi menggunakan Spreadsheet, berkaitan dengan nilai-nilai : Harmonis
Saya membangun kerja sama yang baik dengan unit terkait agar terciptanya lingkungan kerja yang kondusif.
Akuntable
Saya merancang sistem dengan format yang dapat dipertanggungjawabkan.
Adaptif
Saya merancang sistem dengan mengembangkan kreativitas.
NO KEGIAATAN TAHAPAN KEGIATAN
OUTPUT/
HASIL
KETERKAITAN SUBSTANSI MATA PELATIHAN
KONTRIBUSI VISI DAN MISI ORGANISASI
PENGUATAN NILAI-NILAI ORGANISASI
1 2 3 4 5 6 7
b. Konsultasi dengan mentor terkait system yang dirancang dengan sikap ramah.
Mendapatkan saran, masukan dan arahan dari mentor terkait dengan system yang dirancang.
Keterkaitan Agenda II : Mendapatkan saran, masukan dan arahan dari mentor terkait dengan system yang
dirancang, berkaitan dengan nilai-nilai :
Berorientasi Pelayanan Saya dalam konsultasi mentor bersikap ramah dan sopan dengan mentor.
Harmonis
Saya dalam melakukan konsultasi dengan mentor manghargai kritik dan saran yang diberikan oleh mentor.
Kompeten
Saya meminta saran dan bimbingan kepada mentor untuk meningkatkan kompetensi diri saya.
Loyal
Saya melakukan konsultasi dengan mentor terkait rancangan sistem sebagai
NO KEGIAATAN TAHAPAN KEGIATAN
OUTPUT/
HASIL
KETERKAITAN SUBSTANSI MATA PELATIHAN
KONTRIBUSI VISI DAN MISI ORGANISASI
PENGUATAN NILAI-NILAI ORGANISASI
1 2 3 4 5 6 7
bentuk dedikasi saya terhadap rumah sakit.
c. Menyepakati system informasi yang sudah dirancang yaitu Spreadsheet.
Tersedianya hasil rancangan menggunakan Spreadsheet.
Keterkaitan Agenda II : Tersedianya hasil rancangan menggunakan Spreadsheet, memberi nilai-nilai :
Akuntabel
Saya menysusun hasil rancangan dengan jujur, cermat dan
bertanggungjawab.
Adaptif
Saya bertindak proaktif dalam menyusun hasil rancangan.
Kompeten
Saya menyusun hasil rancangan dengan kualitas terbaik.
3. Melakukan
sosialisasi system informasi untuk rekonsiliasi antara Bendahara
Penerimaan dan Kasir RSUD R.A.A.
Tjokronegoro
Unit terkait mengetahui dan mendapatkan penjelasan mengenai cara akses sistem informasi rekonsiliasi
Keterkaitan Agenda III:
Manajemen ASN :
Saya melakukan sosialisasi sistem untuk rekonsiliasi antara Bendahara
Penerimaan dan Kasir RSUD R.A.A. Tjokronegoro dengan
Unit terkait mengetahui dan mendapatkan penjelasan mengenai cara akses sistem informasi rekonsiliasi menggunakan Spreadsheet,
memberikan kontribusi
Unit terkait mengetahui dan mendapatkan
penjelasan mengenai cara akses sistem informasi rekonsiliasi menggunakan Spreadsheet, memberikan penguatan terhadap nilai- nilai organisasi RSUD
NO KEGIAATAN TAHAPAN KEGIATAN
OUTPUT/
HASIL
KETERKAITAN SUBSTANSI MATA PELATIHAN
KONTRIBUSI VISI DAN MISI ORGANISASI
PENGUATAN NILAI-NILAI ORGANISASI
1 2 3 4 5 6 7
Purworejo.
Sumber Kegiatan : Inovasi
menggunakan Spreadsheet.
sopan (Kode Etik ASN) dan menunjukkan integritas dalam bersikap, berprilaku, dan bertindak (Kewajiban ASN).
Smart ASN :
Saya melakukan sosialisasi dengan unit terkait dalam bentuk PPT menggunakan Ms. Power Point dan kemudian mencontohkan penggunaan media digital Spreadshet (digital skill) saya melakukan sosialisasi dengan sikap ramah dan hangat (Hospitality).
terhadap :
Visi RSUD R.A.A.
Tjokronegro:
Terwujudnya Rumah Sakit Umum Daerah yang Handal, Modern dan Berbudaya.
Misi ke-2 RSUD R.A.A.
Tjokronegoro : Mengembangkan Pelayanan Berbasis Teknologi.
Berkontribusi pada tujuan RSUD R.A.A.
Tjokronegoro : Memberikan akses informasi dan pelaporan yang cepat, tepat dan akurat.
R.A.A. Tjokronegoro :
Akuntabel yaitu
melakukan tugas sesuai kebijakan dan dapat dipertanggungjawabkan.
Sigap yaitu bekerja penuh semangat.
a. Berkoordinasi dengan
koordinator kasir untuk
menentukan jadwal
pelaksanaan sosialisasi.
Penjadwalan kegiatan sosialisasi.
Keterkaitan Agenda II : Penjadwalan kegiatan sosialisasi, memberi nilai- niali :
Harmonis
Saya menciptakan suasana yang menyenangkan dalam koordinasi dengan unit terkait dalam penjadwalan
sosialisasi.
Adaptif
NO KEGIAATAN TAHAPAN KEGIATAN
OUTPUT/
HASIL
KETERKAITAN SUBSTANSI MATA PELATIHAN
KONTRIBUSI VISI DAN MISI ORGANISASI
PENGUATAN NILAI-NILAI ORGANISASI
1 2 3 4 5 6 7
Saya bertindak proaktif dalam menyiapkan sosialisasi.
Kolaboratif
Saya membangun kerja sama yang baik dengan unit kasir.
b. Menyebarkan undangan dan mempersiapkan materi sosialisasi menggunakan Ms.Power Point, sarana, dan prasarana untuk sosialisasi.
Undangan, Materi dalam bentuk Ms.
Power Point, sarana dan prasarana sosialisasi.
Keterkaitan Agenda II : Undangan materi dalam Ms.
Power Point, sarana dan prasarana sosialisasi, memberikan nilai-nilai : Akuntabel
Saya menyiapkan materi sosialisasi dengan cermat dan bertanggungjawab.
Kompeten
Saya menyiapkan materi dengan kinerja terbaik.
Kolaboratif
Saya menyiapkan materi terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah.
c. Menyampaikan materi sosialisasi dengan sikap
Unit terkait akan memahami mengenai
Keterkaitan Agenda II : Unit terkait akan memahami mengenai sistem yang akan
NO KEGIAATAN TAHAPAN KEGIATAN
OUTPUT/
HASIL
KETERKAITAN SUBSTANSI MATA PELATIHAN
KONTRIBUSI VISI DAN MISI ORGANISASI
PENGUATAN NILAI-NILAI ORGANISASI
1 2 3 4 5 6 7
ramah dan meminta saran/
masukan terkait sistem informasi Spreadsheet yang
digunakan sebagai sistem rekonsiliasi.
sistem yang akan digunakan hasil dari sosialisasi, adanya notulensi masukan dan saran dari unit terkait.
digunakan hasil dari
sosialisasi, adanya notulensi masukan dan saran dari unit terkait, memberi nilai-nilai : Berorientasi Pelayanan Saya menciptakan suasana sosialisasi yang
menyenangkan dengan unit terkait dalam menyampaikan sistem yang akan digunakan.
Loyal
Saya melakukan sosialisasi yang merupakan bentuk dedikasi untuk rumah sakit.
Kolaboratif
Saya bekerjasama dengan unit terkait selaku rekan kerja dalam kegiatan sosialisasi untuk mendapatkan hasil terbaik.
4. Melakukan praktek penggunaan system informasi berupa Spreadsheet untuk rekonsiliasi antara Bendahara
Penerimaan dan
Hasil
penggunaan system informasi untuk
rekonsiliasi antara
Keterkaitan Agenda III:
Manajemen ASN :
Dalam melakukan praktek penggunaan sistem
rekonsiliasi yang sudah dibuat mampu
Hasil penggunaan system informasi untuk rekonsiliasi antara Bendahara Penerimaan dan Kasir RSUD R.A.A.
Tjokronegoro Purworejo,
Hasil penggunaan system informasi untuk rekonsiliasi antara Bendahara
Penerimaan dan Kasir RSUD R.A.A.
Tjokronegoro Purworejo,
NO KEGIAATAN TAHAPAN KEGIATAN
OUTPUT/
HASIL
KETERKAITAN SUBSTANSI MATA PELATIHAN
KONTRIBUSI VISI DAN MISI ORGANISASI
PENGUATAN NILAI-NILAI ORGANISASI
1 2 3 4 5 6 7
Kasir RSUD R.A.A.
Tjokronegoro Purworejo.
Sumber Kegiatan : Tupoksi/ SKP
Bendahara Penerimaan dan Kasir RSUD R.A.A.
Tjokronegoro
dipertanggungjawabkan (Kode Etik ASN) dan membuat sistem yang berkualitas (Peran ASN).
Smart ASN :
Melakukan praktek dengan baik dan benar (digital culture) agar data terjamin keamanannya (digital safety) dan praktek dilakukan
menggunakan sistem Spreadsheet (digital skill).
memberi kontribusi terhadap :
Visi RSUD R.A.A.
Tjokronegoro : Terwujudnya Rumah Sakit Umum Daerah yang Handal, Modern dan Berbudaya.
Misi ke-2 RSUD R.A.A.
Tjokronegoro : Mengembangkan Pelayanan Berbasis Teknologi.
Berkontribusi pada tujuan RSUD R.A.A.
Tjokronegoro : Memberikan akses informasi dan pelaporan yang cepat, tepat dan akurat.
memberikan penguatan terhadap nilai-nilai organisasi RSUD R.A.A.
Tjokronegoro :
AKUNTABEL yaitu melaksanakan tugas rekonsiliasi yang jelas dan dapat
dipertanggungjawabkan.
PROFESIONAL : Bekerja sesuai prosedur yang berlaku.
a. Laporan pendapatan harian kasir diinput dan dicek oleh Bendahara Penerimaan di system
Spreadsheet yang sudah di buat.
Tersedianya laporan pendapatan harian dengan menggunakan Spreadsheet
Keterkaitan Agenda II : Tersedianya laporan harian pendapatan dengan
menggunakan Spreadsheet, memberi nilai-nilai :
Akuntabel
Saya membuat laporan pendapatan dengan jujur, cermat dan dapat
dipertanggungjawabkan.
Kompeten
Saya melaksanakan kinerja terbaik dalam laporan
NO KEGIAATAN TAHAPAN KEGIATAN
OUTPUT/
HASIL
KETERKAITAN SUBSTANSI MATA PELATIHAN
KONTRIBUSI VISI DAN MISI ORGANISASI
PENGUATAN NILAI-NILAI ORGANISASI
1 2 3 4 5 6 7
pendapatan untuk
mendapatkan hasil terbaik.
Adaptif
Saya terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas untuk membuat laporan pendapatan agar bisa bekerja lebih optimal.
b. Konsultasi dengan mentor terkait kebenaran laporan yang sudah diinput di Spreadsheet.
Mendapatkan saran, masukan dan arahan dari mentor terkait laporan yang Laporan sudah di input di sistem
Keterkaitan Agenda II : Mendapatkan saran, masukan dan arahan dari mentor terkait laporan yang sudah di input di sistem, memberi nilai-nillai : Berorientasi Pelayanan Saya melakukan konsultasi dengan mentor terkait sistem yang dipraktekkan untuk rekonsiliasi dengan ramah dan sopan.
Loyal
Saya melakukan konsultasi dengan mentor terkait laporan yang sudah diinput sebagai dedikasi untuk rumah sakit.
NO KEGIAATAN TAHAPAN KEGIATAN
OUTPUT/
HASIL
KETERKAITAN SUBSTANSI MATA PELATIHAN
KONTRIBUSI VISI DAN MISI ORGANISASI
PENGUATAN NILAI-NILAI ORGANISASI
1 2 3 4 5 6 7
Adaptif
Saya mencatat saran, masukan dan arahan dari mentor untuk melakukan perubahan pada praktek laporan yang sudah diinput.
c. Melakukan pemantauan ulang terkait penggunaan Spreadsheet antara Bendahara Penerimaan dan Kasir untuk menjamin keamanan dan kebenaran sistem.
Tersedianya system
rekonsiliasi dari menggunakan Spreadsheet
Keterkaitan Agenda II : Tersedianya system
rekonsiliasi dari menggunakan Spreadsheet, memberi nilai- nilai :
Akuntabel
Saya melakukan pemantauan ulang untuk memastikan agar laporan dapat
dipertanggungjawabkan.
Harmonis
Saya menghargai perbedaan pendapat, kritik dan saran dari unit terkait selaku rekan kerja guna membangun lingkungan kerja yang kondusif.
Kolaboratif
Saya bersedia bekerja sama dengan rekan kerja serta bersinergi untuk hasil yang
NO KEGIAATAN TAHAPAN KEGIATAN
OUTPUT/
HASIL
KETERKAITAN SUBSTANSI MATA PELATIHAN
KONTRIBUSI VISI DAN MISI ORGANISASI
PENGUATAN NILAI-NILAI ORGANISASI
1 2 3 4 5 6 7
lebih baik.
5. Melaksankan evaluasi dan tindak lanjut terhadap Spreadsheet yang digunakan untuk rekonsiliasi antara Bendahara
Penerimaan dan Kasir RSUD R.A.A.
Tjokronegoro Purworejo.
Sumber Kegiatan : Perintah Atasan
Tersedianya hasil system informasi yang akan digunakan untuk
rekonsiliasi antara Bendhara Penerimaan dan Kasir RSUD R.A.A.
Tjokronegoro
Keterkaitan Agenda III:
Manajemen ASN : Dalam melaksanakan
evaluasi saya lakukan dengan cermat dan bertanggungjawab (Kode Etik ASN), format yang dilakukan sesuai data yang diperlukan (Kewajiban ASN) dan tidak lupa dengan kualitas terbaik (Tugas ASN).
Smart ASN :
Saya melakukan evaluasi Bersama unit terkait dan konsultasi dengan mentor (Networking) dengan sikap ramah dan hangat
(Hospitality) dan menggunakan sistem
rekonsiliasi yaitu Spreadsheet (digital skill).
Tersedianya hasil system informasi yang akan digunakan untuk rekonsiliasi antara Bendhara Penerimaan dan Kasir RSUD R.A.A.
Tjokronegoro Purworejo yaitu :
Visi RSUD R.A.A.
Tjokronegoro : Terwujudnya Rumah Sakit Umum Daerah yang Handal, Modern dan Berbudaya.
Misi ke-2 RSUD R.A.A.
Tjokronegoro : Mengembangkan Pelayanan Berbasis Teknologi.
Berkontribusi pada tujuan RSUD R.A.A.
Tjokronegoro : Memberikan akses informasi dan pelaporan
Tersedianya hasil system informasi yang akan digunakan untuk rekonsiliasi antara
Bendhara Penerimaan dan Kasir RSUD R.A.A.
Tjokronegoro Purworejo, memberikan penguatan terhadap nilai-nilai organisasi RSUD R.A.A.
Tjokronegoro :
SIGAP yaitu bekerja dengan penuh semangat.
AKUNTABEL yaitu sistem yang jelas dan dapat dipertanggung jawabkan.
PROFESIONAL yaitu bekerja sesuai dengan sistem.
a. koordninasi dengan unit kasir terkait evaluasi penggunaan Spreadsheet
Melakukan perbaikan data dari evaluasi.
Keterkaitan Agenda II : Melakukan perbaikan data dari evaluasi, memberi nilai- nilai :
NO KEGIAATAN TAHAPAN KEGIATAN
OUTPUT/
HASIL
KETERKAITAN SUBSTANSI MATA PELATIHAN
KONTRIBUSI VISI DAN MISI ORGANISASI
PENGUATAN NILAI-NILAI ORGANISASI
1 2 3 4 5 6 7
yang sudah digunakan.
Berorientasi Pelayanan Saya melaksanakan evaluasi terhadap penggunaan
Spreadsheet agar
mendapatkan kualitas terbaik pada laporan pendapatan.
Akuntabel
Saya melaksanakan evaluasi pada laporan pendapatan dengan menggunakan sistem Spreadsheet dengan jujur, cermat dan dapat
dipertanggungjawabkan.
Kolaboratif
Saya melaksanakan evaluasi terhadap laporan pendapatan yang menggunakan
Spreadsheet bekerja sama dengan unit terkait selaku rekan kerja.
yang cepat, tepat dan akurat.
b. Menganalisis hasil evaluasi rekonsiliasi dengan sikap ramah dan hangat.
Tersedianya laporan evaluasi rekonsiliasi terhadap penggunaan Spreadsheet
Keterkaitan Agenda II : Tersedianya laporan evaluasi rekonsiliasi terhadap
penggunaan Spreadsheet, memberikan nilai-nilai : Akuntabel
NO KEGIAATAN TAHAPAN KEGIATAN
OUTPUT/
HASIL
KETERKAITAN SUBSTANSI MATA PELATIHAN
KONTRIBUSI VISI DAN MISI ORGANISASI
PENGUATAN NILAI-NILAI ORGANISASI
1 2 3 4 5 6 7
Saya menganalisa hasil evaluasi laporan pendapatan dengan cermat dan dapat di pertanggungjawabkan.
Harmonis
Saya menganalisa
berdasarkan hasil evaluasi dengan baik dan menghargai jika ada masukan dari unit terkait selaku rekan kerja.
Adaptif
Saya menganalisa hasil evaluasi laporan pendapatan secara proaktif dan mengatur rencana tindak lanjut jika terjadi perubahan
kedapannya.
c. Melaporkan hasil evaluasi
rekonsiliasi menggunakan Spreadsheet kepada mentor dengan sikap ramah.
Laporan rekonsiliasi pendapatan menggunakan Spreadsheet.
Keterkaitan Agenda II : Laporan rekonsiliasi pendapatan menggunakan Spreadsheet, memberi nilai- nilai :
Akuntabel
Saya melaporkan hasil evaluasi sebagai bentuk tanggungjawab atas
NO KEGIAATAN TAHAPAN KEGIATAN
OUTPUT/
HASIL
KETERKAITAN SUBSTANSI MATA PELATIHAN
KONTRIBUSI VISI DAN MISI ORGANISASI
PENGUATAN NILAI-NILAI ORGANISASI
1 2 3 4 5 6 7
pelaksanaan pada sistem Spreadsheet yang sudah dibuat kepada atasan/ mentor.
Loyal
Saya membuat laporan hasil kegiatan aktualisasi dan melaporkan kepada mentor sebagai bentuk dedikasi saya kepada rumah sakit.
Adaptif
Saya membuat laporan hasil kegiatan aktualisasi sebagai bentuk tindakan proaktif terhadap perubahan yang tiada henti.