MILIEU
Kegiatan 4 Melakukan FGD tentang program healthy Friday pemeriksaan kesehatan gigi dan mulut rutin bagi staf rumah sakit
E. Rencana Tindak Lanjut (RTL) Aktualisasi
Dalam upaya untuk menjaga keberlangsungan (habituasi) dan meningkatkan keberhasilan aktualisasi yang telah dilaksanakan perlu dibuat rencana tindak lanjut (RTL). Berikut beberapa RTL yang akan penulis lakukan. RTL bukan hanya sekedar kontinuitas kegiatan namun juga menyelesaikan akar – akar penyebab lainnya yang belum terselesaikan selama masa habituasi, bahkan isu – isu yang telah teridentifikasi namun belum terselesaikan. RTL dibuat menggunakan matriks berikut ini :
Table 4. Rencana Tindak Lanjut (RTL) Aktualisasi No
Kegiatan dan keterkaitannya
dengan MP agenda 3
Output Kegiatan
Keterkaitan dengan nilai – nilai dasar PNS
Waktu
Para Pihak Terlibat
Sumber
Biaya Ket.
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
1. Pengajuan usulan penyediaan anggaran untuk pemeriksaan gigi dan mulut
sederhana bagi staf rumah sakit
Adanya anggaran dana untuk kegiatan pemeriksaan gigi dan mulut sederhana
Pelaksanaan kegiatan tersebut memenuhi nilai – nilai dasar PNS meliputi :
a.Berorientasi pelayanan
1
Oktober 2022
Penulis, ketua komite medis, kepala instalasi rawat jalan dan kepala
- Keterkaitan dengan Agenda III : Manajemen ASN
Pembuatan usulan sesuai dengan
bagi staf rumah sakit
Mengajukan usulan
menggunakan bahasa yang santun, nada yang ramah, dan wajah tersenyum (Kode perilaku:
Ramah,
cekatan, solutif, dan dapat diandalkan) b.Akuntabel
Memohon izin melalui
whatsapp dengan
memperhatikan
bidang pelayanan
kewajiban ASN untuk
melaksanakan tugas dengan penuh
pengabdian sehingga dapat terwujud
penyediaan anggaran untuk pemeriksaan gigi dan mulut sederhana bagi staf rumah sakit
Smart ASN : Penerapan profesionalisme
waktu saat berkirim pesan.
Tidak disaat jam istirahat malam (Kode perilaku:
Melaksanakan tugas dengan jujur,
bertanggung jawab, cermat, disiplin dan berintegritas tinggi)
c.Kompeten Bersikap terbuka terhadap
pada
melaksanakan pekerjaan sesuai dengan ruang lingkup tupoksi dan bidang ilmu
semua
masukan untuk meningkatkan kemampuan diri (Kode Perilaku:
meningkatkan kompetensi diri untuk
menjawab tantangan yang selalu
berubah);
d. Loyal
Mengajukan usulan
menggunakan bahasa yang
santun (Kode perilaku : Menjaga nama baik sesama ASN, pimpinan, instansi, dan negara)
e. Harmonis Berkomunikasi dan bersikap secara baik (Kode perilaku:
menghargai setiap orang apapun latar belakangnya)
f. Adaptif
Menghargai perbedaan pendapat dan masukan.(Kode perilaku: Cepat menyesuaikan diri
menghadapi perubahan)
g. Kolaboratif Memberi kesempatan untuk memberi arahan,
bimbingan, dukungan, masukan saat pengajuan
usulan(Kode Perilaku:
memberi kesempatan kepada
berbagai pihak untuk
berkontribusi)
2 Pengajuan usulan kegiatan rutin pemeriksaan gigi dan mulut sederhana setiap 6 bulan sekali
Adanya kegiatan rutin
pemeriksaan gigi dan mulut sederhana setiap 6 bulan sekali
Pelaksanaan kegiatan tersebut memenuhi nilai – nilai dasar PNS meliputi :
a.Berorientasi pelayanan
Mengajukan usulan
menggunakan 1
Oktober 2022
Penulis, ketua komite medis, kepala instalasi rawat jalan dan kepala bidang pelayanan
- Keterkaitan dengan Agenda III : Manajemen ASN
Pembuatan usulan sesuai dengan
kewajiban ASN untuk
bahasa yang santun, nada yang ramah, dan wajah tersenyum (Kode perilaku:
Ramah,
cekatan, solutif, dan dapat diandalkan) b.Akuntabel
Memohon izin melalui
whatsapp dengan
memperhatikan waktu saat berkirim pesan.
Tidak disaat
melaksanakan tugas dengan penuh
pengabdian sehingga dapat terwujud
kegiatan rutin pemeriksaan gigi dan mulut sederhana setiap 6 bulan sekali
Smart ASN : Penerapan profesionalisme pada
melaksanakan pekerjaan
jam istirahat malam (Kode perilaku:
Melaksanakan tugas dengan jujur,
bertanggung jawab, cermat, disiplin dan berintegritas tinggi)
c.Kompeten Bersikap terbuka terhadap semua
masukan untuk meningkatkan
sesuai dengan ruang lingkup tupoksi dan bidang ilmu
kemampuan diri (Kode Perilaku:
meningkatkan kompetensi diri untuk
menjawab tantangan yang selalu
berubah);
h. Loyal
Mengajukan usulan
menggunakan bahasa yang santun (Kode perilaku : Menjaga nama
baik sesama ASN, pimpinan, instansi, dan negara)
i. Harmonis Berkomunikasi dan bersikap secara baik (Kode perilaku:
menghargai setiap orang apapun latar belakangnya)
j. Adaptif Menghargai perbedaan pendapat dan
masukan.(Kode perilaku: Cepat menyesuaikan diri
menghadapi perubahan)
k. Kolaboratif Memberi kesempatan untuk memberi arahan,
bimbingan, dukungan, masukan saat pengajuan usulan(Kode Perilaku:
memberi
kesempatan kepada
berbagai pihak untuk
berkontribusi)
3 Pengajuan usulan tim khusus untuk kegiatan
pemeriksaan gigi dan mulut
sederhana bagi staf rumah sakit
Adanya tim khusus untuk kegiatan pemeriksaan gigi dan mulut sederhana bagi staf rumah sakit
Pelaksanaan kegiatan tersebut memenuhi nilai – nilai dasar PNS meliputi :
a.Berorientasi pelayanan
Mengajukan usulan
menggunakan bahasa yang santun, nada yang ramah,
1
Oktober 2022
Penulis, ketua komite medis, kepala instalasi rawat jalan dan kepala bidang pelayanan
- Keterkaitan dengan Agenda III : Manajemen ASN
Pembuatan usulan sesuai dengan
kewajiban ASN untuk
melaksanakan tugas dengan penuh
dan wajah tersenyum (Kode perilaku:
Ramah,
cekatan, solutif, dan dapat diandalkan) b.Akuntabel
Memohon izin melalui
whatsapp dengan
memperhatikan waktu saat berkirim pesan.
Tidak disaat jam istirahat malam (Kode perilaku:
pengabdian sehingga dapat terwujud tim khusus untuk kegiatan pemeriksaan gigi dan mulut sederhana bagi staf rumah sakit
Smart ASN : Penerapan profesionalisme pada
melaksanakan pekerjaan sesuai dengan ruang lingkup
Melaksanakan tugas dengan jujur,
bertanggung jawab, cermat, disiplin dan berintegritas tinggi)
c.Kompeten Bersikap terbuka terhadap semua
masukan untuk meningkatkan kemampuan diri (Kode Perilaku:
tupoksi dan bidang ilmu
meningkatkan kompetensi diri untuk
menjawab tantangan yang selalu
berubah);
l. Loyal
Mengajukan usulan
menggunakan bahasa yang santun (Kode perilaku : Menjaga nama baik sesama ASN, pimpinan,
instansi, dan negara)
m. Harmonis Berkomunikasi dan bersikap secara baik (Kode perilaku:
menghargai setiap orang apapun latar belakangnya)
n. Adaptif Menghargai perbedaan pendapat dan masukan.(Kode perilaku: Cepat
menyesuaikan diri
menghadapi perubahan)
o. Kolaboratif Memberi kesempatan untuk memberi arahan,
bimbingan, dukungan, masukan saat pengajuan usulan(Kode Perilaku:
memberi kesempatan kepada
berbagai pihak untuk
berkontribusi)
105 A. Kesimpulan
Kesimpulan pelaksanaan aktualisasi pada tanggal 14 Mei 2022 s.d 29 Juni 2022 yaitu :
1. Pendalaman isu “ Belum optimalnya pelayanan kesehatan gigi dan mulut melalui pemeriksaan rutin kesehatan gigi dan mulut di RSUD R.A.A Tjokronegoro Kabupaten Purworejo tahun 2022”
dapat dilaksanakan pada masa aktualisasi. Kegiatan yang telah direncanakan untuk mengatasi isu terlaksana sesuai jadwal disertai dengan beberap sedikit perubahan.
2. Kegiatan inisiatif yang dilakukan untuk menyelesaikan isu yaitu : a. Melakukan telaah terkait program healthy Friday melalui
pemeriksaan kesehatan gigi dan mulut rutin
b. Membuat video edukasi untuk diputar saat kegiatan pemeriksaan kesehatan gigi dan mulut rutin
c. Membuat lembar ceklis yang berisi odontogram untuk digunakan saat kegiatan pemeriksaan kesehatan gigi dan mulut rutin berlangsung
d. Melakukan FGD tentang program healthy Friday pemeriksaan kesehatan gigi dan mulut rutin bagi staf rumah sakit
e. Melakukan kegiatan pemeriksaan kesehatan gigi dan mulut rutin
3. Tahapan kegiatan telah dilakukan dengan mengaktualisasikan nilai-nilai dasar PNS yaitu Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif (BerAKHLAK).
4. Kontribusi output kegiatan mendukung visi RSUD R.A.A Tjokronegoro yaitu Terwujudnya Rumah Sakit Umum Daerah yang Handal, Modern dan Berbudaya dan misi RSUD R.A.A Tjokronegoro yaitu Memberikan Pelayanan yang professional dan
berkualitas, Mengembangkan pelayanan berbasis teknologi, Menyediakan pelayanan yang terjangkau, Menciptakan lingkungan yang aman dan nyaman
5. Kontribusi output kegiatan menguatkan nilai – nilai organisasi yaitu SIAP (Sigap, Inovatif, Akuntabel, Profesional). Output kegiatan terdiri dari :
a. Didapatkannya program healthy friday
b. Didapatkannya video edukasi kesehatan gigi dan mulut c. Didapatkannya lembar ceklist odontogram
d. Didapatkannya kesepakatan dan dipahaminya program kesehatan gigi dan mulut
e. Diperolehnya hasil kegiatan pemeriksaan gigi dan mulut 6. Manfaat kegiatan – kegiatan aktualisasi dalam rangka memecahkan
isu yaitu :
a. Bagi Individu
i. Meningkatkan kepekaan terhadap masalah yang terjadi dilingkungan tempat kerja
ii. Meningkatkan kemampuan untuk memecahkan masalah dilingkungan tempat kerja
iii. Meningkatkan kemampuan kerjasama dan komunikasi iv. Meningkatkan kedisiplinan dalam menjalankan tugas
v. Meningkatkan tanggung jawab terhadap kewajiban dalam menjalankan tugas pokok
b. Bagi unit kerja dan institusi rumah sakit i. Terwujudnya visi dan misi rumah sakit
ii. Meningkatkan mutu pelayanan kesehatan rumah sakit iii. Meningkatkan jumlah pasien rumah sakit
iv. Meningkatkan kinerja staf rumah sakit
v. Meningkatkan kepercayaan masyarakat terhadap rumah sakit
c. Bagi masyarakat
i. Masyarakat menerima pelayanan kesehatan yang paripurna
ii. Menurunkan angka kesakitan
iii. Meningkatkan kepedulian masyarakat tentang pentingnya kesehatan gigi dan mulut
7. Membuat rencana tindak lanjut (RTL) :
a. Pengajuan usulan penyediaan anggaran untuk pemeriksaan gigi dan mulut sederhana bagi staf rumah sakit dengan menerapkan nilai-nilai Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif (BerAKHLAK). Selain itu juga menerapkan manajemen PNS.
b. Pengajuan usulan kegiatan rutin pemeriksaan gigi dan mulut sederhana setiap 6 bulan sekali dengan menerapkan nilai- nilai Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif (BerAKHLAK).
Selain itu juga menerapkan manajemen PNS.
c. Pengajuan usulan tim khusus untuk kegiatan pemeriksaan gigi dan mulut sederhana bagi staf rumah sakit dengan menerapkan nilai-nilai Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif (BerAKHLAK). Selain itu juga menerapkan manajemen PNS.